Cum de a face față unui sef dificil: 14 pași

Unul dintre cele mai frecvente motive pentru care angajații părăsesc munca - din cauza neînțelegerilor cu șeful. Dacă vă aflați într-o situație în care nu sunteți practic nici un efort de a lucra cu șeful dvs., atunci trebuie să faceți metri pentru a vă îmbunătăți relația sau pentru a vă gândi la pașii suplimentari dacă simțiți că situația este în afara controlului dvs. Dacă încercați să fiți constructivi pentru a vă menține calm, puteți surprinde cât de ușor este să faceți față unui șef dificil în acest caz. Dacă vă străduiți să vă faceți locul de muncă mai pozitiv și mai confortabil, începeți cu numărul numărul 1.

Pași

Partea 1 din 3:

Îmbunătățirea relației dvs

unu. Vorbește cu șeful despre asta. Probabil credeți că conversația cu șeful este ultima metodă la care trebuie să recurgeți, dar vă înșelați. Dacă doriți cu adevărat să vă îmbunătățiți relația cu șeful, nu așteptați ca relația să fie și mai rău, cereți-vă șeful să vă plătiți timp dacă este posibil, și să discutați cu el, să fiți cinstiți în sentimentele voastre și să nu vă pierdeți profesionalism. Când, cu ochiul pe ochi, întâlniți șeful, instalați contactul vizual, spuneți clar și explicați-i sau problema existentă

Asigurați-vă că vă concentrați asupra problemei existente de a lucra cu șeful și nu pe dezavantajele sale, ca persoană. Vorbiți despre dificultățile de comunicare, care complică realizarea obiectivelor sau despre alte lucruri pe care le luptați pentru a îndeplini termenele din cauza modificărilor.Conversația ar trebui păstrată în cadrul interesului dvs. față de succesul companiei, care poate fi îmbunătățit numai dacă soluționați relațiile cu șeful.
Este important să alegeți cu atenție cuvintele. Evitați orice afirmații personale care pot insulta șeful, se concentrează numai la momentele de lucru.
Un timp predeterminat pentru o conversație va permite șefului să nu fie distras de alte lucruri importante și va oferi posibilitatea de a evalua cu seriozitatea la care merită.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 2

2. Du-te la contact cu șeful, în loc să respiri de la ea. Dacă doriți cu adevărat să vă îmbunătățiți relația cu șeful, atunci trebuie să lucrați cu șeful pentru a îmbunătăți poziția companiei, în loc să lucrați singur de la ea. Deși puteți să le leoilableți, dacă vă puneți șeful cu un nebun într-o întâlnire sau îi va trimite o scrisoare agresivă, în cele din urmă acest lucru nu vă va îmbunătăți relația cu șeful și nu vă va face să vă simțiți mai bine. Mai mult decât atât, vă va supăra chiar relația cu șeful, care va fi mai greu să vă faceți treaba și nu este nimic mai rău decât sfârșitul zilei de lucru.

Ajuta șeful să-și atingă obiectivele, fiind ajutat, în timp util și să ofere sprijinul necesar. Chiar dacă împreună cu șeful dvs. este dificil să vă ocupați de dvs., va fi mai ușor pentru dvs. dacă veți contacta cu privire la boabe și să nu vă respingeți de la dvs.

Imagine intitulată Manipularea unui șef dificil Pasul 3

3. Urmăriți conversațiile cu șeful. Urmărirea tuturor conversațiilor dvs., fie prin e-mail sau sub formă de note, vă va ajuta să luați partea de sus în situația dvs. cu șeful. Acest lucru este util din două motive. În primul rând, înregistrările sunt utile dacă șeful dvs. vă oferă instrucțiuni incomprehensibile sau revendicări că nu ți-a spus ce a spus de fapt, în acest caz, puteți utiliza mesaje scrise ca dovezi. În al doilea rând, înregistrările tuturor mesajelor de la șeful dvs. pot fi utile dacă relațiile dvs. sunt atât de problematice încât doriți să discutați situația cu cea mai înaltă conducere - în acest caz, veți primi confirmarea scrisă.

Dacă aveți o comunicare foarte stresantă cu șeful, încercați pentru toate comunicările cu el cu martori, astfel încât să aveți dovezi care s-au întâmplat dacă șeful o va nega.

Colectați toate faptele pe care le credeți că sunt legate de problema dvs. cu șeful dvs. Puteți achiziționa un jurnal de buzunar, astfel încât să faceți înregistrări în datele corespunzătoare. Păstrează-te cu tine însuți. Nu vreți să scoateți jurnalul și ați arătat șeful dvs. note, va provoca chiar mai multă furie. Faceți note pentru tine pentru a consolida faptele existente.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 4

4. Prezice situațiile problematice înainte de apariția lor. O altă modalitate de a vă îmbunătăți relația este de a preveni posibilele probleme și de a le reacționa cu gânduri. Dacă știți că capul este întârziat din cauza apariției unui accident pe drum, încercați să amânați întâlnirea desemnată înainte de a ajunge sau începe în loc de ea. Dacă știți că șeful nu va fi în spirit după comunicarea cu un client dificil, lăsați-l să fie singur, și să nu adăugați ulei în foc cu întrebări noi.

Dacă șeful dvs. are dificultăți în a face o anumită sarcină, încercați să fiți liberi pentru el să-l ajute în caz.

Partea 2 din 3:

Susțineți anteriorul corect

unu. Să se abțină de la emoții în timpul oricăror negocieri cu șeful tău. Chiar dacă el devine emoțional, trebuie să vă păstrați profesionalismul astfel încât să nu poată folosi nimic împotriva voastră. Vă rugăm să rețineți că șeful dvs. poate chiar să se înfurie din cauza modului de comportament calm și profesional, și, dacă da, explicați-vă șefului dvs. că doriți să continuați conversația, dar nu doriți să-l supărați deloc, așa sugerați așa pentru a amâna discuția despre această problemă la un moment dat. Dacă vă pierdeți calmul, șeful dvs. vă poate da vina, chiar dacă starea dvs. supărată este explicată absolut.

Dacă observați că ați început să vă comportați emoțional, să vă cereți scuze și să cereți să vorbiți despre această problemă la alt moment.
Dacă observați că vă măriți vocea, opriți, calmați-vă și respirați adânc de câteva ori. Dacă nu puteți vorbi calm, lăsați la o parte conversația.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 6

2. Pregătește-te să te evaluezi când comunicați despre problemele cu un șef dificil. Desigur, aveți deficiențele pe care doriți să le discutați, dar dacă el consideră că îl criticați, el poate plăti situația astfel încât să fiți un inculpat. Dacă se întâmplă acest lucru, nu pierdeți profesionalismul. Ascultați gândurile sale și spuneți-mi că apreciați opinia lui și că veți lucra la întrebări și apoi veți reveni politicos la problema pe care o aveți. Nu luați o poziție defensivă și nu ignorați ceea ce vă spune.

Poate fi relevantă pentru a vă întreba înainte de a începe o conversație, dacă totul este posibil și totul este corect în munca dvs. S-ar putea să aveți o neînțelegere cu șeful dvs., pentru că faceți ceva greșit, fără a vă realiza asta. Este mai bine să prevadă ceva ce șeful dvs. nu va putea spune, de exemplu, despre faptul că întotdeauna întârzieți sau ce trebuie să verificați mai bine rapoartele înainte de a începe o conversație. În caz contrar, puteți fi capturați prin surprindere.

Nu întrerupeți șeful și așteptați până când se termină. Nu vrei să creadă că te consideri mai sus pentru a asculta.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 7

3. Înțelegeți că nu vă puteți schimba șeful. Dacă nu numai tu, dar alții sunt greu de lucrat cu șeful tău, atunci cel mai probabil nu o poți schimba. Dacă da, asigurați-vă că este conștient de problemele dvs. Cel puțin el nu va putea spune că nu a fost niciodată informat despre problemele tale. Poate că nu veți putea să vă schimbați șeful sau personalitatea, dar conversația dvs. poate fi capabilă să o trimită la modul de îmbunătățire. În plus, puteți lucra doar la îmbunătățirea relației dvs. cu el fără a vă schimba șeful.

Tu și șeful tău pot fi în spiritul diferitor oameni. În acest caz, trebuie să găsiți abordări pentru a comunica cu acesta, dacă nu ați epuizat pe deplin toate opțiunile. Uneori, ar trebui să luați faptul că sunteți diferit înainte de a face orice acțiune.

Imagine intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 8

4. Păstrați profesionalismul atunci când argumentați cu șeful, chiar dacă simțiți că sângele dvs. se fierbe. Păstrați maniere calm și fiți pregătiți să ascultați orice grăsime sau prelegeri pe care El vă va spune. Nu utilizați vocabular vulgar vulgar, acuzații personale, obscenitate sau ceva ce vă veți permite să comunicați numai cu cel mai bun prieten. Amintiți-vă că aveți o relație profesională cu această persoană și nu personal. Chiar dacă șeful tău începe să se comporte neprofesional, nu te lăsa să-ți urmezi manierele.

Dacă doriți să spuneți șefului dvs. ceva specific, puteți chiar să-l scrieți și să repetați pentru a vă asigura că sună profesional. Nu doriți să începeți conversația și apoi să vă dați seama că s-au îndepărtat de subiect.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 9

cinci. Nu mergeți niciodată la cap de deasupra șefului dvs. dacă vă puteți evita. Acest lucru nu numai ostilitatea între dvs. și șeful, dar poate provoca, de asemenea, situația că șeful șefului dvs. vă va trimite înapoi la liderul său, care este și mai rău. La această metodă ar trebui să fie aplicată numai dacă ați încercat totul, dar nimic nu a funcționat. Desigur, puteți merge la capul capului, dacă șeful dvs. este domeniul dvs. sexual, discriminează în raport cu vârsta, banii, rasa sau alte semne externe și trebuie să ia măsuri pentru a vă reduce șeful.

Dacă vă duceți la cap deasupra șefului dvs. la primele semne ale conflictului, aduc astfel daune ireparabile relației dvs. Dacă puteți încerca să discutați cu seful cu altcineva, acesta vă poate ajuta să vă salvați relația, precum și munca.

Partea 3 din 3:

Iau măsuri suplimentare

unu. Discutați cu cea mai înaltă conducere, dacă este necesar. Dacă simțiți că am încercat toate metodele și este necesar să discutăm cu cineva mai mare în funcție, este timpul să organizăm o întâlnire cu cel mai mare lider pentru a discuta problema. Nu are sens să amâne inevitabilitatea dacă simți că nu poți lucra cu șeful meu. Dacă ați încercat totul și înțelegeți că relația dvs. a intrat într-un sfârșit mort, atunci este timpul să vorbim cu șefii despre situație. Nu fi nervos și încercați să discutați despre fapte și să nu arătați emoții. Exemplele mai specifice pe care le veți da, cu atât veți obține mai mult respect.

Utilizați vocabularul profesional și nu criticați șeful dvs. în fața celei mai înalte conducere. Este imposibil să pierzi cea mai mare conducere pentru tine. Stick la comportamentul calm, fii inteligent și amintiți-vă că șeful tău a provocat problemele tale.

Imagine intitulată Manipularea unui șef dificil Pasul 11

2. Ia măsuri dacă simțiți că discriminarea. Dacă simțiți cu adevărat că ați suferit o discriminare datorită vârstei, curselor, podelei sau altceva nu vă face obiectul, este posibil să fie timpul să luați alte măsuri. Vă puteți consulta gratuit de la Comisie pentru a asigura condiții egale de angajare sau pentru a găsi un avocat plătit dacă credeți că discriminarea a fost supusă și aveți protecție garantată. Nu fiți nervoși în legătură cu adoptarea unor astfel de măsuri, desigur, nu va fi destul de plăcută, dar poate fi cea mai bună soluție pentru nevoile dvs.

Dacă ați asistat la fraudă în companie și doriți să luați măsuri, amintiți-vă că prin lege, trebuie mai întâi să trimiteți cererea dvs. înainte de ao dezvălui publicul.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 12

3. Vedeți, puteți fi tradus în cadrul companiei. Una dintre opțiuni nu este atât de extremă ca îngrijirea companiei, dar care vă poate facilita viața profesională, poate o tranziție către un alt departament sau chiar o schimbare de șef. Dacă aveți probleme serioase cu șeful dvs. și managementul de vârf sau alți angajați ai companiei vă înțeleg pe deplin, atunci ele vă pot ajuta să vă satisfaceți nevoile. Dacă sunteți destul de clar, haideți să înțelegem că nu puteți lucra Freeshad de către actualul șef, în ciuda faptului că compania însăși îi place foarte mult, vor putea să ajute la rezolvarea problemei.

Desigur, toate acestea depind de cultura de lucru și, dacă astfel de relații sunt tipice - sau chiar uneori se întâmplă - aflați la locul de muncă, cum să facă față unui astfel de. Petreceți-vă cercetarea și vedeți dacă sa întâmplat înainte de mai devreme, acordați atenție sfatului cu privire la modul de lucru în astfel de condiții. Desigur, trebuie să încercați să învățați acest lucru fără a oferi tot posibilitatea de a înțelege că aveți o situație similară.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 13

4. Să decidă dacă merită situația pentru a părăsi compania. Din păcate, când vine vorba de piața modernă a muncii, nu pot fi atât de multe locuri de muncă sau compania este departe, în funcție de industria în care lucrați. Înainte de a vă decide să vă întoarceți pe piața muncii sau să lăsați compania dvs. actuală, trebuie să vă întrebați dacă ar trebui să faceți astfel de modificări. Dacă munca voastră vă provoacă dureri morale și fizice și chiar simțiți că nu puteți economisi motive în astfel de condiții, atunci este cu adevărat timp să plecați. Cu toate acestea, dacă vă simțiți doar iritație sau supărat, puteți aștepta, explorați toate opțiunile înainte de a salva.

Bineînțeles, dacă șeful dvs. este inadecvat, vă discrimină sau face lucruri nefondate împotriva dvs., atunci fără întrebări ar trebui să fie lăsate.

Cel mai bine este să căutați un nou loc de muncă în timp ce rămâneți pe curent. Dacă lucrați, candidatura dvs. este apreciată mai sus în alte companii.

Imagine intitulată Manipulați un sef dificil Pasul 14

cinci. Alegeți cu atenție un loc de muncă înainte de a accepta oferta de angajare. Puteți fi completat cu hotărâre să părăsiți locul de muncă curent, trebuie să examinați cu atenție sugestiile înainte de a pleca. Dacă sunteți în mare disperare, atunci, cel mai probabil, decideți rapid cu privire la condițiile noii companii, chiar dacă nu este ideal pentru dvs. Dar, în cele din urmă, vă puteți confrunta cu șeful, care este și mai dificil pentru curent (deși va fi greu de crezut imediat), complicând, prin urmare, chiar mai mult viața de lucru. Este foarte important să aveți suficient timp și încredere că schimbați miercuri neprietenoase la confortabil, înainte de a face o alegere.

Trecerea unui interviu la un nou loc de muncă, asigurați-vă că am vorbit cu alți oameni din noua companie și că suntem conștienți de noul șef înainte de a accepta o ofertă. Deși nu veți ști 100%, care este un nou șef sau muncă, înainte de a începe să lucrați acolo, trebuie să vă bazați pe instinctul dvs. intern.

Deși vă puteți grăbi să acceptați o nouă ofertă, deoarece puteți să vă petreceți mai puțin timp pe locul de muncă curent, este mai bine să rezistăm tentațiilor de a lua ceea ce simțiți, nu este pe deplin potrivit pentru dvs., ci doar servește ca un loc de loc adăpost de la seful actual. Spuneți-vă că aceasta este o investiție demnă de timp pentru a căuta un loc unde vă veți bucura cu adevărat pe termen lung.