Cariera alternativă devine fenomenul obișnuit printre oamenii cu vârsta medie de muncă. Cineva își repornește viața profesională după concediere, iar cineva încearcă să construiască o nouă carieră în căutarea satisfacției cu munca și simțul vieții. Cu o creștere a speranței de viață medie, unii muncitori își schimbă tipul de activitate pentru a crește economiile de pensionare. De-a lungul vieții muncii, oamenii pot schimba generația de mai multe ori. Motive suplimentare sunt plictiseala și dorința de a vă încerca într-o afacere nouă. Abordarea la alegerea unui nou mod după câțiva ani de muncă necesită aceeași responsabilitate și formare la începutul carierei.
Pași
Metoda 1 din 3:
Gândește-te la dorințele tale
unu.
Analizați aspirațiile dvs. de carieră. Înainte de a schimba generarea activității, trebuie să vă gândiți la valorile și dorințele dvs. Nu este întotdeauna posibil să găsiți o slujbă de vis, dar ar trebui să știți cel puțin ce aspirați.
- Ce ați face dacă banii nu au importanță?
- Ce condiții de lucru vă potriviți cel mai mult?
- Unde ti-ar place sa traiesti? Mutarea este una dintre dorințele dvs?
Consiliul specialistului
Adrian Klaphak, CPCC
Cariera Trainerradian Clafak - Un antrenor de carieră și fondator pe o cale care se potrivește, companiilor de carieră și de coaching personal, situate în San Francisco Bay. Acreditat ca antrenor profesionist (CPCC). Utilizează cunoștințele obținute la Institutul de Predare a Comunicațiilor, precum și în formarea psihologiei somatice a Khakomi și terapia folosind teoria sistemelor de familie (IFS) pentru a ajuta mii de oameni să construiască o carieră de succes și să conducă o viață mai semnificativă.
Adrian Klaphak, CPCC
Antrenor de carieră
Cariera ta ar trebui să fie o expresie cine ești. Adrian Clafaak, fondatorul de coacher de carieră o cale care se potrivește, spune: "În loc să vă gândiți la ceea ce doriți dintr-o carieră, încercați să vă înțelegeți, hotărându-vă Valori, Puncte forte, Prezenta, Tipul de personalitate și goluri. Aceste componente de bază ale personalității dvs. pot servi ca o busolă internă care vă va duce la o carieră adecvată ".

2. Determinați nevoile dvs. financiare. Noua generație poate fi asociată cu o scădere semnificativă a salariilor sau a beneficiilor.Acest lucru nu va fi neapărat un bloc de poticnire, dar trebuie să vă definiți capacitățile și nevoile dvs. financiare.
Evaluați-vă economiile și gândiți-vă dacă acestea vă vor acoperi la început costurile principale.Evaluați cheltuielile lunare și suma minimă pe care o puteți câștiga.Calculați cât de mult cheltuiți o lună pentru divertisment. Ce cheltuieli pe care le puteți refuza? Puteți face fără un abonament la camera de biliard? Ești prea adesea mese în restaurante?
3. Faceți o listă de aspecte inacceptabile. Aspectele nevalide sunt la fel de importante ca scopurile sau preferințele dacă doriți să schimbați cu succes activitatea.
Determinați condițiile de lucru pe care nu le place (de exemplu, "locuri zgomotoase" sau "atmosferă de rivalitate").Faceți o listă de activități pe care nu sunteți interesați. S-ar putea să fiți interesat de marketing, dar nu doriți să lucrați în vânzări. Aceasta este o diferență importantă.Metoda 2 din 3:
Analizați-vă abilitățile
unu.
Face un rezumat. Poate că aveți deja calificările necesare unui alt tip de activitate. Schimbați și actualizați CV-ul, precum și evaluați în mod obiectiv abilitățile pe care le aveți.
- Evaluați-vă abilitățile și decideți care dintre ele pot fi aplicate cu ușurință în afara activităților curente.
- Luați experiența dvs. de lucru. Dacă lucrați îndeaproape cu alte departamente sau ați lucrat la proiecte care au cerut funcții suplimentare, puteți face o astfel de experiență în lista dvs. de abilități.

2. Educatie suplimentara. Adesea, generația necesită o diplomă a universității sau a educației tehnice, pe care nu o aveți. Lipsa educației vă poate afecta planurile, dar există întotdeauna posibilitatea de a primi o educație suplimentară sau specială.
Dacă aveți o diplomă, gândiți-vă la industriile legate de opțiuni, luând în considerare pregătirea dvs.Evaluați modul în care experiența dvs. de lucru poate veni la îndemână în cursuri specializate.Decideți dacă sunteți gata să obțineți o educație suplimentară pentru a construi o nouă carieră.
3. Luați în considerare tipul de personalitate. Poate că nu sunteți mulțumit de munca curentă, deoarece nu este potrivit pentru tipul de personalitate. Introduceți auto-analiza și încercați să determinați munca pe care o potriviți cel mai potrivit.
Dacă doriți să comunicați cu oamenii, acesta este un aspect important care trebuie considerat multe profesii care sugerează o interacțiune constantă cu colegii de servire sau clienți.Dacă sunteți timid, atunci este important să alegeți o profesie în care nu aveți nevoie să vă lăsați adesea zona de confort (dacă nu căutați să vă schimbați).Evaluați-vă tipul de personalitate. Pe Internet și literatura de specialitate puteți găsi destul de multe teste diferite. Ei vă vor ajuta să identificați acele aspecte ale personalității pe care nici măcar nu le suspectați.
4. Determina motive. Oamenii mută motive diferite, ideea că va ajuta să alegeți o cale de carieră bună. Cea mai bună modalitate de implementare profesională este de a alege tipul de activitate care include motivația dvs.
Motivația dvs. este banii? De exemplu, doriți să cumpărați o casă sau să vă asigurați o viață decentă a familiei dvs. Dacă una dintre prioritățile principale este un venit mai mare, atunci îl considerați atunci când alegeți un loc de muncă.Motivația dvs. este o dorință de a ajuta oamenii? Dacă este extrem de important să ajuți oamenii și considerați că este prioritatea principală, este mai bine să căutați o muncă într-o organizație necomercială.Motivația dvs. este faima și faima? Reprezentanții multor activități rămân "eroi fără nume". Evident, o astfel de soartă nu este pentru tine. Dacă doriți să fiți centrul atenției, atunci alegeți calea de carieră corespunzătoare.Metoda 3 din 3:
Pregătiți-vă pentru schimbare
unu.
Contact Sfaturi. Când vă definiți prioritățile și abilitățile profesionale, puteți începe să comunicați cu reprezentanții activităților interesante. Acestea vă pot informa cu informații valoroase despre locul de muncă în acest domeniu și vă spun despre diverse opțiuni de angajare.
- Găsiți persoanele care lucrează în industria selectată pentru a le întreba întrebările.
- Aflați despre abilitățile necesare care vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă în acest domeniu.
- Percepe sfatul celorlalți cu fracțiunea de scepticism. Acestea vă pot informa informații incredibil de valoroase, dar nu toate informațiile vor fi utile pentru dvs. sau pentru cariera viitoare.

2. Schimbați-vă propriul brand. După selectarea unui nou tip de activitate, trebuie să schimbați marca personală profesională care vă va ajuta să căutați. Brandul personal va determina ceea ce oamenii vă percep ca specialist și cum să vă evaluați abilitățile.
Modificați-vă conturile în rețele sociale de afaceri, cum ar fi Google+ pentru a aloca abilități importante care vă vor ajuta să vă deplasați în direcția selectată.Schimbați CV-ul în conformitate cu genul dorit.
3. Extindeți un cerc de dating în noua industrie. În ciuda faptului că, în lumea digitală modernă, este ușor să căutați posturile vacante, cel mai adesea un nou loc de muncă este încă găsit datorită cunoștințelor personale. Faceți cunoștință cu reprezentanții industriei selectate pentru a-și spori șansele de angajare sau de a primi recomandări.
Utilizați rețelele sociale de profil pentru a căuta și a comunica cu specialiștii activității selectate. Veți fi surprinși cât de repede vă vor da timp.Nu este nevoie să așteptați momentul acceptării pentru a se familiariza cu reprezentanții unei anumite societăți. Întâlniți oameni pentru a le cunoaște mai bine. Poate că vă vor ajuta să obțineți un loc de muncă.
4. Fii tuști modest. Poate că vă deplasați cu o poziție înaltă pentru o poziție inferioară într-o altă ramură de activitate. Uneori este dificil să se termine cu o astfel de reducere a puterilor și autorității, dar este necesar.
Concentrați-vă pe succesul pe termen lung în noua sferă care poate solicita victimelor la început.Nivelul de intrare este o mare oportunitate de a învăța industria și de a dezvolta.
cinci. Să fie deschise la noi caracteristici. Chiar dacă ați decis cu siguranță o nouă sferă sau o funcție, nu aveți nevoie să renunțați la alte posibilități. Nu știu niciodată ce perspective pot fi deschise în colțul apropiat.
Utilizați orice ocazie pentru a vă familiariza cu persoanele care lucrează într-o zonă interesantă. Odată ce legăturile noi pot aduce beneficii neașteptate.Încrederea intuiției și nu vă fie frică să vă încercați interesante.