Cum să părăsiți locul de muncă: 10 pași (cu ilustrații)

Îngrijirea de la locul de muncă poate fi o adevărată eliberare și începutul celei mai bune cariere. Cu toate acestea, nu este atât de ușor să scăpăm de la locul de muncă, nu puteți colecta lucruri, strică pe șeful și în mânie pentru a scăpa de la birou. Nu, de la locul de muncă trebuie să mergeți cu demnitate și să respectați: pentru a nu arde poduri și a lăsa în urmă o impresie bună. Dacă doriți să părăsiți munca, minimizând daunele și reținerea relațiilor bune cu firma, urmați pașii.

Pași

Metoda 1 din 2:

Îngrijirea tradițională de la locul de muncă

unu. Aveți nevoie de un plan de acțiune: Ce veți face prin a părăsi locul de muncă? Decid că veți merge absolut acasă de la locul de muncă, faceți un plan de acțiune fiabil pentru a nu rămâne la jgheabul rupt. În mod ideal, trebuie să plecați de la locul de muncă doar găsiți un altul. Fiind șomerii să găsească ceva mai dificil.

Nu presupuneți că "mă voi gândi la ceva" încă nu există altă slujbă. Într-o economie modernă, puteți rămâne șomer mai mult decât se aștepta. Nu lăsați să lucrați în căldura emoțiilor, sugerând că vă gândiți la ceva.
Alte lucrări ar trebui să fie gata. Înainte de salvare, învățați piața și căutați un nou loc de muncă. Cu potențialii angajatori ar trebui să fie cinstiți și să admită că aveți de lucru.
Dacă nu există altă lucrare, asigurați-vă că aveți destui bani pentru a fi șomeri. Dacă într-adevăr îndurați munca dvs. pentru a merge mai devreme, mergeți la economiile dvs. Aceasta înseamnă că, până când găsiți un alt loc de muncă, va trebui să trăiți fiscal. Punerea banilor luați în considerare și posibilă șomaj temporar, atât de sigur.
Lăsarea muncii Asigurați-vă că o faceți din motive corecte. Nu mergeți doar pentru că vă pare că nu sunteți foarte apreciați sau nu ați plătit. Mai întâi încercați să discutați cu șeful. Dacă mai întâi nu încercați să rezolvați problemele din lucrarea de față, vă puteți întâlni la fel.

Imaginea intitulată renunță la un loc de muncă în timp ce pe concediu de maternitate Pasul 8

2. Imaginați-vă o notificare în două săptămâni. Acesta arată respect. Amintiți-vă, firma contează asupra dvs. și când plecați, va trebui să găsiți pe cineva nou. Dacă compania a adoptat o politică de preaviz în două săptămâni, presupunem acest lucru cu respect.

Chiar dacă această politică nu este, dacă sunteți unul dintre cei patru angajați, imaginați-vă cât timp firma trebuie să găsească pe cineva în locul dvs.

Nu vă imaginați o notificare prea mult din timp. Din nou, va trebui să vă gândiți la propria dvs. atunci când este mai bine să faceți. Dar dacă știți că în câteva luni veți pleca de lucru pentru că părăsiți în străinătate sau urmați satelitul vieții la celălalt capăt al țării, nu menționați-l până când timpul este potrivit sau riscați să creați un mediu de lucru incomod.

Imaginea intitulată renunță la locul de muncă în mod grațios pasul 16

3. Ascultați șeful. Dacă nu sa întâmplat nimic extraordinar, care a împiedicat să vorbești cu capul cu ochii pe ochi, sau dacă nu lucrați de la distanță, atunci va trebui să vă întâlniți și să-i spuneți totul așa cum este în față. Locația literelor sau a lui Havel vă va pune într-o lumină inestetică: slabă, temându-se o conversație serioasă sau de a nu găsi câteva minute pe conversație va fi percepută ca nerespectare pentru șeful. Iată câteva exemple despre ceea ce puteți spune șeful:

Șeful trebuie să fie primul care a aflat despre concediere dvs. Nu vorbi colegul și nu contează cât de aproape ești, nu face nimic stupid, ca un post despre un nou loc de muncă pe Facebook sau de a schimba profilul în LinkedIn până când ai plecat de la lucrarea de față.

Dialogul ar trebui să fie concis și pozitiv. Dacă ați planificat o întâlnire, mergeți imediat la partea de jos. Spune-i șefului care merge de la biroul meu.

Fi politicos, vorbind despre cauzele de îngrijire. Nu spuneți șefului că vă simțiți subevaluat, o muncă supraîncărcată sau că vă întoarceți de la cultura corporativă.

Dacă ați găsit un nou loc de muncă, spuneți-mi: "Am găsit ceva mai bun decât obiectivele mele pe termen lung" sau am văzut ce ați găsit un nou loc de muncă care vă permite să acordați mai multă atenție domeniilor de activitate care vă interesează, cum ar fi învățarea sau formare. Dacă nu ați găsit încă un loc de muncă nou, spuneți: "Caut noi oportunități" sau "așa că va fi mai bine pentru mine și pentru familia mea".

Mulțumesc șefului. Spune-i că ați lucrat cu bucurie în companie și ați învățat foarte mult. Fiți sincer vorbind despre cum apreciați eforturile șefului. Nu este nevoie să cadă în furie. Fii recunoscător, dar nu trebuie să se încălzească. Încă mai respirat a venit.

Cereți șefului dacă va fi posibil să se refere la recomandarea sa în viitor. Vă poate ajuta cariera viitoare.

Nu uitați să rămâneți profesioniști. Acesta nu este momentul să ridicați probleme personale și profesionale cu care ați întâlnit la locul de muncă. Amintiți-vă, un alt potențial angajator vă poate contacta șeful pentru a vă întreba despre dvs. Așa că fii cinstit și deschis.

Imaginea intitulată deveni un veterinar de ecvină Pasul 3

4. Fiți pregătiți să răspundeți la întrebările șefului. El nu va mai începe aproape niciodată să ladu pe, să fie de acord și să dorească noroc în toate eforturile ulterioare. El va avea întrebări despre decizia dvs. de a pleca, poate că va încerca să vă convingă să rămâneți. Dacă sunteți gata pentru întrebări, veți arăta profesional și serios, conversația va fi mai ușoară. Iată câteva lucruri la care trebuie să fiți gata:

Aveți nevoie de un plan de transfer. Șeful dvs. vă va întreba cum intenționați să finalizați munca curentă, indiferent dacă ați planificat cum să vă oferiți responsabilitățile dvs. de lucru altcuiva. Indiferent de planul pe care îl aveți, trebuie să arătați șeful pe care-l așa cum ar fi trebuit să vă gândiți cum să efectuați transferul și să nu părăsiți compania.

Trebuie să știți ce să spuneți dacă șeful va face o contra-ofertă. Că veți face dacă șeful vă sugerează brusc în 10 sau chiar 20%? Dacă este propus să dubleze salariul? Dacă într-adevăr vrea să vă țină, îl puteți refuza? Gândindu-te că ai început să faci într-o astfel de situație, gândiți-vă la cauzele îngrijirii.

Dacă principalul motiv pentru îngrijire a fost că ați considerat salariul este insuficient, atunci la propunerea șefului merită gândire. Dar dacă ați vrut să plecați din anumite motive, în nici un caz legat de bani, atunci nu seduceți oferta, altfel veți continua să fiți nefericiți.

Trebuie să știți ce spui dacă șeful vă cere să rămâneți mai mult. Dacă aveți nevoie de un altul mai mult pentru a finaliza proiectul, ceea ce spui?

Imaginea intitulată renunță la locul de muncă Gratic Pasul 5

cinci. Schiță o plecare formală. Aceasta este ceea ce se poate face și după Conversație cu șeful, astfel încât concedierea pare mai oficial. Înainte de a scrie o declarație, trebuie să înțelegeți cultura companiei. Dacă nu aveți nevoie să scrieți o scrisoare de concediere, atunci nu-l pierdeți, dar dacă îl așteptați - respect. Br>

Scrisoarea este o parte importantă a procesului de îngrijire de la locul de muncă, deoarece vă scrieți intenția pe hârtie. Dacă vă prezentați notificarea șefului dvs. în două săptămâni și veți avea dovada potrivită, nu va fi capabilă să solicitați de la dvs. să rămâneți în companie de ceva timp.

Scrieți o scrisoare Numele companiei și puneți data. Data ar trebui să fie cea când dați o scrisoare șefului. Această formalitate va ajuta dacă există câteva dispute când scrisoarea a fost scrisă și primită.

Anunță decizia de a pleca. Scrieți "Aceasta este notificarea mea oficială că eu (nume) pleacă (poziție) în (firmă). În cazul unor întrebări, este important să se formuleze totul clar și drept.

Scrieți o dată când plecați. Scrieți "Prezent anunțul meu de carieră timp de două săptămâni astăzi (data)."Dacă prezentați o notificare pentru o perioadă mai lungă, specificați-o.

Mulțumesc firmei. Scrieți: "Apreciez toate posibilitățile pe care le-am furnizat firmei și doresc succesul ferm în viitor". Este important pentru a lăsa o impresie plăcută.

Abonați-vă la o scrisoare. La sfârșitul scrierii "Cu stimă", Apoi numele și poziția dvs.

Imaginea intitulată renunță la locul de muncă Gratic Pasul 17

6. Și notificarea sefului continuă să rămână un profesionist. Potențialii angajatori adesea numesc foștii șefi să întrebe despre angajat. Îngrijirea sumbră vă va complica în continuare ocuparea forței de muncă. Am trimis o declarație despre îngrijire, în loc să visez despre partea de jos, când plecați în cele din urmă, veți încerca să mergeți și să terminați, tot ce ați lăsat pe cei neîntemeiați.

În aceste două săptămâni, faceți tot ce spun ei. Ușor de relaxat sau nu doriți să vă găsiți un înlocuitor, dar dacă capul va menționa acest lucru potențialului dvs. angajator, vă va pune în lumină proastă. Deci, încercați să transferați toate îndatoririle cât mai bune. Nu trebuie să dezamăgesc oamenii ce ai lăsat fără a termina munca.

Imaginea intitulată renunță la locul de muncă în mod grațios Pasul 9

7. Când timpul dvs. în companie se va încheia în cele din urmă, lăsând politicos și prietenos. Nu trebuie să aruncați lucrurile într-o cutie și să ieșiți cu mânie. În schimb, spuneți la revedere la cap și colegii, spune-mi ce veți apela.

În cele din urmă, ați fost dedicat companiei o mulțime de timp, probabil colegii pentru dvs. nu sunteți încă alți oameni, atât de bine într-adevăr apel.

Puteți trimite un grup de grup de grup, specificați informațiile de contact sau chiar oferiți-vă să scăpați undeva, stați. Dacă relația este cu adevărat aproape.

În viitor, evitați să spuneți ceva negativ despre fosta companie și colegii. Se poate întoarce întotdeauna și nu veți arăta ca cel mai bun mod. Și dacă un nou angajator aud plângerile despre vechea lucrare, atunci în ochii lui vei arăta albastru nerecunoscător.

Metoda 2 din 2:

Lasă-te "Va fi concediat"

unu. Evaluați ce este cel mai bun: "A fi demis" sau "lăsați-vă". "A fi demis" nu înseamnă să aduci șeful în așa fel încât să doarmă și să vadă cum să vă respingă. Înseamnă să vorbești cu șeful tău în motivul oficial "DISMISS". După ce ați lăsat din acest motiv, aveți dreptul la asigurări de șomaj și la alte beneficii, care au pierdut și dreptul la care ați pierde, lăsându-vă propria dvs. Prestațiile de șomaj sunt furnizate numai celor care au fost concediați.

Această metodă funcționează numai în cazuri speciale. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie și îndatoriri atât de mult încât nu faceți față. Vorbind cu șeful este de încredere, puteți obține ce fermă vă va respinge în condiții bune.
Dacă doriți să alegeți în acest fel, trebuie să aveți un motiv bun pentru a dori să "respingeți". Aceasta înseamnă că ați adus firma la beneficii fără îndoială, dar doriți să obțineți timp liber și să încercați să lucrați un nou început sau doriți să petreceți mai mult timp cu familia dvs.
Această metodă funcționează numai dacă nu mergeți la un nou loc de muncă. Dacă mergeți, veți beneficia de avantaje și despăgubiri la o nouă lucrare.
Pentru ca această metodă să funcționeze, trebuie să aveți o relație bună cu șeful. El trebuie să vă cunoască bine, să vă înțelegeți motivele și să vă dați seama ce beneficii aduceți compania.

Imaginea intitulată renunță la locul de muncă în mod grațios pasul 6

2. Discutați cu șeful din poziția mea. Este greu de făcut, dar va fi mai bine pentru ambele. După ce a spus șefului că vrei să pleci, trebuie să recunoști sincer că vrei să fii "respins". Că trebuie să faceți:

Explicați de ce doriți să plecați. Fi cinstit. Poate în prezenta poziție aveți prea multe îndatoriri și doriți să vă relaxați puțin sau doriți să vă dedicați timp proiectelor proprii.

Încercați să învățați șeful pentru al lăsa să vă lăsați să mergeți și să vă dezintegați. Deși nu puteți "cere" să vă respingeți, vom vorbi despre asta într-o conversație. Dacă sunteți aproape de șef, el poate oferi să vă permită să înțelegeți ce vă va îmbunătăți situația.

Trebuie să înțelegeți că vă privează de control asupra "Data plecării". Dacă încercați să fiți respinși, atunci nu controlați data la care se întâmplă. Poate imediat, și poate mult mai târziu.

Imaginea intitulată renunță la locul de muncă în mod grațios pasul 2

3. Aplicați pentru șomaj. A fost de acord cu șeful, puteți aplica pentru șomaj.

Veți primi plăți de șomaj până când veți găsi un nou loc de muncă.

sfaturi

Trebuie să aveți un plan pe care îl veți face după îngrijire. Dacă o altă lucrare este gata, pregătiți-vă pentru afaceri. Dacă nu, atunci ar trebui să existe suficienți bani pentru a avea suficiente pentru viața normală, asigurarea de șomaj pe care nu o veți obține.
În ultima zi în companie, vino cu o atitudine bună și mulțumesc șefului pentru toți. Vă va arăta într-o lumină favorabilă. Ultimele impresii sunt aproape importante ca și primele.
Șeful ar trebui să fie primul care să știe despre concediere. Dacă mai întâi spuneți cuiva de la colegii mei, iar șeful învață, va fi o situație foarte ciudată.
Scrisoarea către îngrijire ar trebui să fie cât mai limită posibil. Fii tact: Nu dau vina pe nimeni si insulta.