Cum de a rezolva situația cu un client nemulțumit
Unul dintre momentele cele mai dificile în lucrul cu oamenii - Oamenii înșiși. Dacă lucrați în domeniul catering, vânzările, afacerea hotelului, mai devreme sau mai târziu vă veți confrunta cu fața în față cu un client furios, furios sau incontrolabil. Nu vă fie frică - există modalități credincioase și dovedite de a rezolva situațiile de conflict care vor fi acceptabile pentru dvs., compania dvs. și, cel mai important, clientul. Este posibil să fiți angajați în poziția "Clientul este întotdeauna corect", sau, dimpotrivă, veți rezolva pe cont propriu sau pur și simplu găsiți un compromis.
Pași
Metoda 1 din 2:
Cum să lucrați cu clienți dificiliunu. Speat ascultă. Clienții sofisticați nu se așteaptă ca ei să fie perfecți pentru ei, dar se bazează pe faptul că vor fi tratați în serios. Ascultați calm și cu atenție. Uită-te în ochii unei persoane, nu plângeți și nu zâmbiți. Navigați când sunteți de acord cu ceva care a spus de către client.

2. Încercați să vă imaginați pe site-ul clientului. Cele mai multe ori conflictele sunt aruncate din cauza faptului că clientul se pare că angajatul companiei de servire nu încearcă să se înmulțească în această problemă. Dacă dați clientului să înțeleagă că simpatizați cu el, va cere tonul la întreaga conversație și veți fi luați ca o persoană gata să rezolve problema.

3. Amintiți-vă că alți oameni urmăresc conversația dvs. Dacă supuneți că cineva privește din exterior pe tine, vă va ajuta să păstrați calm. Nu se comportă agresiv clienților. De asemenea, amintiți-vă că clientul va spune tuturor despre conversație cu dvs.

4. Vorbiți încet și coborâți vocea. Emoțiile sunt transmise de la om la om. Dacă renunți la o voce și începeți să vorbiți încet, va da clientului să înțeleagă că vă păstrați în mâinile voastre și să vă păstrați calm. Acest lucru este deosebit de important dacă clientul este foarte supărat și discuții despre culorile crescute. Merită să facem tot posibilul pentru a nu agrama conflictul.

cinci. Aduce scuze. Cereți o scuze poate oricare angajat, indiferent de rolul său în companie. Uita-te la client în ochi și asigurați-vă că expresia feței tale și tonul vocii tale era sinceră. Spuneți-mi că vă cereți scuze de fața companiei pentru faptul că clientul rămâne nefericit și că veți face tot ce depinde de tine să-l ajuți.

6. Raportați o problemă la liderul dvs. Clientul vă poate întreba despre el, dar chiar dacă nu face acest lucru, vă întoarceți la cap. Managerul are mai multe puteri atunci când lucrează cu clienții - poate fi o reducere, înlocuire pentru un produs similar și așa mai departe. În plus, vă va permite să vă liniștiți clientul - dacă problema sa este de a face față unei persoane care este deasupra dvs. în statut, clientul va fi mai rapid decât este mulțumit.

7. Promite ceva numai dacă poți ține promisiunea. Dacă oferiți ceva, știind că nu puteți reține promisiunea, veți crește nemulțumirea clientului de multe ori. Dacă nu sunteți sigur de ceva, consultați cu capul. Nu luați decizii dureroase în situația presiunii.

opt. Finalizați conversația pe o notă pozitivă. Chiar dacă ați făcut tot ce voia clientul, dar el este încă supărat, nu lăsați-l să meargă nemulțumiți. Vă mulțumim pentru răbdarea și promisiunea că faceți tot posibilul pentru a le servi data viitoare. Încercați să vă formulați gândirea dvs. după cum urmează: "Vă mulțumesc foarte mult pentru răbdarea dvs. în această situație. Data viitoare când sunt gata să vă fac personal, astfel încât totul să meargă fără probleme. Simțiți-vă liber să-mi spuneți data viitoare când sunteți aici. ".

nouă. Știți când ar trebui să opriți chat-ul. Dacă clientul se comportă agresiv sau nici măcar nu încearcă să se calmeze, să sunați la gardă sau pe poliție și să le cereți să înțeleagă. Dacă clientul se potrivește cu scena, a aruncat câteva cuvinte colegilor dvs. sau vă amenință colegii sau vă amenință cu violență fizică, ați făcut deja tot ce este posibil, deci contactați siguranța și securitatea altor clienți.

10. Uitați de ego-ul tău. Fi pregătit să facă ceva pentru client, chiar dacă credeți că este greșit. Este posibil să trebuiască să veniți în termeni cu acuzațiile clientului sau să vă cereți scuze pentru ceva pe care nu îl considerați important. Uitați de mândrie și faceți tot ce este posibil, astfel încât clientul să fie mulțumit.

unsprezece. Luați în considerare toți clienții ca oportunități potențiale. Amintiți-vă că un client satisfăcut va căuta mai des serviciile dvs. Despre serviciile bune sunt informate mai multor persoane, și despre rău - aproape toate. Din acest motiv, puteți pierde bani și potențiali clienți. Când încercați să vă liniștiți clientul, gândiți-vă la ceea ce lucrați pentru a salva acest client, pentru că puteți să-l pierdeți.

12. Nu luați plângeri la contul dvs. Amintiți-vă că tot ceea ce se întâmplă nu este în nici un fel din cauza ce fel de om sunteți. Nu percepeți comentariile clienților ca insultă personală, chiar dacă clientul vă insultă personal. Uitați de mândrie și dorința de a satisface nevoile ego-ului tău. Este posibil să aveți nevoie să convingeți clientul în faptul că aveți dreptate, dar nu este, dar este mai bine să nu faceți asta.
Metoda 2 din 2:
Lucrați cu diferite tipuri de clienți complexiunu. Calm clientul furios. Cu astfel de clienți este foarte dificil. Va trebui să le despărțiți de emoțiile lor de la această problemă și să ajungeți la esențe. Păstrați o atitudine pozitivă, recunoașteți sentimentele clientului și lăsați-l să înțeleagă că sunteți gata să vă ajutați. Apoi începeți să lucrați cu clientul asupra soluțiilor posibile.
- Spuneți clientului după cum urmează: "Știu că sunteți supărat și aș vrea să vă ajut. Nu mi-ai putea explica ce sa întâmplat?"Nu spuneți niciodată că nu sunteți supărat în această situație din cauza a ceea ce.
- Păstrați calm și fiți obiectiv. Nu oferiți promisiuni pe care nu le puteți ține înapoi. Spuneți clientului ca: "Voi face tot posibilul pentru a rezolva problema cât mai curând posibil" și nu promiteți că veți face ceva pentru un anumit timp. Este mai bine să promiteți puțin mai puțin, apoi faceți ceva mai mult.
- Nu întrerupeți clientul când vă explică ceva - îl va deranja și mai mult. Nu spune niciodată da, dar dar..."Când clientul îți spune ceva.
- Întrebați întotdeauna clientului, este mulțumit de ceea ce a primit.

2. Aflați cum să ajutați clienții să obțină dorit dacă nu sunt fericiți. Este posibil să trebuiască să lucrați cu un client care a deranjat un alt angajat al companiei dvs. De exemplu, sunteți un manager de restaurante, iar clientul nu este mulțumit de activitatea chelnerului. Salută clientul cu un zâmbet, apar și oferit ajutor. Când vorbești cu clientul, nu-ți cere scuze pentru serviciul rău. Specificați întrebările informative, verificați faptele și luați decizii care vor părăsi clientul satisfăcut.

3. Ajutați clientul indecisiv. Unii clienți sunt dificil de a face o alegere. Astfel de oameni iau mult timp și nu dau pentru a ajuta alți clienți. Fiți răbdători, puneți întrebări care necesită răspunsuri implementate, ascultați, oferă opțiuni și încercați să trimiteți clientul.

4. Învață să lucrezi cu clienți excesiv de exigenți. Printre clienți sunt oameni destul de nesimțiuni și asertivi. Va trebui să fii politicos și să ajuți clientul, să nu-i permițați să vă ștergeți picioarele. Fii un profesionist, arată respect pentru client, fii decisiv și cinstit, iar o persoană va înțelege că îl poți ajuta cu o alegere.

cinci. Învață să lucrezi cu clienții nepoliticoși sau client. Astfel de clienți pot fi obscen să spună într-o coadă sau să vă solicite atenția atunci când sunteți ocupați cu altcineva. Este important să rămâi un profesionist și să nu încerci să răspunzi la client la fel.

6. Știți cum să lucrați cu clienții conversaționali. Unii clienți încep să vorbească și nu te lasă să faci altceva. Ei pot vorbi cu tine despre evenimentele din lume, despre vreme, despre afacerile dvs. personale. Fi politicos și coerent, dar veți păstra situația sub control. Astfel de clienți vă pot lua timpul de care aveți nevoie pentru alte responsabilități de lucru și să lucrați cu alți clienți.
sfaturi
- Nu fi arogant. Nimic nu se străduiește situația ca angajat care este nepoliticos sau batjocoritor. Vorbește politicos și sincer.
- Nu lasa picioarele tale. Există o mare diferență între conceptele de "ajutare a clientului" și "permiteți clientului să șterge picioarele despre tine". Desemnează limitele în avans, fii politicos, dar stai pe tine.
- Nu întrerupeți clientul și nu vă exprimați viziunea asupra problemei. După ce ați ascultat complet la sfârșit, găsiți puterea și curajul de a rezista la pauză înainte de a înțelege întrebarea cheie: "Ce doriți?"Amintiți-vă că în aproape toate negocierile, cel care oferă soluții cel mai adesea pierde.
- Cu unii clienți lucrează deosebit de dificil. Nu lăsați clientul să vă ofenseze sau să aplicați. Call Security sau Manager.
- Contactați clientul după nume sau nume și patronimic, dacă este posibil. Toată lumea îi place când numele lor este numit. Chiar dacă încercați doar să vorbiți politicos și curtoaziv, clientul va mai ușor să simtă că ascultă.
- Vorbește șeful tău adevărul și numai adevărul. Nu încercați să ascundeți sau să vă subestimați. Doar spuneți șefului dvs. direct că aveți o problemă cu clientul, chiar dacă este complet defecțiunea dvs. Cel mai probabil, liderul dvs. va fi mulțumit de faptul că ați reușit să soluționați această situație.
- Amintiți-vă, clientul este întotdeauna corect... Ci doar parțial!
- Cereți ajutor dacă este confuz. Apelați managerul sau șeful, dacă nu există nimeni de la colegi. Nu încercați să ieșiți din situația dvs. - acesta este doar totul exacerbat.