Cum să organizați un târg de locuri de muncă de succes
Târgul de locuri de muncă este o oportunitate unică de cooperare, care colectează împreună mulți angajatori și solicitanți, de obicei doar pentru o zi. Târgurile dorite ajută participanții să găsească rapid munca și companiile - angajarea și rezolvarea problemei ocupării forței de muncă în societate. Pentru a efectua un târg de locuri de muncă de succes, trebuie să satisfaceți cererile ca solicitanți și companii în căutare.
Pași
Metoda 1 din 3:
Planificareunu. Formează un comitet sau un grup de persoane care vor fi responsabile de planificarea unui târg pentru roluri clar distribuite.
- În funcție de amploarea târgului, va fi necesar ca unul sau mai mulți oameni să fie responsabili pentru următoarele sfere: marketing, logistică, voluntari sau personal pentru eveniment, secretariat și sarcini administrative. Poate că va fi necesar să se atribuie unul sau doi coordonatori echitabili.

2. Atribuiți data și ora târzii cu cel puțin 4 luni înainte de aceasta. Plasați bugetul, inclusiv facilitățile pentru închirierea de camere și publicitate.

3. Găsiți un loc pentru târg și rezervați-l. Efectuați un plan detaliat al camerei, evidențiați zona pentru standurile companiilor, tabelele de înregistrare și așa mai departe.

4. Invitați companiile să participe la târg. Încercați să atrageți companii cu posturi vacante deschise din diferite industrii puteți acoperi un segment larg de solicitanți. După ce a primit confirmarea participării, aflați de la reprezentanți ai companiei, vor avea nevoie de echipament special pentru eveniment.

cinci. Răspândiți materialele promoționale. Distribuiți fluturașii lângă colegii și universități, precum și în locuri aglomerate - cafenele, biblioteci, magazine. Puteți plasa anunțuri în ziare locale și regionale și busteni de afaceri. Sunt de acord cu reprezentanții mass-media cu privire la acoperirea evenimentului.

6. Dezvoltați un pachet profesional care va primi fiecare solicitant, lovind târgul. Informațiile ar trebui să includă o carte de eveniment și o listă a companiilor reprezentate.

7. Aranjați companiile de chioșcuri. Puteți organiza o cameră sau un complot special pentru interviuri.

opt. Plasați o listă de posturi vacante și harta companiilor Kiosk la intrare și zone-cheie din întreaga zonă a evenimentului.

nouă. Pregătiți plăcile de identificare și indicatoare.
Metoda 2 din 3:
Fairunu. Aranja voluntarii în puncte strategice din zona evenimentului, astfel încât să răspundă la întrebări. De asemenea, asigurați-vă că plasați personalul la intrări și ieșiri. Recunosc periodic reprezentanții angajatorilor, indiferent dacă nu au nevoie de ceva dacă nu își pot lăsa chioșcul.

2. Faceți un videoclip și fotografii de la eveniment pentru a le folosi ca materiale promoționale pentru anul următor.

3. La ieșire, solicitanții politicoși să obțină un feedback cu drepturi depline.
Metoda 3 din 3:
După târgunu. Calculați numărul de vizitatori și analizați sondajele solicitanților.

2. Aproximativ o săptămână după târg, trimiteți scrisori de scrisori angajatorilor și atașați chestionarul pentru a primi răspunsuri.

3. Spuneți-ne despre participarea de succes pe site-ul dvs. și media locală.

4. Colaps pentru ultima oară cu echipa mea pentru a discuta despre ceea ce a mers bine și ce se poate face chiar și mai bine data viitoare.

cinci. Înregistrați-vă ideile și noile tehnici, precum și raportul final, astfel încât informațiile necesare să fie la îndemână la planificarea următoarei târguri de locuri de muncă.