Cum să găsiți un loc de muncă fără a avea experiență
Absolvenții recenți se confruntă adesea cu dificultăți în căutarea muncii, ca și pentru multe posturi, chiar și nivelurile mai mici durează câteva ani de experiență. Adesea, oamenii nu își dau seama că aproape întotdeauna au deja experiența și abilitățile necesare care pot fi achiziționate pentru poziții part-time, în timpul stagiului sau de muncă de către voluntariat. Dacă nu aveți experiența necesară, dar doriți să găsiți un loc de muncă, trebuie să utilizați competent experiență profesională și personală, să vă demonstrați abilitățile și realizările dvs., precum și să învățați să căutați o muncă.
= Pași
Metoda 1 din 3:
Achiziționați experiență de lucruunu. Deveniți voluntar în industria dorită. Dacă nu reușiți să găsiți un loc de muncă în industria dorită din cauza lipsei de experiență de lucru, apoi deveniți voluntar. Acesta vă va ajuta să dobândiți experiență reală și abilități importante.
- De exemplu, dacă doriți să deveniți un asistent social, atunci pentru începutori devin un voluntar într-un adăpost pentru fără adăpost sau ajutați-o pe cei nevoiași.

2. Tăiat la stagiu. Stagiu neplătit și chiar plătit - o modalitate excelentă de a câștiga experiență utilă dacă sunteți nou. Căutați o opțiune de stagiu pe site-uri de anunțuri și pe paginile companiilor.

3. Ajustați calificările. Dacă doriți să scrieți cărți, să vă angajați în filme sau în design interior, creați eșantioane care pot fi prezentate clienților potențiali și angajatorilor. De exemplu, dacă doriți să deveniți scriitor, atunci creați un blog. El va arăta că aveți experiență în crearea de materiale text în mod regulat.

4. Găsiți o muncă cu fracțiune de normă. Dacă nu găsiți un loc de muncă în industria dorită, găsiți un loc cu un loc de muncă parțial. Angajatorii acordă adesea importanță oricărei experiențe, chiar dacă lucrați mai întâi cu o muncă cu fracțiune de normă. Arată că ați dezvoltat abilități de comunicare, servicii pentru clienți și soluții de sarcini.
Metoda 2 din 3:
Demonstrați-vă abilitățile și realizărileunu. Faceți o listă cu toate abilitățile dvs. Angajatorii acordă o atenție deosebită existenței experienței de muncă, deoarece doresc să se asigure că solicitantul va putea să facă față sarcinii. Ca urmare, o listă clară a tuturor competențelor aplicabile este de o importanță capitală. Luați în considerare aceste abilități:
- Calculatoare: Este important să fiți capabili să lucrați cu sisteme de operare Windows și Mac, să imprimați mai mult de 60 de cuvinte pe minut, să înțelegeți PowerPoint, alte programe de pachete Microsoft Office, angajați în programe web, blog, lucrul cu sisteme de gestionare a conținutului, baze de date, Design grafic și multe altele.
- Comunicare: Abilitatea de a efectua în fața audienței, scrieți, învățați și ascultați lucrul în echipă.
- Rezolvarea sarcinilor și căutarea informațiilor: studenții și bloggerii au onorat abilități de căutare de informații care pot fi o căutare pentru companie. Angajații cu abilități organizaționale sunt, de asemenea, capabile să rezolve în mod eficient problemele.
- Management și Ghid: Dacă ați condus lucrătorii, proiectele caritabile sau comune cu prietenii, atunci aveți experiență în dezvoltarea abilităților de conducere.

2. Întăriți abilitățile de experiență. Desigur, este foarte important să realizăm și să înțelegem toate abilitățile pe care le-ați achiziționat până acum, dar și mai important să vă sprijiniți experiența lor de muncă profesională și voluntară. Afișați potențialul angajator că ați utilizat deja abilități accesibile în practică.

3. Afișați cât de aplicabili sunt aplicabile abilitățile dvs. în această industrie. Cu siguranță aveți multe abilități datorită activităților extracurriculare, deși legătura dintre aceste clase și munca visului dvs. nu este întotdeauna evidentă. De exemplu, sunteți interesat de fotbal. Acest lucru nu vă garantează succesul în domeniul tehnologiei informației, dar dacă instruiți o echipă de fotbal sau ați creat propria dvs. ligă, vă puteți lăuda cu adevărații abilități de lider.

4. Faceți o listă a premiilor dvs. Premii și recunoaștere ne permit să oferim o greutate generală în CV-ul dvs. De exemplu, puteți specifica că sunteți un lucrător diligent. Dovada bună a cuvintelor dvs. va primi un angajat al lunii la locul de muncă cu fracțiune de normă anterioară. Indicați în rezumatul tuturor realizărilor dvs., fie că este vorba de o recompensă a unui angajat mai bun al lunii, de lider vânzător asistent sau laudă decan al facultății. Premiile și scrisorile dvs. trebuie specificate în CV pentru a-și arăta etica excepțională de dăruire și ocupare a forței de muncă.
Metoda 3 din 3:
Învață să cauți un loc de muncă corectunu. Face eficace rezumat. Când căutați o muncă, va fi necesar un CV cu abilități clar indicate care pot fi aplicabile într-o anumită industrie. Deci, în experiența de lucru, puteți lua în considerare diverse abilități. De exemplu, specificați abilitățile de comunicare și oferiți exemple de condiții și situații în care ați achiziționat astfel de abilități datorită ingineriei, stagiului de stagiu și voluntarului parțial.
- Modificați întotdeauna rezumatul și o scrisoare motivativă în conformitate cu un anumit post. Arătați potențialului angajator că ați studiat cu atenție postul vacant.
- Dacă nu sunteți puternic în formulare sau nu sunteți sigur de modul în care ar trebui să arate CV-ul dvs., puteți căuta întotdeauna ajutor unui prieten! De asemenea, puteți găsi eșantioane pe Internet și puteți alcătui CV-ul în conformitate cu șablonul.

2. Creați dating utile. Utilizați rețelele sociale precum LinkedIn pentru a comunica și familiarizați cu diverși oameni dintr-o anumită sferă. Participă, de asemenea, la posturile vacante și târguri locale. Familiarul poate spune despre posturi vacante, ajuta la dobândirea de abilități importante și să răspundă la întrebările dvs. despre specificul industriei.

3. Vizualizați posturile vacante pe internet. Utilizați serviciile precum Avito.Ru, zarplata.Ru sau unibo.Ru să găsească oferte la locul de muncă. Puteți căuta un loc de muncă într-o anumită poziție și în întreaga industrie (de exemplu, educație sau publicitate).

4. Lăsați aplicațiile. Multe servicii vă permit să trimiteți o cerere către angajator direct pe site. Lăsați cât mai multe aplicații posibil, chiar dacă nu vă întâlniți cu toate aceste posturi vacante. De exemplu, în declarație există o experiență de lucru preferată de doi sau trei ani. Probabil, compania va lua în considerare solicitanții și cu o mai mică experiență.

cinci. Pregătește-te pentru interviuri. Dacă doriți să transmiteți cu succes interviul, este important să explorați bine informațiile companiei. Arătați-vă o persoană informată nu numai în chestiuni ale acestui domeniu de activitate, ci și în materie de obiective și obiective ale companiei. Antrenează întrebările cu un prieten sau o rudă. Datorită acestui lucru, veți învăța să vă formulați cu încredere gândurile voastre cu voce tare și să vă dați seama cum să răspundeți la întrebările posibile.
sfaturi
- Trimiteți o mulțime de aplicații, chiar dacă nu îndepliniți toate cerințele. Cunoștințele, educația și abilitățile specifice vă pot face un candidat ideal.