Poate că nu sunteți mulțumit de munca curentă sau încercați să găsiți primul loc de muncă după studiu. Stați pe piața muncii nu este ușor, indiferent de vârstă sau experiență. Pentru a începe, discutați cu prietenii și examinați posturile vacante pe Internet, schimbați scrisoarea dvs. de reluare și motivație, luând în considerare cerințele angajatorului și începeți să trimiteți aplicații de ieșire. Un astfel de proces poate părea minunat, dar determinarea și disponibilitatea planului vă va ajuta să găsiți opțiunea corespunzătoare.
Pași
Partea 1 din 3:
Cum se aplică
unu.
Citiți cu atenție descrierea postului. Primul dvs. pas este să găsiți informații despre lucrare. Citiți cu atenție descrierea sarcinilor de lucru. Să acorde atenție calificărilor necesare și îndatoririlor oficiale.
- Nu aplicați pentru posturile vacante care nu respectă pe deplin calificările. De exemplu, dacă nu vorbiți spaniolă, nu reacționați la un anunț cu o indicație "Este necesar să cunoașteți limba spaniolă".

2. Stresați cuvintele cheie. Acordați atenție la care sunt acceptate cuvintele. De exemplu, vacanța de marketing poate include termeni precum "Marketing digital", "SEO" și "Google Analytics". Nu uitați să menționați astfel de termeni în CV-ul dvs. și scrisoarea motivațională.

3. Răsfoiți materialele dvs. Adesea, serviciile de căutare de locuri de muncă și site-urile companiei conțin cerința de a depune materialele online. Înainte de a alimenta documentele, verificați toate lucrările, inclusiv un CV și o scrisoare motivațională. De asemenea, studiați câmpurile pentru introducerea informațiilor personale și asigurați-vă că informațiile sunt indicate corect.

4
Pregătiți-vă pentru interviu. Ar trebui sperat că eforturile dvs. vor fi recompensate cu o invitație la un interviu. În acest caz, este necesar să se pregătească. Ar trebui să pregătiți exemple care să demonstreze în mod clar realizările anterioare și beneficiile potențiale pentru companie. De exemplu, puteți spune: "Înțeleg că aveți nevoie de o nouă abordare a creșterii vânzărilor. Sunt gata să împărtășesc ideile despre campania de marketing de adrese ".
Alegeți outfit de afaceri.Sprijiniți contactul vizual și spuneți cu încredere.Veniți în timp.
cinci. ține legătura. Potrivit etichetei de afaceri după interviu, trebuie să scrieți o scurtă mulțumire. Utilizați de obicei e-mailuri pentru aceasta. Puteți scrie "vă mulțumesc pentru invitație. Am fost interesat să aflu mai multe despre compania dvs. și voi fi bucuroasă să devin parte a echipei ".
De asemenea, puteți scrie o scrisoare după trimiterea unei cereri de locuri de muncă: "Vreau să vă asigurați că ați primit cererea mea și documentele însoțitoare. Vă voi da cu plăcere alte exemple care să confirme calificările mele dacă apare o astfel de nevoie ".Partea 2 din 3:
Cum să pregătiți materialele
unu
Adaptați rezumatul Conform descrierii funcțiilor oficiale. Rezumat - Aceasta este o listă a abilităților și abilităților tale. La fel de important să se arate un potențial angajator că abilitățile dvs. îndeplinesc nevoile companiei. Schimbați CV-ul la fiecare post vacant care vă interesează. Observați cuvintele cheie și subiectele din descrierea descrierii pentru a le reflecta în rezumat.
- De exemplu, dacă vacanța este indicată "abilități de comunicare de primă clasă", atunci ar trebui să aduceți exemple specifice de utilizare a acestor abilități în trecut.
- Nu este neapărat complet rescrieți rezumatul. Doar subliniați abilitățile care sunt importante pentru un anumit angajator.

2. Creați un profil personal. La începutul CV-ului, spuneți angajatorului puțin despre voi înșivă. Scrieți un scurt paragraf cu o indicație a abilităților dvs. și explicați cum puteți fi utile companiei. Fi concise și urmați stilul de afaceri.
Descrieți cele mai importante abilități în mai multe propoziții.Nu utilizați definiții largi cum ar fi "organizat". Introduceți cuvinte descriptive ca un "negociatori", "luarea deciziilor" și "organizarea eficientă a timpului".
3. Scrie o scrisoare motivativă. În cele mai multe cazuri, un rezumat suficient, dar în unele locuri de muncă o cerință de a oferi o scrisoare motivativă. Faceți un proiect, care poate fi adaptat la posturile vacante specifice. O scrisoare motivațională bună descrie experiența și calificările dvs. Utilizați exemple specifice pentru a descrie de ce vă apropiați de postare.
Poate că descrierea postului indică un angajat care știe cum să lucreze în colectiv. De exemplu, puteți scrie modul în care ați gestionat proiectul comun când a fost transmis stagiul.Volumul scrisorii motivaționale nu trebuie să depășească o pagină.
4. Editați documentele. Recitiți CV-ul dvs. de mai multe ori și scrisoarea motivațională. Asigurați-vă că nu există erori de ortografie și gramatică. Adresați-vă prietenului sau relativi să citiți documentele. Uitele proaspete vă va permite să observați erorile pe care le puteți pierde.

cinci. Mouse-ul peste propriile pagini pe rețelele sociale. În lumea modernă, căutarea de locuri de muncă durează în mod avantajos online. În consecință, ar trebui efectuată o primă impresie bună a rețelei. Creați profiluri pozitive și de afaceri pe rețelele sociale. Nu ghiciți niciodată unde potențialul angajator va căuta informații.
De exemplu, creați un profil de afaceri în Abilnete. Exact și pe scurt indică specialitatea dvs. ca "analistul financiar".Listează experiența și abilitățile.Nu uitați să verificați profilul fără greșeli.Atașați informațiile de contact și trimiterea la rezumat. Consiliul specialistului
Alyson Garrido, PCC
Coaching Coaching Coaching Coaching (PCC) acreditat de Federația Internațională de Coaching, facilitator și vorbitor. Ajută clienții să caute promovarea muncii și carierei, bazându-se pe punctele forte. Consultă dezvoltarea carierei, pregătirea pentru interviuri, negocierile salariale și evaluarea rezultatelor, precum și strategiile de comunicare și conducere individuale. Este un partener fondator al Academiei Noua Zeelandă de Coaching System.
Alyson Garrido, PCC
Antrenor de carieră
Expertul nostru confirmă: Creați un profil și urmați relevanța informațiilor. Nu uitați să specificați abilitățile și locurile de muncă anterioare. De asemenea, formulați specializarea dvs. care va descrie în mod clar generarea activității dvs. în locul unei poziții comune.
Partea 3 din 3:
Cum să găsiți posturi vacante

unu.
Căutați online. Astăzi, multe companii și organizații, dacă nu este o majoritate absolută, publică posturi vacante privind serviciul de ocupare a forței de muncă și site-urile companiei. Dacă doriți să lucrați într-o anumită companie, începeți de pe site-ul lor. Veți primi probabil fila "Posturile vacante" sau "Ocuparea forței de muncă în companie". Explorați opțiunile disponibile.
- De asemenea, puteți utiliza diferite servicii de căutare de locuri de muncă. Introduceți cuvinte cheie și locația dvs. geografică pe site-uri populare cum ar fi locul de muncă.Ru, Rabota.Ru sau headhunter.RU.
- De exemplu, dacă doriți să vindeți echipamente medicale în Samara, utilizați termenii "vânzări" și "medicament" și ca o locație geografică, selectați "Samara".
- De asemenea, puteți căuta posturile vacante pe site-ul Avito. Este potrivit pentru angajarea directă. În același timp, nu uitați să vă uitați la site-ul companiei și să citiți feedback de la foștii angajați înainte de a trimite CV-uri și informații de contact!

2. Introduceți rețelele sociale. Astfel de servicii ajută nu numai să se distreze sau să comunice cu prietenii vechi. Pe rețelele sociale puteți găsi un loc de muncă. Dacă doriți să căutați să lucrați la astfel de site-uri, este recomandat să închideți profilul "personal" de la străini și să creați o nouă pagină de afaceri. Utilizați aceste site-uri pentru a căuta:
Abilnete: Acest site este un analog al serviciului de vest LinkedIn, care este blocat în Rusia. Scrieți informații despre dvs. astfel încât potențialii angajatori să vă poată cunoaște mai bine. De asemenea, puteți atașa Rezumatul curent și puteți publica alte materiale.Twitter: Oamenii folosesc din ce în ce mai mult un serviciu de căutare de locuri de muncă. Dacă sunteți familiarizat cu serviciul, apoi vă abonați la interesul dvs. și urmați publicațiile cu posturi vacante. De asemenea, puteți utiliza căutarea pentru etichete ca un loc de muncă.
3. Contactați centrul de ocupare a forței de muncă. Nu vă limitați neapărat căutarea pe Internet. Toate orașele mari ale Rusiei pot fi înregistrate în Centrul de ocupare a forței de muncă pentru a primi propuneri pentru ocuparea forței de muncă, beneficii sau de trecere. Pregătiți un pașaport, carte de muncă, documente educaționale și certificat de salarizare medie la ultimul loc de muncă care urmează să fie înregistrate.
Există, de asemenea, posibilitatea de a obține o subvenție pentru deschiderea propriei afaceri.
4. Utilizați conexiuni. Consolidarea conexiunilor cu reprezentanții industriei dvs. și întâlniți oameni noi. Planificați-vă și comunicați cu persoane care vă pot ajuta în găsirea de muncă. Deci, puteți întreba: "Mă uit la marketing și vreau să întreb dacă aveți locuri vacante potrivite. Recomandările personale vă pot face prioritatea CV-ului în comparație cu alți solicitanți! Cui puteti contact:
Foști profesori;Foști angajatori;angajați ai companiei în care doriți să lucrați;Persoanele care lucrează într-o industrie interesantă pentru dvs.
cinci. Vorbiți tot ceea ce căutați un loc de muncă. Prietenii și rudele pot veni să vă ajute. Au auzit despre posturile vacante că sunteți necunoscuți. Poate prietenii prietenilor tăi sunt în căutarea angajaților. Fiecare persoană din cercul comunitar ar trebui să știe că cauți un nou loc de muncă.
Puteți spune: "Caut un loc de muncă în sfera de publicare. Nu am auzit nimic despre vacanțele în această industrie?".Este posibil să trebuiască să utilizați serviciile unui specialist în ocuparea forței de muncă.
6. Vizitați târgurile de locuri de muncă. Aceasta este o mare oportunitate de a se familiariza cu oameni noi și de a afla despre potențialii angajatori. Târgul vacanțelor sunt ținute în multe orașe. De asemenea, astfel de evenimente pot conduce organizații private.
Găsiți informații despre viitoarele târguri de lucru de pe Internet.La târg, citiți broșuri de diferite companii și discutați cu agenții de angajare.
7. Actul organizat. Un plan clar va fi asistentul dvs. de încredere. Luați timp pentru a dezvolta un plan de căutare a unui loc de muncă. Asigurați-vă că nu trimiteți mai multe aplicații pentru un post vacant. Să facă un calendar al activităților sale săptămânale și zilnice legate de muncă. Specificați în calendar astfel de sarcini:
Căutați posturi vacante pe internet;să comunice cu foștii angajați și angajatori;lucrează la un CV și scrisoare motivațională;Serviți un anumit număr de aplicații în fiecare săptămână.sfaturi
- Urmați întotdeauna relevanța informațiilor din CV.
- Aplicați imediat pentru mai multe posturi vacante.
- Să reacționeze în mod corespunzător la critici constructive.
- Explorați noi oportunități în regiunea dvs.