Cum să aveți succes pe o nouă lucrare

Dacă ați învățat întregul material principal în prima zi lucrătoare, este timpul să începeți un plan de acțiune specific. Nu subestimați importanța primelor zile de lucru, deoarece este cel mai bun moment pentru a crea o primă impresie solidă. Dacă veniți serios cu prima zi, vă puteți sugera colegilor dvs., cum să coopereze cu dvs. și să atingeți succesul la locul de muncă.

Pași

Metoda 1 din 4:

Crearea fundației durabile

unu. Pentru a obține o viziune holistică asupra situației, trebuie să înțelegeți pe deplin rolul dvs. la locul de muncă. Sarcina dvs. principală în prima zi lucrătoare este de a înțelege rolul dvs. din diferite poziții.

Înțelegerea sarcinii dvs. vă va ajuta să dezvoltați un plan de acțiune cu privire la ce să faceți în timpul șederii dvs. în companie.
Planul dvs. nu trebuie să se limiteze la cadrul descrierii responsabilităților de lucru. Ar trebui să includă o viziune a modului în care este poziția dvs. să se refere la munca altor angajați din această organizație.
De exemplu, unele dintre rapoartele dvs. lunare pot fi utilizate de angajați ai altor departamente.
De aceea este obligatorie ca viziunea dvs. asupra postului să respecte ideile organizației ca întreg.

Imaginea intitulată are succes la un nou loc de muncă 2

2. Aflați afacerea să se uite la situația ca un întreg. Țineți timpul pentru a afla istoria dezvoltării organizației și pentru a înțelege ce există această afacere pentru.

Trebuie să cunoașteți clar detaliile produselor și serviciilor furnizate de companie.

Afacerea de învățare vă va ajuta să înțelegeți modul în care poziția dvs. se potrivește în imaginea de ansamblu.

Imaginea intitulată are succes la un nou loc de muncă 3

3. Prompt relații personale în companie. Este imposibil să veniți să lucrați și să stați în colțul dvs. toată ziua, ignorând comunicarea cu colegii.

Este clar că munca dvs. necesită atenție, dar trebuie, de asemenea, să comunicați cu colegii dvs.

După ce vă arătați ca un angajat fiabil și eficient, împărțiți timpul să discutați cu colegii într-un cadru informal.

Puteți invita colegii pentru prânz sau ceai după muncă.

Cunoașterea personală cu angajații companiei vă va ajuta să înțelegeți cine sunt de fapt.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 4

4. Construiți relațiile cu persoanele implicate în poziții-cheie. Întâlnirile și relațiile de construcție cu inițiatorii și fondatorii companiei sunt modalități excelente de stabilire a legăturilor de afaceri și a intuiției profesionale.

Cunoașteți oameni care solicită tonul de muncă în companie și ia decizii false. Veți înțelege cum funcționează de afaceri și veți învăța cum să luați decizii importante.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 5

cinci. Faceți așteptările șefului dvs. Desigur, este important să se construiască relații cu persoanele implicate în poziții cheie, dar trebuie, de asemenea, să alegeți timp pentru a înțelege așteptările șefului dvs.

Așteptarea muncii dvs. poate fi inclusă în descrierea vacanței. Există, de asemenea, așteptări de natură neoficială, de exemplu, comunicarea cu colegii și propunerile de asistență.

Dacă îl puteți ajuta pe șeful să-și atingă obiectivele de carieră, acesta va fi un plus mare pentru dvs.

Imaginea intitulată are succes la un nou loc de muncă Pasul 6

6. Încercați să utilizați cel mai activ timpul la locul de muncă. Trebuie să lansați procesul de realizare a obiectivelor dvs. și să stabiliți o comunicare cât mai repede posibil pentru a obține cât mai multe beneficii posibil de la postarea dvs.

Veți avea nevoie de câteva zile la locul de muncă pentru a face o impresie pozitivă și pentru a înțelege totul necesar pentru succesul carierei în viitor.

Metoda 2 din 4:

Dezvoltarea direcției profesionale

unu. Petreceți o conversație informațională cu șeful dvs. O astfel de conversație vă va ajuta să vă organizați calea de carieră, pe baza modului în care șeful dvs. vede compania și rolul dvs. în el.

Pentru a construi o relație profesională sănătoasă cu șeful, va fi necesară o perioadă lungă de timp.
Planurile și obiectivele dvs. vor fi realizate destul de repede, dacă evidențiați gama de nevoi ale șefului dvs.
Puteți obține foarte mult când înțelegeți cum să reușiți în organizație și cum puteți coopera cu șefii.
Obțineți informații despre ce dorește șeful dvs. - cum se referă la sarcinile de zi cu zi și sarcinile pentru a face un alt pas pentru a înțelege așteptările sale.

Imaginea intitulată are succes la un nou loc de muncă 8

2. Elaborați un plan de succes 30/60 / 90 de zile pentru succes. Într-o etapă timpurie, comunicarea dvs. cu managerul ar trebui să se bazeze pe crearea unui plan pentru primele 90 de zile ale muncii dvs. În viitor, obiectivele intenționate pot fi dezvoltate în fiecare lună.

Trebuie să determinați în mod clar ceea ce doriți să realizați în primele trei luni ale muncii dvs.

În planul dvs., trebuie să se reflecte interacțiunea cu colegii dvs.

De exemplu, dacă stabiliți obiectivul audierii active pentru a merita aprobarea colegilor, merită să vă arătați că sunteți angajați într-o echipă de 100%.

Un astfel de comportament garantează recepția bună și binevenită de la colegi.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 9

3. A pus sarcini realiste. Întrebați ajutorul de la șeful dvs. Obiectivele dvs. de carieră ar trebui să fie coordonate cu reprezentările șefului, deci merită găsirea unei limbi comune cu ea.

Dați seful să vă revizuiți obiectivele pentru a obține aprobarea.

Șeful dvs. vă poate oferi o idee despre obiectivele care necesită schimbări minore, având în vedere specificul poziției și culturii companiei.

Trebuie să trimiteți un bar rezonabil pentru a realiza. Obiectivele dvs. nu ar trebui să fie traduse sau slabe.

Metoda 3 din 4:

Gaj de comunicare eficientă

unu. Extindeți cercul comunicării și atașați-i colegilor. Asigurați-vă că comunicați nu numai cu capetele. Comunicați cu toți cei care se referă la o atmosferă sănătoasă din cadrul organizației.

Să comunice persoanele care pot oferi informații și să ofere consultanță dincolo de cadrul formal de transmitere a comunicării (comunicarea obișnuită, uneori înlocuiește chiar rapoartele companiei).
Uneori, numele postului este neclar demonstrează efectul pe care colegii dvs. îl pot avea.
Responsabilitățile dvs. includ o înțelegere profundă a nevoilor fiecărui angajat. Încercați să dezvoltați relații cu toți angajații organizației.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 11

2. Oferiți-vă ajutorul unei persoane care are nevoie de ea. Dacă cineva poate beneficia de ajutorul sau sfatul dvs., ajutați această persoană să merite onoruri și respect.

Depășesc domeniul de aplicare al sarcinilor obișnuite și oferă angajaților asistenței companiei cu implementarea proiectului. Eforturile dvs. nu vor fi ignorate.

Mergeți dincolo de îndatoririle obișnuite pentru a demonstra oamenilor dorința lor de a le ajuta, chiar dacă aveți nevoie de eforturi suplimentare.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 12

3. Elaborați obiceiul de a mulțumi oamenilor pentru ajutor. În ceea ce privește independența de la birou, încercați să le mulțumiți persoanei în mâna de ajutor superioară.

Trebuie să arătați respectul potrivit pentru colegii și să arătați că sunteți recunoscător pentru ajutorul lor.

Imaginea intitulată are succes la un nou loc de muncă 13

4. Informați managerul dvs. că atingeți obiective și efectuați proiecte. Concentrați-vă pe atingerea obiectivelor dvs. și asigurați-vă că managerul dvs. știe despre realizările dvs.

Comunicarea permanentă cu managerul vă va ajuta să efectuați ajustări la un plan de acțiune planificat.

La sfârșitul planului de 90 de zile, demonstrați realizările dvs. către managerul companiei.

Metoda 4 din 4:

Evitând erorile care dăunează carierei

unu. Nu te conduce ca pe un norze. Chiar dacă sunteți unul dintre cei mai experimentați angajați ai companiei, evitați comportamentul îndrăzneț și arogant.

Să se comporte modest și să învețe.
Aveți mult timp înainte să vă demonstrați talentele.
Ascultați cu atenție și vorbiți puțin.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 15

2. Nu încercați să preluați toată munca posibilă. Nu este nevoie să stați mereu la locul de muncă pentru a vă demonstra dedicarea.Br>

Veți avea nevoie de mult timp pentru a atinge obiectivele stabilite la începutul căii de carieră. Asigurați-vă că utilizați corect timpul de lucru. Nu se concentrează pe cantitate, ci pe calitate.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 16

3. Să se abțină de la Sklot. Veți găsi prieteni la locul de muncă, dar nu uitați că trebuie să demonstrați comportamentul profesional.

Nu vorbiți rău despre colegii sau seful dvs.

Dacă aveți plângeri cu privire la motivele juridice, acordați decizia unei persoane responsabile.

Imaginea intitulată are succes la o nouă lucrare Pasul 17

4. Rămâneți cu un optimist în timp ce lucrați în companie. Chiar dacă nu trebuie să gustați nuanțele organizării muncii sau ale unui curs programat, nu vorbiți negativ despre ceea ce se întâmplă în organizație.

Evitați compararea cu postul anterior. Dacă este posibil, încercați să faceți schimbări pozitive la locul de muncă.