Cum să declare o creștere a angajatului: 4 pași

Când angajatul primește o promovare, capul trebuie raportat de restul celorlalți angajați ai companiei și al altor părți interesate. Dacă aceasta este o permutare serioasă în rândul personalului de guvernământ, este posibil să trebuiască să informați mass-media despre el. Achiziționați un angajat care a câștigat o creștere a pregătirii prezentării. A anunțat o creștere a colegilor, asigurați-vă că subliniați succesele și realizările oficiale și să enumerați noile sale responsabilități de muncă.

Pași

unu. În primul rând, informați personalul cheie. Înainte de a declara evenimentul întregii compoziții de personal al companiei, notifică îmbunătățirea angajatului în sine, liderii săi și noi, precum și managerii și managerii care au cooperat în mod constant cu el. Asigurați-vă că modificările sunt cunoscute managerilor de operare, inclusiv personalului personalului, profesioniștilor IT, personalului de securitate și tuturor celor care trebuie să știe despre permutările de personal din considerente logistice.

Imaginea intitulată anunță o Promovare Pasul 2

2. Anunță știri în cadrul companiei. Dacă aveți o companie mică, se poate face oral sau a trimis un memo prin e-mail. Utilizați orice instrumente accesibile pentru a distribui aceste informații.

Spuneți-ne despre activitatea angajatului în compania dvs. și rezultatele sale profesionale. Mentiți cât de mult funcționează aici și enumeră principalele sale realizări ale forței de muncă.

Mentiți meritele sale de a lucra în compania dvs. - despre succesul său anterior și despre succesul studenților.

Descrieți pe scurt noua sa poziție. Spuneți-ne, indiferent dacă este numit în locul vacant, sau această poziție este pregătită în mod special pentru el, respectiv, abilitățile sale profesionale. Experiență tot ceea ce locul său nu va rămâne gol, iar echipa sau departamentul va funcționa cu succes în viitor.

Felicitând angajatul nou numit cu creșterea. În public, mulțumesc pentru munca productivă și încurajați alți colegi să-l felicită și să-mi exprime respectul față de el.

Imaginea intitulată anunță o Promovare Pasul 3

3. Anunță știrile partenerilor externi ai companiei. Împărtășiți-i cu clienții, clienții, deponenții și alți parteneri. Asigurați-vă că contactați pe toți pentru care această știre este importantă în VZCI cu raportarea, lucrați cu clienți și proiecte conexe. Urmați același format ca în alerta internă.

Imaginea intitulată anunță o Promovare Pasul 4

4. Raportați o creștere a publicului larg. Dacă schimbările de personal se referă la o persoană publică sau la o poziție semnificativă din punct de vedere social, trimiteți un comunicat de presă prin mass-media locală. Multe ziare au partiții de știri de afaceri, unde sunt raportate permutările de personal și schimbările în companiile mari. Distribuiți compania și rețelele sociale.

sfaturi

Nu uitați să vă exprimați admirația. Puneți-l în exemplul altor angajați ai companiei. Aceste schimbări vor face apel de către toți angajații, mai ales dacă își schimbă angajarea obișnuită.Imaginați-vă ca dovadă că în compania dvs. este progresul și creșterea carierei.