Cum să găsiți o practică

Pași

2. Stai în jos în consecință. Rezumatul vă prezintă atunci când căutați practică și apariția - la o întâlnire personală și pentru unele tipuri de căutare este util să arătați ca profesional. La orice întâlnire cu un potențial angajator, chiar dacă întrebați dacă nu au nevoie de stagiari, trebuie să fiți îmbrăcați ca o potrivire.

3. Profitați de instituția dvs. educațională. Mulți dintre ei au centre de ocupare a forței de muncă și cariere în care puteți căuta practică. Adesea, lucrătorii voluntari sau lucrătorii care vă vor ajuta în căutare vor oferi sfaturi sau vă vor ajuta să creați un CV și să scrie o scrisoare de intenție.

4. Merge la târguri de lucru. Astfel de evenimente sunt organizate în toate orașele mari. Firmele caută lucrători sau cursanți acolo. De regulă, la astfel de evenimente, vă puteți numi imediat candidatura sau puteți primi informații suplimentare. Dificil despre târgurile de locuri de muncă din orașul dvs. și fii pregătit să mergi acolo. Trebuie să vă imaginați clar că căutați și rezumatul și aspectul ar trebui să fie la nivel.

cinci. Contactați organizațiile profesionale sau asociațiile din zona dvs. În multe domenii există organizații similare sau diviziuni locale ale unor agenții federale. Ei adesea plasează reclame despre practică sau muncă online sau în biroul lor. Apelați organizația potrivită și încercați să aflați despre locurile pentru cursanți.

6. Comunicați cu prietenii, membrii familiei familiarizați. Aceasta este una dintre cele mai bune modalități de a găsi o practică sau o muncă. Puneți prietenii pe rețelele sociale, întrebați părinții sau prietenii lor, discutați cu familia și angajatorii, nu cunosc oportunități și știu pe cineva care ar fi gata să ia un stagiar.

7. Utilizați site-uri specializate. Multe site-uri sunt specializate în mod special pe asistență în găsirea practicii. Fii atent - ca pe site-urile de ocupare a forței de muncă, există escroci aici. Cu toate acestea, site-urile sunt indispensabile pentru căutarea de locuri de muncă sau practica.

opt. Oferiți-vă ca un stagiar. Dacă metodele de mai sus nu au ajutat sau nu am putut găsi nimic care merită găsirea sau pur și simplu ați fost obișnuit să luați un taur pentru coarne, apoi puteți lua situația în mâinile dvs. și puteți oferi angajatorului să treacă practica în organizația sa. Găsiți o companie în care doriți să lucrați, solicitați o întâlnire și propuneți organizarea practicii. Aceasta se numește un apel rece.

2. Interviu imagine cu strălucirea. Trebuie să facă totul pentru a impresiona intervievatorii. Totul este luat în considerare: modul în care spui cum să vină la întrebări cum ar fi îmbrăcat.

Alan Fang

3. Fi activ și încăpățânat. Angajatorul dorește să vadă că sunteți destinat, capabili și configurați în poziția dorită. Pentru ei, acestea sunt semne că veți lucra bine și veți deveni un angajat valoros. În comunicare, să fiți persistenți și să obțineți răspunsuri la întrebările dvs.

4. Luați oferta. Dacă primiți o ofertă, gândiți-vă înainte de a fi de acord înainte de a fi de acord. Dacă sunteți sigur că este - este cel mai mult, sunt de acord imediat. Consimțământul dvs. implică angajamente. Dacă ați trecut interviul și alte companii, este mai bine să cereți angajatorului să vă dea timp să vă gândiți, vă va permite să contactați alți angajatori și să aflați dacă nu vor face nicio sugestie. Acest lucru vă va permite să alegeți mai bine și nu sunteți de acord imediat cu prima teză.

2. Determinați ce perioadă de timp sunteți gata să vă dedicați practicului. Diferitele stagii necesită momente diferite și implică grade diferite de angajare. Unele - cu normă întreagă, alții - în poloneză, în al treilea rând - doar câteva ore pe lună. Trebuie să decideți ce se potrivește cel mai bine programul dvs., mai ales dacă în paralel cu practica de care aveți nevoie pentru a lucra oriunde altundeva.

3. Determinați cât de departe sunteți gata să călătoriți. Este important să decideți să determinați cât timp veți avea un pasaj cu pasaj. În plus, puteți limita prospectarea geografiei practicii.

4. Determinați nevoile dvs. financiare. Unele practici nu sunt plătite, altele sunt plătite simbolic, al treilea este plătit complet. Trebuie să vă definiți bugetul și vă puteți permite să vă angajați în practică neplătită. Dacă nu puteți, este posibil să trebuiască să găsiți un alt loc de muncă pe partea laterală.

• Tăiați interviul cu prietenii sau consultanții - vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători.
• În cazul în care angajatorul îi îndeplinește întrebarea despre cât de mult vă așteptați să primiți, încercați să scăpați de un răspuns direct prin expresia: "Sunt sigur că vă oferiți un salariu echitabil" - sau: "Voi fi bucuros să discutăm dacă noi decidem să cooperăm ". Dacă zdrobește, spune-mi ce trebuie să te gândești.
• Nu vă fie frică și nu vă simțiți liberi să vă cereți ajutor. Adresați-vă prietenilor, membrilor familiei, consultanților.

• Nu luați o ofertă de muncă sau practică dacă angajatorul vă cere să vă investiți banii!
• Nu vă iertați nimic și nu inventați într-un CV sau în timpul interviului... Adevărat mai devreme sau mai târziu se deschide.
• În timpul interviului, nu spuneți niciodată ceva de genul: "Doar că știți, am făcut deja câteva propoziții", chiar dacă este. S-ar putea să credeți că, afirmând cererea înaltă pentru serviciile dvs., vă puteți vinde mai bine, dar va părea arogantă pentru mulți angajatori. Ca rezultat, veți fi scos ușa.
• Dacă sunteți neclar orice momente de muncă sau practică, întrebați imediat întrebările angajatorului.
• Asigurați-vă că faceți față dacă există unele deduceri din salariu (dacă practica este plătită).
• Dacă vi se oferă o muncă sau practică fără interviu, fiți alertă. Poate că faptul este că fluiditatea din organizație este aceea de a lua pe toți acolo, sau nu se așteaptă la nimic deloc și să obțină acest loc.