Cum de a anula interviul de angajare
S-ar putea să fiți într-o situație dificilă, dacă ați planificat deja un interviu cu un angajator promițător și acum ar trebui să fie în două locuri în același timp sau dacă au fost deschise noi oportunități înaintea dvs. În acest caz, trebuie să anulați sau să amânați interviul, ceea ce este destul de greu de făcut în formularul tact. Cu toate acestea, puteți anula cu ușurință și politicos interviul, în timp ce nu ați pierdut o viziune profesională a ochilor angajatorului.
Pași
Metoda 1 din 3:
Interviu de transferunu. Transferați interviul numai în cel mai extrem caz. Înainte de a face acest lucru, încercați să schimbați alte planuri. Interviul servește drept prima impresie a unui potențial angajator, astfel încât transferul datei poate părea neprofesional. Dacă este posibil, schimbați alte părți ale programului înainte de a transfera un interviu.

2. Contactați un intervievator în avans. Transferul de interviuri poate fi un inconvenient imens pentru toți participanții săi. Prin urmare, este important să contactați un potențial angajator cu cel puțin 24 de ore înainte de perioada programată. Când vorbim cu el, oferiți o scurtă explicație de ce trebuie să amânați interviul. Fii maxim sincer. Oferiți un intervievator câteva date alternative pentru interviul pe care îl veți potrivi.

3. Discutați direct cu intervievatorul și nu lăsați un mesaj. Încercați să stabiliți un contact imediat cu un potențial angajator, în loc să trimiteți un e-mail sau să lăsați un mesaj. Vorbind prin telefon vă va permite să arătați un profesionist responsabil. Atașați eforturile de a contacta intervievatorul multiple și pentru a lăsa un mesaj sau trimite un e-mail numai dacă nu puteți trece prin telefon.

4. Cere scuze pentru inconveniente. De regulă, programul mai multor persoane este consecvent atunci când planificați un interviu. Prin urmare, anularea sau transferul cauzează, de obicei, inconveniente la mai mulți participanți la această acțiune. Nu ar trebui să se presupună că programul intervievatorului se rotește în jurul vostru, deci cereți scuze pentru provocarea unor neplăceri. Încercați să arătați flexibilitate dacă cereți să transferați data. Dacă o persoană vede că depuneți toate eforturile pentru a vă asigura că interviul are loc, este mai probabil să fie de acord să-l transfere.

cinci. Trimiteți un mesaj intervievator ulterior. După ce contactați intervievatorul despre transferul datei, trimiteți-i un mesaj personal sau un e-mail, re-vă cerem scuze și vă manifestați interesul față de companie. Poate că o persoană va fi supărată sau supărată din cauza anulării dvs., folosiți acest mesaj ca o oportunitate de a vă exprima regretul sincer și dorința de a transfera un interviu pentru un alt moment.
Metoda 2 din 3:
Anularea completă a interviuluiunu. Raportați în prealabil despre abolirea interviului. Odată ce ați aflat despre nevoia de a anula interviul, contactați intervievatorul. Nu pierdeți timpul de tragere trăgând acest moment. Mai bine fă imediat imediat ce înțelegi că nu mai sunt interesați să intervieveze această poziție. Intervievatorul va aprecia notificarea dvs. preliminară și veți arăta mult mai profesionist.

2. Sincer Raportați motivele pentru care anulați interviul. Ați făcut o ofertă de la o altă companie sau nu mai sunteți interesați de interviul planificat, lăsați-l să fie conștient de acest lucru angajatorului. El trebuie să vă evalueze onestitatea, deoarece poate relua căutarea altor candidați.

3. Păstrați profesionalismul să nu ardă poduri. Nu știți niciodată când aveți nevoie de o altă lucrare sau când căile dvs. cu intervievatorul vor trece (într-un cadru profesional sau personal). Prin urmare, când eliminați interviul, este mai bine să mențineți curtoazia și profesionalismul, pentru că ardeți poduri - este întotdeauna o idee rea. Nu rupeți atunci când anulați interviul și nu exprimați respectul pentru compania angajatorului. Stick la o explicație simplă, de ce doriți să anulați totul, apoi terminați conversația.
Metoda 3 din 3:
Anulează interviul ca angajatorunu. Contactați un candidat de îndată ce înțelegeți că trebuie să anulați interviul. Ca parte a eticii profesionale, este necesar să se notifice în prealabil despre anularea sau transferul interviului. Dacă așteptați până în ultimul minut, este posibil să nu vă afecteze afacerea. Dacă sunteți cu adevărat interesați să angajați un potențial angajat, asigurați-vă că demonstrați profesionalism ridicat. Datorită abolirii interviului în ultimul moment, el poate avea abisul de interes pentru compania dvs.
- În cazul unor circumstanțe neprevăzute, contactați imediat un potențial angajat. Furnizați o scurtă explicație De ce anulați interviul și vă permiteți să raportați că veți fi conectat la transferul datei. Dacă aceasta este într-adevăr o situație de urgență, o persoană trebuie să intre poziția dvs.

2. Spuneți candidatului că postul este deja ocupat. Unii angajatori nu informează candidații că poziția este deja ocupată, dar pur și simplu încetează să intri în contact. Este extrem de neprofesional și rău pentru afaceri. Dacă ați închis poziția pe care a fost efectuată interviul, raportați-l candidaților. Cel mai bine să le sunăm pentru că este o modalitate mai personală și mai puțin rece pentru a notifica un bun candidat că nu mai sunteți interesat să angajați. De asemenea, puteți trimite un e-mail, dar este o formă mai puțin personală de comunicare.

3. Transferați interviul cât mai repede posibil. Dacă sunteți interesat să angajați acest potențial angajat, să transferați interviul cât mai curând posibil pentru a-i oferi mai multe date pentru a alege. De când interferați cu programul său, ar trebui să arătați flexibilitate atunci când transferați un interviu. Exprimă-ți dorința sinceră de a interviu și de a întreba ce poți face pentru asta.
sfaturi
- Nu transferați un interviu doar pentru că doriți să părăsiți orașul pentru un weekend sau dacă vă îmbogățește întâlnirea cu prietenii. Transferați-l numai dacă există o nevoie extremă.
- Nu planificați un interviu fără reconcilierea prealabilă a programului dvs.