Cum să obțineți un permis de muncă în Thailanda: 5 pași

În timp ce în Thailanda, străinii nu au dreptul de a lucra dacă nu au permis de muncă (permis de muncă). Ocuparea forței de muncă în Împărăție fără permisiune implică sancțiuni penale - de la amenzi la închisoare. Deci, ar trebui să depuneți eforturi pentru a vă procura un astfel de permis. Iată ce trebuie să faceți.

Pași

unu. Mai întâi de toate, aveți grijă de angajarea dvs. în Thailanda. Acest lucru se poate face în două moduri:

Deschideți-vă afacerea în Thailanda. Din moment ce străinii din Regatul nu sunt eligibili să înregistreze o afacere pentru dvs., trebuie să găsiți un partener de afaceri local. Oficial, este afacerea lui, și veți fi investitorul străin.
Găsiți un angajator în Thailanda. Guvernul britanic impune cerințe mai stricte pentru companiile care doresc să angajeze un lucrător străin:

Compania trebuie să aibă un capital social de cel puțin 2 milioane de baht pe imigrant și să adere la cerințele pentru raportul dintre personalul Thai și Externe (care depind de tipul de activitate, dar de regulă, raportul este de la 4 la 1 și 7 la 1). Capitalul social nu trebuie neapărat să aibă o monedă pe care o poate fi înregistrată pe baza bilanțului companiei, cum ar fi o mașină, computere, echipamente și așa mai departe.
Dacă un lucrător străin are un soț thailandez, suficient pentru capitalul autorizat este de 1 milion de baht unui străin.
Străinii care au afaceri în Thailanda pot obține un permis de muncă pentru angajații lor, dacă fiecare dintre ei aduce cel puțin 3 milioane de baht în țară. Un maxim de 10 pot fi obținute permise.
Compania trebuie să fie înregistrată pentru TVA sau alte taxe.

2. Obțineți o categorie de viză non-imigrantă «b».

Contactați Ambasada Thai în țara lor.

Orice schimbare a vizei turistice non-imigrante în timpul Thailandei. Contactați departamentul de imigrare din Bangkok.

3. Angajatorul sau partenerul de afaceri, trebuie să se aplice Ministerului Muncii din Thailanda pentru un permis de muncă pentru un angajat sau un partener străin și să furnizeze documentele necesare. Lista documentelor este prezentată mai jos în secțiunea "Ce aveți nevoie". Pentru examinarea unei cereri de permisiune este necesară 7 zile. Cererea de permisiune este procesată în biroul Ministerului Muncii. Dacă aveți abilitățile și oportunitatea de a utiliza "un centru de service unic", permisul de lucru va dura doar o zi.

4. Semnează permisul de muncă în Thailanda. Trebuie să fiți prezenți în Ministerul Muncii în persoană cu pașaportul dvs. și să semnați un permis de muncă în Thailanda în prezența angajaților Departamentului de Muncă. Când primiți permisiunea, departamentul de muncă va tipări la sfârșitul pașaportului.

cinci. După ce a primit un permis de muncă, mergeți la Departamentul de Venituri - Inspectoratul Fiscal (departamentul de venituri) și obțineți o hartă a contribuabilului (carte de identitate fiscală). Aceasta este o dimensiune a cardului de plastic cu permis de conducere, numai fără fotografie. Pe harta contribuabilului, numărul dvs. de identificare fiscală personală necesară în Thailanda va fi specificat la primirea salariului în contabilitate.

De ce ai nevoie

Solicitantul trebuie să furnizeze următoarele documente:

Trei fotografii color 4 x 5 cm în formatul obișnuit
Certificat medical care confirmă starea bună a sănătății tale
Pașaportul original împreună cu copii ale foii de pașaport din titlu (date personale și fotografii), pagini cu o viză și pagini valide cu o ștampilă de intrare
Scrisoarea de invitație de lucru
Diplomă, vacanță relevantă
Mai puține cazare în Thailanda.
Formularul de cerere pentru permisul de muncă (formularele de cerere de permis de muncă)
Harta de plecare TM.6
Rezumat cu informații detaliate despre posturile, responsabilitățile, responsabilitățile, realizările, durata și locul de muncă al solicitantului
În cazul în care solicitantul este căsătorit cu un cetățean / cetățean Thailanda: certificatul de căsătorie, precum și cartea de identitate thailandeză a soț / soție, certificate de naștere și menajere

Angajatorul trebuie să furnizeze următoarele documente:

Certificat de înregistrare a companiei și obiectivul său
Fabrica de licență (dacă este necesar) emisă de Departamentul Factory al Ministerului Industriei
Lista acționarilor certificați de departamentul de înregistrare comercială
Certificat de TVA - PHOR POR 20
TVA-HOLD - POR 30
Impozitul pe venit - Phor Ngor Dor 1
Certificat de protecție socială a lucrătorilor
Raport financiar, o copie a documentelor bancare ale societății angajatorului, confirmând prezența sau introducerea capitalului autorizat de 2 milioane de baht și / sau alte documente;
Fotocopie a pașaportului directorului și permisiunea de a lucra cu semnătura atașată
Card (Plan) Office.
Scrisoare către angajarea cu poziția și salariul solicitantului
Contract de munca

Avertizări

Dacă ați depus o scrisoare de concediere sau ați fost demis de companie, trebuie să vă transmiteți permisul de muncă pentru a lucra în Departamentul de Muncă nu mai târziu de 10 zile.