Cum să se comporte la interviu

Sarcina interviului este de a oferi angajatorului posibilitatea de a vorbi personal cu solicitantul și de a evalua adecvarea unui potențial angajat. De asemenea, interviul permite solicitantului să estimeze posibilele locuri de muncă și să decidă dacă dorește să lucreze într-o astfel de companie. Este important să se producă o primă impresie bună pentru a obține postul dorit. Arătați-vă de o parte pozitivă, încercați să conduceți în mod eficient un dialog, să fiți contractați și să respectați interlocutorul.

Pași

Metoda 1 din 3:

Încredere și aspect relevant

unu. Alegeți îmbrăcăminte potrivită. Se consideră că interviul trebuie să vină într-un costum de afaceri, dar nu este întotdeauna corect. Alegeți hainele care pot transmite cel mai bine stilul de lucru tradițional al reprezentanților acestei industrii.

Dacă nu aveți o idee despre forma de îmbrăcăminte adoptată în această companie, apoi veniți la clădire mai aproape de sfârșitul zilei de lucru și urmăriți oameni care ies din birou. Să acorde atenție hainelor lor.
Este mai bine să alegeți un stil de vedere, mai degrabă decât informal. Vă puteți simți greșit în farfurie, dacă veniți într-un costum de afaceri în compania de oameni care poartă blugi, dar nimeni nu se va gândi rău despre tine.

Răspuns specializat

Întrebare

Sunt un străin cu cultura companiei - cum mă îmbrac pentru un interviu?

Devin Jones

Antrenor de carieră și auto-cunoscut Jones - Creatorul carierei sufletești, un incubator de carieră online pentru femei. Are certificarea pentru a lucra cu evaluarea talentelor de cliftonstrengths și ajută femeile să-și determine drumul și să facă o carieră. A primit o diplomă de licență în Universitatea Stanford în 2013.

Consiliul specialistului

Devin Jones este responsabil, antrenor de carieră și cunoaștere de sine: "Urmăm sfatul lui Audrey Hepburn. Ea a spus asta Este întotdeauna mai bine să se îmbrace prea elegant decât nu suficient. Este puțin probabil ca cineva să te condamne dacă te-ai oprit cu haine, dar dacă ai încercat să nu fii suficient, nu va face o impresie mai bună. Așa că întotdeauna spun celor care predau: Alegeți doar un stil de afaceri. Dacă vă îndoiți, alegeți un stil de afaceri".

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 2

2. Aspect îngrijit și de afaceri. Chiar dacă îmbrăcămintea informală este permisă în companie, nu uitați să purtați lucruri curate și călcate. Nu purtați interviul de blugi, tricoul cu un desen, purtat sau sfâșiat lucruri.

Nu este necesar să cumpărați în mod specific haine noi, dar încercați să nu arătați ca și cum ar fi trebuit să purtați primul lucru care a ajuns la îndemână după spălare.

Hainele trebuie să fie confortabile și potrivite. Nu purtați lucruri care trebuie să fie corecte în mod constant.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 3

3. Nu utilizați o colină ascuțită sau apă de toaletă. În mod obișnuit, interviurile trec într-un birou închis sau o sală de conferințe cu ventilație limitată. Curățenia și prospețimea sunt foarte importante, dar nu trebuie să încercați să învingeți potențialul angajator.

Este important să ne amintim că interlocutorul poate fi alergic. Dureri de cap din cauza unui colon ascuțit - nu cea mai bună impresie a unui posibil angajat.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 4

4. Sprijiniți contactul vizual. Spectator - ocazie fără probleme de a face o impresie încrezătoare în procesul de conversație. Dacă sunteți dificil să urmăriți oamenii în ochi, puteți practica în prealabil cu altul sau relativ.

Contact vizual este foarte important, dar nu trebuie să se uite la interlocutor. Uneori coborâți ochii pe masă pentru a arunca o privire.

Asigurați-vă că nu vă uitați la ceas, ușa sau fereastra, altfel riscul pare să producă o impresie nemulțumită sau plictisită.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 5

cinci. Stați Rivne. Poziția bună nu numai că exprimă încrederea și stima de sine bună, dar vă va arăta, de asemenea, o persoană sănătoasă și restrânsă. Învață să stai pe jumătatea din față a scaunului și să atingi picioarele podelei.

Ridicați bărbia și îndreptați-vă umerii astfel încât lamelele să fie amplasate de-a lungul coloanei vertebrale. Spatele dvs. ar trebui să fie drept și neted, și nu este îndoit în nici o parte.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 6

6. Utilizare Exerciții de respirație. Dacă înainte ca interviul să nu se ia în mână, folosiți exerciții de respirație pentru a vă relaxa. Stați într-o poziție confortabilă, bateți lumina și respirați adânc prin nas. Țineți respirația, apoi expirați încet prin gură.

Nu gândiți la nimic și să vă concentrați asupra respirației. Încercați să egalizați durata de inhalare și expirație.

De asemenea, puteți utiliza imagini mentale. Imaginați-vă cum faceți o impresie indelebilă la interviu sau în prima zi de lucru în companie.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 7

7. Repetați corpul interlocutorului. În timpul conversației, acordați atenție pozițiilor sau gesturilor interlocutorului dvs. Repetați mișcările pentru a arăta încrezător și pentru a face ca o impresie mai bună.

Acest comportament convinge interlocutorul că ați găsit o limbă comună și, de asemenea, simțiți situația. Utilizați acest mic truc psihologic în favoarea lor.

Nu trebuie să repetați fiecare mișcare și gestul interlocutorului, altfel veți fi luați pentru anormal. Este, de asemenea, mai bine să nu repetați convulsiv și inconștient. Numai gesturile globale sunt suficiente - treceți la interlocutor sau înclinați înainte.

Metoda 2 din 3:

Comunicare efectiva

unu. Luați pauze înainte de a răspunde. După întrebarea interlocutorului, gândiți-vă la câteva secunde pentru a programa o structură de răspuns. Focus pentru a oferi un răspuns rezonabil și nu pronunți cuvinte incoerente.

Nu utilizați cuvinte de parazit cum ar fi "hmm" și "vedeți". Dacă abuzați cu astfel de cuvinte, interlocutorul nu va observa gândurile Concene din spatele lor.
Înainte de interviu, practicați răspunsul la întrebări cu prietenii sau rudele și aflați ce aspecte ale discursului trebuie să urmeze. Ei vor prompta întotdeauna! De exemplu, se poate dovedi că spui prea des "ca și cum".

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 9

2. Pregătiți-vă pentru problemele generale. Există o serie de aspecte de bază care sunt solicitate pentru fiecare interviu, indiferent de post și industrie. Gândiți-vă la răspunsurile în avans la astfel de întrebări.

De exemplu, interviul întreabă, de obicei, despre avantajele și dezavantajele solicitantului. În ambele aspecte ar trebui să aibă aceeași perioadă de timp - este imposibil să vă pictați avantajele pentru o lungă perioadă de timp și apoi să menționați doar pe scurt punctele slabe.

Într-o conversație despre dezavantaje, vorbiți în mod esențial și dați exemple specifice ale încercărilor dvs. de a scăpa de această problemă. De exemplu, spune-mi: "Unul dintre dezavantajele mele este că sunt înclinat să acționez impulsiv, așa că înainte de orice decizie încerc să respir adânc și să mă duc în mână".

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 10

3. Răspunsurile trebuie să fie clare și concise. Răspundeți direct la fiecare întrebare și nu mai mult decât este necesar. Dacă sunteți confundat de gânduri, atunci țineți-vă înapoi și încercați să nu lăsați în mod esențial.

Dacă întrebarea ți-a găsit surpriză, nu-ți fie frică să recunoști acest lucru. Principalul lucru este că nu confundați cea mai ușoară întrebare, altfel interlocutorul poate considera că nu ați pregătit.

Nu trebuie să fii prea sincer sau să spui despre viața, vizualizări și hobby-uri, dacă nu ați sunat o întrebare specifică.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 11

4. Specificați întrebări incomprehensibile. Dacă nu reușiți să prindeți complet esența, nu trebuie să răspundeți la întâmplare sau la fel de a intelege această întrebare. Specificați momentele obscure, altfel interlocutorul nu va primi răspunsul care dorește să audă.

Încercați să spuneți "dacă înțeleg corect...". Dacă interlocutorul confirmă ipoteza, continuați răspunsul. În caz contrar, el va clarifica problema.

Înainte de a răspunde, nu uitați să mulțumesc interlocutorului pentru explicație.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 12

cinci. Gesticular. Gesturile de mână vă vor arăta încrederea în voi înșivă și în cuvintele voastre. De asemenea, gesturile vă vor exprima energia și interesul în post.

Este important să cunoașteți măsura și să nu folosiți gesturi prea ascuțite. Nu trebuie să permiteți astfel de mișcări să arate ca o încercare de a depăși sau de a intimida interlocutorul. Respectați spațiul personal al altcuiva.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 13

6. Păstrați un cadru pozitiv. Interlocutorul va întreba cu siguranță despre munca anterioară sau nu situațiile cele mai plăcute. Planificați răspunsurile în avans și nu criticați niciodată angajatorii sau angajații cu care ați experimentat.

Dacă acordați o atenție deosebită aspectelor negative, atunci interlocutorul poate calcula că este dificil să lucrați cu dvs. sau să reacționați la critici.

Dacă te-ai despărțit de angajatorul anterior, nu cel mai plăcut mod, atunci imaginați-vă că îngrijirea dvs. ca o lecție utilă. Notifică ceea ce ați învățat și ce a devenit mai bun.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 14

7. Creați exemple specifice. Interlocutorul poate cere întrebări extinse sau generale și poate aștepta răspunsurile specifice. Nu este nevoie să vorbiți despre frazele abstracte. Creați exemple specifice.

Detaliile mai caracteristice, cel mai bun exemplu. Încercați să gândiți în cadrul statisticilor și numerelor. De exemplu, este mai bine să spunem că "am reușit să ridic vânzările cu 25%" decât "Am reușit să măresc vânzările".

Nu este nevoie să vă mințiți sau să exagerați realizările. Dacă nu vă amintiți cifrele exacte, atunci admiteți mai bine acest lucru sau aduceți o scurtă explicație.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 15

opt. Puneți întrebări rezonabile. La sfârșitul interviului, probabil vă întrebați dacă doriți să puneți întrebări. Aceste întrebări ar trebui să fie pregătite în avans. Nu neapărat întrebați toate întrebările dvs. numai la sfârșitul anului.

De exemplu, întrebați: "Ce metode sunt folosite în companie pentru a simplifica sarcinile tipice?"

Încercați să utilizați următoarele tactici: După fiecare răspuns, întrebați întrebarea dvs. similară. O astfel de abordare nu va permite doar un minut să se relaxeze, ci și să contribuie la dezvoltarea mai naturală a conversației.

De exemplu, dacă vi se cere să spuneți despre virtuțile dvs., întrebați: "Ce calități considerați cele mai valoroase pentru acest post?"

Metoda 3 din 3:

Reguli de etichetă

unu. În avans sistematizarea informațiilor. Angajatorii urmăresc întotdeauna să găsească angajați pregătiți și cei mai potriviți. Arată că tu ești exact cel care are nevoie de un angajator. Nu fi leneș să găsiți toate documentele necesare și să examinați cu atenție informațiile disponibile despre companie.

Luați cu dvs. cel puțin două exemplare rezumat, precum și copii ale tuturor documentelor pe care le-ați aplicat companiei. De exemplu, atunci când un interviu al poziției unui designer grafic, aduceți probe din portofoliul dvs. pentru a afișa exemple de lucrări anterioare.
Dacă știți numele persoanei care va efectua un interviu, atunci puteți să colectați informații disponibile despre acest lucru. Explorați site-ul web al organizației pentru a afla obiectivele și principiile companiei.
Luați în considerare întreaga industrie, precum și învățarea locului companiei din industrie. Identificați concurenții și succesul companiei în contextul altor reprezentanți ai acestei sfere.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 17

2. Vino în avans. Cu siguranță știți zicea "Dacă ați venit la timp, apoi târziu". Vin 10-15 minute mai devreme, astfel încât să nu grăbiți și să păstrați potențialul angajator. Arătați că sunteți într-adevăr interesați de posturi și respectați timpul altcuiva.

În ziua interviului, planificați totul pentru a ieși devreme - deci veți avea timp în caz de circumstanțe neprevăzute. Nu întârzia datorită faptului că ați făcut o podea sau nu ați găsit un loc în parcarea.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 18

3. Politicly Bine ați venit pe toți cei prezenți. Înainte de începerea interviului, probabil că va trebui să intrați într-o conversație cu diferiți reprezentanți ai companiei, inclusiv administrator și secretar. Întreabă întotdeauna numele și fii politicos.

Dacă interviul are succes, va trebui să lucrați cu acești oameni.

Un angajat care a efectuat un interviu poate învăța opinia după ce vă interesează. Dacă faceți o impresie proastă, atunci va fi cunoscut despre asta.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 19

4. Dezactivați telefonul mobil. Înainte de a începe și în timpul interviului, nu trebuie să vă uitați la telefon. În caz contrar, se pare că aveți mai important să intervocați sau mai multe conversații urgente.

De asemenea, nu aveți nevoie să păstrați telefonul (și alte dispozitive) în mâini sau să plecați într-un loc proeminent. Luați o pungă mică cu dvs. sau lăsați dispozitive electronice în buzunare.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 20

cinci. Dați inițiativa companiei reprezentantului. Nu te conduce ca și cum ai fi aici. Pentru o impresie bună, trebuie să dați inițiativa în mâinile unei persoane care desfășoară un interviu.

Nu intrați în birou și nu vă așezați până nu vă invitați.

În cazul unei întrebări, nu vă grăbiți să răspundeți și să vă asigurați că interlocutorul a terminat să vorbească. Dacă sunteți întrerupt, opriți vorbiți și ascultați comentariile.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 21

6. Arată interesul. Reprezentantul companiei este important de știut că intenționați să ocupați poziția oferită și într-adevăr doriți să lucrați în companie. Interesul și entuziasmul dvs. pot fi mai importante decât unele dintre deficiențele găsite la interviu.

Arătați aprecierea dvs. la început și la sfârșitul interviului. Vă mulțumim pentru timpul și posibilitatea unei astfel de conversații.

În cele din urmă, informați motivele specifice pentru care sunteți interesat să lucrați în companie, precum și să aflați despre următoarea etapă de selecție pentru postare.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 22

7. Nu agitati. Fussiness - rezultatul natural al entuziasmului, fiecare ofițer de personal știe despre asta. Încercați să stați la fel de calm. Luați un element în mâinile să nu atingeți părul și nu coaceți cu degetele sau scaunul.

Dacă este dificil să vă controlați picioarele, atunci nu rupeți picioarele de pe podea sau puneți-vă pe folderul genunchilor cu documente. La momentele de tăcere, țineți-vă mâinile pe genunchi.

Uneori vreau să stau jos mai convenabil, dar nu mănânc prea des. Dacă v-ați traversat picioarele, nu aveți nevoie să vă schimbați poziția la fiecare două minute.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 23

opt. Încercați să nu mâncați și să nu beți în timpul interviului. Înainte de începutul conversației, puteți oferi o ceașcă de cafea sau puteți gusta ceva. În timpul interviului, este de preferință nimic, chiar dacă interlocutorul a decis să mănânce.

Un pahar de apă va fi potrivit în cazul în care vă uscați în gât. De asemenea, luați o SIP când trebuie să vă întâlniți cu gândurile.

Imagine intitulată act la un interviu de angajare Pasul 24

nouă. Mulțumesc companiei după interviu. Interviul nu se încheie cu strângerea de mână înainte de a părăsi biroul. Încercați să trimiteți o scrisoare cu recunoștință cât mai curând posibil.

Cartea poștală semnată manual va fi un gest politicos. Acum oamenii vor obține astfel de felicitări mai puțin frecvent, astfel încât curtoazia dvs. nu va fi ignorată.

Nu scrie prea mult, dar menționați cel puțin o frază a reprezentantului companiei, care a făcut o impresie puternică asupra dvs. Exprimați-vă recunoștința pentru oportunitate și spuneți-mi că veți aștepta un răspuns.

sfaturi

Nu uitați să vă curățați dinții înainte de interviu, și, de asemenea, nu fumați și nu mâncați astfel de feluri de mâncare care pot provoca un miros neplăcut de gură.