Cum să vă arătați în mod adecvat pe un interviu de grup
Interviul de grup are loc în prezența unui grup de persoane în audiență. Acest format poate fi purtat înspăimântător și concurente. Toate acestea conduc la o creștere a tensiunii. Dar, în ciuda tuturor acestor lucruri, interviul de grup va fi în dinții dvs. dacă vă pregătiți bine. Nu numai pregătirea bună, ci și pregătirea pentru necunoscut. Cel mai important lucru este să ieșiți din mulțime.
Pași
Partea 1 din 2:
Pregătiți-vă corectunu. Căutați informații despre companie pe internet. Vizite compania site-ului va fi în mod clar suficient. Mergeți la alte pagini unde puteți găsi opinii cu privire la activitățile companiei, de exemplu, site-uri de știri, recenzii. Puteți găsi chiar și principalii concurenți ai companiei pe piața mondială. Răsfoiți activitățile financiare ale companiei, istoria, precum și victorii semnificative și pierderi. Încercați să înțelegeți filosofia organizației. Pentru a face acest lucru, merită vizionarea interviurilor, evenimentele cheie în trecut și numele managerilor companiei.

2. Citiți detaliile postului pe care îl aplicați. Asigurați-vă că în timpul interviului puteți exprima o opinie privind munca viitoare. Gândiți-vă la modul în care abilitățile și educația se corelează cu poziția estimată. Cel mai probabil, va trebui să răspundeți fără pregătire.

3. Pregătiți o aderare de două minute, rezumând abilitățile dobândite de educație, perspectivele de carieră și modul în care această poziție se corelează cu planurile dvs. pentru viitor. Performanța practică cu un prieten.

4. Distribuiți rolurile și eliminați interviul. Dacă aveți o astfel de oportunitate, colectați câțiva prieteni sau membri ai familiei pentru un interviu în grupul comun. Spuneți-le despre un post viitoare și puneți câteva întrebări. Introduceți grupurile concurente de la intervievatori și solicitanți de posturi vacante. Când încercați să răspundeți la întrebări, urmăriți-le restul să le răspundeți. Face unele ritm va trebui să reziste în timpul interviului de grup. Deși toate acestea sunt doar o repetiție, și prietenii și membrii familiei dvs. își îndeplinesc pur și simplu rolurile, puteți obține informații utile și puteți înțelege cum să abordăm în mod corespunzător această problemă.
Partea 2 din 2:
Trecerea interviuluiunu. Afișați punctualitatea. Veți avea un avantaj față de alți candidați, deoarece va fi posibil să se familiarizeze cu intervievatorul și cu înconjurarea. În plus, va fi posibil să se menționeze și să se pregătească. Desigur, candidații idrugia pot profita de un avantaj similar, astfel încât, să înceapă, apar (a se vedea următorul pas).

2. Imaginați-vă angajații organizației înainte ca interviul de grup să înceapă. Fi politicos. Spuneți-mi puțin despre voi pentru a vă arăta că sunteți o persoană prietenoasă și configurați să lucrați în echipă.

3. Păstrați politețea față de alți candidați pe tot parcursul interviului. De regulă, interviurile de grup sunt organizate în așa fel încât să respecte modul în care comunicați cu alte persoane. De aceea merită să fii politicos în legătură cu restul reclamanților.

4. Fiți vigilenți și pregătiți pentru orice întoarcere a evenimentelor. Interviurile de grup sunt interactive. Vă rugăm să rețineți că vi se va cere să participați la discuție. În caz contrar, intervievatorul va observa indecizia dvs. și lipsa de entuziasm.

cinci. Asculta. De regulă, intervievatorii dau în discursul lor o imagine de ansamblu rapidă a problemelor de interes și instrucțiuni detaliate. Unele interviuri de grup includ instruiri și exerciții pe mai multe niveluri. De exemplu, va trebui să introduceți un aspect al tacticii de marketing, ghidat de politica companiei privind implementarea vânzărilor de succes.

6. atenție. Cel mai probabil, intervievatorii caută un candidat cu calitățile liderului, dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să întrerupeți alte persoane și să strigați mai tare decât toți. Intrați-vă ca "asistent": "Vot?" După ce se ocupă de numărarea voturilor. Veți demonstra încrederea în sine și capacitatea de a asculta opiniile altor persoane.

7. Dați restul candidaților să vorbească. Dacă încercați să demonstrați calități de conducere, dotați autoritatea altora. Nu încercați să faceți totul singur. Un bun lider nu va face acest lucru, ci va coordona activitatea angajaților. Înregistrați toate cele mai mici detalii dacă aveți o astfel de oportunitate.

opt. Sprijiniți contactul vizual cu toți. Distribuiți atenția dvs. între toți participanții la interviu. Nu vă concentrați pe o singură persoană.

nouă. Nu uitați de candidații tăcuți. Dacă cineva nu avea timp să-și exprime opinia, întreabă această persoană o întrebare. Veți dovedi că sunteți atenți la nevoile altor persoane și sunteți un jucător real de echipă (dar nu trebuie să vă dați timpului unui alt candidat dacă aveți șansa de a lua cuvântul).

10. Lăudați alți candidați pentru idei bune. Aceasta este o modalitate excelentă de a demonstra o prietenie și un patronaj mic în același timp.

unsprezece. Nu fiți timizi. Exprimați opinia dvs. fără a întrerupe restul și nu depășește termenul limită la întrebare sau sarcină. Dacă sunteți împărțiți în grupuri mici, înțelegeți că oamenii din când în când vă vor aborda să vă auziți opinia.

12. Zâmbet. Cel mai probabil că sunteți tensionați, dar dacă vă încruntați, nimic bun va ieși din ea.

13. Nu uitați să spuneți la revedere intervievatorului. Trimiteți o scrisoare cu cuvintele de recunoștință pentru a mulțumi persoanei pentru timpul petrecut și ocazia.
sfaturi
- Utilizați astfel de fraze:
- "Aceasta este o idee bună - cine "pentru"?"
- "Vot? Ori, două, trei ... Da, aceasta este cea mai bună opțiune, toată lumea este de acord?"
- <по отношению к молчаливому человеку> "Ce crezi despre asta??"
- "El este angajat în partea principală a proiectului. De ce nu facem detaliile pentru a avea timp pentru a termina proiectul la timp."
Avertizări
- Nu credeți că interviul de grup va fi singurul și ultimul. Uneori urmărește un interviu personal.
- Nu fi supărat și nu insultați alți candidați, chiar dacă cineva vă întrerupe. Pentru un astfel de comportament nu există nici o scuză!
- Nu credeți că veți obține această slujbă. Uneori un interviu de grup vine la 20 de solicitanți pentru o singură poziție.