Cum să transmiteți cu succes un interviu atunci când aplicați pentru muncă

În unele cazuri, interviurile sunt singura oportunitate de a produce o primă impresie bună și de a se arăta cu un candidat potrivit pentru post. Plătiți o mică sumă de timp și efort pentru a vă pregăti pentru interviu, deoarece poate deveni un factor decisiv în dispozitivul de lucru. Planificați o modalitate, veniți corect la interviu, precum și nu permiteți erorile larg răspândite pentru a vă întări șansele de succes.

Pași

Partea 1 din 3:

Cum se pregătește

unu. Colectați informații despre companie. Conștientizarea companiei ca întreg și direcțiile de conducere de conducere vă va permite să impresionați un candidat serios. Încercați să înțelegeți obiectivele companiei sau ale organizației în care doriți să ajungeți la locul de muncă, poziționarea pe piață și stilul corporativ.

Străduiți să utilizați vocabularul prezent pe site-ul oficial al companiei. Dacă doriți să deveniți un chelner în restaurant cu conceptul de "cu un pat la masă", trebuie să înțelegeți ce înseamnă. Dacă doriți să lucrați ca editor într-un jurnal despre medicina holistică, atunci trebuie să explorați acest subiect.
Informații despre numele persoanei care desfășoară un interviu, precum și rolul său în companie vă va ajuta să construiți un dialog mai confortabil și să faceți o impresie pozitivă.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 2

2. Anticipați întrebările frecvente și trenul pentru a da răspunsuri. Răspunsuri corecte la întrebări - cea mai intensă parte a interviului. Ce vrei să auziți exact? Este important să se pregătească și să presupunem posibile întrebări pentru a practica da un răspuns în avans. Formează răspunsurile oneste pentru a vă ajuta să vă văd în lumină pozitivă. Adesea, aceste întrebări sunt solicitate interviurilor:

"Ce stii despre compania noastra?"

"De ce credeți că veniți la noi?"

"Ce puteți aduce în activitatea de comandă?"

"Spuneți cazurilor de rezolvare a situațiilor de lucru".

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 3

3. Gândiți-vă la avantajele și dezavantajele dvs. Ce este mai greu pentru tine? Care este demnitatea dvs. principală? Flaw-ul principal? Există adesea întrebări similare cu privire la interviuri, deci este mai bine să ne gândim la răspunsurile în avans și să nu vă permit să vă prindeți de cele mai frecvente întrebări.

Răspunsurile decente pot include o fracțiune de auto-capacitate: "Am un nivel ridicat de organizare în materie de lucru și programul de lucru, deși este greu de crezut dacă te uiți la desktopul meu". De asemenea, corect și eficient va fi următorul răspuns: "Nu vă departe de răspundere, dar uneori am uitat să pun întrebări când am nevoie de ajutor".

Dacă solicitați poziția unui lider, este important să vă subliniați calitățile dvs. de conducere și încrederea în abilitățile dvs. De exemplu, puteți informa: "Pot să-mi transmit viziunea față de angajați și să unim oameni în jurul unui obiectiv comun". De asemenea, puteți raporta neajunsurile: "Uneori am uitat să încetinesc cifra de afaceri și să conduc mai multe proiecte imediat, pentru că vreau să am cât mai mult posibil".

În cazul ocupării forței de muncă, interlocutorul nu va considera calitatea dvs. de conducere pentru a poziționa poziția nivelului inițial. Această demnitate poate fi alocată: "Am urmat strict și clar instrucțiunile și, de asemenea, studiind rapid. Dacă nu știu ceva, întotdeauna studiez întrebarea și pentru a doua oară am venit deja la situația în împlinirea ". Dezavantajul de dezavantaj: "Nu vin întotdeauna cu cele mai bune idei, dar implementarea perfectă a ideilor altor persoane".

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 4

4. Pregătiți-vă propriile întrebări. Adesea, o persoană care desfășoară un interviu poate întreba ce întrebări aveți. Întrebările vă vor arăta atenția și interesul, astfel încât să faceți o listă prezumtivă în avans și să nu vă bazați pe voința cazului. Puteți pune întrebări:

"Îți place să lucrezi aici?"

"Ce este necesar pentru succesul companiei dvs?"

"Cu care cel mai adesea trebuie să cooperez?"

"Care este ziua obișnuită de lucru?"

"Compania are o perspectivă de creștere?"

"Cât de des se schimbă oamenii în această poziție?"

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 5

cinci. Evitați cliseul. La interviu, potențialul angajator dorește să știe mai bine decât tine, și să nu auzi răspunsurile șablon ale unei persoane care dorește să obțină un post. Scopul interviului nu trebuie adăugat, lăudând sau spunând ceea ce vor să audă de la dvs. Trebuie să se acorde răspunsuri cinstite și să nu insulte abilitățile mentale ale interlocutorului. Nu pronunță fraze precum "Principalul meu dezavantaj este un perfectionism în tot", - sau: "Pentru succes, aveți nevoie doar de o persoană ca mine".

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 6

6. Efectuați toate documentele necesare în avans. În funcție de procedura de efectuare a conversației, este adesea utilă să aveți o copie a rezumatelor, a recomandărilor, a portofoliului și a scrisorilor de însoțire (dacă este necesar). Verificați toate documentele pentru greșeli și erorile. Dacă aveți timp, afișați documentele unei persoane terțe pentru a corecta erorile pe care le puteți pierde.

Este necesar să cunoașteți conținutul CV-ului, referințelor biografice și al altor documente. Incapacitatea de a-și aminti detaliile din sine pot provoca suspiciuni, așa că asigurați-vă că cunoașteți toate numele, datele și responsabilitățile care se găsesc în documente.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 7

7. Alegeți îmbrăcăminte potrivită. Echipamentul dvs. ar trebui să vă dea încredere, să aveți o viziune de afaceri și să respectați specificul companiei.

În majoritatea cazurilor, un costum întunecat se va potrivi dacă nu treceți un interviu pentru a lucra ca o formă foarte casuală de îmbrăcăminte. În acest din urmă caz, pantalonii convenționali și un tricou curat cu un guler va fi adecvat.

Partea 2 din 3:

Cum să se comporte la interviu

unu. Veniți în timp. Nu este nimic mai rău decât târziu pentru a intervieva. Veniți la ora stabilită și fiți pregătiți pentru o conversație. Dacă interviul va avea loc într-o zonă necunoscută a orașului, apoi vizitați locul cu o zi înainte de întâlnire și asigurați-vă că nu vă pierdeți și întârzieți. Ar trebui să vină cu cel puțin 10-15 minute înainte de începerea de a lua în considerare dificultățile și problemele neprevăzute precum blocajele de trafic.

Veniți la timp foarte important, dar ar trebui să înțelegeți - dacă veniți prea devreme, atunci riscați dezamăgiți un potențial angajator. Dacă vi sa spus să veniți la un anumit moment, vă așteptați în acest moment și nu cu 30 de minute mai devreme. Urmați instrucțiunile pentru a produce cea mai bună impresie.
Luați-vă în procesul de așteptare - faceți mărci, revizuiți responsabilitățile de muncă sau informațiile despre companie. Documentele și materialele se păstrează în mâna stângă, astfel încât să puteți merge în sus și imediat să vă scuturați mâna atunci când o persoană va fi potrivită pentru a efectua un interviu.

Consiliul specialistului

"Îi cer clienților mei să ia pe scurt o poziție puternică pentru a crește rapid încrederea în sine înainte de intervievare".

Emily Silva Hockstra

Coaching Coaching Silva Hochei - instructor personal și de carieră certificat. Are mai mult de 10 ani de experiență de coaching și de management în diverse corporații. Specializată în schimbările de carieră, dezvoltarea conducerii și gestionarea relațiilor. De asemenea, este autorul cărților "Lumina Light recunoștință" ("Recunoștința Lumei Lunar") și "Găsiți-vă strălucirea, vă hrăniți sufletul: un ghid pentru cultivarea unei vieți vibrante de pace și scop" ("Găsiți-vă lumina, beți sufletul : Ghidul de cultivare viața bogată, plină de pace și de înțeles "). A trecut certificarea de coaching spiritual în institutul de scop scop și în practică nivelul 1 în caroserie integrată. Țineți o diplomă de istorie a licențelor la Universitatea din California din Chico.

Emily Silva Hockstra
Antrenor de carieră

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 9

2. Nu te băga. Pe interviul, probabil vă veți îngrijora și doriți să vă arătați din partea cea mai bună parte. Nu există nici o îndoială că aceasta este o situație înfricoșătoare. Amintiți-vă - nu aveți nevoie să prefaceți că obțineți o poziție. Doar stai singur. Încercați să vă păstrați în mâinile dvs. și să ascultați cu atenție interlocutorul. Și fii tu însuți.

Interlocutorul dvs. vă așteaptă să vă faceți griji. Nu vă fie frică să recunoașteți acest lucru. Uneori este util să mergem în mod non-standard și să încercați să cunoașteți interlocutorul la un nivel personal pentru a face față entuziasmului. Nu vă fie frică să legați o conversație seculară.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 10

3. Ascultați cu atenție și concentrați-vă. Una dintre cele mai grave acțiuni ale interviului - cereți unei persoane să repete întrebarea pe măsură ce ați fost inactiv. Nu vă lipsiți de muncă din cauza lipsei de îngrijire. De obicei, interviul continuă nu mai mult de 15 minute și cu siguranță nu durează mai mult de o oră. Concentrați-vă pe o conversație, arată cel mai activ participant.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 11

4. Stați fără probleme și păstrați-vă spatele drept. Îndoiți înainte și ascultați cu atenție, precum și utilizarea limbajului corpului deschis. Uită-te la interlocutor atunci când ascultați sau răspundeți la întrebare.

Încercați să utilizați un truc dovedit și să vă uitați la podul de eliminare. Nici măcar nu va observa absența contactului vizual și vă puteți relaxa puțin. Încercați o astfel de concentrare cu cealaltă și surprindeți eficacitatea acestuia.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 12

cinci. Gândiți-vă la cuvintele voastre. O altă greșeală comună a interviului este de a spune prea mult și prea repede. Nu este nevoie să completați pauzele ciudate de chatter. Dacă de obicei vorbești foarte mult în momente de emoție, atunci ține-te înapoi. Stați, ascultați, răspundeți și nu spuneți superflue.

În cazul întrebării, răspunsul dvs. nu ar trebui să fie instantaneu. De fapt, interlocutorul dvs. poate fi chiar dezamăgit dacă sunteți responsabil pentru întrebări complexe fără reflecție. Nu trebuie să se grăbească și să gândească. Spune-mi: "Întrebare bună. Lasă-mă să mă gândesc puțin la un răspuns bun.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 13

6. Luați condițiile necesare. Răspunsul dvs. de lucru la interviu ar trebui să fie "da". Sunteți gata să lucrați în seara și în weekend? da. Sunteți gata să lucrați cu mai mulți clienți imediat? da. Aveți experiență în condiții dinamice? da. În majoritatea cazurilor, veți avea ocazia să achiziționați toate abilitățile necesare în procesul de la locul de muncă. Nu vă lipsiți ocazia de a încerca. Considerați și tratați cu detalii când obțineți un loc de muncă.

Nu este nevoie să minți. Pregătirea de a îndeplini sarcinile de lucru nu înseamnă că trebuie să vă atribuiți experienței lipsă și să spuneți o minciună care va fi un motiv pentru concedierea în prima zi lucrătoare. Nu este nevoie să fiți numit un bucătar dacă nu ați pregătit niciodată.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 14

7. Faceți publicitate în conversație. De regulă, scopul interviului este să se familiarizeze cu un potențial candidat la post ca persoană. Compania are CV-ul dvs., informații despre experiență și alte informații despre dvs. Singurul lucru este că sunt necunoscuți - voi înșivă.

Interviul nu este un litigiu și nu interogatoriu. Aceasta este o conversație. Participați la conversație. Când interlocutorul spune, fii atent, ascultă și hai să răspundă cinstită. Solicitanții pierd adesea toate șansele atunci când reprezentantul companiei nu se grăbește să se mute la lista de probleme familiare.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 15

opt. Face intrări. Puneți hârtia curată și mânerului în portofoliu sau în dosar pentru a face înregistrări dacă este necesar. De asemenea, puteți lua copii suplimentare ale documentelor necesare și ale listei de întrebări.

Înregistrează înregistrările pentru a vă arăta participarea și organizația activă. Acestea vă vor ajuta să vă amintiți nume importante și detalii care pot fi utilizate în interviu mai târziu sau verificați după o întâlnire. Notele dvs. trebuie să fie scurte și în timp util, pentru a nu vă distrage atenția de la interviu.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 16

nouă. Contactați compania după interviu. Este de obicei util să se amintească la scurt timp după interviu, astfel încât numele dvs. să nu uite. Dacă nu vi se interzice direct, mergeți la conexiune și specificați detaliile. De regulă, apelurile nu sunt binevenite, dar un e-mail sau un astfel de mesaj va fi în ordinea lucrurilor. Adesea, compania verifică multe recomandări, deci asigurați-vă că garanții dvs. sunt gata să facă un apel și să vă spună un potențial angajator despre dvs.

Repetați pe scurt detaliile importante ale interviului cu ajutorul înregistrărilor pentru a reîmprospăta memoria. Mulțumesc reprezentantului companiei pentru oportunitatea și menționați că veți aștepta cu nerăbdare să sunați.

Partea 3 din 3:

Cum să evitați greșelile comune

unu. Nu vin cu cafea. Din motive de neînțeles, mulți cred că vin la un interviu cu un pahar de cafea pentru îndepărtare - o idee bună. În cel mai bun caz, va fi percepută ca un comportament informal și în cel mai rău caz ca nerespectare. Nu aveți o pauză de prânz, deci este mai bine să beți un latte după un interviu. Chiar dacă interviurile sunt programate pentru dimineața anterioară sau va trebui să așteptați o lungă perioadă de timp, nu veniți cu o ceașcă de cafea. În plus, nu trebuie să vă faceți griji că nu vărsați o băutură fierbinte.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 18

2. Opriți sunetul de pe telefon și eliminați-l. Care este principala tactivă în epoca dispozitivelor mobile? Utilizați telefonul la interviu. În nici un caz nu vă puteți obține telefonul și să vă uitați la ea în timpul unei întâlniri. Imaginați-vă că nu știți nimic despre telefonul sau aplicațiile dvs. mobile. Deconectați dispozitivul, plecați în mașină și, în orice situație, nu lăsați persoana să creadă că mesajul poate fi mai important pentru a vă intervita și pentru a obține un loc de muncă.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 19

3. Nu vorbiți despre bani. Interviu - un moment inadecvat pentru probleme de remunerare, eventuale îmbunătățiri sau alte probleme monetare. Când un dispozitiv de lucru, trebuie să vă concentrați asupra abilităților și calificărilor dvs.

În unele organizații, solicitantul poate cere să informeze salariul dorit de bază. Cel mai bun răspuns este gata să lucreze pentru pragul inferior al salariului mediu pentru post. Arată că doriți să obțineți acest loc de muncă și veți potrivi suma de piață propusă.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 20

4. Luați în considerare interviul ca o conversație și nu ca interogare. Nu ocupați o poziție defensivă, chiar dacă nu reușiți să găsiți o limbă comună cu interlocutorul. Încercați să luați în considerare cele mai bune în om pentru a păstra o conversație. Nimeni nu vă va găzdui în mod deliberat la interviu. Arătați-vă și dați răspunsuri bune și nu apărați dușmani imaginați.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 21

cinci. Nu criticați șeful anterior. Nu permiteți comentarii mici despre angajații anteriori, conducerea sau munca în general în general. Chiar și atunci când încercați să ajungeți la concurenți, nu este necesar să vă puneți într-o persoană specială sau o persoană cu care va fi dificil să lucrați. Critica de lucrare anterioară este o modienă.

Dacă vi se solicită despre cauzele de îngrijire, atunci gândiți-vă o explicație pozitivă: "Vreau să încerc ceva nou și să obțin mai multe oportunități de auto-realizare. Mi se pare că compania dvs. este un loc minunat pentru a pune în aplicare astfel de scopuri. ".

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 22

6. Nu fumați și nu beți alcool înainte de interviu. Chiar dacă sunteți uneori fumatul, nu o faceți înainte de interviu. Conform rezultatelor unui studiu recent, aproximativ 90% dintre angajatori preferă persoana pentru nefumători, cu condiția ca aceleași calificări. Indiferent de ce a fost, din cauza fumatului se pare că o persoană este foarte îngrijorată.

De asemenea, nu mâncați niciodată alcool înainte de interviu. Mintea ta ar trebui să fie ascuțită și insightful, nu lentă. Toată lumea înțelege când reclamantul este îngrijorat. Acesta este un interviu.

Imagine intitulată trece un interviu de angajare Pasul 23

7. Nu vă fie frică să vă arătați. Miliardarul și Magnat Richard Branson angajează angajații, în primul rând pe baza personalității persoanei, și nu pe experiență și abilități măsurabile. Fiecare lucrare nu este similară cu alta, iar momentele principale de lucru pot fi întotdeauna învățate. Vă faceți publicitate și nu vă prefaceți altcuiva. Arătați-vă personalitatea reală.

sfaturi

Sprijină contactul vizual cu interlocutorul și haideți răspunsurile încrezătoare.
Contactați telefonul, dacă nu ați răspuns la termenele limită convenite.
Dacă candidatura dvs. a respins, întrebați despre cauzele alegerii unui alt candidat. Astfel de informații vă vor ajuta pe viitoarele interviuri.