Cum să fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă

Una dintre principalele părți ale succesului la locul de muncă este abilitățile de a lucra cu colegii și de a fi un membru valoros al echipei. Starea unui jucător de echipă vă va ajuta să dezvoltați relații decente cu colegii și veți arăta mai bine pentru șefii voștri. Țineți minte câteva propuneri simple despre cum să fiți un jucător de echipă de succes la locul de muncă.

Pași

  1. Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 1
unu. Să iau energic diverse lucruri mici. Dacă sunteți cunoscut ca o persoană care întotdeauna părăsește un aparat de copiere fără hârtie sau, beți ultima ceașcă de cafea și nu beți unul nou, personalul nu va fi atât de înclinat să vă considere o parte a echipei. Dacă nu se pot baza pe tine, în ajutor cu aceste sarcini de birouri mici, ei nu se vor baza pe dvs. în ajutor cu proiectele și calendarul. Veți avea mai multe șanse să fiți considerați un jucător de echipă la locul de muncă dacă vă simțiți despre colegii cu curtoazie și ajutor la birou.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 2
    2. Fi fiabil. Una dintre părțile fundamentale ale unui membru vital al Grupului de Muncă este în prezent fiabilitatea unei persoane și faptul că alții pot conta pe el. Terminați lucrul la timp și plasați-vă întotdeauna în timp. Fiabilitatea și coerența în lucrare vă vor câștiga favoarea șefului dvs. și a relației bune cu colegii de echipă.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 3
    3. Aflați colegii. Cunoașterea mică a colegilor dvs. vă vor ajuta să vă apropiați de dvs. și de echipa dvs. și să fiți binevoit unul cu celălalt și vă va permite să vă ajutați reciproc. De exemplu, dacă știți că colegul dvs. ar trebui să meargă mai devreme pentru a fi pe un meci de fotbal al copilului, vă puteți ajuta, rămânând puțin la locul de muncă pentru a-l perfecționa pentru a schimba sau a ajuta la finalizarea proiectului.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 4
    4. Învață să fii flexibil. Fii suficient de flexibil pentru a veni puțin mai devreme sau pentru a rămâne târziu pentru a ajuta la atingerea scopului echipei. Flexibilitatea graficului dvs. vă arată dorința de a face ceea ce este mai bine pentru echipă.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 5
    cinci. Sugerați ajutor constructiv. Oferiți angajaților propuneri constructive pentru rezolvarea clienților sau a problemelor de proiect. Împărtășiți-vă cunoștințele, dar numai pentru pregătirea rezultatelor constructive și nu vă puteți afișa superioritatea și vă va face un membru valoros și de încredere al echipei.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 6
    6. Participați la întâlniri de grup și la întâlniri programate. Nu vă fie frică să vă vorbiți și să vă exprimați gândurile în timpul întâlnirilor de grupuri sau întâlniri de birou. Exprimându-vă gândurile, vă veți arăta un asistent activ în procesul de luare a deciziilor și să demonstrați interesul în echipă.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 7
    7. Respectați colegii. Nu bârfe sau colegii crescuți. Angajații nu vor avea încredere în bârfe de birou sau vor să meargă la echipa lor care le bate în spatele spatelui lor. Tratați-le cu respect, fi politicos, nu le întrerupeți și evitați bârfele de birou.
  • Imaginea intitulată Fii un jucător de echipă de succes la locul de muncă Pasul 8
    opt. Decideți problemele. O altă componentă a jucătorului de comandă este capacitatea de a face față problemelor și situațiilor complexe. În loc să transferați o întrebare problematică altcuiva, faceți tot posibilul pentru a sprijini colegii și găsiți o soluție la această problemă.
  • sfaturi

    • Nu vă fie frică să spuneți dacă aveți o problemă. În loc să permitem să se agraveze problemele nerezolvate, să le rezolvi imediat pentru a evita agresiunea pasivă sau alt comportament neproductiv.
    Publicații similare