Cum se face o pagină de recomandare (cu ilustrații)

Recomandarea este o cerere la un rezumat în care sunt indicate informațiile de contact de la angajatori. Pentru a compila o astfel de recomandare, trebuie să aveți cunoștințe profunde despre etica profesională, modul și valorile angajatorului. Învață să elaboreze o listă de recomandări folosind furnizarea lor și să formuleze lista de contacte de lucru.

Pași

Partea 1 din 5:

Plasarea recomandări

unu. Nu puneți legături la recomandările din pagina principală de rezumat. De fapt, nu atașați recomandări pentru chestionar când primiți lucrări, dacă nu ați cerut acest lucru.

Pentru mulți angajatori, recomandările sunt următorul pas în verificarea unui candidat la post după intervievare. Auto-testarea necesită o mulțime de timp și o înțelegere atentă a ei în calitate de angajat.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 2

2. Luați recomandările cu dvs. de fiecare dată când mergeți la un interviu. Păstrați-i cu dvs. pentru a arăta angajatorul.

Partea 2 din 5:

Furnizarea de recomandări

unu. Trebuie să se înțeleagă că recomandarea trebuie să corespundă vacanței selectate exact ca CV-ul. Nu puteți trimite aceleași recomandări pentru diferite posturi vacante. Acest lucru este posibil numai în cazuri excepționale.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 4

2. Colectați recomandări de la locul de muncă anterior. Cereți angajatorului să furnizeze o recomandare privind concedierea de la locul de muncă. Suport contactele cu un angajator online sau prin telefon.

Cereți permisiunea unei persoane a cărei recomandări pe care le oferiți.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 5

3. Pregătiți 6-10 recomandări, astfel încât să aveți alegerea. Cele mai multe liste cu recomandări includ 3-5 recomandări. Salvați cea mai bună listă finală de pe computer.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 6

4. Pregătește-te pentru a oferi mai multe recomandări personale. Majoritatea recomandărilor dvs. sunt profesionale, dar unii angajatori pot solicita și recomandări personale. Acesta din urmă nu ar trebui să fie oferit familiei dvs., ci trebuie să fie legat de rudele și prietenii dvs.

Dați preferință recomandărilor personale cu un nivel ridicat de profesionalism. Medicii, avocații, asistentele medicale, profesorii și alți reprezentanți ai profesiilor publice oferă mai multe recomandări. Puteți specifica contactele de afaceri, experiența lucrărilor de voluntariat și a calității de membru în organizații.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 7

cinci. Contactați o persoană prin telefon și solicitați informații curente. Recomandările primite pot fi utile la un nou loc de muncă sau un domeniu de activitate. Asigurați-vă că recomandarea conține informații curente înainte de a le atașa la lista de CV-uri.

Partea 3 din 5:

Informații furnizate în recomandare

unu. Specificați următoarele elemente în fiecare dintre caracteristicile furnizate:

Numele, numele, patronimic al recomandărilor.
Poziția curentă și numele angajatorului. Nu uitați să specificați adresa biroului și numărul de telefon. Dacă o persoană sa retras, puteți specifica adresa de domiciliu. Poziția omului înseamnă mult la recomandarea dvs. Cu atât mai importantă această persoană, cu atât mai bine.
Dați un număr de telefon și o adresă de e-mail. Cereți recomandarea, care este de preferat numărul de telefon sau adresa de e-mail pentru comunicare. Cel mai bine este să evitați instrucțiunile de adrese de e-mail personale care arată neprofesionale.
Numărați câți ani știți această persoană.
Faceți o scurtă descriere a modului în care v-ați familiarizat cu recomandarea și descrieți colaborarea dvs.

Partea 4 din 5:

Format

unu. Utilizați același format și font pentru întregul rezumat. Rețineți că lista de recomandări continuă să continue CV-ul.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 10

2. Plasați informațiile în 2-3 coloane. Crearea unui tabel va oferi posibilitatea de a specifica cantitatea maximă de informații din tabel și de a simplifica lectura.

Performați lista recomandărilor ca o oportunitate de a furniza informații pentru a îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă. Dacă explicați natura relației cu conferința într-o coloană separată, veți avea un avantaj față de restul reclamanților care au indicat numai numele și adresa.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 11

3. Plasați numele coloanelor în partea de sus a paginii. Utilizați nume "Nume", "Natura relației" Și "Ani de cooperare" (Dacă aceste informații sunt disponibile).

Dacă nu ați comunicat cu angajatorul pentru o lungă perioadă de timp, coborâți coloana "Ani de cooperare" Și spargeți-o "Numele / adresa," "Poziţie" și "Relaţie."

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 12

4. Înregistrați informațiile de contact în prima coloană.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 13

cinci. Faceți două propoziții despre relația dvs. cu o anumită persoană și descrieți panza profesională / personală a relației dvs. Acest paragraf servește ca ajutor unui apel viitor de la managerul de personal sau de la angajator.

Partea 5 din 5:

Sfat general

unu. Verificați lista recomandărilor. Dacă este posibil, dați o altă persoană să îl revizuiască.

Imaginea intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 15

2. Atașați 3-5 recomandări la rezumat (numai dacă vi se cere acest lucru). Nu dați un maxim / minim de recomandări, altfel veți face o opinie nefolositoare.

Imagine intitulată Faceți o pagină de referință Pasul 16

3. Informați recomandarea pe natura poziției la care aplicați. Această persoană poate atașa feedback-ul său cu privire la postul la care aplicați. Trimite-i o scrisoare.

De ce ai nevoie

Contacte profesionale
Informații de contact actuale
Recomandări personale
Omul / caracterul caracterului
Formatul tabelului
Examinare
Notă cu cuvinte de recunoștință