Cum se calculează echivalentul angajării complete
Echivalentul pentru ocuparea integrală a forței de muncă (EPZ) caracterizează numărul de locuri de muncă din întreprindere. Este egal cu atitudinea timpului de lucru plătit la numărul de ore de lucru pentru o anumită perioadă de timp. Această valoare este utilizată pentru a calcula numărul de locuri de muncă indiferent de durata reală a zilei de lucru. De regulă, lucrătorii sezonieri și temporari nu sunt luați în considerare în timpul calculelor.
Pași
unu. Găsiți numărul de angajați cu angajare completă pentru perioada de raportare. Aceștia sunt angajați care rulează de la 30 la 40 de ore pe săptămână pentru mai mult de 120 de zile pe an.Înmulțiți rezultatul obținut prin 52 (număr de săptămâni pe an). Exemplu: 240 x 52 = 12.480 de ore de lucru
- Înmulțiți numărul de angajați cu normă întreagă 40 (8 ore pe zi x 5 zile pe săptămână).
- Exemplu: 6 muncitori cu normă întreagă: 6 x 40 = 240 de ore

2. Determinați numărul de angajați cu angajare parțială. Se aplică întreprinderilor angajarea personalului atât cu un loc de muncă complet și parțial.

3. Ori numărul de ore lucrate cu angajați cu normă întreagă și cu normă parțială. Ca rezultat, veți primi numărul de ore lucrate de toți angajații.

4. Introduceți numărul total de ore după numărul de ore corespunzătoare unui loc de muncă complet. Astfel încât să definiți echivalentul angajării complete pentru o anumită perioadă de timp.
sfaturi
- Echivalentul angajării complete nu corespunde numărului de angajați. Valoarea echivalentă rămâne permanentă până când compania își revizuiește politica de personal.