Cum să formulezi și să scrieți obiectivul
"Ce îmi petrec viața? Ce mi-ar plăcea? Unde mă va conduce totul?". Mulți oameni pun întrebări similare. În mod obișnuit, astfel de gânduri vizionare duc la faptul că o persoană formulează exact și își scrie propriile scopuri. Unii vor satisface răspunsurile generale și neclintite, în timp ce alte răspunsuri exacte la astfel de întrebări vor ajuta să vedem obiective clare și modalități de a le atinge. Petrecând timp cu privire la formularea și înregistrarea obiectivelor noastre, abordând astfel realizarea lor. Toată lumea știe că realizarea obiectivelor stabilite direct este legată de bucurie și bunăstare.
Pași
Metoda 1 din 2:
Determinați-vă obiectiveleunu. Decideți ce vreți. Dacă aveți o idee generală despre ceea ce doriți sau doriți să realizați, atunci puteți avea dorința de a începe să lucrați în această direcție. Dar dacă nu aveți un obiectiv exact, este probabil ca să lucrați sau să vă deplasați pentru un obiectiv neclar sau în schimbare. Definiția obiectivului exact ajută la economisirea timpului și a forței și vă poate încuraja să vă încărcați cu încăpățânare.
- De exemplu, un angajat poate amâna în mod constant începerea executării unei sarcini formulate neclar, fără a avea un plan sau instrucțiuni de acțiune clare. În același timp, lucrătorii au o motivație sporită de a lucra dacă stabiliți sarcini clare în fața acestora și mențineți feedbackul.
- Exemple de scopuri generale și neclară includ următoarele: "Vreau să fiu fericit", "Vreau să fiu de succes", "Vreau să fiu o persoană bună".

2. Să adere la specificul. Este extrem de important pentru înțelegerea a ceea ce doriți să realizați. Determinați toate condițiile generale sau neclare. De exemplu, declarând dorința de a avea succes, este necesar să se determine ce înseamnă succesul pentru dvs. Pentru o parte din această oportunitate de a câștiga o mulțime de bani, în timp ce pentru alții - abilitatea de a crește copii sănătoși și inteligenți.

3. Gândiți-vă dacă doriți cu adevărat. Este destul de normal să doriți ceva și să nu vă întrebați de ce doriți. Dar, uneori, este posibil să se concluzioneze că obiectivele stabilite nu corespund dorințelor și viselor tale. Un bun exemplu se bazează pe percepția și ideile sociale. Mulți copii spun că în viitor doresc să devină medici sau pompieri, dar nu înțeleg semnificațiile acestor profesii sau cu timpul ei descoperă că nu mai doresc acest lucru.

4. Care sunt motivele dvs? Încercați să obțineți ceva pentru a dovedi persoana greșită? Toată lumea are propriile motive "adevărate" care pot fi variate, deci întrebați-vă cât de adevărat ați identificat obiectivele. În caz contrar, se poate dovedi că vă veți simți nesatisfăcuți sau dezamăgiți.

cinci. Puneți obiective realiste. Gândindu-vă la obiectivele dvs., este foarte ușor să mergeți la imaginația vie. Dar există lucruri pe care nu le aveți. Ele pot deveni o problemă reală în atingerea unor astfel de obiective. Obiectivele dvs. ar trebui să fie reale și realizabile.
Metoda 2 din 2:
Scrieți-vă obiectiveleunu. Imaginați-vă capacitățile. Petreceți 15 minute, înregistrându-vă în mod arbitrar ideile, obiectivele și visele. Nu vă faceți griji cu privire la claritatea textului sau ordinii. Principalul lucru este că aceste obiective și vise se potrivesc personalității și vederilor dvs. Dacă sunteți dificil, încercați o scrisoare gratuită. Puteți descrie următoarele:
- Viitorul perfect
- Calitățile oamenilor pe care îi admirați
- Lucruri pe care le puteți face mai bine
- Lucruri pe care doriți să le aflați mai multe
- Obiceiurile pe care doriți să le îmbunătățiți

2. Întrerupeți țintele pentru pașii betonului. Vino la o anumită idee sau un vis, selectați un număr de obiective specifice care vă vor ajuta să le atingeți. Astfel de obiective trebuie să specifice. Dacă ați stabilit un obiectiv pe termen lung sau pe termen lung, lăsați-le pentru obiective și pași mai mici. Acestea pot fi strategia dvs. de a implementa idei și vise.

3. Obiective în importanță. Uitați-vă la obiectivele dvs. și decideți care dintre ele sunt cele mai importante sau mai dorite. Gândiți-vă la următoarele: cât de mult este fiecare dintre obiective realizabile, cât timp poate dura, modul în care munca la implementarea sa vă va afecta viața. De asemenea, gândiți de ce unele obiective sunt văzute mai importante decât altele. Verificați dacă obiectivele din lista dvs. sunt contrare reciproc.

4. Instalați punctele de control și termenul limită. Urmăriți progresul dvs. prin stabilirea punctelor de control și a termenelor limită pentru implementarea obiectivelor și a pașilor. În urma programului vă va oferi un sentiment de exhaustivitate, va crește motivația și vă permite să determinați ceea ce obțineți și ce nu.

cinci. Încercați să utilizați modelul S.M.A.R.T. Pentru stabilirea obiectivelor. Să evalueze critic fiecare dintre obiectivele sale și să scrie astfel de caracteristici ale obiectivului ca specific (Sacic), măsura (MOBIECTIVE) ACHIDERABILĂ (AFiting), realist (REalist) și timp limitat (TImpe-legat). De exemplu, puteți lua un punct de scânteie ca "Vreau să am o sănătate bună" și să o desemnez mai precis în conformitate cu modelul S.M.A.R.T:
sfaturi
- Studiile confirmă faptul că, dacă vă scrieți obiectivele, atunci creșteți probabilitatea realizării lor. Potrivit studiului psihologului clinic Gayle Matyuza de la Universitatea din Dominican, la care au participat 149 de persoane care și-au înregistrat obiectivele persoanei și-au atins mult mai multe ori cei care nu au înregistrat obiective.