Cum să spun că vă place în munca dvs.: 11 pași

La pregătirea unui interviu, este necesar să se țină seama de toate întrebările potențiale. Dacă vă gândiți la posibile răspunsuri în avans, nu veți fi prinși prin surprindere. Adesea întreabă o astfel de întrebare: "De ce te interesează de postul de vacanță?" O întrebare similară este proiectată, de obicei, pentru a clarifica cât de interesați sunteți interesați, precum și dezvăluiți punctele forte ale unui potențial candidat.

Pași

Partea 1 din 3:

Interesul în angajator

unu. Explorați informații despre companie. Înainte de interviu, împărtășiți timpul pentru a colecta informații despre angajator. Examinați cu atenție site-ul companiei. De asemenea, puteți căuta știri cu participarea acestei organizații. Nu uitați să vă familiarizați cu declarația software-ului companiei pentru a avea o idee despre valorile corporative.

Citiți întotdeauna între linii. Uneori declarații și comunicate de presă comprimate în mod deliberat. Acordați atenție cuvintelor cheie cum ar fi "conducere", care înseamnă că compania este deja sau dorește să devină industria principală, "inovatoare" (în companie apreciază noi idei și produse creative) sau "vizate" (Compania este concentrată pe anumite produse). Comunicatele de presă trebuie să menționeze un vector pozitiv (compania încearcă întotdeauna să stabilească un vector pozitiv la orice intang). Deci, frază "Compania studiază noi direcții" Ar putea însemna că produsele actuale ale companiei nu au întâlnit speranță.

Imagine intitulată Deschideți un interviu Pasul 3

2. Ia în considerare cultura muncii. La colectarea informațiilor, nu este suficient să citiți doar o declarație de program. Încercați să înțelegeți cultura corporativă a companiei. Lucrează într-o atmosferă relaxată și importanța unei abordări creative? Atmosfera strict profesională? Să fie pe deplin arme și să arătați că vă apropiați de companie.

O modalitate de a înțelege cultura corporativă este să vă familiarizați cu pagina companiei în rețelele sociale. Acordați atenție imaginilor și limbajului care sunt utilizate în publicații.

De asemenea, puteți vizita compania în avans. Aflați dacă este posibil să inspectați cunoștințele să fie imbibate cu spiritul corporativ.

De exemplu, multe companii noi (și nu numai) de înaltă tehnologie sunt celebre la locul de muncă, care este conceput pentru a promova inovațiile și starea de spirit a echipei creative. În același timp, în orice instituție bancară, o astfel de situație este inacceptabilă.

Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 2

3. Ia notite. În procesul de studiere a informațiilor, fac înregistrări. Descrieți profilul de lucru al companiei, specificați cele mai recente știri. Utilizați astfel de evoluții ca materiale pentru a vă pregăti pentru interviu.

Imaginea intitulată se aplică pentru un loc de muncă în Persoana Pasul 13

4. Includeți informațiile primite în răspunsurile dvs. Angajatul departamentului de personal va fi impresionat de pregătirea dvs. Nu ar trebui să fie exprimată de toate faptele cunoscute. Utilizați capacitatea de a lăuda compania și de a vă arăta interesul.

De exemplu, nu spune: "Îmi place că vindeți produse de înaltă calitate". Mai bine să spun: "Sunt sincer surprins de cât de mult produsele dvs. sunt apreciate pe piață. O abordare inovatoare este justificată de rate de vânzare excelente anul trecut. De asemenea, îmi place alegerea intenționată în favoarea unei abordări creative. În opinia mea, acest lucru contribuie la dezvoltarea de soluții avansate".

Partea 2 din 3:

Abilități adecvate pentru o poziție potențială

unu. Examinați îndatoririle oficiale înainte de interviu. Citiți descrierea funcțiilor oficiale pentru a pregăti răspunsurile care vor satisface compania. Responsabilitățile descris în mod clar ce are nevoie de o organizație a angajatului. Arătați de ce sunteți bine pentru acest post.

De exemplu, dacă este necesar "eliminați efectiv timpul și gândiți-vă non-standard", Și, de asemenea, să lucreze în echipă, este evident că compania are nevoie de o persoană care poate organiza o muncă și are astfel de calități ca punctualitate, abordare creativă, inventivitate, sociabilitate și capacitatea de a interacționa.

Imagine intitulată Interviul pentru o lucrare Pasul 5

2. Determinați-vă calitățile care îndeplinesc cerințele. Sobru evaluați-vă pentru a oferi răspunsuri specifice la întrebări. Întăriți-vă experiența cu experiență.

De exemplu, dacă susțineți că sunteți în stare să rezolvați problemele creativ, alegeți situații și succese din trecut, ceea ce vă va arăta depozitul de minte creativ.

Creați exemple specifice că cuvintele dvs. vor confirma. De exemplu, pentru a vă arăta capacitatea de a rezolva problemele creativ, descrieți o situație specifică într-un alt loc de muncă (poate că a trebuit să schimbați designul produsului pentru sustenabilitate suplimentară).

Imagine intitulată Faceți un meniu de restaurant Pasul 5

3. Înregistrați toate exemplele. Din nou, să-și amintească răspunsurile necesare pentru interviu, ele trebuie să fie recitite de mai multe ori. Tipul îndatoririlor de birou și faceți o marcă și apoi revizuiți informațiile.

Imaginea intitulată deveni un pas profesional de succes 8

4. Formulează răspunsuri. În timpul interviului, utilizați experiența trecută pentru a vă arăta interesul în post și motivele pentru care sunteți un candidat potrivit. Formați-vă răspunsurile pentru a vă exprima interesul în post și dezvăluiți punctele forte ca specialist.

Exprimați interesul în funcție și denumiți calitățile personale selectate. De exemplu, spune-mi: "Am fost foarte fericit când am aflat că căutați un inginer de designer care poate rezolva sarcinile creativ pentru că am o experiență remarcabilă pentru acest post. Am lucrat timp de 10 ani într-o poziție similară și am confruntat în mod repetat necesitatea de a face schimbări în proiecte. În acest caz, am reușit întotdeauna să găsesc soluția optimă. De exemplu, odată ce am reușit complet designul bazei de produse, care nu era suficient de durabil. Produsul final a depășit toate așteptările".

Partea 3 din 3:

Muncă și carieră

unu. Determinați cum este de acord cu aspirațiile dvs. de carieră. De exemplu, dacă ați vrut întotdeauna să conduceți departamentul de proiectare, luați în considerare postul vacant. Arătați ceea ce faceți acum și ceea ce doriți să faceți în viitor.

Imagine intitulată Interviu pentru un loc de muncă Pasul 12

2. Exprima interesul în cooperarea pe termen lung. Ar trebui arătat că nu veți lăsa cazul la jumătatea drumului. Nu veți fi angajat dacă considerați că într-un an, intenționați să mergeți la o altă companie. Împărtășiți-vă planurile.

Într-o conversație despre creșterea și creșterea carierei dorită, spuneți-mi că nu așteptați creșterea după câteva luni și sunteți gata să arătați tot ceea ce sunt capabili.

Imagine intitulată Interviul pentru o treaptă Pasul 7

3. Activați toate aspectele din răspunsul dvs. Colectați toate informațiile împreună. Obiectivele sale de carieră ar trebui raportate ca o concluzie. Fi concis. Respectați timpul dvs. și al altora.

De exemplu, spune-mi: "Întotdeauna am vrut să conduc Biroul de design mic, așa că trebuie să mă arăt bine și să fiu mai bine să câștig o creștere în timp".

Acest aspect este ultima parte a răspunsului dvs. Un răspuns complet constă din trei aspecte discutate în articol.

sfaturi

Adresați-vă unui prieten să citească întrebări în numele companiei cu diverse formulare pentru a pregăti răspunsuri diferite. De exemplu, întrebarea "De ce vrei să obții această poziție?" poate necesita un răspuns oarecum altcineva decât întrebarea "Ce fel de sarcini de lucru vă interesează?". Nu fi leneș să lucrați mai multe opțiuni.

Avertizări

Nu stați la motive financiare. Dacă spui că salariul te-a atras, reprezentantul companiei poate considera că lucrarea în sine nu este interesantă.
Nu încercați să vă amintiți răspunsurile cuvântului pentru cuvânt, astfel încât acestea să nu sune la interviu ca material învățat.