Cum să declare pensionarea: 11 pași

În majoritatea țărilor lumii, oamenii sunt pensionați sub vârsta de 65 de ani, cu excepția cazurilor speciale. Într-o astfel de situație, nu este nevoie să declare oficial la pensionarea planificată. Cu toate acestea, unii oameni decid să-și termine cariera în deceniul al șaselea, în timp ce alții lucrează până când sănătatea permite. În astfel de circumstanțe, un anumit moment de pensionare este necunoscut. Aflați cum și când este mai bine să vă declarați că aveți grijă să eliminați o tensiune excesivă și să completați o carieră de succes pe o notă majoră.

Pași

Partea 1 din 3:

Cum să informați șeful

unu. Planificați acțiunile în avans. Pensionarea este o soluție extrem de importantă, deci ar trebui să planificați cu cel puțin șase luni înainte.

Lăsați timpul să se obișnuiască cu decizia luată la acțiunile oficiale, pentru a curăța toate cozile și pentru a elimina în mod competent zilele de vacanță rămase.
Verificați politica de pensii a organizației dvs., studierea informațiilor despre compensare și indemnizația de ieșire pe site-ul oficial în timp ce aveți date de introducere a datelor corporative.
Aceste documente conțin informații privind regulile societății cu privire la termenele limită ale alertei angajatorului și ale departamentului de personal. Aceste cerințe vor defini următoarele acțiuni.

Imaginea intitulată vă anunță pensionarea Pasul 2

2. Decideți când informați șeful. Este important să se conformeze ordinului corporativ, dar cel mai adesea într-o astfel de situație, decizia îl ia pe muncitor însuși și îl raportează șefului său imediat într-un moment convenabil.

Nu vă grăbiți să declarați în avans. Un astfel de act poate informa angajatorul că nu mai va funcționa complet, veți înceta să oferiți noi proiecte sau să cereți să plecați mai devreme pentru a elibera locul unui tânăr specialist. Dacă țineți o poziție superioară, subordonații vă pot usca sau nu vă pot lua în serios puterile voastre.

Dacă vă este frică de consecințele negative ale unui astfel de anunț, atunci este mai bine să așteptați cea mai extremă perioadă conform reglementării interioare. Ca și în cazul schimbării locului de muncă, șeful ar trebui avertizat cu privire la planurile sale nu mai târziu de trei săptămâni înainte de data de pensionare așteptată. "Timp de două săptămâni" - Aceasta este cea mai mică perioadă de timp pentru care puteți găsi, închiria și instrui un specialist într-o poziție vacantă.

Dacă ocupați o poziție de ghidare sau foarte specializată și va fi dificil să înlocuiți, este mai bine să împiedicați directorul timp de câteva luni pentru a oferi timp pentru căutarea și pregătirea unui nou angajat.

Analizați-vă relația cu șeful și compania și, de asemenea, gândiți-vă cât de important este să păstrați astfel de relații după pensionare. Gestionați îngrijirea companiei și raportați imediat decizia de a se asigura că situația este sigură pentru toate părțile.

Imaginea intitulată vă anunță Pasul de pensionare 3

3. Luați în considerare o întâlnire personală la sfârșitul zilei de lucru. Oferă o perioadă suficientă de timp pentru a discuta despre planurile dvs., dar nu distrageți șeful din alte cazuri importante.

Fundația conversației depinde de relația dvs. Dacă se află într-un cadru pur profesional, atunci anunțul trebuie făcut oficial. Dacă relațiile prietenoase au stabilit între dvs., este foarte posibil să se facă fără formalități inutile.

Dacă nu ați luat încă o decizie finală, dar împărtășiți cu propriile mele gânduri ca semn de respect, apoi spuneți-mi despre el direct: "Mă gândesc la pensionare în iunie, dar decizia finală nu a fost încă acceptată. Denumiți termenul limită la care trebuie să rezolv totul?"

Dacă este acceptată o soluție solidă: "M-am gândit mult la asta mult timp și am decis că am fost timpul să mă retrag. Am de gând să finalizez totul până la sfârșitul lunii iunie".

În orice caz, informați șeful că nu doriți să creați probleme inutile.

Imaginea intitulată vă anunță Pasul de pensionare 4

4. Adresați-vă șefului, cât de bine să spuneți echipei. Unii manageri preferă să vocească astfel de informații personal la întâlnirea oficială, în timp ce alții permit angajaților să o facă pe cont propriu. Asigurați-vă că vă informați dorințele.

Dacă șeful publică o notă, va lansa un buletin sau va face un anunț, atunci nu este nevoie să raportați oficial colegilor.

Dacă doriți să declarați acest lucru tuturor angajaților sau părților echipei, adresați-vă șefului să așteptați anunțul oficial la conversația dvs. cu ei.

Chiar dacă nu mai intenționați să lucrați după pensionare, situația economică actuală este imprevizibilă, deci este mai bine să cereți autorităților să vă ofere trei scrisori de recomandare. Este mai bine să o faceți acum, în timp ce succesele și rezultă în vedere decât așteptarea zilei notorii negre când acești angajați schimbă locul de muncă și va fi dificil să le găsiți.

Imaginea intitulată vă anunță pensionarea Pasul 5

cinci. Face o scrisoare adresată capului cu un anunț oficial al intenției de a se pensiona. Scrisoarea este o scurtă formalitate, dar asigurați-vă că specificați data exactă.

Treceți scrisoarea către seful după conversațiile orale.

În ciuda raportului oral privind intențiile, departamentul de personal are nevoie de un document oficial pentru arhivă. Pentru plățile de angajamente, trebuie, de asemenea, să știți că ați folosit spital sau ați primit o compensație adecvată.

Contactați imediat departamentul de personal pentru a afla despre toate procedurile birocratice și termenii extreme.

Partea 2 din 3:

Cum să informați angajații

unu. Spune-mi personal. Afișați tact și informați personalul sau subordinea pensionării atunci când întâlniți, prin telefon sau e-mail în loc de notificare corporativă. Atenția personală va fi o manifestare a respectului și va păstra relațiile prietenoase în viitor.

Spuneți colegilor și prietenilor dvs. după ce ați vorbit cu șeful. Zvonurile sunt răspândite la viteza luminii, chiar dacă vorbim despre el confidențial, deci trebuie să informați mai întâi șeful.
Dacă șeful va face o întâlnire cu angajați importanți despre acest lucru, vă rugăm să lăsați toate restul prin e-mail. Scrie litere și configurați expedierea automată imediat după întâlnire. Toată lumea va învăța știrile la un moment dat și nimeni nu se consideră dezavantajați.

Imagine intitulată vă anunță Pasul de pensionare 7

2. Specificați informații importante în toată corespondența. Când compilați o scrisoare departamentului de personal, cererea pentru numele capului sau nota pentru secretar, asigurați-vă că specificați informațiile necesare care vor simplifica procesul și vor evita confuzia.

Specificați data exactă de pensionare. Aceste informații vor fi permise să evite speculațiile și să simplifice activitatea subordonată, deoarece vor fi cunoscute fapte exacte.

Specificați adresa spre înainte dacă documentele conțin informații depășite. Dacă nu luați ultimul salariu în ziua pensionării, compania va fi capabilă să vă trimită un control sau alte informații necesare.

Dacă doriți să păstrați legătura cu angajații, lăsați alte detalii de contact (număr de telefon, e-mail, adresa de domiciliu).

Imaginea intitulată vă anunță pensionarea Pasul 8

3. Mulțumiți angajaților și doresc succes în viitor. În loc de o listă de discuții fără față, este mai bine să se creeze scrisori de cuvinte ale angajaților și un nou angajat, dacă și-a început deja îndatoririle. Datorită acestui lucru, veți fi amintiți ca coleg atent și bun.

Scrisori la pensionare reprezintă o oportunitate de a-și revede la revedere companiei, astfel încât acestea ar trebui să fie sincere și cuprinzătoare.

Dacă doriți să continuați comunicarea cu angajații după îngrijire, atunci profitați de invitarea acestora la un eveniment dedicat finalizării căii dvs. de ocupare a forței de muncă. Lăsați memoria bună a dvs. și păstrați relațiile cu colegii.

Partea 3 din 3:

Cum să-i spui prietenilor și nativilor

unu. Alegeți un moment potrivit. Ori de câte ori nu v-ați hotărât să vă anunțați îngrijirea față de șeful și angajații, nu uitați să împărtășiți știri cu prietenii și cei dragi.

Zvonurile sunt pline, deci este mai bine să evitați stânjenirea și să informați mai întâi șeful.
Singura excepție este soții și cei mai apropiați rude, un prieten devotament sau un mentor. Este important să discutăm despre situația cu cei dragi înainte de a lua o decizie finală, deci selectați cei care au încredere. Aceste informații ar trebui să rămână confidențiale.

Imaginea intitulată vă anunță pensionarea Pasul 10

2. Bord fără oficial. La raportarea informațiilor, șeful și colegii trebuie să fie observați anumite formalități, dar într-o conversație cu oameni apropiați, nu vă limitați la nimic.

Utilizați rețelele sociale pentru a scrie o publicație și pentru a simplifica procesul cât mai mult posibil de către toți familiari. De asemenea, puteți plasa intrarea corespunzătoare în rețelele sociale de afaceri.

Utilizați o astfel de formulare care lasă ocazia de angajare în viitor, în special cu pensionarea anticipată. Spun despre următoarele: "La sfârșitul lunii iunie, îmi las poziția să petrec mai mult timp cu familia mea. O nouă pagină începe în viața mea".

Face un videoclip amuzant. Pentru inspirație mergeți la YouTube.

Imagine intitulată vă anunță pensionarea Pasul 11

3. Aranjați o petrecere pentru un anunț important. Invitați toți prietenii apropiați și rudele să raporteze personal o decizie importantă.

Puteți declara pensionarea în avans sau surprindeți pe toți cei prezenți la petrecere.

Poate părea că este nemaipomenit să organizați o vacanță în onoarea sa, dar regulile de etichetă se schimbă în mod constant și majoritatea oamenilor consideră că este o pensie cu excepția regulilor (mai ales dacă salvați motivul în secret și oaspeții vor veni fără Cadouri).

sfaturi

Anunțul dvs. trebuie să fie politicos și curtoaziv, chiar dacă nu veți lucra în viitor. Concentrați-vă pe momente pozitive de muncă din trecut, chiar dacă nu aveți nevoie de recomandări pentru un nou loc de muncă.

Avertizări

Mesajul încadrat poate duce la consecințe nedorite. Dacă luați o poziție de ghidare, ar trebui să se țină cont de faptul că unii subordonați nu vă pot îndeplini instrucțiunile după un anunț de pensionare.

De ce ai nevoie

Scrisoarea de pensionare