Cum să-ți faci șeful (cu ilustrații)

Una dintre cele mai bune modalități de a vă consolida locul și de a crea o atmosferă pozitivă la locul de muncă - pentru a face acest lucru ca șeful dvs. să fie mulțumit. Venind la lucru, este important să vă puteți combina îndatoririle cu lucruri care provoacă un zâmbet pe fața șefului tău. Dacă doriți să vă mulțumesc șefului, trebuie să fiți un lucrător exemplar, demonstrând zelul dvs. de a lucra.

Pași

Partea 1 din 3:

Fi un lucrător exemplar

unu. Vino devreme. Pentru a vă mulțumi șefului, în fiecare zi vin să lucreze la timp sau mai devreme și să nu chemați despre faptul că nu este vorba de a lucra din cauza bolii, dacă există o necesitate absolută. Apariția dvs. timpurie la locul de muncă înseamnă șeful că vă angajați să lucrați și el poate conta pe capacitatea dvs. de a fi responsabil pentru acțiunile dvs. Retrăiți șeful de la nevoia de a vă controla, și acest lucru vă va afecta pozitiv. Dacă ați întârziat, asigurați-vă cu sinceritate și arătați ceea ce știți că este inacceptabil.

Dacă ați stabilit obiectivul de a ajunge la lucru foarte devreme, atunci cel puțin, va fi în timp în caz de circumstanțe neprevăzute.
Începând cu devreme, veți simți mai bine la locul de muncă, deoarece aveți mai mult timp pentru a vă îndeplini îndatoririle zilnice.

Imagine intitulată Te rog șeful tău Pasul 2

2. Păstrați un cadru pozitiv. Una dintre modalitățile de a mulțumi șefului - veniți să lucrați cu un zâmbet pe față și vopsea sau să vorbiți în timp ce lucrați. Deși nu totul poate fi interesant în munca dvs., trebuie să încercați să fiți mai optimi, vorbind despre ceea ce vă place în munca dvs. și evitați să vă plângeți. Nu vrei să fii bărbat care strică toată starea de spirit și nu vrei ca șeful tău să creadă că ești nefericit la locul de muncă.

Desigur, dacă aveți cu adevărat o problemă, trebuie să o faceți pentru discuții ca mod conștient. Dar, de regulă, trebuie să încercați să fiți distractivi și veseli. Vrei ca energia ta să facă oamenii să se simtă mai bine, nu mai rău.

Cu angajații pot fi foarte ușor de plonjor și atmosfera plângerilor. Dacă încep să se plângă, încercați să schimbați subiectul sau să părăsiți situația. Energia rea poate fi infectată.

Imagine intitulată Vă rugăm să vă șeful dvs. pasul 3

3. Fii atent și organizat. Șeful tău va fi foarte mulțumit, știind că ești îngrijit și organizat. Lucrările dvs. trebuie să fie în ordine, scrisorile, desktopul și alte documente importante ar trebui să fie în locurile lor și nu ar trebui să petreceți niciodată mai mult de treizeci de secunde în căutarea hârtiei potrivite. Dacă nu sunteți atenți la locul de muncă, acesta arată că nu vă pasă de munca dvs., deoarece nu ar fi trebuit să nu fi fost în muncă.

În plus, precizia și organizarea vă vor economisi mult timp și vă vor ușura munca. Aceasta este o situație reciprocă.

Dacă petreceți doar 10 minute la sfârșitul zilei pentru a vă asigura că aveți totul organizat, atunci veți fi în formă excelentă.

Dacă șeful dvs. nu crede că sunteți organizat, va fi mai puțin probabil ca el să vă ceară să vă ajutați cu proiecte suplimentare sau să credeți că sunteți demn de încredere.

Imagine intitulată Vă rugăm să vă șeful dvs. pasul 4

4. Evitați gleletul. Vă rugăm să vă șeful dvs. de faptul că nu există o bârfă de răspândire a angajaților, creând probleme în rândul colegilor sau care necesită sancțiuni disciplinare. Nu oferiți șefului dvs. nici un motiv să vă identificați cu orice negativ la locul de muncă. Dacă colegii dvs. sunt bossiped, încercați să spuneți ceva bun despre persoana despre care vorbește sau spune-mi ce ar trebui să funcționeze. Nu trebuie să vă confruntați cu acest lucru, dar trebuie să evitați să fiți de acord cu răspândirea zvonurilor despre persoanele cu care lucrați.

Dacă auziți bârfe despre șeful dvs., lăsând imediat situația. Desigur, nu vrei ca șeful tău să dai despre asta, altfel nu va mai avea încredere în tine.

Încercați să petreceți mai mult timp cu colegii care nu au reputație de bârfe. Deși doriți să fiți în prietenie cu toată lumea, dar nu trebuie să fiți asociați cu bârfe în birou.

Imagine intitulată Vă rugăm să vă bateți pasul 5

cinci. Participați când vi se cere. Acceptați cererile de ajutor cu atribuții suplimentare în birou, cum ar fi ajutorul cu proiecte speciale sau întindeți-vă mâna în cazul unui client deosebit de dificil. Șeful dvs. va aprecia inițiativa și capacitatea de a lucra în modul multitasking. Asigurați-vă că toate responsabilitățile dvs. regulate sunt finalizate înainte de a începe munca suplimentară.

Vrei să fii bărbat pe care se poate baza șeful când este necesar pentru a face o muncă suplimentară, chiar dacă a apărut în ultimul moment.

Imagine intitulată Vă rog șeful dvs. Pasul 6

6. Ia noi provocări. A fi un lucrător exemplar și vă rog șeful dvs., ar trebui să luați întotdeauna noi provocări. Se obișnuiește cu ideea că există mai mult de o modalitate de a îndeplini sarcina și că puteți să vă ocupați cu succes de sarcini, pe care nu ați crezut că le puteți efectua. În loc de, întâlnite cu o nouă provocare, fluctua și căutați scuze, trebuie să vă simțiți inspirație, să întrebați întrebările necesare și să arătați că nu veți aștepta să începeți.

Vrei să fii primul care te gândești la șeful tău în cazul unei sarcini noi și fascinante. Nu vrei ca el să te ignore, pentru că vei avea prea multă rezistență când trebuie să faci ceva nou.

Dacă șeful dvs. caută voluntari pentru un nou proiect, ridică mai întâi mâna. Arată că sunteți gata să vă angajați și nu aveți nevoie să convingeți că încercați ceva nou.

În plus, puteți expira la locul de muncă, făcând una și aceeași zi pe zi. Dacă luați întotdeauna noi provocări, veți avea mai multe șanse să vă bucurați de munca dvs.

Imagine intitulată Te rog șeful tău Pasul 7

7. Arata profesionist. O modalitate de a fi un lucrător exemplar este să arate mereu profesional. Indiferent dacă există un cod strict de îmbrăcăminte sau îmbrăcăminte mai liberă în biroul dvs., este important să nu vă uitați la locul de muncă prea de zi cu zi sau nu la locul.Petreceți timp pentru a face un duș, puneți-vă în ordine, puneți haine curate, bine potrivite înainte de a merge la locul de muncă. Acest lucru arată că munca dvs. este importantă pentru dvs. și doriți să vă uitați bine și să o îndepliniți în cel mai bun mod posibil. Dacă nu puteți face un efort minim de a arăta bine la locul de muncă, vă spune șefului dvs. că nu vă simțiți serios de munca dvs.

Dacă aveți zile sau zile speciale "neoficiale" când puteți purta haine festive, încercați să participați la ele. Doriți să arătați că tratați serios munca dvs., dar că nu vă deranjează să vă distrați atunci când este permisă.

Un alt motiv pentru a avea suficient timp pentru a vă pregăti pentru muncă - aspectul colectat atunci când intrați în birou.

Partea 2 din 3:

Construi o relație puternică cu șeful

unu. Întreabă întrebări. O modalitate favorabilă reciprocă de a vă mulțumi șefului este de a cere sfaturile sau opiniile sale cu privire la un fel de întrebare sau despre un anumit client și apoi să-și pună în aplicare cuvintele sale de înțelepciune. Acest lucru vă permite să beneficiați de cunoștințele și experiența șefului dvs. și vă oferă șefului dvs. să înțeleagă că apreciați opinia lui. De asemenea, indică faptul că căutați în mod constant noi căi de dezvoltare la locul de muncă și amânați întotdeauna.

Puneți întrebări, vă arătați și șefului dvs. că acceptați calm faptul că nu știți totul și că aveți suficientă conștientă de a ști când să cereți ajutor.
Asigurați-vă că puneți întrebări la momentul potrivit când șeful dvs. are timp să le ia în serios. Solicitarea unei serii de întrebări nu în acest subiect la întâlnirea companiei, nu veți obține rezultatul dorit.

Imagine intitulată Te rog seful tău Pasul 9

2. Ia o critică constructivă. Ascultați critici constructive pe care le primiți în timpul revizuirii muncii dvs. sau la întâlniri și depuneți eforturi pentru a vă îmbunătăți cele mai puternice părți din. Auto-îmbunătățirea și îmbunătățirea punctelor slabe ale muncii dvs. vă vor arăta șeful angajamentului dvs. de a lucra. Vrei ca șeful tău să vadă că îți pasă de slujba ta și tu vezi în ea ocazia de a crește. Dacă sunteți încăpățânat sau ignorant, șeful dvs. poate crede că totul are propria opinie solidă și nu căutați să crească.

Amintiți-vă că comentariile nu trebuie să vă ofenseze sau să vă facă să vă simțiți inadecvate - ele vă ajută să vă îmbunătățiți, ca angajat.

Chiar dacă nu toate recenziile primite sunt utile, asigurați-vă că ați deschis, optimist și recunoscător pentru ei. Nu lăsați șeful vostru să creadă că sunteți indiferenți față de el pentru faptul că a fost sincer cu tine.

Imagine intitulată Vă rog șeful dvs. Pasul 10

3. Fii prietenos fără a fi prieteni. Nu trebuie să fii cel mai bun prieten pentru totdeauna cu șeful tău să-l placă. În esență, dorința de a stabili relații prea prietenoase cu șeful poate duce la complicații sau la gândul că sunteți prea încercând să faceți o impresie bună. În schimb, ar trebui să zâmbești la șeful tău, să salut, să se abțină de la chatter gol și să înveți câteva lucruri despre asta, pe care le poți întreba, de exemplu, numele copiilor săi sau hobby-urile sale preferate. Fiți ușor și prietenos cu șeful dvs. și evitați dezacordurile sau comportamentul ascuțit sau înfricoșător, cu orice preț.

4. Dacă șeful dvs. este evident ocupat sau epuizat, atunci nu este nevoie să încercați să începeți o conversație seculară sau să fiți prea prietenoasă. Pe măsură ce mai bine învățați șeful dvs., veți fi mai conștienți de starea de spirit.

Încercați să rămâneți prietenos, dar profesional, de asemenea, în corespondența dvs.

Imagine intitulată Vă rugăm să vă șeful dvs. Pasul 11

cinci. Oferiți o soluție. Express dacă aveți o idee cum să vă îmbunătățiți sau să faceți ceva diferit la locul de muncă. Imaginați-vă șeful de gândire într-o manieră organizată atunci când are timp să asculte și să discute cu tine. Chiar dacă ideea dvs. este imperfectă, efortul dvs. în general vă va arăta șeful dvs. inițiativa dvs. și dorința de a se dezvolta la locul de muncă.

Dacă sunteți din când în când tranzacții, șeful dvs. va vedea ce vă gândiți la companie ca un întreg și că aveți de fapt o contribuție la succesul companiei.

Doar asigurați-vă că vă puneți sugestiile în privat, astfel încât șeful dvs. nu are nici un sentiment că este atacat sau criticat cu alți angajați.

Imagine intitulată Vă rog șeful dvs. Pasul 12

6. Au motivation. Pentru adevăr, pentru a vă mulțumi șefului dvs., trebuie să arătați că aveți motivația și aparțineți acelor angajați care arată inițiativa la locul de muncă. Nu trebuie să fiți împărțită într-o tortilla numai când vi se cere, dar trebuie să luați în mod independent pași care vă vor impresiona șeful și vor contribui la dezvoltarea companiei dvs. Vrei ca șeful tău să creadă că poți lucra bine, fără supraveghere și să rezolvi cu succes munca, chiar și atunci când este absent de la birou.

La sfârșitul zilei ar trebui să aveți o motivație pentru a face muncă bine, pentru că vă iubești munca și doriți să o faceți bine și nu doar să lăsați impresia pe șeful dvs.

Dacă șeful tău lipsește în timpul zilei, el trebuie să aibă încredere în tine să continue să faci munca ta și chiar să inspire alți angajați.

Imagine intitulată Te rog șeful tău Pasul 13

7. Face să lucreze în echipă. Vrei să ai o reputație a unei persoane care lucrează bine cu ceilalți capabili să coopereze eficient. Șeful tău ar trebui să creadă că te poate prezenta în orice echipă și poți reuși, orice se întâmplă. Învață să nu fiți de acord, împărtășiți-vă gândurile fără să vă supărați și să ascultați colegii și să percepeți serios sugestiile lor. Deci, oamenii s-au confortabil să împărtășească idei și să se asigure că toată lumea este implicată atunci când lucrați la un proiect colectiv.

Deși poate părea mai bine dacă faceți totul în monoterapie, va forța alți membri ai echipei să simtă că sunt ignorați că vor crea impresia că nu aveți încredere în ei.

Să nu fie părtinitoare și să ia în considerare toate aspectele situației înainte de a lua o decizie. S-ar putea să părea că aveți deja o soluție atunci când începeți un proiect, dar trebuie să fiți deschisi și atenți la gândurile colegilor.

Imagine intitulată Vă rugăm să vă șeful dvs. Pasul 14

opt. Spuneți-vă corect sentimentele. Dacă doriți să aveți o relație bună cu șeful, atunci trebuie să știți cum să vă raportați corect sentimentele și cum să-i spuneți șefului dvs., ce credeți în modul cel mai potrivit valabil. Dacă nu sunteți de acord cu ceva, nu puteți acționa ca și cum știți exact ce se va face corect, în loc de a sugera sau întreba dacă este posibil să o faceți puțin diferit. Asigurați-vă că sunteți clar și clar și faceți punctul dvs. de vedere Crystal clar.

Dacă trebuie să discutați cu șeful pe ceva important, aranjați o întâlnire cu el. Dacă încercați să-i informați informații importante în coridoare sau când este clar ocupat, atunci el nu reacționează cu respect pentru ceea ce veți spune.

Trebuie să puteți comunica nu numai cu șeful dvs., ci și cu colegii, clienții și toți ceilalți din birou. Abilitatea de a comunica - calitatea angajatului Star.

Partea 3 din 3:

A urca

unu. Îmbunătățiți în educația dvs. Arătați șefului că vă angajați să lucrați și doriți să fiți cel mai bun, îmbunătățirea educației și a competențelor dvs. Înscrieți-vă la cursuri sau programe pentru a îmbunătăți calificările și pentru a participa la seminarii care vizează învățarea unor aspecte noi care vă vor fi utile în postarea dvs. sau într-o carieră. Aceste programe vă vor îmbunătăți calificările și chiar vă vor face munca mai plăcută. În plus, multe companii vă vor plăti mai mult dacă ați avut o mulțime de instruiri.

De asemenea, puteți avea grijă să rămâneți relevant în zona dvs., continuând să luați cursuri pentru a reîmprospăta protocolul definit în memorie sau doar pentru a vă asigura că aveți cea mai modernă pregătire a echipamentelor la locul de muncă.
Investiția în educația dvs., vă rog, șeful, deoarece va vedea că doriți să continuați să vă îmbunătățiți la locul de muncă pe care îl faceți, în loc să vă blocați în același rol.

Imagine intitulată Te rog șeful tău Pasul 16

2. Participați la evenimentul companiei din afara muncii. Vă rog să vă bucurați de șeful dvs. dacă faceți tot ce este posibil și imposibil și vizitați cât mai multe evenimente "extracurriculare". Indiferent de zile de naștere, ceasuri fericite, evenimente de echipă, evenimente colective de voluntariat sau alte evenimente speciale, trebuie să încercați să participați cât mai multe evenimente posibil pentru a vă arăta angajamentul de a lucra. Desigur, aveți viață și în afara muncii și nimeni nu vă așteaptă să vizitați toate evenimentele, dar trebuie să faceți eforturi și să participați la ele cât mai mult posibil.

Dacă doriți un bonus suplimentar, puteți organiza chiar și oricare dintre aceste evenimente. Vor vorbi despre inițiativa dvs. și că munca dvs. este de fapt o mulțime de mijloace pentru dvs.

În plus, dacă vizitați mai multe evenimente în afara muncii, dar veți avea mai multe oportunități de a vă apropia de cap la noul nivel.

Imagine intitulată Vă rog șeful dvs. Pasul 17

3. Construiți relații puternice cu colegii. O modalitate de a expune într-un tort și vă rugăm să seful - construi relații puternice cu echipa. Nu trebuie să fii cu ei prieteni mai buni sau să stai în mod constant împreună, dar ar trebui să fii prietenos cu ei și să faci un efort să-i cunoști puțin. Dacă aveți o reputație a unei persoane închise care nu deschide pe nimeni, atunci șeful tău va crede că îți pasă doar de tine.

Chiar dacă sunteți de fapt ocupat în afara muncii sau prea timid, nu veți fi mult efort să zâmbiți colegilor, să discutați puțin, întrebați despre familiile, vacanțele sau animalele de companie.

În plus, doriți ca șeful dvs. să vadă că sunteți o parte importantă a echipei de birouri. Dacă colegii dvs. vă iubesc, iar biroul nu va fi același fără tine, aveți mai multă probabilitate de a salva munca dacă există o reducere. Dacă nimeni din birou nu știe nici măcar cine sunteți, aveți mai puține șanse să parcă vital în echipă.

Imagine intitulată Vă rog șeful dvs. Pasul 18

4. Fii inventiv în munca ta. Pentru a se extinde de fapt la tort și vă rugăm să seful, ar trebui să puteți gândi non-standard. Timpurile se schimbă rapid, iar slujba dvs. și compania este, de asemenea,, de asemenea, mai ales dacă lucrați mult timp în același loc. Trebuie să puteți lua orice schimbări care vor apărea pe drum și să găsească soluții noi și creative la probleme vechi.

Nu vreți să aveți o reputație a unei persoane care este blocată în metode vechi, în timp ce compania se schimbă. În schimb, trebuie să fiți primul care să introducă inovații și să le urmeze până la sfârșit.

Dacă faceți ceva cu aceleași metode vechi timp de cinci ani, atunci este timpul să vă gândiți dacă nu există modalități de a vă face munca mai rapidă sau mai eficientă. Dacă găsiți un mod inovator aplicat la vechea problemă și funcționează cu adevărat, împărtășiți-o cu colegii, astfel încât ei cunoșteau și ce să facă.

Imagine intitulată Te rog șeful tău Pasul 19

cinci. Oferta de a face o lucrare suplimentară atunci când aveți nevoie. Pentru a vă mulțumi șefului dvs., trebuie să-i arătați că sunteți o persoană care poate conta în cazul unei lucrări suplimentare. Chiar dacă aveți o criză bruscă, o criză completă în muncă sau executarea proiectului a fost întârziată mai mult decât se aștepta, trebuie să sugerați ajutor sau să rămâneți târziu sau să completați munca suplimentară pe care trebuie să o completați. Arată șeful dvs. că sunteți implicat de fapt în munca dvs. și nu o persoană care în fiecare zi la locul de muncă consideră orele până în momentul în care puteți merge acasă.

Desigur, nu ar trebui să fii o persoană care va profita de de fiecare dată. Asigurați-vă că șeful dvs. vă apreciază eforturile și vă oferă bonusuri suplimentare atunci când meritați-o.

Când vă propuneți să vă ajutați și să faceți mai multă muncă, asigurați-vă că o faceți cu entuziasm și nu cu reticență. Dacă vă oferiți să vă ajutați, dar de fapt, cu o vânătoare mai mare ar merge acasă și va vedea televizorul, șeful dvs. va fi capabil să-l observați pe față.

Imagine intitulată Te rog seful tău Pasul 20

6. Găsiți înțeles în munca dvs. În cele din urmă, cel mai bun mod de a mulțumi șefului și de a petrece timpul cel mai productiv la locul de muncă este sincer dragostea ta. Dacă sunteți de fapt angajați în sarcinile companiei și iubiți-vă munca, atunci nu trebuie să fiți abandonați să vă rugăm să vă șeful, deoarece ideile pozitive și minunate vor apărea în mod natural. Dacă aveți un sentiment că vă prefaceți când trebuie să trageți entuziasm la locul de muncă, atunci acest lucru poate însemna că este timpul să vă găsiți mai potrivit pentru dvs.

Chiar dacă nu vă place toată lumea să lucreze, este important să găsiți ceva în el care vă inspiră. Dacă sunteți complet nemulțumiți la locul de muncă, șeful dvs. va observa cu siguranță acest lucru.

Dacă vă iubești munca, aveți mai multe șanse să oferiți soluții de fond, să oferiți recenzii excelente și să fiți un angajat excelent.