Cum să impresioneze interviul: 14 pași

Interviu când luați un loc de muncă - o oportunitate excelentă de a demonstra potențialului angajator în sine și abilităților lor cu cea mai bună parte. Interviurile sunt de obicei scurte și ocupă de la 20 la 30 de minute, deci trebuie să utilizați acest timp la maximum. Există modalități diferite de a impresiona pe cel care petrece interviul, începând cu modul în care vă spun salut și terminând cu biroul. Pregătirea atentă, încrederea în sine și politețea elementară vă pot ajuta să ieșiți pe fundalul altor candidați.

Pași

Partea 1 din 4:

Pregătirea pentru interviu

unu. Stai ca un profesionist. Prima impresie este de obicei pliată timp de 30 de secunde. Angajatorul va acorda mai întâi atenție aspectului dvs. Alegeți hainele care vorbesc despre succes și profesionalism.

Înainte de interviu, aflați ce fel de cod de îmbrăcăminte în companie. Dacă aveți prieteni în el, aflați de la ei, ceea ce este considerat relevant și permisibil. De asemenea, puteți apela departamentul de personal sau managerul personalului și solicitați ce este recomandat de regulile planului companiei.
Dacă solicitați o poziție superioară, ar trebui să purtați întotdeauna un costum. În garderoba dvs. trebuie să existe mai multe costume de afaceri pentru a alege, și este de dorit ca acestea să fie montate pe cifră.
Dacă vorbim despre o poziție inferioară sau în companie a adoptat un stil de cauzalitate de afaceri, pentru femei o alegere reușită va fi o bluză cu pantaloni clasici sau fusta. Bărbații pot purta pantaloni de costume, cămașă și cravată.
Dacă vorbim despre dispozitivul la fabrica, o companie de construcții sau o organizație similară, în care munca promite să fie murdară, pusă pe haine confortabile pentru interviu, precum și cizme fortificate. Și dacă treceți prin șantierul de construcție, nu uitați de casca, pentru a obține în siguranță de la poarta la birou.
Nu uitați de pantofi. Se întâmplă că costumul este perfect, dar imaginea strică pantofii vagi, uzate. Cumpărați câteva pantofi confortabili potriviți pentru muncă. Nu cruțați dacă pantofii buni vor costa mai mult decât doriți. Amintiți-vă că primind munca, le veți purta foarte des.
Evitați spiritele și alte arome care pot părea intruzive și provoacă o respingere a celor care vor vorbi cu tine. Accesorii, cum ar fi o centură elegantă sau decor selectat cu gust, vă pot adăuga imaginea, dar evitați elementele prea strălucitoare și captivante.
Dacă utilizați cosmetice, selectați Rupstick, Eyeliner și umbra nuanțelor neutre. În mod ideal, machiajul ar trebui să sublinieze caracteristicile feței dvs., dar nu ar fi țipând.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 2

2. Colectați informații. Nu mergeți niciodată la un interviu fără a învăța în prealabil ceea ce este compania. Aceasta indică lipsa de interes și respect față de partea dvs. Petreceți un studiu atent înainte de interviu. (Desigur, se întâmplă că sunteți aranjat într-o companie mică, toate informațiile disponibile despre care pe internet se referă la adresa și numărul de telefon.)

Aflați ce abilități este interesată de companie. Citiți pagina pozițiilor de pe site-ul său web și acordați o atenție deosebită celor prezentate cerințelor candidaților. Vă va oferi posibilitatea de a afla mai multe despre companie și că de la calificările dvs. și experiența anterioară ar trebui să accentuați. Dacă nu o agenție de companie sau de recrutare nu a găsit-o și ați transformat-o în anunț, re-citiți-o încă o dată în ceea ce privește cerințele și îndatoririle oficiale.

Citiți cele mai recente știri despre companie. Adesea, comunicatele de presă și știrile corporative sunt publicate pe site-urile organizațiilor medii și mari. De asemenea, puteți introduce numele companiei în bara de căutare din Yandex sau Google.

Citiți care este misiunea și valoarea companiei. Ar trebui să fii convins în prealabil că îți vei scrie cultura. Pe site-ul organizației ar trebui să fie o secțiune în care vă puteți citi misiunea. Găsiți paginile companiei pe rețelele sociale și abonați-le la ei să înțeleagă spiritul și imaginea cultivată.

Aflați cine va efectua un interviu. Adesea, aceste informații devin o conversație bine cunoscută de e-mail sau telefon în care sunteți invitați la un interviu. Dacă nu, puteți întreba în mod politicos numele. Căutați această persoană în rețelele sociale. Acest lucru vă va crește șansele de a stabili comunicarea și, la rândul său, să obțină un loc de muncă.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 3

3. Pregătiți o poveste care ilustrează abilitățile. Când vine vorba de lovirea unei persoane care efectuează un interviu, datele specifice sunt întotdeauna mai bune decât abstracte. Ar trebui să aveți mai multe exemple solide în stoc care vă vor confirma profesionalismul.

Oamenii tind să memoreze povesti mai bune decât informațiile uscate. Prin urmare, dacă spuneți cazul de la activitățile dvs. și nu doar descrieți experiența dvs. cu cuvinte generale, mai presus de șansele ca șeful sau angajatul care desfășoară un interviu, vă va observa.

Întrebați-vă ce abilități și calități sunt așteptate de companie de la un candidat pentru această poziție. Faceți o listă scrisă a listei lor și încercați să alegeți exemple din activitățile noastre trecute, stagii, activități de voluntariat care vor ilustra propria proprietate asupra abilităților. Bun pentru a avea două sau trei povestiri de povești.

Chipi. Slasgeți-vă exemplele cu voce tare pentru a vă asigura că ați inclus toate informațiile necesare în ele și că nu sunteți blocați și nu veți rezerva în timpul interviului. Puteți chiar să vă înregistrați discursul dvs. pe înregistratorul de voce și să ascultați să vedeți unde aveți nevoie pentru ao îmbunătăți.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 4

4. Puneți paginile dvs. în rețelele sociale. Angajatorii navighează adesea paginile potențialilor lucrători din Odnoklassniki sau Facebook. Înainte de a merge la interviu, asigurați-vă că paginile dvs. nu vă compromită.

Cuvintele dur, caracterizați departe de cea mai bună parte. Îndepărtați toate intrările cu expresii obscene.

Atitudinea negativă poate împinge angajatorul, iar oamenii folosesc adesea Twitter sau Facebook ca o platformă pentru reclamații. Ștergeți tweets sau statuse în care exprimați nemulțumirea față de prietenii, membrii familiei sau cu munca.

Dacă doriți să progresați în siguranță, puteți dezactiva temporar paginile dvs. în rețelele sociale cu o săptămână înainte de interviu. O altă opțiune - schimbați setările de acces, astfel încât numai unele înregistrări să fie vizibile pentru toți.

Partea 2 din 4:

Salut și prima impresie

unu. Vino în avans. Este clar că este inacceptabil să întârziem un interviu, dar mulți oameni nu își dau seama că sosirea unui minut pe minut poate, de asemenea, să facă un dezavantaj. Dacă apar un pic mai devreme, veți demonstra inițiativa, interesul și abilitățile de gestionare a timpului bun.

Vin 10-15 minute înainte de ora desemnată, dar nu înainte. O sosire anterioară poate fi percepută ca presiune și dorința dvs. de a începe prematur.
În timpul așteptării, nu primiți telefonul. Cu un smartphone există întotdeauna o șansă de a citi ceva neplăcut (de exemplu, un mesaj personal sau o intrare pe o rețea socială). Nu este nevoie să vă distrageți de interviul viitoare.
Răsfoiți rapid notele dvs., dar nu locuiți pe ele, pentru a nu promova. Doar umblați pentru ceea ce ați planificat pentru dvs.
Stai jos și fii atent. Emite încredere chiar și în timpul așteptării, deoarece acest lucru va încerca interviul.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 6

2. Să fie preferați tuturor celor care se întâlnesc. Interviul dvs. începe în momentul în care intrați în clădire. Fii bun cu secretarii și cu alți angajați care vor ajunge la dvs. pe drumul spre cabinetul dorit. Capul sau managerul personalului le pot întreba mai târziu despre comportamentul dvs., astfel încât să fie prietenos cu toată lumea, și nu doar celui care va efectua un interviu.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 7

3. Lucrați peste strângerea de mână. Handshake-ul adecvat este fundamental important. Aceasta este prima dvs. ocazie de a face o impresie pozitivă.

Handshake nu trebuie să fie lentătoare sau prea puternică. Ambele opțiuni pot personaliza o persoană împotriva dvs.

Păstrați lucrurile în mâna stângă spre dreapta pentru a fi pregătiți pentru foc. Nu doriți să faceți o persoană să așteptați până când puneți dosarele sau un notebook din mână în mână.

Întindeți-vă mâna, implementați ușor palma, astfel încât mâna angajatorului să vă acopere puțin. Acesta este un mod subtil de a vă arăta respectul.

Scuturarea mâinii către angajator, nu o acoperi niciodată pe partea de sus a mâinii stângi. Acest gest este inadecvat și poate fi considerat un semn de dominație.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 8

4. Utilizați în mod eficient limba corpului. Din momentul în care intrați în cameră, limbajul corpului ar trebui să vorbească despre încredere și respect.

Când vi se oferă să mergeți la o altă cameră, mergeți după angajator. Deci, veți arăta că recunoașteți poziția dominantă în raport cu dvs.

Puneți un portofoliu sau o geantă de mână pe podea lângă dvs. Păstrați-le pe genunchi în timpul interviului este incomod și veți fi distras. Dacă le puneți pe masă, nu va arăta foarte politicos. O excepție poate compila un dosar mic cu portofoliul dvs.

Stai jos, nu ascunde gâtul, pieptul sau burta. Nu vă sprijiniți înainte, altfel veți părea nervos sau agresiv.

Când vă Gassault, păstrați-vă mâinile deasupra nivelului masa, dar sub claviculă. Dacă pari că angajatorul este prea încântat, îl poate împinge.

Partea 3 din 4:

Interacțiunea în timpul interviului

unu. Aduceți mai multe copii imprimate ale CV-ului dvs. Să trăim în epoca tehnologiilor digitale, puterea documentului de hârtie nu poate fi subestimată.

Chiar dacă angajatorul nu are nevoie de o instanță suplimentară, el vă va plăcea că ați arătat inițiativa și ați pregătit-o în avans.
Depozitați un CV într-un dosar curat, astfel încât să nu se dovedească a fi mentă sau sfâșiată când o primiți într-un interviu.
Prezența documentelor tipărite în mână reflectă inițiativa și bunele abilități organizaționale - calități valoroase pentru solicitantul de locuri de muncă.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 10

2. Te vei aminti de tine. Amintiți-vă că concurează cu mulți alți solicitanți pentru un singur loc. Dacă găsiți o modalitate de a ieși pe fundal, vă poate duce la succes și de lucru.

Dacă ceva a atras ceva în biroul angajatorului, spune-mi despre asta cu voce tare. Acest lucru este deosebit de eficient dacă aveți interese comune. Oamenii sunt mai înclinați să memoreze (și să angajeze) cei care sunt simpatici. Dacă, de exemplu, vedeți o fotografie a angajatorului care călătorește un cal, întreabă-l despre ea, și, în același timp, menționează că în copilărie au fost angajați în călărie.

Ca intrare, cu siguranță vă veți întreba cum faceți sau cum sunteți. Creați un răspuns creativ, memorabil. În loc de "bun" standard, spune-mi "uimitor" sau "mare". Puteți răspunde la un alt detaliu legat de starea de spirit cu evenimentele din zi, de exemplu: "Minunat, mai ales după călătoria aici - în această parte a orașului atât de frumos!"

Lăsați angajatorul, o instanță a CV-ului sau a eșantionului. Așa că va avea o amintire fizică a întâlnirii cu tine, chiar și atunci când pleci.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 11

3. Evitați anumite subiecte. Cunoașterea regulilor de etichetă asociate interviului este cheia unei impresii favorabile și ar trebui să înțelegeți ce subiecte nu ar trebui să afecteze.

Nu a vorbit niciodată rău despre alți angajatori. Vorbește despre un alt potențial angajator sau despre locul de muncă anterior, exprimați-le numai pozitiv. S-ar putea să vă scoțiți, dacă sunteți criticat sau bârfe.

Nu discutați despre condițiile salariale și sociale în timpul primului interviu. Aceste întrebări sunt importante, dar pot aștepta. Trebuie să impresionezi o persoană interesată să devină parte a companiei și nu numai în remunerația monetară. Puneți aceste întrebări atunci când vă spuneți că sunteți gata să vă angajați sau în următoarea etapă a interviului.

Consiliul specialistului

Adrian Klaphak, CPCC

Cariera Trainerradian Clafak - Un antrenor de carieră și fondator pe o cale care se potrivește, companiilor de carieră și de coaching personal, situate în San Francisco Bay. Acreditat ca antrenor profesionist (CPCC). Utilizează cunoștințele obținute la Institutul de Predare a Comunicațiilor, precum și în formarea psihologiei somatice a Khakomi și terapia folosind teoria sistemelor de familie (IFS) pentru a ajuta mii de oameni să construiască o carieră de succes și să conducă o viață mai semnificativă.

Adrian Klaphak, CPCC
Antrenor de carieră

Fiți pregătiți pentru întrebări cum ar fi: "Care este principalul dvs. dezavantaj?" În acest caz, este mai bine să menționăm ceva care nu se referă la viitoarele sarcini de muncă. Și ar fi mai bine ca acesta să fie ceva de îmbunătățit ceea ce ați lucrat deja. Spuneți-mi ce ați făcut pentru a depăși lipsa și pentru a da un exemplu de răspuns pozitiv despre acest lucru.

Partea 4 din 4:

Sfârșitul interviului

unu. Specificați întrebările corecte. Cu siguranță vă va cere dacă aveți întrebări despre această lucrare. Mulți candidați spun pur și simplu "nu" sau cereți momente organizaționale (de exemplu ", când să vă așteptați la un răspuns de la dvs?") Cu toate acestea, de fapt, vi se oferă posibilitatea de a arăta un interes sincer în companie.

Întrebați despre valorile companiei și modul în care munca dvs. va contribui la întreținere. Cereți și o cultură corporativă. Întrebați ce aspecte ale acestei culturi sunt cele mai importante și de dorit pentru un potențial angajat.
Cereți angajatorului deoarece are îndoieli cu privire la candidatura dvs. Prin aceasta, vă veți arăta disponibilitatea pentru schimbare și auto-îmbunătățire.
Întrebați ce arată o zi de lucru tipică pentru postarea dvs. Astfel, veți demonstra dorința de a vă pregăti în cazul în care sunteți dus la această lucrare.
Întrebați ce oportunități furnizează compania în ceea ce privește cooperarea, dezvoltarea și educația. Arătați interesul dvs. în creșterea personală și profesională.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 13

2. Politicos spune la revedere. Îngrijirea dvs. este, de asemenea, importantă, la fel ca și sosirea, așa că încercați să părăsiți interviul tactic și elegant.

Colectați lucrurile calm. Încercați să nu stați și să nu scăpați nimic.

Agitați mâinile din nou cum este protocolul. Dacă nu aveți ocazia să vă agitați mâinile tuturor celor prezenți, să faceți schimb de mână, cel puțin cu managerul de personal sau liderul.

La rămas bun, la cap și du-te la ieșire din cele mai directe și convenabile.

Poate că veți avea dorința de a încerca să determinați limba corpului angajatorului, ați trecut interviul sau nu, dar poate provoca entuziasm prematură. Nu faceți nimic care să vă submineze încrederea în sine.

Imaginea intitulată impresionează un intervievator Pasul 14

3. Luați pași ulteriori. Pentru a arăta că nu ați pierdut interesul, după interviu, faceți următoarele.

De îndată ce vii acasă, scrieți totul legate de trecere. Includeți nume și poziții în notele dvs. cu care ați comunicat și întrebările pe care vi le-ați cerut.

Scrieți de la note de mână tuturor celor care au vorbit cu dvs. Mulțumim-le pentru oportunitatea de a trece un interviu și de a menționa că îmi amintesc detaliile reuniunii despre întâlnire.

Adesea, astfel de scrisori sunt trimise prin e-mail, dar scrisoarea pe hârtie vă va aloca imediat printre alți candidați. Cu toate acestea, dacă nu credeți că acest post va livra totul la timp, puteți trimite mesaje electronice - doar să le facă frumos și competent.

sfaturi

Ca repetiție, imită interviuri cu un prieten sau un membru al familiei, care va căuta, de asemenea, muncă. Acest lucru vă va ajuta să vă pregătiți pentru această întâlnire.
Nu este nevoie să fii prea nervos din cauza interviului. Nervozitatea vă va afecta negativ capacitatea de a face o impresie bună. Dacă gândurile despre interviu vă sună anxietate, încercați meditație sau alte tehnici de relaxare.
Aduceți un portofoliu și eșantioane ale muncii dvs. pe care le puteți lăsa angajatorul.

Avertizări

Interviu bun sau CV-ul nu garantează munca. Chiar dacă ați refuzat, ca răspuns la exprimarea recunoștinței. Dacă compania va căuta noi angajați, vă puteți contacta din nou.
Nu laudă. Fii încrezător, dar încercați să nu atingeți meritul și talentele.