Cum să se comporte cu un șef rău (cu ilustrații)

Unul dintre principalele motive pentru care lucrarea încetează să vă bucurați este șeful rău. Faptul este un fapt - un șef rău chiar și o echipă complet decentă se poate transforma într-un mediu complet incomod. Dar acesta este șefii, cei mai mulți oameni care dau sarcini și chiar despre groază, au dreptul să semneze ordinea de concediere! Din cauza acestui dezechilibru al puterii este important să se mențină o relație bună cu conducerea. Cu toate acestea, nimeni nu spune că trebuie să luați totul în tăcere și cu umilință. De toți, în puterea dvs. de a schimba situația! Principalul lucru este de a-și asuma responsabilitatea și de a face o încercare de a schimba totul spre bine. Cu toate acestea, trebuie să vă amintiți că, uneori, șefii se arată cu o parte proastă în mod specific, deoarece văd în fața dvs. o amenințare la adresa poziției lor. În astfel de cazuri, trebuie să învățați să vă apărați. Cu alte cuvinte, dacă doriți să îmbunătățiți clima la locul de muncă și să înțelegeți cum să se comporte cu un șef rău - citiți acest articol!

Pași

Partea 1 din 3:

Îmbunătățirea relațiilor

unu. Exprimați punctul dvs. de vedere. Dacă încercați să stabiliți o relație bună cu manualul, nu ar trebui să fiți tăcuți. Discutați cu autoritățile problemei cu care vă confruntați într-o manieră calmă, politicoasă și profesională și astfel le puteți rezolva împreună. Bineînțeles, despre modul în care veți rezuma o astfel de conversație, va influența, de fapt, identitatea capului tău și ceea ce ați avut deja o relație. Cu toate acestea, dacă, în general, este mai bine să vorbim mai bine și să încercați să îmbunătățiți situația decât să vă supărați sau să coborâți mâinile, incapabili să vă faceți propria muncă.

Veți fi surprinși, dar mulți șefi nu își imaginează deloc că oamenii care sunt în depuneri sunt nefericiți, sunt încurcați sau supărați. Când îți exprimi problemele cu conducerea, cu siguranță va fi recunoscător pentru el.
Dacă nu vorbiți niciodată cu un sef, adică toate șansele ca mediul dvs. de lucru să nu se îmbunătățească niciodată. Da, uneori vorbesc despre problemă - este neplăcut. Cu toate acestea, pe termen lung, acest lucru este foarte util.
Trebuie să vă gândiți la tot ceea ce spuneți - o dată, cereți șefului când are timp să vorbească - două, să aibă dovezi și dovezi de probleme - trei.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pas cu pas 2

2. Lucrați cu șeful dvs., nu împotriva lui. Poate că veți fi mai mult sau mai puțin plăcut pentru a "fixa" sub șeful dvs., expunând-o cu un nebun în diferite situații. Cu toate acestea, pe termen lung, o cooperare mult mai profitabilă, menită să realizeze obiectivele și prosperitatea companiei. Plăcut timpul pentru a pune bucătarul în nebuni, otrăvesc doar atmosfera de lucru. Cu alte cuvinte, nu mai gândiți-vă la dvs. - încercați să ajutați șeful să atingă obiectivele cu care se confruntă compania și atunci lucrurile vor merge mult mai bine.

Desigur, lucrul cu cineva pe care nu-l respectați în special - asta este pentru tine, poate, ultimul lucru. Cu toate acestea, este mai bine ca conflictele constante la locul de muncă.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pas 3

3. Urmăriți toate interacțiunile. Este posibilă, documentarea atentă a tuturor acestor acțiuni teribile care ți-au făcut șeful, acest lucru nu este cel mai bun mod de a petrece orele de lucru, ar trebui să o faceți - mai ales atunci când simțiți că situația începe să câștige un impuls. Salvați toate aceste e-mailuri furioase și ofensive din sef, precum și toate celelalte dovezi că aveți o problemă serioasă la locul de muncă. De fapt, există două motive pentru:

În primul rând: Dacă tu și șeful tău vei sta la masa de negociere, iar șeful va face apariția că el nu înțelege că o faci aici, vei fi în mod inevitabil frumos să prezinte dovezile. Te înțelegi singur, un lucru este să-i spui șefului că el dă ordine reciproc exclusive, dar altceva - confirmați acest lucru cu două e-mailuri complet diferite.

Cel de-al doilea - dacă șeful dvs. este o astfel de persoană care este gata să vină pe oricine și în vreun fel, documentarea tuturor interacțiunilor (sau comunicarea numai cu martori) vă va ajuta să nu fiți extreme.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pas cu pas 4

4. Nu vorbiți despre șeful dvs. rău în prezența colegilor. Dacă provocați acest sfat, împărtășiți numai uleiul în foc ... și apoi veți ajunge în coacerea. Da, eliberați un comentariu în raport cu stilul de conducere al capului poate fi doar o idee foarte seducătoare. Cu toate acestea, este mai bine să se abțină. Dacă colegii se vor separa indignarea, atunci a mers în continuare oriunde (deși nu va rezolva problema), dar dacă cuvintele dvs. își vor aminti un astfel de coleg care nu este rușine să vă stabilească de șefii ... situația poate fi cu adevărat neplăcută.

În mod separat, subliniem că nu merită să vorbim despre șeful dvs. nu este bun în prezența celor care sunt deasupra dvs. în ierarhia companiei. Crede-mă, reputația ta nu ajută. Tu, ca - nimic, trebuie să arăți ca o persoană, gata să rezolve probleme, și nu cei care se plâng în mod constant de tot în lume.

Imagine intitulată Deal cu un șef rău Pasul 5

cinci. Încercați să anticipați problemele. O altă modalitate de a îmbunătăți relațiile cu autoritățile este de a lucra la rezolvarea problemelor ceea ce se numește, chiar și până când apar. Știi, acest lucru este ceva similar cu modul în care părinții prezică istezia unui copil de sân - dacă observați că șeful este supărat pe o față și cu Grezden, fie fie să fie pregătiți să-i spună ceva care îl poate calma sau se poate liniști la lateral. Dacă știi bine șeful tău, atunci trebuie să știi ce îl va calma. Crede-mă, va fi mai bine dacă suprimați problema în embrion.

Dacă știți că următorul planificator al colegului va spune despre o problemă serioasă, puteți sugera despre prezența unei probleme de șef în prealabil că era gata.

Dacă știți că, să spunem, ploaia sau congestia pe drumurile acționează asupra șefului în asuprirea, apoi să fiți pregătiți să-i informeze vesti bune atunci când intră în birou.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pas cu pas 6

6. Nu apăsați pe punctele de durere. Desigur, veți avea o ispită de a face strict contrariul, dar nu este o cale de înțelepciune. În schimb, ar trebui să ajuți șeful tău să facă față ceea ce se dovedește rău, aproape, ca să spunem așa, slăbiciunile lui. De exemplu, dacă șeful dvs. este întârziat în mod constant la planificatorii de dimineață, oferiți-vă să-l cheltuiți în loc de el. Dacă șeful dvs. uită în mod constant ce și când trebuie să faceți, oferiți-vă să vă ajutați cu pregătirea următorului raport pentru partenerii cheie. Gândiți-vă la ceea ce vă puteți ajuta și nu uitați o astfel de oportunitate!

Dacă vă ajutați șeful, relația dvs. va fi aplicată - în plus, șeful dvs. poate fi chiar recunoscător pentru dvs.

Imagine intitulată Deal cu un pas de sef rău 7

7. Lăudați-vă șeful pentru lucrurile potrivite. Mulți manageri nu vor auzi niciodată în adresa lor de cuvinte calde, pentru că, din anumite motive, se crede că ar trebui să laude subordonatele și nu viceversa. Da, este posibil să nu fiți în voi înșivă, dacă decideți brusc să veniți la cap cu Consiliul, dar știți - un lider bun este întotdeauna fericit să se simtă sfaturi, deoarece astfel de revizuiri de la subordonați îi vor permite să stabilească o muncă mai bună și optimă! Cel mai important, nu încetați și nu începeți lingușitorul.

Șeful tău va fi impresionat de ceea ce aprobi stilul său de conducere și nu o vei uita.

Partea 2 din 3:

Setarea corectă

unu. Amintiți-vă diferența dintre relațiile de lucru proaste și șefii răi. Șeful rău este cel care se comportă în mod specific neprofesional, uitarea de etică de lucru și a normelor de interacțiune în oameni, printre altele. Relații rele - incapacitatea de a discuta problemele sau de a lucra împreună pentru atingerea obiectivelor reciproc avantajoase. Și când vii la șef pentru a discuta ceva, concentrându-se la o persoană, ci asupra relației. Acest lucru vă va ajuta să rămâneți calm și să găsiți o modalitate mai productivă de a face față problemei.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău Pasul 9

2. Asigurați-vă că faceți bine. Înainte de a face șeful la extrem și la vina pe el în toate problemele, întrebați-vă - și astfel sunteți impecabil și nu cu un punct de vedere subiectiv, ci din punct de vedere obiectiv? Trebuie să contribuiți impecabil la cauza comună, lucrați la proiecte, pentru a atinge obiectivele și t.D. Întrebați-vă - poate că puteți îmbunătăți ceva în propriul dvs. comportament? Poate că corectați-o, permiteți și existenți între dvs. și șefii de neînțelegere.

Desigur, există întotdeauna o șansă ca șeful dvs. - un om să fie extrem de inadecvat și surd la vocea bunului simț. Cu toate acestea, chiar și în acest caz, este mai bine să fii un angajat impecabil.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău Pasul 10

3. Uită-te la totul cu umor. Doza sănătoasă de râs vă poate ajuta să nu percepeți totul prea gravă. Da, nu există nicio dispută, nu este nimic amuzant în conflictul la locul de muncă - dar doar să vă reamintiți că ziua lucrătoare va încheia că munca nu este toată viața voastră că aveți prieteni și interesele dvs. care vă umpleți viața. Prin urmare, când seful viitoare va începe să vă facă să observați, să învățați să nu vă deranjați și să nu luați totul atât de aproape de inimă.

Din nou, dacă seful tău sincer bastoane goale, atunci nu este nimic amuzant. Cu toate acestea, chiar și în acest caz, va fi util să râdem de problemele zilnice.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău Pasul 11

4. Întotdeauna și pretutindeni să fie un profesionist profesionist. Poate că veți fi livrat la ispită de a condamna șeful, de a gândi dacă să meargă la muncă sau să facă niște prostii (trageți capsatorul șefului, să zicem). Cu toate acestea, nu este o cale de înțelepciune. Chiar dacă șeful tău se comportă ca un copil, lovind infantilismul înconjurător Terry - acesta nu este un motiv să coborâți la nivelul său! Trebuie să fii mereu profesionist! Aflați cum să vă păstrați calm și să vă comportați cu demnitate, astfel încât, în cazul conflictului, numai șeful dvs. arată neprofesional și nu tu singur.

Comportamentul dvs. neprofesional vă va afecta și perspectivele de carieră. Nu vrei ca colegii să se gândească la tine nu ești bun numai pentru că șeful te deranjează?

Imagine intitulată Deal cu un sef rău Pasul 12

cinci. Nu brodezi pană. Dacă șeful tău nu se menține în mâinile tale, atunci gândul de a răspunde în propria sa limbă va părea foarte sensibil. Cred că este o iluzie. Chiar dacă șeful tău vă acoperă cu o covoare de șapte etaje, nu lăsați emoțiile să meargă la voință (dacă nu veți renunța). Da, pe de o parte, dacă exprimați tot ce fierbe, veți fi mai ușor. Cu toate acestea, pe termen lung, va arunca umbra numai pe tine. Trebuie să păstrați demnitatea umană.

Dacă simțiți că aici, auto-controlul vă va refuza, apoi cereți scuze și întrerupeți conversația până când vă puteți păstra în mâinile voastre.

Imagine intitulată Deal cu un pas de sef rău 13

6. Concentrați-vă asupra problemei, nu pe seful. Dacă vă concentrați asupra unei persoane și nu pe această problemă, atunci veți traduce totul într-un avion personal, iar acest lucru, din păcate, blocaj. Nu vă supărați de șeful pentru faptul că persoana este controversată calități personale și morale, trebuie să încercăm să rezolvăm problema existentă, indiferent de ce este. Gândiți-vă cum puteți rezolva această problemă - lucrați atât pe voi și un cuplu cu un sef.

Dacă ne concentrăm asupra problemei și nu asupra comportamentului autorităților, atunci acțiunile dvs. de îmbunătățire a situației actuale vor fi mai productive. Dacă faceți invers, trageți foarte repede totul în planul de clarificare a relațiilor personale, iar acest caz nu va ajuta.

Partea 3 din 3:

Începem să acționăm

unu. Vorbește cu șeful tău. Dacă problema a ieșit într-adevăr de control, atunci va fi cel mai bine să discutați despre tot cu cei care stau peste capul dvs. în ierarhia companiei. Dacă ați încercat deja totul, dar nu a ajutat-o, atunci decizia mai înțeleaptă va raporta problema conducătorilor nivelului superior. Vorbiți cu capul șefului dvs. despre această problemă. Să înțelegem în mod clar că sunteți gata să lucrați pentru beneficiul companiei, dar, din păcate, lucrați cu un astfel de șef pe care nu îl puteți lucra. Fii la fel de calm ca calmul, sa pastrezi cu demnitatea unui profesionist, chiar daca ai toamna pe sufletul vostru.

Concentrați-vă pe productivitate și nu pe problemele de natură emoțională. Nu vă plângeți că șeful dvs. este grubian, concentrați-vă asupra a ceea ce se aplică lucrărilor - de exemplu, deoarece din cauza problemelor legate de comunicarea pe care o are șeful dvs., planurile de lucru.
Desigur, nu trebuie să vorbiți despre șeful dvs. rău în prezența unui manager de nivel superior. Spunând despre problemele stabilite, ar trebui să fiți cât mai tactici posibil. Nu spuneți că șeful "strâns dracu `" - spune-mi că șeful tău schimbă în mod constant obiectivele sau nu prezintă flexibilitate datorată. Amintiți-vă, trebuie să țineți astfel încât nimeni să nu aibă nici o îndoială cu privire la capacitatea dvs. de a lucra cu alți oameni.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pas cu pas 15

2. Găsiți-vă un alt mentor. Capul tău este puțin probabil să aibă singura persoană, poți lucra sub a cărui aripă. Dacă doriți să salvați munca, dar știți că nu veți lucra cu șeful, apoi încercați să găsiți în compania dvs. cu persoana cu care ați putea lucra. Găsirea unei astfel de persoane, lucrează cu el, învățați de la el, ia un exemplu de la el.

Dacă tu și mentorul tău ați lucrat cu adevărat, ar putea să vă dea sfaturi - altul cu privire la modul de a stabili mai multe sau mai puțin decente relații de lucru cu șefii. Desigur, nu ar trebui să usați șefii noroiului pentru a obține Consiliul cu privire la modul de a stabili totul. Este probabil ca mentorul dvs. să lucreze într-o companie mai mare decât dvs. și, prin urmare, vă cunoașteți mai bine șeful dvs. - deci profitați de această cunoaștere!

Imagine intitulată Deal cu un sef rău Pasul 16

3. Cereți să vă travez la un alt departament. O altă modalitate de a rezolva problema șefului, cu care nu veți lucra, poate fi o traducere către un alt departament sau departament. Dacă doriți să rămâneți în companie, discutați totul cu directorii companiei și întrebați dacă este imposibil să găsiți un loc mai potrivit pentru dvs. Poate că veți avea șansa de a începe în noua echipă sub îndrumarea unui sef mai înțelept.

Dacă nu aveți plângeri despre acest subiect înainte, și numai curentul dvs. seful sa dovedit a fi o persoană cu care nu veți lucra, nu vă faceți griji - nu vă afectează. Mai mult decât atât - dacă vă decideți să vă luați în mâinile dvs. inițiativa și să corectați situația spre bine, atunci veți fi doar în plus.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău Pasul 17

4. Dacă sunteți discriminat, luați mai multe măsuri decisive. Dacă ați devenit victimă a discriminării, contactați orice serviciu de protecție a lucrătorilor, care acționează în țara dvs. Vedeți, unele conflicte la locul de muncă, uneori, rupeți fața legii. Cei care raportează încălcări cu o anumită natură, invocă protecția juridică, ei au, de asemenea, posibilitatea de a căuta bypass-ul de justiție, care se numește "verticală a puterii".

Dacă conflictul se bazează pe fraudă financiară, atunci pot exista norme juridice speciale care necesită acțiuni speciale de la raportarea încălcărilor și așa mai departe. Citiți legile țării dvs. pe această temă.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pas 18

cinci. Gândiți-vă, nu ar trebui să renunțați. Dacă totul a mers până acum, singura cale de ieșire pentru tine este demiterea, apoi uitați-vă la tine și gândiți-vă la asta și dacă faceți, dacă vă concediați. Dacă situația de la locul de muncă bate pe sănătatea, stima de sine și demnitate, dacă nu există nici o modalitate de a îmbunătăți situația sau de a traduce într-un alt departament, atunci definitiv concedierea - un pas comun. Cu toate acestea, nu uitați că găsirea unui nou loc de muncă poate fi destul de dificilă, mai ales în aceste zile. Asigurați-vă că vă gândiți să plecați.

Desigur, nimic nu vă împiedică să începeți să căutați un loc de muncă până când nu ați renunțat. Deci, de fapt, mulți și vin. Acest lucru, apropo, beneficiați doar - dacă lucrați, atunci vă puteți imagina în mod clar situația actuală a pieței, care vă sporește șansele de a găsi un loc de muncă.

Cu toate acestea, dacă situația este complet complicată, atunci chiar și o situație economică dificilă nu ar trebui să fie un motiv pentru tine să rămâi la locul de muncă și să-l tolerez totul. Ai grijă de răbdarea ta și când ultima picătură va cădea ... știi ce să faci.

Imagine intitulată Deal cu un sef rău pasul 19

6. Examinați situația înainte de a schimba lucrarea. Unii oameni sunt atât de nebuni să se elibereze de opresiunea opresiunii lui Despota că sunt gata să ia pentru orice lucru pe care îl vor fi oferite. Cu toate acestea, astfel încât să puteți ieși din foc da în gol! După ce ați aranjat să lucrați, discutați cu viitorii colegi, cu viitorul lider și încercați să înțelegeți - și nu schimbați strălucirea în săpun? Chiar dacă vă străduiți să renunțați cât mai curând posibil, nu vă veți ajuta, dacă ați renunțat, întâlniți exact aceleași probleme.

După organizarea unui nou loc de muncă, renunțați la toate premonițiile proaste despre noul șef - astfel încât veți face primul pas spre construirea unui mediu de lucru sănătos și productiv.

Avertizări

Pe unele infracțiuni ar trebui raportate la momentul potrivit. De exemplu, dacă șeful dvs. este ruinat de natură decât și provoacă nemulțumirea dvs., atunci aveți doar 30 de zile pentru a depune o plângere (dacă vă aflați în SUA). Uneori aceste limite nu depășesc zece zile, deci nu ezitați!