Cum să găsești o persoană timidă

Pași

2. Amintiți-vă că pregătirea vă va ajuta să depășiți jena cauzată de procesul de căutare de lucru în sine. Dacă răspunsurile dvs. la întrebările de mai sus sugerează că timiditatea este asociată cu căutarea de muncă - nevoia de a face publicitate, să meargă pe interviuri, să se întâlnească cu potențialii angajatori și colegi și alții asemenea - apoi realizați că pregătirea pentru aceste situații vă va ajuta să faceți față problema ta.

3. Amintiți-vă că chiar și cei mai timizi pot găsi și găsi o treabă bună. Dacă timiditatea este o linie de caractere și nu o manifestare a muncii legate de alarmă, atunci trebuie să vă reflectați asupra punctelor forte și a slăbiciunilor și decideți cum să fiți în continuare. Nu trebuie să devii un extrovert pentru a găsi un loc de muncă. Este posibil să trebuiască să ieșiți din zona confortului dvs. pentru a vă concentra pe găsirea muncii potrivite pentru dvs. din punctul de vedere al punctelor forte și al punctelor slabe.

4. Concentrați-vă asupra punctelor forte. Înțelegerea abilităților vă va permite să determinați ce tipuri de muncă corespund abilităților dvs. Potriviți cele mai puternice părți cu tipuri de lucru adecvate și împingeți acest lucru în căutarea dvs. Dacă, de exemplu, sunteți extrem de scrupuloși cu privire la detalii și aveți o mentalitate analitică, dacă aveți experiență de a întocmi rapoarte financiare, puteți decide că sunteți perfect pentru analistul financiar.

2. Concentrați-vă la locul de muncă, care vă pare confortabil. Dacă sunteți o persoană introvertă și extrem de timidă, nu puteți fi niciodată confortabilă pentru a lucra ca un vorbitor motivațional sau vânzător de consultant. Concentrați-vă pe acele tipuri de muncă care nu fac cerințe mari pentru încrederea în sine și comunicarea interpersonală. Exemple de astfel de lucrări:

3. Explorați angajatorii potențiali. Amintiți-vă că lucrarea în sine este doar o parte a ecuației, în mod ideal, căutați, de asemenea, un mediu de lucru în care vă puteți simți confortabil. Ce anunț de locuri de muncă nu citiți, încercați să vă dați seama ce cultura corporativă a companiei. Dacă, de exemplu, sunteți interesat de posturile programatorului, dar vedeți că compania oferind este prea rapid dezvoltă, se concentrează pe interacțiune și întâlniri generale frecvente, puteți decide să nu vă depuneți CV-ul. Site-ul companiei este o sursă inițială bună - citiți secțiunile "Despre noi" și "Cariera", și veți obține o idee despre ceea ce este această companie cum este aranjată și ce se poate aștepta de la angajatori. În plus, încercați:

4. Trimiteți CV-ul cu privire la poziția vacantă încrezătoare. De îndată ce decidem cu o vacanță potențial interesantă pentru dvs., trimiteți un CV! Nu pierdeți ocazia pentru că nu aveți suficientă încredere sau sunteți îngrijorat de ceea ce veți fi prea jenat în timpul interviurilor. Luați primul pas și trimiteți CV-ul. Dacă sunteți îndreptat spre postul vacant, este posibil să fiți plăcut surprins de obținerea unei invitații la un interviu.

cinci. Începeți să creați o rețea de contacte. Începeți cu mic - nu este necesar să participați la evenimente excelente și să comunice cu toți cei prezenți. Alegeți unul sau doi angajatori pentru dvs. și să apelați sau să trimiteți un e-mail - ceea ce sunteți mai convenabil. Instalați doar contactul principal și afișați-vă interesul în companie și poziția vacantă, poate fi extrem de utilă în procesul de lucru.

2. Fiți pregătiți să vă demonstrați punctele forte. Abilitatea de a ilustra exemplele lor forte de succese și realizări trecute joacă un rol deosebit de important. De exemplu, dacă decideți că una dintre punctele forte este atenția asupra detaliilor, trebuie să pregătiți un exemplu: Este posibil să aveți o revizuire a rapoartelor pregătite și ați găsit date inexacte, economisind astfel bani de bani.

3. Gândiți-vă la importanța comunicării non-verbale. REZUMAT CONTACT, PUNE SIGURANȚĂ ȘI HANDSHake solidă - Elemente de interviu necesare. Instruirea în tipuri similare de comunicare non-verbală este necesară pentru toți, dar oamenii timizi ar putea avea nevoie să acorde o atenție deosebită acestei întrebări. Ne pregătim! Încercați, de exemplu:

4. Păstrați o atitudine pozitivă și încredere în sine. Amintiți-vă: nu ați primi o invitație la un interviu, fără a avea calificările necesare. În prezent, tot ce aveți nevoie este să vă prezentați cu încredere și să vă concentrați asupra punctelor forte. Rămâneți pozitiv în întregul interviu și încercați să vă arătați încrederea și entuziasmul, atât în ​​cuvinte, cât și în moduri non-verbale.

cinci. Trimite o scrisoare cu recunoștință. După trecerea interviului, trimiteți un scurt și mulțumiți potențialului angajator pentru timpul dvs. Dacă doriți să clarificați ceva de la ceea ce ați discutat la interviu, puteți face acest lucru acum, re-clarificați mai mult de unul sau două puncte și nu vă cereți scuze și nu oferiți o evaluare negativă a interviului dvs. Concentrați-vă pe dorința dvs. de a obține această slujbă.

• Pentru bunăstarea proprie și prosperitatea, este important să vă luați ca persoană, atât în ​​viața profesională, cât și în viața personală. Nu vă criticați pentru timiditate - aceasta face parte din cine sunteți.
• Nu lăsați eșecurile să vă împiedice să căutați munca dvs. preferată. Din când în când există incidente la interviu, iar din când în când pierd mai mulți candidați calificați. Rezista dorinței prea profund săpat eșecurile aparente. Concentrați-vă asupra punctelor forte și asupra succeselor.
• Mulți oameni timizi se simt mai confortabili, comunicând online. Dacă acesta este cazul tău, căutați pentru crearea de rețele. Site-uri precum LinkedIn, Facebook și paginile personale ale oamenilor din domeniul dvs. de activitate pot fi un mod confortabil și eficient de contact cu oamenii potriviți.