Cum se calculează rata orară
Vi sa oferit o muncă pe baza salariilor orare. Cum se referă la salariul actual?
Utilizați următorii pași pentru a vă converti salariul curent la o rată orară echivalentă cu aceasta.
Pași
unu. Numărați câte ore lucrați timp de un an. De regulă, acest lucru poate utiliza o formulă standard pentru acest lucru, de exemplu:
- 7,5 ore pe zi x 5 zile pe săptămână x 52 săptămâni pe an = 1950 de ore de lucru pe an.


2. Corectați calculele. Lucrați orele standard? Mulți oameni care primesc salariul stabilit nu funcționează exact numărul de ore prevăzute în contractul lor. Puteți lucra mai mult sau mai puțin de ore pe an.

3. Adăugați un ceas la calculele dvs., dacă lucrați ore suplimentare, nu primiți pentru această plată suplimentară. Numărați câte ore suplimentare lucrați pe an și adăugați acest număr la primul rezultat.



4. Luați ceasul din rezultatul inițial dacă luați vacanța plătită. Calculați câte ore vă lipsesc în fiecare an și luați acest număr din rezultatul inițial. Acest număr ar trebui să includă vacanța, spitalul, zilele în care vă întrebați de la serviciu, precum și în orice zi când începeți să lucrați mai târziu sau să terminați înainte.



cinci. Numărați rata orară. Știți salariul dvs. anual și numărul total de ore pe care le lucrați în fiecare an.Distribuiți salariul pe ceas pentru a afla rata orară.


sfaturi
- Verificați dacă veți fi întotdeauna disponibil. Dacă sunteți plătit numai atunci când există un loc de muncă accesibil, venitul dvs. va fi mult mai mic.
- Dacă vă împărțiți, obțineți o eroare în rotunjirea rezultatului final, aceasta înseamnă că salariul dvs. orar va fi puțin mai puțin precis decât salariul anual. Mici schimbări în salariul anual (aproximativ 7000 de ruble.) nu afectează rezultatul final al salariului orar.
- Aflați dacă veți plăti pentru ceasul dvs. de vacanță și cât de mult. Faceți-o pentru ambele lucrări. Este important să se facă toate calculele, excluzând vacanța plătită.
Avertizări
- Lucrarea pentru care se plătește rata orară este adesea condiții de lucru care sunt foarte diferite de condițiile de muncă pentru care salariul anual este plătit.