Cum să-ți impresionezi șeful

Dacă începeți să lucrați într-un loc nou sau doriți să impresionați poziția curentă, atunci probabil că va trebui să vă mulțumiți șefului. În primul rând, ar trebui să lucrați bine. Dezvoltați calități personale care vă vor ajuta să impresionați șeful. În cele din urmă, faceți tot posibilul pentru a stabili relația personală cu capul. Astfel de acțiuni vă vor ajuta să ieșiți în evidență!

Pași

Metoda 1 din 3:

Buna treaba

unu. Lucrați cu sârguință și urmați sarcinile în timp util. Arată că apreciați munca dvs. - Investiți efortul dvs. în fiecare proiect. Lucrați cu gânduri și întotdeauna corectați greșelile. De exemplu, verificați rapoartele înainte de hrănire.

Efectuați munca în timp. Și chiar mai bine cu un avans de sincronizare! Dacă nu contează timp greu, atunci întrebați când este de dorit să terminați proiectul.
Să îndeplinească sarcini în ordinea importanței. De exemplu, dacă vă îndreptați Grupul de proiect, este cu siguranță mai important să ajutați colegii să organizeze lucrări decât să îndeplinească sarcini unice care nu necesită finalizare urgentă.

Imaginea intitulată Crearea unui comitet social la locul de muncă Pasul 10

2. Nu cădeți la muncă. Veniți la timp pentru a vă arăta un specialist fiabil. Amintiți-vă că pentru mulți manageri în timp - înseamnă târziu. Vino puțin mai devreme și continuați să faceți o impresie bună. De exemplu, dacă ziua dvs. de activitate începe la ora 8:00, apoi veniți la 7:45. Deci, veți avea timp să eliminați prânzul în frigider și să aveți timp să vă pregătiți pentru începutul muncii.

Frunze de lucru în ultima oară este perfect normal, dar acordă atenție cine lasă mai întâi lucrarea. Dacă colegii dvs. sunt întârziate în mod regulat să completeze sarcini importante, este mai bine să urmați exemplul lor.

Venind la muncă în fiecare zi este o sarcină evidentă, dar importantă a oricărui profesionist.

Încercați să pierdeți mai puțin zile de boală. Dacă este posibil, negociați cu colegii că sunteți înlocuiți. Arătați șefului că vă interesează succesul companiei.

Planificați o vacanță în avans, astfel încât șeful a fost mai ușor să vă găsească un înlocuitor pentru acest timp.

Imaginea denumită să fie observată la locul de muncă Pasul 9

3. Gestionați inițiativa. Dacă doriți să ieșiți în evidență, nu este suficient să vă efectuați activitatea curentă. Afișați activitatea și să aveți grijă de noi proiecte, precum și să ofere ideile de îmbunătățire a fluxului de lucru.

Pune-ți candidatura atunci când șeful alege șefii de noi proiecte. Dorința ta de a-ți face rolul de lider va impresiona.

Poate că șeful se referă la scăderea vânzărilor. Arătați inițiativa și oferiți idei noi care vă vor ajuta să îmbunătățiți rezultatul.

Consiliul specialistului

Elizabeth Douglas

Lider: Director General elizyt Douglas - CEO . Are peste 15 ani de experiență în industria tehnologică, inclusiv lucrările în domeniul ingineriei informatice, experiența utilizatorului și gestionarea produselor. A primit o diplomă de licență în domeniul informaticii și Master of Business Administration în Universitatea Stanford.

Elizabeth Douglas
CEO WikiHow

Doar efectuați toate sarcinile pe care trebuie să le efectuați. Elizabeth Douglas, CEO al : "Arată inițiativa - înseamnă a observa nevoile companiei și de a oferi ajutorul lor. În același timp, nu este necesar să se gândească dacă o astfel de activitate va avea un impact direct asupra productivității dvs. Gândiți-vă foarte mult despre motivație pentru nimic. Faceți doar ceea ce trebuie să faceți. ".

Imagine intitulată Răspunde la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 10

4. Dovedește că vă puteți baza pe tine. Șeful este important să se bazeze pe angajații săi. Face tot posibilul pentru a merita încrederea. Întotdeauna îți îndeplinești promisiunile. În cazul problemelor, contactați șeful și nu lăsați o chestiune neterminată.

Decideți problemele în măsura în care articolele pare să vă arate fiabilitatea. De exemplu, dacă un coleg are nevoie de o asistență de proiect, atunci asigurați-vă că găsiți ocazia de a submatrona.

Nu aplicați la informații importante pe care le-a spus șeful. Arată că poate conta pe restrângerea dvs.

Imaginea intitulată devine un actuar Pasul 5

cinci. Comunică eficient. Pentru o muncă de succes, va trebui să coopereze cu colegii. Comunicare - piatra de temelie a eficienței. Dacă ceva este incomprehensibil pentru dvs., întrebați întotdeauna întrebări clarificatoare. Dacă vi se cere ceva, să ne desființăm și deliberați răspunsurile.

De exemplu, dacă nu știți cum să efectuați sarcina, spuneți-mi: "Sunt foarte mulțumit de o astfel de oportunitate. Dați-mi câteva minute pentru a clarifica din nou cerințele pentru acest proiect?"

Imagine intitulată Învățați Copii Daily Journal Scriere Pasul 6

6. Urmați dezvoltarea industriei sale. Veți impresiona șeful dacă rămâneți la curent cu cele mai recente schimbări și tendințe din profesia dvs. Citiți literatura de profil și participați la evenimente. De asemenea, abonați-vă la cifrele remarcabile din industria în rețelele sociale.

Cereți ocazia de a vizita conferința de profil. Șeful va aprecia cu siguranță dorința de a învăța și de a dezvolta!

Imagine intitulată Eticheta de birou Pasul 5

7. Nu faceți afaceri personale în timpul programului de lucru. Se concentrează numai pe sarcinile de lucru. Nu este nevoie să petreceți timp pe apeluri personale, e-mailuri sau vizionarea rețelelor sociale. De asemenea, nu ar trebui să cumpere online și să citească blogurile dvs. preferate!

Desigur, sunt necesare pauze în timpul zilei, dar respectă întotdeauna regulile corporative privind utilizarea internetului în scopuri personale.

Cele mai multe companii oferă o pauză de prânz până la o oră. De asemenea, probabil că a permis să facă o pauză scurtă de cafea dimineața nu mai mult de 10 minute și încă o pauză după prânz. Clarificați întotdeauna întrebări similare.

Metoda 2 din 3:

Achiziționați calitățile necesare

unu. Demonstrează curiozitatea. Curiozitate - un semn de spirit, precum și dorința de a dezvolta și de a învăța. Încercați să învățați cât mai mult posibil pentru a dezvolta o astfel de calitate. Nu trebuie să vă limitați la cazul actual.

Întrebați șeful: "Nu intru în grupul de lucru, dar puteți participa la o întâlnire a departamentului de marketing? Aș dori să dau seama mai bine de noua strategie ".
Urmăriți tendințele și inovațiile din domeniul dvs. - citiți publicații sectoriale și abonați-vă la specialiștii cheie în rețelele sociale.

Изображение с названием Answer " src="~imageskak-proizvesti-vpechatlenie-na-svoego-nachalnika_26.jpg" width="460" height="345" /></a></div><div>2</div><div><b class="whb">Contactați criticile constructive.</b> Arătați șefului că vă străduiți să vă îmbunătățiți eficiența. Interesul regulat despre succesul dvs. Spuneți că nu sunteți interesat doar de laudă.<ul><li>Spune-mi:

3. Găsiți soluții creative. Șefii apreciază angajații cu gândire nesterotizate. Nu vă fie frică să exprimați noi propuneri în timpul discuțiilor și întâlnirilor.

Puteți spune: "Poate ar trebui să ne extindem prezența online. Suntem o companie de tip tradițional, dar astăzi tot mai mulți oameni folosesc rețele sociale pentru muncă ".

Nu vă ofensați dacă șeful aprobă toate sugestiile dvs. Observați ce idei îi place să ia în considerare greșelile lor.

Imaginea intitulată Creați moralul pozitiv la locul de muncă Pasul 11

4. Exprima mulțumiri. Dacă aveți o relație bună cu șeful, este probabil că vă oferă uneori curtoazie. Exprimați-vă recunoștința în situații potrivite. De exemplu, dacă vi sa permis să părăsiți întâlnirea pentru a lua mama medicului, atunci vă exprimați recunoștința.

Nu este nevoie să complicați nimic. Simplu: "Vă mulțumim pentru ajutorul dvs." va fi de ajuns. Puteți trimite o scrisoare sau vă puteți exprima personal aprecierea.

Imaginea intitulată deveni un broker de asigurare de viață Pasul 17

cinci. Fi sincer. Puțină pradă impresia unei persoane este mai puternică decât înșelăciunea. Arătați-vă cu o persoană de încredere care poate avea încredere. Vorbiți sincer cu capul și colegii și nu manipulați niciodată faptele.

De exemplu, nu vă atribuiți meritul pentru munca pe care nu ați făcut-o. Dacă capul te-a lăudat greșit pentru afacerile altor persoane, atunci spune-mi: "De fapt, nu este meritul meu, dar voi da Elena sergeyevna ratingul tău ridicat".

Imagine intitulată Crearea unui comitet social la locul de muncă Pasul 19

6. Găsiți un limbaj comun cu colegii. Străduiți-vă pentru cooperare și compromisuri. Afișați că sunteți gata să lucrați într-o echipă. Ajuta angajații și autoritatea delegată atunci când există o astfel de oportunitate.

Nu plângeți șeful pe colegii. Exprimă doar comentarii rezonabile pe care depinde succesul companiei. Puteți spune: "Sunt o mică preocupare a comportamentului lui Andrei Pavlovici. El se teme adesea la întâlnire și îi lipsește boala pentru boală în fiecare săptămână. Poate că vă puteți împărtăși considerațiile în această situație?"

Dacă sunteți pur și simplu supărat de povestiri constante despre colegii despre animalele de companie, atunci nu deranjați șeful din cauza unor astfel de baturi.

7. Fii activ. Nu este suficient să vină la lucru și să-i responsabilitățile. Este important să demonstrați entuziasmul. Interacționează cu colegii. Descoperiți după muncă sau veniți mai devreme dacă este necesar.

Plimbarea plină de viață la pauza de prânz vă încarcă cu energie în restul zilei.

Succesul la locul de muncă depinde de sănătate dormi,Nutriție I Clase de educație fizică regulată.

Imaginea denumită să fie observată la locul de muncă Pasul 15

opt. Se comportă întotdeauna ca un profesionist. Tratați totul cu respect. Respectați forma adoptată de îmbrăcăminte și etichetă de birou. Nu scrieți mesaje în timpul întâlnirilor și nu lăsați mâncăruri murdare în bucătăria comună. Nu răspândiți bârfe. Dacă alții sunt bossiped, schimbați pur și simplu subiectul conversației sau găsiți un motiv pentru a șterge.

Aspectul dvs. ar trebui să fie de afaceri. Respectați regulile stabilite pentru îmbrăcăminte. Dacă nu există reguli dure, veniți să lucrați în haine de afaceri care corespund industriei dvs. Hainele ar trebui să fie curate, fără pliuri și tăierea corespunzătoare. Părul și unghiile dvs. ar trebui să fie întotdeauna curate și îngrijite. Nu utilizați Köln și parfum cu un miros ascuțit.

Metoda 3 din 3:

Dezvoltați relații personale

unu. Străduiți-vă să învățați mai bine seful. Cunoașterea personală vă va permite, de asemenea, să consolidați relațiile de lucru. Arată interesul în viața șefului pe lângă muncă. De exemplu, dacă devine devreme de la locul de muncă pentru a vizita spectacolul școlar al fiicei sale, apoi întrebați: "Ce rolul a primit Alice în acest an?"

Observați frontierele și nu puneți întrebări prea personale. De exemplu, nu este nevoie să întrebați: "Tu și soțul dvs. intenționați să ne limitați la un copil?"Dar arată un interes comun în viața capului pentru a dezvolta relații personale.

Imagine intitulată Lucrul cu milenii Pasul 12

2. Face prioritățile șefului cu prioritățile sale. Lucrați în aceeași echipă, apoi puneți aceleași obiective. Dacă șeful este important să dezvolte departamentul de servicii pentru clienți, atunci faceți o astfel de prioritate a sarcinii pentru dvs.

Puteți spune: "Îmi place această idee. Vă pot ajuta?»Nu spune:" Nu pari să reformați departamentul de personal?"

Imagine intitulată Fii prieteni cu colegii dvs. Pasul 5

3. Demonstrează devotamentul. Șeful ar trebui să știe ce se poate baza pe tine. Nu este nevoie să bârfe despre șeful cu alți angajați. Cineva îi va da cu siguranță cuvintele tale. Apărați opiniile și planurile capului, dacă angajații încearcă să acționeze pentru spate.

Nu returnați zvonurile șefului care sunt discutate în companie. El vă poate îndoi devotamentul față de colegi.

sfaturi

Fi sincer. Nu complimentați, doar pentru a flata șeful. Ipocrizia dvs. nu va impresiona.
Încercați să echilibrați munca și viața personală. Stresul permanent vă va împiedica să vă prezentați cele mai bune calități.
Dacă șeful a pus întrebarea la care nu aveți nici un răspuns, este mai bine să spuneți: "Voi clarifica", în loc: "Nu știu". Notificați răspunsul de îndată ce vă dați seama în întrebare pentru a vă arăta zelul.