Cum să devii un manager de grup
Managerul este o parte integrantă a unei echipe muzicale de succes și joacă un rol foarte important în dezvoltarea sa. În plus, el primește 10-20% din profiturile totale ale grupului. Este responsabil pentru gestionarea unui grup, motivație, precum și a diferitelor aspecte de afaceri ale carierei muzicale a echipei.
Pași

unu. Explorați industria. Primul pas spre rangul de manager este studiul tuturor nuanțelor industriei muzicale moderne. Veți fi responsabili pentru comunicarea cu presa, etichetele, jurnaliștile, precum și pentru orice alte lucruri legate de carieră. Puteți avea un mare entuziasm și Charisma, dar fără cunoașterea industriei în care lucrați, nu veți pleca. În capitolul sfaturi Există câteva lucruri utile pentru a acorda atenție.

2. Creați compania dvs. Veniți cu numele și faceți cărți de vizită. Vă va da semnificație și vă va arăta seriozitatea. Creați o pagină pe site-ul MySpace sau pe site-ul companiei dvs. (dacă vă puteți permite pentru dvs.) și specificați un link către acesta în cartea dvs. de vizită. Scrieți obiectivele și plasați-le pe site.

3. Găsiți un grup sau un artist al cărui manager doriți să deveniți. Aceasta poate fi ca o sarcină ușoară și dificilă, în funcție de locul în care vă aflați, cât de greu caută și unde căutați. Vizitați concertele locale - după încheierea fiecărui concert, să oferim un grup sau un interpret. Nu fi obsesiv. Doar spune-mi că îți place creativitatea lor și ai vrea să vorbești. (cm. Prima impresie din secțiune sfaturi)

4. Asigurați-vă că faceți alegerea potrivită. Nu opriți prima opțiune numai pentru că doriți să ajungeți mai devreme. Veți începe să faceți un profit nu imediat, dar numai după ceva timp, deci trebuie să credeți cu sinceritate că promovați.

cinci. Atribuiți o întâlnire. Când găsiți un grup adecvat, trimiteți-le o scrisoare către un e-mail sau un mesaj din rețeaua socială. Lăsați-o să fie scurtă și intrigantă. Nu vorbi imediat că vrei să fii managerul lor. Doar scrieți despre ceea ce doriți să vă întâlniți și discutați despre cariera și obiectivele lor.

6. Veniți la întâlnire. Îmbrăcați-vă de prânz prezentabil și plătiți. În timpul prânzului, cereți-le în ce etapă este acum grupul și ce planuri viitoare. Nu uitați să pre-exploreze industria, astfel încât să puteți continua să vorbiți și să le spuneți decât să vă ajutați.

7. Gestionați un grup. De acum înainte, sunteți un manager creativ și sunteți responsabili pentru a vă asigura că grupul a devenit reușit. În primul rând, trebuie să acordați atenție următoarelor lucruri importante:
sfaturi
- Mai puțin este mai bine. Acest lucru se aplică tuturor lucrurilor. Partajarea literelor pe e-mail, faceți-le scurte - două sau trei propoziții. Întâlnirea cu oamenii, nu luați prea mult timp de la ei - să fiți laconici și să vorbiți în mod esențial. Majoritatea oamenilor nu au timp să citească scrisori lungi. În plus, dacă scrisoarea este lungă, se spune că "petrec mult timp pierdut". Cel mai scurt, profesional.
- Prima impresie. Se spune că prima impresie se dezvoltă în primele 120 de secunde. De asemenea, ei spun că în viitor, pentru a schimba această impresie, veți avea nevoie de două săptămâni. Astfel, acordați atenția cuvenită întâlnirilor cu oamenii. Nu fi arogant, dar fii încrezător în tine, nu fi intruziv, dar continuă să fie interesat. Amintiți-vă principalul lucru - cu atât mai mic cu atât mai bine. Nu supraîncărcați persoanele cu informații, doar apar, oferiți o carte de vizită și fiți voi înșivă.
- Literatură utilă. Avocatul media Donald Passman a scris o carte "Totul despre afacerea muzicală". Ar trebui să fie cartea desktop a fiecărui manager.