Cât de demnă de a supraviețui demiterii: 8 pași

Șeful vostru vă invită la birou, închideți ușa și spune: "...Nu suntem mulțumiți de modul în care lucrați în acest post, așa că am decis să renunțăm. Eliberați locul de muncă și obțineți un calcul în contabilitate." Cum să faceți față acestei situații fără a vă abandona demnitatea?

Pași

unu. Dă-ți un minut (sau cinci) să vii la tine după șoc și să te aduni cu gânduri. Ia o pauza. Dacă doriți să plângeți, vă rog - acest lucru nu va schimba situația, dar poate că vă va ajuta să o depășiți mai bine, stropind emoțiile.

Imaginea intitulată va fi concediată grațios pasul 2

2. Percepe situația corectă. Poate că primul dvs. dorință este să vă considerați un angajat rău, o persoană și în general un ratat, dar aceasta este doar o panică vocală. În schimb, spune-mi: "Am făcut inadecvat pentru mine". Acest lucru este important: lucrarea nu este de vină și nu sunteți de vină, este o combinație de muncă și nu ați lucrat. Așa că nu vă fie rușine. Există milioane de motive pentru care munca nu funcționează și niciunul dintre ele nu implică 100% din vinovăția dvs.

Imaginea intitulată va fi concediată grațios Pasul 3

3. Nu încercați să schimbați decizia. Puteți vizita tentația de a vă întreba o altă șansă, dar ar trebui să-l rezistați. Decizia este făcută și aproape întotdeauna irevocabilă. Molbi slăbește doar capacitatea dvs. de a negocia în continuare.

Imaginea intitulată va fi concediată grațios Pasul 4

4. Tratați negocierile cu privire la condițiile de concediere. Angajatorul nu dorește ca probleme suplimentare, în special, merită o reputație proastă. Deci, asta puteți negocia:

Sunt de acord cu privire la modul în care angajatorul va răspunde, în cazul contactării pentru recomandare. Cea mai sigură versiune a răspunsului său este: "Da, el a lucrat cu noi de către un angajat, dar în organizația noastră există o politică de evaluare non-dezvăluire".

Cereți compensații generoase. Solicitați plata sărbătorilor și a spitalelor, precum și o astfel de compensare pe care, în opinia dvs., pot fi de acord - între salariile lunare și de trei luni. Poate că nu veți plăti cât de mult vă întrebați, dar acesta este un început bun de negociere.

Cereți angajatorului să extindă acțiunea DMS pentru o anumită perioadă.

Cereți ajutor în găsirea de noi lucrări. Unii angajatori oferă firme de angajare. Dacă nu, întrebați ce organizații ați putea recomanda să căutați pentru muncă. Acestea pot avea informații despre posturi vacante.

Imaginea intitulată să fie declanșată cu grație Pasul 5

cinci. Cu stima de sine. Nu așteptați capătul zilei de lucru - asamblați lucrurile la locul de muncă și mergeți. Dacă vă opriți colegii să-i spuneți la revedere, îi mulțumiți politicos, dar nu scutură zidurile cu țipete despre faptul că tocmai v-ați întâmplat. Niciodată nu spune nimic rău fie despre șeful sau despre companie - arde toate podurile, astfel încât să nu rănești.

Imaginea intitulată Fiți concediați grațios Pasul 6

6. Raportați imediat familia de întâmplare. Chiar dacă încă mai experimentați șoc și rușine, spuneți-vă familiei despre ceea ce sa întâmplat și discutați despre cum puteți face totul cu el. În ciuda faptului că rudele voastre experimentează, de asemenea, șocuri și sentimente neplăcute, pe termen lung, veți începe să luați împreună acțiuni.

Imaginea intitulată Fiți concediați grațios Pasul 7

7. Dă-ți o perioadă de restaurare. Veți avea ispita începe imediat să căutați un nou loc de muncă, dar trebuie să vă oferiți timp să vă întâmpinați, să scăpați de rușine și de panică și să începeți să vă gândiți clar. Luați câteva săptămâni pentru ao petrece cu familia și concentrați-vă asupra planurilor ulterioare.

Imaginea intitulată va fi concediată grațios Pasul 8

opt. Realizați că acest lucru nu este sfârșitul drumului. În ciuda faptului că este uneori dificil, nu este necesar să ne gândim la acest lucru împreună cu concedierea de la locul de muncă pe care ați terminat-o cu toată viața. Începeți să luați în considerare situația ca un timp de cotitură pe calea schimbării spre bine. Desigur, acest lucru este un moment dificil, dar acesta vă poate oferi noi oportunități.

sfaturi

Țineți timpul să vă dați seama dacă doriți să rămâneți în aceeași zonă de activitate sau ar trebui să încercați altceva.
Poate în primele câteva zile veți numi în mod constant prietenii și colegii dvs. pentru a afla cum afacerea dvs. Țineți să vorbiți cu totul la rând. Treceți totul printr-un singur prieten că sunteți bine și că tocmai ați luat timp la o pauză și apoi în următoarele câteva zile, săptămâni sau luni - indiferent - sunați înapoi totul.
Asigurați-vă că concedierea este efectuată în conformitate cu termenii contractului dvs. de muncă și cu legislația muncii, în general.
Fii responsabil. Revenind acasă, anulați toate achizițiile, altele decât cele mai necesare și formați un buget în conformitate cu acestea înseamnă că aveți. Dezvoltați planul financiar. Acest lucru va reduce nivelul de stres și vă va păstra de la obținerea unei lucrări suficiente pentru primul loc de muncă.
Uneori, despăgubirea pentru concediere este dată în anumite condiții: Nu puteți discuta motivele concedierii, nu puteți discuta termenii de compensare, nu puteți răspunde negativ despre companie sau despre conducerea sa, nu puteți merge la muncă către concurenți și așa mai departe. Dacă reproduceți aceste condiții, compensarea poate fi recuperată cu dvs. înapoi prin instanță.
Obțineți oficial Scris Confirmarea intențiilor companiei.
De regulă, după mesajul despre concediere, accesul la un computer personal se închide. În consecință, (deoarece citiți acest articol, nu ați fost concediat) azi, Vino la munca:

Trimiteți la adresa dvs. de e-mail personal Toate informațiile personale de pe un computer pe care doriți să îl păstrați după concediere: poștă personală, exemple de lucrători Matelov, rețete pentru colegii lor - orice. Nu trimiteți totul de la adresa dvs. de lucru, mergeți la poșta personală și trimiteți-vă de acolo.
Faceți copii ale tuturor fișierelor pe care doriți să le lăsați (șabloane de documente, materiale pentru muncă, contacte) și luați acasă.

Avertizări

Rezista motivației de a apela colegii și de a se plânge companiei și conducerii sale.
Veni acasă, nu încercați să colectați lucruri și să părăsiți orașul. Zborul de la probleme agravează situația, și, pe lângă mutarea unui alt oraș fără motive vizibile - o cârpă roșie pentru angajatori. Îmbunătățiți-vă mai bine CV-ul și plasați-l pe site-urile respective.