Cum să răspundeți la întrebarea despre etica dvs. de lucru: 11 pași

Etica de lucru este legată de atitudinea, sentimentele și convingerile omului în ceea ce privește munca. Natura eticii de lucru determină modul în care o persoană se referă la sarcinile profesionale, cum ar fi stabilirea obiectivelor, adiacenților și responsabilităților, îndeplinirea sarcinilor, independenței, fiabilității, cooperării, comunicărilor, onestitate, efort, actualitate, determinare, Conducere, Aspirații și dăruirea voluntară. Etica profesională la nivel înalt implică o abordare pozitivă și productivă la locul de muncă, precum și apreciate de angajatori. Din acest motiv, ei nu ratează ocazia de a solicita solicitanților la problema eticii de lucru. Deoarece etica de lucru este un fenomen individual complex, este important să se gândească cu atenție la întrebarea filozofiei sale de lucru pentru a-și exprima viziunea și atitudinea lor cât mai exact posibil.

Pași

Partea 1 din 3:

Cum să vă evaluați etica de lucru

unu. Luați în considerare prioritățile dvs. Lucrarea are valoarea principală pentru dvs. sau există aspecte mai importante ale vieții?

Se poate dovedi că nu este nimic mai important pentru dvs. și restul îndatoririlor vă construiți în jurul vieții profesionale.
Un om cu un echilibru sănătos al vieții muncii este un candidat atractiv pentru majoritatea companiilor. Mulți pot chiar să pună întrebări despre interesele dvs. în afara industriei de muncă ale cunoașterii.

Imagine intitulată Răspuns Care este pasul dvs. de lucru etic 2

2. Explorați relația dvs. cu munca curentă. Pentru un răspuns optim la problema eticii de lucru, trebuie mai întâi să înțelegeți pe deplin cum vă simțiți personal despre munca curentă. Luați în considerare aceste aspecte:

Atitudinea dvs. față de muncă determină abordarea dvs. la sarcinile de lucru. O persoană cu un nivel ridicat de etică de lucru aparține muncii pozitive și de bună voie aplică eforturile.

Sentimentele dvs. în legătură cu munca sunt legate de modul în care munca afectează eficiența dvs., precum și de nivelul general al eticii de lucru. Munca poate da forțe și poate da un motiv pentru mândrie, percepția pozitivă asupra sinele și a realizărilor lor. În același timp, munca poate deveni o sursă de stres.

Credințele voastre privind munca sunt legate de rolul pe care îl veți atribui lucrări în viața voastră. De exemplu, o persoană poate presupune că munca de lucru a caracterului și este o tijă de viață armonioasă.

Imagine intitulată Răspuns Care este eticul dvs. de lucru pas cu pas 3

3. Descrieți-vă atitudinea față de diferite aspecte ale muncii. Înregistrați-vă gândurile pentru a vă aminti detaliile importante despre etica și abilitățile dvs. de lucru pentru interviu.

Cum vă simțiți în legătură cu lucrul cu alți oameni? Notați avantajele și dezavantajele muncii în contact strâns cu angajații și clienții.

Cum vă simțiți despre ideea continuării educației și extindeți-vă abilitățile? Descrieți-vă atitudinea și sentimentele dvs. nevoii de a petrece timp suplimentar pentru formarea profesională.

Cum vă simțiți în legătură cu munca suplimentară sau munca în condiții dificile? Descrieți-vă atitudinea față de prelucrarea sau situațiile nefamiliare și dificile la locul de muncă.

Imagine intitulată Etica de lucru Pasul 4

4. Amintiți-vă de cazurile concrete. Acestea vă vor ajuta să descrieți beneficiul specific pe care nu-l aduse etica muncii. De exemplu:

Lucrul în echipă: vă puteți aminti cazul atunci când lucrați într-o echipă a fost dificil sau util? Cum te-a ajutat colaborarea dvs. sau a împiedicat?

Lucrul cu un client dificil: Ați interacționa vreodată cu un client dificil? Cum ați reușit să rezolvați problema, dar în același timp luați în considerare nevoile clientului și regulile companiei?

Partea 2 din 3:

Cum să răspundeți la întrebările despre etica dvs. de lucru

unu. Pregătiți-vă pentru întrebări. Printre astfel de probleme pot fi întrebări cu privire la atitudinea dvs. față de munca curentă, performanța, disponibilitatea de a lucra cu alte abilități profesionale.

Întrebările despre etica profesională nu vor fi formulate neapărat ca "Descrieți etica dvs. de lucru" sau "Ce puteți spune despre etica dvs. de lucru?".
Asemenea întrebări pot include: "Cum v-ați descrie singur?"," Cum vă simțiți în legătură cu lucrul într-o echipă?"," Cum vă simțiți în legătură cu învățarea și dobândirea de noi abilități?".

Imagine intitulată Răspuns Care este pasul dvs. de lucru etic 6

2. Să răspundă cinstită că implică etica de lucru la nivel înalt. Alegeți caracteristicile relației, sentimentelor și credințelor dvs. cu privire la munca dvs., ceea ce va putea să răspundă sincer și să vă arate filozofia într-o lume favorabilă.

De exemplu, putem spune că sunteți dedicați în întregime să lucrați, pentru că credeți că o persoană trebuie să aplice efort maxim, iar o astfel de atitudine vă oferă satisfacție.

De asemenea, puteți spune că aplicați un efort maxim pentru a vă bucura de muncă și vă ajută să lucrați întotdeauna cu entuziasm.

Subliniați că intenționați să lucrați ca un proces de învățare continuă și sunteți întotdeauna gata să vă îmbunătățiți abilitățile și să participați la seminarii care vă permit să vă extindeți abilitățile și să beneficiați la locul de muncă. Angajatorii sunt interesați de solicitanții care doresc să se dezvolte și să contribuie la activitatea privirilor proaspete.

Imagine intitulată Răspuns Care este eticul dvs. de lucru etic 7

3. Întăriți răspunsurile dvs. cu exemple din viața reală. Luați în considerare situațiile din trecut în care puteți găsi confirmarea cuvintelor despre etica de lucru.

De exemplu, dacă pretindeți că apreciați onestitatea, atunci spuneți-ne despre situația când ați trebuit să apărați onestitatea în circumstanțe dificile.

Dacă spui că lucrați bine într-o echipă, descrieți un proiect colectiv de succes la care ați făcut o contribuție semnificativă.

Imagine intitulată Răspuns Care este eticul dvs. de lucru Pasul 8

4. Descrieți o situație dificilă la locul de muncă anterior și spuneți-mi cum ați rezolvat problema. Distribuiți cum ați descoperit deficiențele și ați găsit cu succes o soluție eficientă împreună cu alți angajați.

Creați exemple specifice. De exemplu, puteți spune aproximativ următoarele: "Clientul nu a putut intra în contul său, a exprimat nemulțumit și supărat. În procesul de rezolvare a problemei, am păstrat calm calm și am arătat o înțelegere. A trebuit să lucrez îndeaproape cu managerul pentru a găsi o soluție care să satisfacă clientul și compania. Ca urmare, clientul nostru a fost mulțumit de decizia propusă și am îndeplinit în mod efectiv sarcina mea cu echipa ".

Partea 3 din 3:

Cum să puneți întrebări în timpul interviului

unu. Specificați întrebări clarificatoare despre potențialul de activitate. Angajatorii se referă pozitiv la candidații care pun întrebări în timpul interviului. Există clarificări excelente după întrebările despre personalitatea, etica ocupării forței de muncă sau abilitatea de a lucra în echipă ca următoarele:

"Ce abilități și experiență ar trebui să aibă un candidat ideal?". Acest lucru va permite angajatorului dvs. potențial să stabilească cărți pe masă și să spună modul în care angajatul are nevoie de o companie. Deci, vă puteți extinde răspunsul la întrebarea despre dvs. și la etica de lucru.
"Oferiți formare profesională sau formare avansată?". Aceasta este o modalitate excelentă de a arăta că sunteți interesat să continuați să învățați și să vă pregătiți să crească cu compania.

Imagine intitulată Răspuns Care este eticul dvs. de lucru Pasul 10

2. Întrebați o întrebare de echipă. Acesta va arăta că doriți să faceți parte dintr-o echipă de succes și să ajutați echipa cu abilitățile sale.

"Ai putea spune despre echipa cu care voi lucra?". O astfel de întrebare va arăta că sunteți conștienți de nevoia de a lucra în echipă și va contribui, de asemenea, la exemple de succes din munca trecută.

Descrieți modul în care atitudinea și abordarea dvs. de lucru corespund filozofiei companiei sau unei noi echipe. Puteți spune: "Sunt un jucător de echipă eficient. În primul rând, apreciez, în ce aspect al proiectului, abilitățile mele vor aduce beneficii maxime, apoi oferă strategii de lucru eficiente. Sunt întotdeauna gata să susțin și să motivez angajații laudei.

Imagine intitulată Răspuns Care este eticul dvs. de lucru etic 11

3. Nu puneți chestiunea salariilor și a beneficiilor necorporale. Nu trebuie să puneți întrebări despre privilegiile, vacanța, schimbarea graficului de lucru, discutați zvonurile sau solicitarea unei persoane despre viața personală.

Să adere la întrebări specifice despre post, companie și echipa de lucru.

Întrebările despre privilegiile și remunerația pot fi solicitate mai târziu la următoarea etapă a ocupării forței de muncă și nu la primul interviu.

Sfaturi de specialitate

Afișați respectul în tot ce trebuie să lucrați. Lista include angajați, clienți, clienți și șef.
Comunicați eficient și interacționați cu toți angajații.
Arătați-vă cu un angajat disciplinat, intenționat și harnic.
Învață să lucrezi într-o echipă. Lucrați cu colegii pentru a încorpora obiectivele.
Demonstrează constanța în tot. Fă ceea ce spui și, de asemenea, spune ce faci. Acest lucru este important, chiar și atunci când șeful nu este în apropiere.
Efectuați o muncă la nivel înalt. Aplicați efort suplimentar.

sfaturi

Dacă puneți întrebări despre etica de lucru a interviului, atunci compania va dori cu siguranță să găsească o persoană pozitivă care știe cum să lucreze într-o echipă, ia inițiativă, să se adapteze la diverse sarcini, să planifice în mod competent timpul și gata să continue învățarea.
Alegeți întotdeauna costumul potrivit. Veniți într-un costum de afaceri curat și curat, care stă bine pe tine. Nu vin în haine murdare sau rummy, utilizați arome ascuțite sau culori țipătoare.