Cum să se comporte după poziția posturilor vacante
În ciuda programului aglomerat, companiile moderne colectează CV-uri și se găsesc cu potențiali angajați la târgurile de locuri de muncă. Acest lucru vă permite să economisiți timp și să creați o bază de date a unui CV bazat pe o conversație reală, ceea ce vă permite să alegeți rapid și mai ușor angajați în diferite poziții. Uneori, un interviu și o selecție a angajaților se desfășoară și la târgurile de locuri de muncă. Dacă ați vizitat târgul de locuri de muncă, este foarte important să vă prezentați interesul pentru companie după aceasta, astfel încât să vă amintiți și să alocați printre altele.
Pași
Metoda 1 din 2:
Instruireunu. Alegeți metoda de comunicare. Există multe modalități de a vă contacta angajatorul după întâlnirea cu el la târgul de locuri de muncă. Puteți alege din următoarele moduri:
- Trimiteți un mesaj text în același format ca o scrisoare de afaceri. Scrieți scurt și yeko, și doar specificați că sunteți recunoscător pentru timpul dvs.
- De asemenea, puteți scrie un e-mail la adresa oficială de e-mail a companiei.
- Scrieți o scrisoare tradițională de la mână și puneți o copie a CV-ului dvs.

2. Contactați un angajator prin LinkedIn. Pleacă invitația către angajator prin LinkedIn.

3. Reacționează rapid. Trebuie să trimiteți rapid o scrisoare de recunoștință imediat după poziția posturilor vacante. Trebuie să răspundeți nu mai târziu de 24 de ore de la sfârșitul târgului.

4. Trimiteți o scrisoare personală de recunoștință. O scrisoare de recunoștință ar trebui să fie personală, așa că încercați să o scrieți manual.

cinci. Scrisoarea dvs. trebuie să fie clară și solidă. Nu scrieți povesti lungi, deoarece scrisori prea lungi sunt greu de citit, iar angajatorul poate pierde interesul.
Metoda 2 din 2:
Structura literelorunu. Primul paragraf ar trebui să înceapă cu salutări. În primul paragraf, salutați angajatorul și mulțumiți-l pentru timpul acordat.
- Faceți întrebările discutate de dvs. și vă mulțumim pentru detaliile companiei și a oportunităților de angajare.
- De exemplu, puteți scrie: A fost foarte frumos să vă cunosc la târgul de locuri de muncă de la universitate. Conversația noastră ma ajutat să aflu mai multe despre compania dvs. Mulțumesc pentru timpul acordat.

2. Specificați de ce veniți ca candidat pentru acest post vacant. În paragraful următor, spuneți angajatorului de ce sunteți un candidat potrivit.

3. Finalizați scrisoarea. În ultimul paragraf, mulțumesc din nou angajatorului și arată interesul și dorința de a primi un răspuns.

4. Citiți din nou litera și asigurați-vă că este scris profesional. Ultimul lucru pe care trebuie să-l faceți este să verificați litera la erorile gramaticale și alte erori.
sfaturi
- Dacă compania încă nu a răspuns, nu fi descurajată, dar utilizați timpul și trimiteți energia altor companii.
- Fiți activi pe LinkedIn și extindeți baza de date. Comunicați cu oamenii din organizație, în afară de angajatori. Angajații organizației care fac parte din echipă vor putea să vă împărtășească informații și să spună despre eventualele dificultăți.
- Continuați să căutați și să puneți întrebări, cum ar fi:
- Ce vă cere?
- Ce politici sunt organizarea?
- Cum aparține organizației angajaților lor?