Cum să trimiteți o nouă cerere pentru propria dvs. activitate

Există diferite motive pentru care este posibil să trebuiască să re-aplicați pentru munca dvs. Unele companii solicită angajaților să facă acest lucru din motive legale pentru a face schimbări departamentale sau ca urmare a asociației sau achiziției. Oricare ar fi motivul reaplicării, este clar că poate fi dificil emoțional, indiferent de nivelul organizației în care sunteți. Pentru a vă ajuta să rezist în procesul de reaplicare pentru munca dvs. și să aveți mai multe șanse să vă păstrați activitatea, urmați pașii descriși în acest articol.

Pași

Metoda 1 din 3:

Urmați corespunzător procedura internă

unu. Actualizați CV-ul dvs. pentru a evidenția experiența dvs. Ultimul rezumat pe care l-ați prezentat companiei dvs. nu include poziția dvs. curentă. Este important să adăugați această experiență în CV-ul dvs., astfel încât să arate bine și să vă prezinte importanța companiei.

Asigurați-vă că adăugați responsabilitățile și realizările cheie, inclusiv rezultatele cantitative.
De exemplu, "Un nou sistem de urmărire a fost implementat pentru a reduce erorile cu 30%".

Imaginea intitulată reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 2

2. Trimiteți un CV și / sau o cerere pentru a vă asigura că este luată în considerare candidatura dvs. În funcție de modul în care compania dvs. procesează procesul de angajare, este posibil să fie necesar să aplicați pentru a lucra prin trimiterea unui rezumat al lucrării dvs. și / sau completarea formularului de cerere (online sau pe hârtie).

Oricum, este important să îndeplinim integral toate cerințele.

Aceasta înseamnă să răspundeți la toate întrebările și să furnizați toate informațiile necesare.

Imagine intitulată Reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 3

3. Așteptați interviul. După ce ați finalizat procedura de aplicare, va trebui să așteptați până când sunteți adus la un interviu pentru munca dvs. În acest moment este important să fii răbdător. Cei care îndeplinesc această procedură o mulțime de muncă și ar trebui să afle toate detaliile înainte de a comunica cu un candidat la un interviu.

Va continua neetic să întrebe despre interviul dvs. potențial.

Metoda 2 din 3:

Luați în serios procesul de interviu

unu. Nu credeți că veți fi angajați. Trebuie să luați în serios această situație! Doar pentru că aveți deja această slujbă și simțiți că sunteți puternic în ea nu înseamnă că compania vă va părăsi. Pe parcursul acestui proces, compania are capacitatea de a angaja pe cineva care, în opinia lor, este mai potrivit pentru muncă sau resping atât pozițiile dvs.

Primul pas către acceptarea acestui proces este grav - să nu presupunem că veți fi angajat cu ușurință din nou.
Dacă nu te gândești la ceea ce tu "Deținut" Lucrați, veți fi gata să urmăriți procesul și să concurezi în mod activ pentru el.
Dacă nu reacționați în serios acest proces, riscați să vă pierdeți munca.

Imagine intitulată Reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 5

2. Rămâneți un profesionist și urmați cele mai bune practici pentru interviu. Este important să rămâneți profesioniști și să luați în considerare procesul ca și cum solicitați o nouă companie. Poate fi dificil dacă știți o persoană care își petrece un interviu, dar adevărul este că sunteți acolo pentru a face o impresie asupra lor, pentru a le reaminti de ce ați fost aleasă să lucrați inițial și să vă descrieți succesul în acest rol moment în prezent.

Urmați cele mai bune practici pentru un interviu, de exemplu, să obțineți profesional, să zâmbiți, să vă simțiți strâns, să ascultați în mod activ o persoană care conduce un interviu, să aducă o copie a rezumatului și să se pregătească pentru o conversație despre mine (responsabilități de locuri de muncă, realizări, Abilitatea, cunoașterea, punctele forte și dorința voastră de a vă menține munca).

Imagine intitulată Reaplicați pentru propria dvs. lucrare Pasul 6

3. Vă explicați sincer responsabilitățile dvs. zilnice. Puteți explica ceea ce faceți cu adevărat în timpul zilei în comparație cu ceea ce este scris în Instrucțiunea de locuri de muncă. Uneori acestea sunt două lucrări foarte diferite, iar intervievatorul poate fi surprins de sarcinile pe care le efectuați fără documentație oficială.

De exemplu, munca dvs. poate obține reclamații tehnice, întrebări și solicitări din partea utilizatorilor de software. După ce ați primit aceste informații, îl transmiteți tehnicienii IT care vă pot ajuta. Nu răspundeți sau nu faceți nimic.

Când vi se cere: "Ce faci aici?", va fi greșit să vorbească sau chiar să presupunem că ați oferit un anumit nivel de sprijin tehnic atunci când nu este de fapt.

Orice ar fi fost, este important să nu exagerezi ceea ce faci. Furnizarea de numere false ale muncii dvs., pentru a părea mai importantă, în cele din urmă vă va depăși și va fi capabil să provoace consecințe negative.

Imagine intitulată Reaplică pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 7

4. Arătați-vă importanța pentru a crește șansele de a salva munca. Ca și în orice alt interviu, este important să-și exprime punctele forte și realizările, cel mai relevant pentru birou. Din moment ce știți deja ce înseamnă un rol, vă aflați într-o poziție mai favorabilă, deoarece tot ceea ce trebuie să faceți este să explicați că ați contribuit la compania în acest rol.

Cea mai ușoară modalitate de a vă exprima valoarea este de a evalua numărul de realizări și de a oferi exemple specifice despre ceea ce ați făcut și care au fost rezultatele.

De exemplu, ați reușit să implementați o nouă campanie care a identificat noi clienți în regiunea de sud-est, crescând vânzările cu 35% timp de 2 luni.

Metoda 3 din 3:

Utilizați pași suplimentari pentru a vă asigura poziția

unu. Păstrați-vă sentimentul sub control. Când vi se notifică că va trebui să re-aplicați pentru munca dvs., aveți în mod normal sentimente mixte. Situația eTosresivă și aveți un drept complet de a vă simți ofensat, supărat, neliniștit, nervos și / sau supărat. Indiferent de modul în care vă simțiți din momentul în care ați fost informați despre acest lucru și la procesul de luare a deciziilor, este important să vă păstrați calm la locul de muncă și să nu permiteți emoțiilor să agraveze situația.

Dacă sunteți suprimați de emoțiile dvs., puteți regreta acțiunile dvs. care să lasă o impresie negativă despre dvs. și să minimalizați șansele de a salva munca.

Imaginea intitulată reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 9

2. Sunt de acord cu proiecte și sarcini suplimentare în mod voluntar. În ciuda faptului că vă poate părea cu zelismul, efectuați un voluntar pentru proiecte suplimentare, este important să vă oferiți ajutorul și inițiativa manifestă. În timpul schimbării companiei, angajații și managerii pot fi împărțiți în mai multe direcții și, probabil, vor avea nevoie de o mână de ajutor până când totul se calmează.

Dacă înțelegeți necesitatea de a vă ajuta și oferiți sincer, veți fi văzută ca un angajat loial și dedicat companiei, departamentul dvs. și / sau echipa dvs.

De exemplu, managerul dvs. este implicat activ în noile și potențiale modificări ale companiei și nu are timp să conducă întâlniri săptămânale cu echipa. Ești cel mai înalt angajat din echipa ta și ai calitatea liderului pentru a conduce întâlnirea în absența capului tău.

Oferta de ajutor pentru această sarcină va fi marcată în timpul procesului de re-adopție.

Imaginea intitulată reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 10

3. Participă activ la întâlniri. Trebuie să vă arătați valoarea pentru companie. Chiar dacă nu sunteți în interviu, trebuie să cheltuiți tot timpul cu factorii de decizie din favoarea dvs., datorită participării active la întâlniri și la idei de schimb.

În același timp, vă oferiți experiența dvs. și vă exprimați importanța pentru companie și, sperăm, obțineți niște ochelari suplimentari.

De exemplu, ați contribuit la discuția despre extinderea piețelor în timpul unei întâlniri cu echipa, șeful și directorul departamentului dvs. Ai împărtășit ideea de a realiza o piață țintă specifică care nu este stăpânită și poate beneficia de produs. O expresie a unei astfel de înțelegeri vă poate arăta abilitatea de a gândi strategic și de a oferi idei noi în beneficiul companiei.

Imagine intitulată Reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 11

4. Îmbunătățiți relațiile de lucru. Este întotdeauna important să se dezvolte, să consolideze și să mențină relațiile de lucru cu colegii și managementul atât în interiorul, cât și în afara departamentului dvs. Este mai necesar să se facă în timpul incertitudinii cu compania.

Prezența relațiilor de lucru sincere și strânse poate ajuta pe alții să vă considere ca o parte integrantă a companiei care are conexiuni în diverse domenii.

Când compania vine o criză, iar oamenii încearcă să-și păstreze slujba, nu este nimic rușinos în utilizarea maximă eficientă a acestor legături în interesele dvs., rămânând în același timp un asistent pozitiv al companiei și într-adevăr potrivit pentru dezvoltarea sa.

Imaginea intitulată reaplicați pentru propria dvs. loc de muncă Pasul 12

cinci. Fiți răbdători în timpul procesului de luare a deciziilor. Rămâneți calm și răbdător va fi foarte dificil în această perioadă de incertitudine. Dacă înțelegeți munca dvs., oferiți o valoare mai mare pentru companie și urmați pașii enumerați mai sus, ați făcut tot ce puteți face pentru a vă menține activitatea.

Acum depinde de angajatorul dvs. și trebuie să așteptați care va fi luată decizie. Stați pozitiv și nu renunțați!