Cum să declare concedierea (cu ilustrații)

Cel mai probabil, sunteți nervos în legătură cu concedierea de la locul de muncă, chiar dacă sunteți sigur că faceți acest lucru. Dacă mergeți la altă poziție, felicitările noastre. Dacă circumstanțele sunt forțate, cel mai important în concediere este o îngrijire elegantă. Pentru a renunța, trebuie să vorbiți direct cu șeful, să vă exprimați recunoștința pentru companie și să nu ardeți poduri în spatele dvs.

Pași

Partea 1 din 3:

Pregătirea pentru o conversație cu șeful

unu. În primul rând, spuneți șefului despre intenția dvs. Unul dintre cele mai importante aspecte ale concedierii - asigurați-vă că bucătarul dvs. nu va spune "și știu totul" când dați o declarație. Poate ardeți de la dorința de a declara întreaga lume cu privire la noul dvs. loc de muncă sau de a împărtăși această știre cu a cincea dintre cei mai apropiați colegi, dar trebuie să păstrați un mister. Doar tu și familia ta ar trebui să știi despre asta până când șeful tău știe totul. Trebuie să veniți corect din cauza respectului față de șeful dvs. și din motive de etică profesională.

Nu scrieți despre concedierea rețelelor sociale. Asigurați-vă că bucătarul și colegii știu despre asta și numai apoi informează știrile în întreaga lume.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 2

2. Direct personal. Chiar dacă tu și bucătarul tău trăiești în diferite părți ale țării, ar trebui să oferi un serviciu de sef și să-l întâlnești personal pentru a discuta despre ce părăsiți compania. Chiar dacă nu sunteți prea strâns comunicați sau configurați ostili acestei persoane, trebuie să încercați să discutați cu ochii pe ochi în loc să trimiteți o notificare de scrisoare sau prin e-mail. Conversația personală demonstrează că vă percepeți în serios munca dvs. și doriți să petreceți timp și efort pentru a vă lăsa amintiri bune.

Dacă șeful dvs. locuiește într-o altă țară, apelul telefonic are un avantaj față de un e-mail sau o notificare scrisă.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 3

3. Gândiți-vă ce veți face dacă obțineți o ofertă contra. Puteți surprinde cât de repede vă va oferi bucătarul dvs. de bucătărie pentru faptul că vă aflați în companie. Dacă nemulțumirea dvs. de bază este în compensații materiale insuficiente, este un motiv puternic suficient pentru a rămâne. Dacă tot ce este, gândiți-vă la ce salariu vă poate forța să rămâneți. Este important să știți înainte de a începe o conversație cu șeful, pentru a nu numi cifra eronată în timpul conversației.

Dacă câștigați cel puțin 100 de mii pe an, nu puteți fi de acord cu 50 de mii doar pentru a vă instiga șeful. Această decizie poate fi luată numai dacă problema principală este un salariu mic. Banii nu pot acoperi toate problemele pe care le puteți experimenta la locul de muncă.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 4

4. Asigurați-vă că aveți un plan de tranziție într-o altă poziție. Odată ce dai o aplicație de plecare, șeful tău dorește să afle cum vei termina afacerile actuale. Trebuie să aveți un plan de completare a proiectelor curente, transferul responsabilităților de lucru, explicațiile specificului postului, transferul clienților vechi. Trebuie să vă asigurați că compania va merge fără probleme și fără prezența voastră. Acțiuni similare vă vor impresiona șeful și veți privi situația cu ochii unui optimist.

Astfel de soluții demonstrează că ați investit o mulțime de muncă în companie și nu vă pasă ce se întâmplă.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 5

cinci. Fiți pregătiți să părăsiți munca în ziua depunerii. Chiar dacă aveți un plan pentru trecerea la un alt loc de muncă, puteți întâmpina faptul că șeful răului vă cere să eliminați imediat. Dacă tot ceea ce este cazul, ar trebui să fiți gata să vă împachetați lucrurile cât mai curând posibil. Nu împachetați lucrurile la conversație cu șeful. Trebuie să vă asigurați că ați luat toate documentele necesare de la birou dacă vi se cere să eliminați imediat.

Din fericire, astfel de cerințe ale capului se întâmplă destul de rar, dar este posibil ca el să se poată supăra sau să-și stropească emoțiile. Fi pregătit să meargă la pasul următor.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 6

6. Gândiți-vă că veți face dacă vi se cere să rămâneți mai mult. Poate că șeful tău vă va cere să rămâneți pentru una sau două săptămâni pentru a ajuta compania să se ridice. Dacă data de tranziție la un nou loc de muncă nu contează și nu sunteți indiferenți față de soarta companiei, trebuie să puneți întrebarea dacă sunteți gata pentru acest lucru.

Dacă doriți să faceți o mică pauză între concediere și trecerea la un nou loc de muncă, asigurați-vă că sunteți ferm convins de acest lucru și numai după ce discutați cu șeful. În plus, veți renunța, iar capul nu vă poate face să rămâneți. Acest lucru este posibil numai dacă unele dintre afacerile companiei nu pot fi rezolvate fără dvs.

Partea 2 din 3:

Conversație cu șeful

unu. Aplicați pentru concediere. În timpul unei conversații cu șeful, cea mai importantă sarcină este să se comporte calm și frumos. Doar spune-mi că părăsiți munca, specificați data ultimei zile lucrătoare și mulțumiți șefului pentru oportunitatea de a lucra în compania sa. Șeful dvs. vă va pune câteva întrebări despre acest lucru și puteți clarifica detaliile. Nu aplicați decizia dvs. Cel mai important lucru este să indicați clar decizia dvs. și să nu întârziați perioada de concediere.

Această conversație nu va fi amuzantă sau ușoară, dar vă veți simți ușurați când vă spuneți despre decizia dvs. Nu pierdeți timpul pe conversații goale și raportați-l corect.
Asigurați-vă că alegeți cuvintele potrivite. Specificați că vă jenați să raportați știri similare. Este mai bine să spui că ai respins decât să spui că ești de ajuns.

Image denumită notificare la locul de muncă Pasul 8

2. Nu întoarceți conversația într-o conversație personală. Chiar dacă doriți să împărtășiți cu bossing despre faptul că nu ați putut să vă realizați potențialul dvs. enorm, că nimeni nu a perceput în serios ideile dvs. și atmosfera complotului companiei nu ți-a dat ocazia de a vorbi sau de a te distra, tu " Trebuie să spun despre asta când ești gata să pleci. Lăsați plângerile și încercați să vă concentrați asupra faptului că sunteți îmbunătățit și nu obțineți prețul.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 9

3. Explicați ce se întâmplă în mai multe cuvinte. Nu aprofundați în motive detaliate pentru care părăsiți locul de muncă. Dacă plecați de lucru fără o plasă de siguranță, nu trebuie să explicați de ce v-ați plăcut poziția. Dacă te duci la un alt loc de muncă, poți spune că ți-ai îmbunătățit obiectivele de carieră. Nu vorbiți despre creșterea salariului la o altă lucrare. Nu menționați că nu ați fost luată în considerare pentru nimeni.

Șeful vă poate cere dacă schimbați lucrarea sau încercați să cunoașteți detaliile noii poziții. Nu trebuie să intri în detalii. Puteți spune doar că sunteți bucuroși la noi oportunități.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 10

4. Specificați detaliile. Cel mai probabil, sunteți atât de pasionați de grija pe care am uitat-o complet despre viitor. Este foarte important să se clarifice nuanțele formale înainte de a ieși din cabinetul sefului. Întrebați despre plățile suplimentare și ultimele salarii. Întrebați despre weekend-uri suplimentare și concediu medical. Aflați dacă puteți obține asigurare sau traduceți fonduri către o altă companie. Dacă șeful este prea supărat pe tine, poți întreba mai târziu. Cel mai bine este să obțineți răspunsuri în timpul comunicării personale.

Este foarte important să înțelegem toate avantajele înainte de a pleca. Nu trebuie să pierdeți ocazia de a primi compensații financiare numai pentru că vi se oferă un sentiment de vinovăție pentru concediere.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 11

cinci. Oferiți șefului pentru a găsi un înlocuitor. Dacă nu sunteți sensibil la succesul companiei, este mai bine să oferiți asistență cu o căutare pentru înlocuirea unei poziții, astfel încât locul să nu fie gol pentru prea mult timp. Îți cunoști munca de la interior ca și altul și poate oferi un serviciu imens. Puteți oferi chiar și o nouă persoană recomandări despre lucrare dacă aveți în acest moment. Șeful tău nu va fi atât de greu și nu va fi atât de violent să răspundă la concedierea ta.

Dacă simțiți că nu aveți nimic de-a face cu această companie, nu trebuie să căutați un înlocuitor. Dacă aveți o relație bună cu șeful, îl puteți ajuta.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 12

6. Evitați emoționalitatea excesivă. Demiterea poate deveni un factor emoțional, mai ales dacă ați experimentat sentimente complexe în legătură cu munca dvs. Poate că ai lucrat mult timp într-un singur loc. Dacă doriți ca totul să meargă la fel de ușor, evitați iritarea și păstrați-vă rece. Nu vorbiți despre ceea ce puteți regreta. Faceți o respirație profundă dacă simțiți că pierderea echilibrului.

Dacă tu cu șeful aveai încredere în relații, este natural că vei fi trist. Este foarte important să vă mențineți calmul pentru a încorpora un plan de viață și să nu cedezi.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 13

7. Încercați să acordați pozitiv în loc să compuneți. Poate doriți să vă listați șeful cel de zece calități sau să caracterizați fiecare minciună încât nu vă place în munca dvs., dar ar trebui să evitați astfel de gânduri. Ele nu sunt productive, iar șeful tău va fi supărat sau supărat. Recomandările privind îmbunătățirea muncii în companie sunt una, dar dacă intenționați să plecați, să vă concentrați asupra a ceea ce vă place în organizație în loc să vă plângeți sau să vă plângeți.

Dacă trebuie să vă plângeți la muncă, spuneți-ne un prieten apropiat despre ceea ce nu vă place în munca dvs. Într-o conversație cu șeful, concentrați-vă asupra momentelor pozitive. Dacă nu vă puteți gândi la ceva, este mai bine să tăcuți.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 14

opt. Mulțumesc șefului pentru tot ce a făcut pentru tine. Chiar dacă conversația nu a mers ușor sau sa încheiat pe o notă negativă, este foarte important să ieșiți din recunoscător. Permiteți oportunitatea de a înțelege șeful dvs. că a făcut multe pentru dvs. și sunteți recunoscător pentru el pentru muncă și abilități dobândite. Vedeți șeful în ochi și mulțumiți cu sinceritate. Veți lăsa o impresie pozitivă și veți fi mai ușor să mergeți mai departe.

Vă puteți gândi în prealabil deasupra listei de proiecte, cu care șeful sau calitățile personale pe care le-ați dezvoltat cu acesta.

Partea 3 din 3:

Finalizarea lucrării

unu. Oferiți colegilor să știe despre concediere. Selectați un timp și spuneți angajaților despre ceea ce părăsiți compania. Nu ar trebui să spună fiecărui angajat separat. Dacă rareori comunică cu unii angajați, le puteți notifica folosind un e-mail. Dacă compania are oameni cu care ați construit o relație bună sau ați lucrat împreună pentru o lungă perioadă de timp, veți înțelege că sunt supărați de decizia dvs. Spuneți acei oameni personală despre decizia dvs. și demonstrați că nu vă pasă și le veți pierde.

Nu este nevoie să prăbușești informații despre angajați. Nu împiedicați informații printre alte lucruri sau hamei. Cel mai probabil, astfel de știri vor produce o impresie emoțională asupra colegilor.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 16

2. Nu pierdeți lucrarea fosta și spuneți aspecte rele pentru colegii dvs. Poate că a devenit mai ușor pentru tine în suflet când renunți în cele din urmă, dar nu înseamnă că angajații tăi simt la fel. Evitați bârfa despre muncă. Nu spuneți urât în partea laterală a șefului. Nu discutați că nu puteți aștepta să lucrați într-un loc nou. Lucruri similare setați tonul rău. Colegii tăi vor simți amărăciunea și furia din ceea ce pleci.

Un astfel de comportament nu afectează colegii care caută un loc de muncă nou, dar nu văd rezultatele căutării. Ei vor fi amari și răniți.

Dacă vă plângeți de fostul dvs. lucru, zvonurile pot ajunge la șeful dvs., iar relația dvs. se va deteriora.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 17

3. Stați exact la fel de mult ca și cum a fost contractual. Dacă ți-ai promis șefului că stai una sau două săptămâni, ar trebui să rămâi la aceste cadre de timp. Vrei să mergi la o notă pozitivă. Nu este nevoie să colectați valize imediat doar pentru că doriți atât de mult. Încercați să faceți o impresie pozitivă și să vă îndepliniți ultima promisiune la locul de muncă.

Vrei șeful să vă ofere o recomandare pozitivă pentru munca viitoare, deci nu ar trebui să facem nimic care să-și schimbe mintea despre tine.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 18

4. Dacă este necesar, scrieți o scrisoare oficială. Unele companii solicită o scrisoare oficială de concediere după aplicarea. Acest lucru se face pentru documentație, deci trebuie să faceți o scrisoare prietenoasă, logică și clară. Tot ce va fi necesar pentru dvs. este să specificați numele șefului dvs., să clarificați că veți lăsa să lucrați și să specificați data concedierii. Acesta este dreptul dvs. de a specifica sau nu specifica motivul pentru concedieri. Nu ar trebui să precizeze motivul negativ pentru concedieri sau intră în detaliile pe care nu le place în companie.

Asigurați-vă că vă răciți când scrieți o scrisoare. Compania dvs. o va păstra în documentație și o poate transfera la cererea viitorului angajator, deci nu este nevoie să scrieți ceea ce veți regreta mai târziu. Ceea ce este scris în stilou, nu tăiați toporul.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 19

cinci. Arată respect. Înainte de a pleca de lucru, este foarte important să dedicați timp pentru a mulțumi oamenilor care au lucrat lângă dvs. Acești oameni includ șeful, managerii, angajații companiei, clienții și acei oameni cu care ați comunicat în mediul de lucru. Comportamentul dvs. demonstrează că ați investit o mulțime de putere pentru munca dvs. și vă apreciați timpul și ceea ce nu mergeți arogant. Puteți scrie cărți poștale mici cu cuvintele de recunoștință pentru a arăta respect sau plătiți doar timp pentru a arăta oamenilor că apreciați fiecare dintre angajații companiei.

Puteți presupune că slujba dvs. este nerecunoscătoare și de aceea doriți să scăpați cât mai curând posibil. Recunoștința este o manifestare a respectului. Încercați să vă deplasați mândria și să găsiți ce să le mulțumiți persoanei.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 20

6. Completați toate proiectele neterminate. În ultimele zile la locul de muncă, trebuie să faceți un efort maxim pentru a finaliza toate proiectele de afaceri neterminate, astfel încât șeful și organizația să nu aibă probleme după îngrijirea dvs. Puteți lucra la finalizarea proiectelor, ajutați alți angajați, găsiți un înlocuitor sau pur și simplu completați toate cazurile care nu pot fi făcute fără dvs. Trebuie să faceți o listă de cazuri care trebuie completate înainte de concediere, astfel încât să nu părăsiți șeful în Bewilderment.

Desigur, nu este întotdeauna posibil să se prăbușească absolut toate proiectele incomplete pe care le-ați angajat în două până la trei săptămâni de muncă în cadrul organizației.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 21

7. Dacă vă decideți să vă anunțați noua dvs. lucrare în resursele sociale, faceți-o elegantă. Puteți spune oamenilor că sunteți bucuroși să începeți un nou loc de muncă, dar nu trebuie să vă amintiți poziția anterioară sau să spuneți că ați înțeles cu toții despre organizația dvs. trecută. Nu spuneți că părăsiți acest loc teribil pentru munca și munca obosită cu idioți incompetenți. Colegii dvs. nu sunt neapărat prieteni cu dvs. pe Facebook, dar trebuie să fiți atenți cu expresiile voastre, deoarece oamenii vor găsi o modalitate de a afla că vă zdrobiți la adresa lor.

În plus, dacă organizația dvs. va observa starea dvs. oribilă în organizația dvs., întrebarea va fi ridicată cu privire la fiabilitatea dvs. și cât de mult puteți avea încredere. Oamenii nu vor dori să nu aibă nimic în comun cu dvs.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 22

opt. Concentrați-vă pe efectuarea lucrărilor la concediere. Cel mai probabil, credeți că este imposibil să vă concentrați exclusiv la locul de muncă în ultimele două săptămâni, când știți deja că în viitor vă așteptați oportunități extraordinare. Dar trebuie să încercați și să lucrați la proiecte. Friendly se comportă în legătură cu colegii, să fie atenți la întâlniri și să-ți îndeplinească îndatoririle în fiecare zi. Trebuie să încercați cel mai bun - nu doriți ca oamenii să vă amintiți atitudinea voastră proastă.

Cel mai important lucru este să rămâi la locul de muncă pe tot parcursul zilei. Nu mergeți înainte. Este considerat un ton rău și arăți prea bine pentru munca ta. Nu vrei să-ți amintești exact.

Imaginea intitulată da notificare la locul de muncă Pasul 23

nouă. Nu uitați să lăsați o impresie pozitivă. Cel mai important lucru este să distribuiți corect timpul la locul de muncă. Chiar dacă simțiți că lucrați într-o atmosferă groaznică, unde toată lumea mințește și sumbră, trebuie să fii mai mare decât asta și să nu spui oamenilor ceea ce crezi despre ei într-adevăr. Zâmbiți și asigurați-vă că vă amintiți ca pe o persoană fericită și harnic. Șeful vostru vă va da o recomandare și nu vă puteți reda la nici o lucrare numai pentru că ați comportat urât în ultimele săptămâni în cadrul organizației.

Chiar dacă doriți să exprimați infracțiunile acumulate la seful sau șeful timp de cinci secunde, nu uitați că deteriorarea relațiilor cu acești oameni poate avea un impact îndelungat asupra căii profesionale.