Cum să lucrați cu succes în colectiv: 7 pași

Mediul colectiv este orice situație în care două sau mai multe persoane trebuie să îndeplinească orice sarcină. Indiferent de rolul dvs. ales de a lucra unul sau altul - din când în când veți cădea în situații care necesită colaborarea mai multor persoane. Dezvoltarea abilităților de lucru în echipă poate dura ceva timp, dar învață să contribuie cu succes la munca globală a echipei posibile și deloc dificil. Urmați sfaturile din acest articol pentru a învăța să lucrați eficient în mediul colectiv.

Pași

unu. Nu încercați să deveniți lider de echipă. Amintiți-vă că fiecare persoană din echipa dvs. are un rol special. Cel mai important lucru este că vi se cere - este de a realiza propriul dvs. rol și de a înțelege valoarea rolurilor colegilor dvs. pentru a permite integrarea tuturor rolurilor pentru a obține un scop comun.Iată câteva roluri comune:

Tehnicianul este persoana care are cunoștințe aprofundate despre sarcina din spatele echipei dvs. și a proceselor sale de implementare și este o sursă excelentă de informații utile și sfaturi practice.
Innovator este cel mai creativ om dintr-o echipă care știe cum să formuleze perfect idei noi și să rezolve probleme în moduri extraordinare.
Motivatorul este membru al echipei care inspiră toți membrii echipei să continue să îndeplinească un loc de muncă bun cu ajutorul atitudinilor pozitive și a deschiderii tuturor modalităților de realizare a scopului.

Imaginea intitulată bine într-un mediu de echipă Pasul 2

2. Lucrați alternativ. Este foarte important să oferiți fiecărui membru al echipei o șansă să vă evidențiați și să vă exprimați opinia. Pentru a lucra cu succes în echipă, trebuie să înveți să respecte toți membrii acestei echipe, precum și opiniile lor în mod egal. Când cineva spune, ascultă cu atenție la el și așteptați ca coada de așteptare să vorbească și, dimpotrivă: atunci când spui, acordați atenție semnelor de la colegii dvs. care indică dacă înțeleg ceea ce spui sau nu.

Imaginea intitulată bine într-un mediu de echipă Pasul 3

3. Utilizați vocabularul "noi". Dezvoltarea abilităților muncii în echipă include asimilarea abordărilor neconfrontalizate în comunicare. Puteți să o faceți prin înlocuirea pronumei "tu" și "I" pe "noi" în sugestiile dvs. De exemplu, puteți reformula o propunere de confruntare "A trebuit să rezolvi această problemă" Într-o versiune mai moale: "Trebuie să rezolvăm această problemă".

Imagine intitulată Welk într-un mediu de echipă Pasul 4

4. Împărtășiți estimările pozitive. Consolidarea și menținerea unei atitudini pozitive într-un mediu colectiv este responsabilitatea fiecărui membru al echipei. Sprijiniți această practică prin lauda frecventă a colegilor dvs. pentru meritele lor, o abordare pozitivă a tuturor proiectelor, precum și inspirării oamenilor din jurul dvs. cu starea dvs. de spirit.

Imagine intitulată bine într-un mediu de echipă Pasul 5

cinci. Evidențiați timp pentru a afla fiecare membru al echipei dvs. Amintiți-vă că toți oamenii sunt diferiți și că toți colegii dvs. au avantaje și dezavantaje diferite, preferințe și dispreț. Dacă știți că mișcarea fiecăruia dintre colegii dvs., veți putea să dezvoltați cu succes relații de lucru puternice și productive, precum și să determinați cum să completați reciproc, lucrând împreună cu diverse proiecte.

Imaginea intitulată bine într-un mediu de echipă Pasul 6

6. Urmăriți-vă dezinteresul. Amintiți-vă importanța egală a fiecărui membru al echipei înainte de a lua orice decizie. De exemplu, dacă părăsiți cea mai mare noapte și veniți la cea mai mare dimineață, va fi pur și simplu indecentă. În plus, din când în când, este posibil să aveți nevoie să comentați boala sau criza personală a unuia dintre colegii dvs., fără a vă gândi cum vă va afecta negativ.

Imaginea intitulată bine într-un mediu de echipă Pasul 7

7. Contactați colegii dvs. așa cum doriți să vă apeleze la dvs. Înainte de a spune sau face ceva, întrebați-vă, cum ați simți dacă unul dintre colegii dvs. s-au comportat într-un mod similar și să utilizați această evaluare pentru dezvoltarea ulterioară a echipei dvs.