Cum se stabilește relații oficiale

Relațiile oficiale sunt foarte importante atât pentru a construi o carieră și pentru satisfacerea generală a muncii. Pentru a dezvolta relații oficiale pozitive, ascultați cu atenție colegii, comunică deschis și respectați-vă și colegii lor. De asemenea, fiți pregătiți să compromiteți și să vă apropiați de colegi. Relațiile bune de servicii oferă multe avantaje. Luați pași pentru a crea o atmosferă de lucru pozitivă.

Pași

Metoda 1 din 3:

Coborâți relația

unu. Comunică eficient. Baza tuturor relațiilor bune este comunicarea deschisă. Indiferent dacă comunicați prin e-mail, telefon sau personal, asigurați-vă că faceți acest lucru într-o manieră clară și eficientă. Relațiile bune se bazează pe o comunicare deschisă și onestă.

Ridica cu atenție cuvintele. Asigurați-vă că vă formați în mod clar punctul de vedere și înțelegeți-vă gândurile. Acest lucru va contribui la evitarea neînțelegerilor în scopuri sau așteptări.
Ascultați activ. Să poată comunica - înseamnă a putea asculta. Pentru a vă demonstra atenția asupra colegilor, cereți să clarificați întrebările și să repetați acuzațiile, formulând în propriile cuvinte.

Imagine intitulată Distracție de perete la locul de muncă Pasul 14

2. Apreciați o varietate. Este important să ne amintim că toți oamenii sunt diferiți. Fiecare coleg contribuie la mediul de lucru. Chiar dacă nu sunteți obișnuiți să comunicați cu un tip similar de persoane, încercați să vă concentrați asupra calităților pozitive ale unei persoane.

De exemplu, este posibil să nu vă obișnuiți să lucrați cu membrii unui grup creativ. De regulă, ofițerii de creație au propria abordare a muncii, din cauza căreia uneori nu sunt foarte organizați. În loc să vă supărați că colegul nu răspunde imediat la un e-mail, reamintim că contribuie cu o contribuție diferită la performanța echipei.

Imagine intitulată Distracție de perete la locul de muncă Pasul 13

3. Să dezvolte respect reciproc. Cu alte cuvinte, trebuie să tratați colegii și să câștigați curtoazie în schimb. Găsiți modalități de a arăta că apreciați cu adevărat colegii din mediul de lucru. Dați-le să înțeleagă ceea ce considerați (și munca lor) importante membri ai echipei.

O modalitate de a demonstra respectul - spuneți afirmații pozitive. De exemplu: "Anton, am Adevărul admir cum ați stabilit situația cu un client dificil. Nu toată lumea se poate păstra în mâinile lor, fiind sub o asemenea presiune. ".

Image denumită mai asertorie la locul de muncă Pasul 1

4. atenție. Pentru a fi atenți, practicați un nivel mai profund de conștientizare. Urmați cu atenție cuvintele și acțiunile. Dacă acționați sau discutați cu imprudență, nici măcar nu veți observa cum să strici relațiile oficiale. Încercați să vă gândiți la cuvintele dvs. înainte de pronunțare.

Face o pauză de 30 de secunde în fiecare oră. Puteți face acest lucru chiar la desktop. Evidenți-vă timpul să vă gândiți la ceea ce ați terminat deja ziua și ce vă așteaptă. Gândiți-vă puțin despre cum vă veți ocupa de următoarea sarcină.

Conștientizarea nu numai că vă ajută să vă simțiți mai încrezători, dar vă va permite să arătați calm și colectați în colegii noștri.

Imaginea denumită mai asertorie la locul de muncă Pasul 13

cinci. Apropierea de colegii. Una dintre cele mai bune modalități de a construi o relație pozitivă este să găsim timp pentru a cunoaște mai bine înconjurarea. Data viitoare când ajungeți la o întâlnire înainte de ora desemnată, evidențiați un minut pentru a discuta cu cei prezenți. Puteți lua în considerare o conversație seculară cu un chatter gol, dar de fapt ajută la identificarea intereselor comune cu colegii.

Întreabă întrebări. Oamenii iubesc să vorbească despre ei înșiși, așa că întrebați o persoană, cum a fost ziua de naștere a zilei de naștere sau cum noul său catelus.

Metoda 2 din 3:

Bun de lucru bine

unu. Cheat responsabil. Dacă doriți ca colegii să vă iubească și vă respectați, asigurați-vă că lucrați bine. Nimeni nu apreciază colegii care își evită îndatoririle. Obțineți un obicei în timp pentru a executa sarcinile.

Asigurați-vă că ați demonstra că sunteți o persoană responsabilă. Dacă ați fost de acord să faceți ceva, asigurați-vă că îndepliniți această sarcină. De exemplu, dacă un vecin dincolo de birou vă va cere să mergeți la întâlnire, asigurați-vă că o faceți.
Se comportă în mod responsabil - înseamnă să răspundeți pentru acțiunile dvs. De exemplu, dacă ați făcut o greșeală, nu încercați să o ascundeți sau să schimbați vina pe o altă persoană. Recunoașteți supravegherea dvs. și lăsați-o în mod clar să înțeleagă că o rezolvi.

Imaginea intitulată este mai asertorie la locul de muncă Pasul 4

2. Fi o persoană fiabilă. O modalitate de a reuși la locul de muncă este de a arăta înconjurarea pe care o puteți baza pe tine. Există multe modalități de a-și demonstra fiabilitatea. Acest lucru poate fi ceva simplu, de exemplu, niciodată nu întârzie sau ceva semnificativ, de exemplu, să conducă în mod voluntar echipa cu privire la lucrările la un nou proiect.

Arătați colegilor că pot avea încredere în tine. De exemplu, le puteți păstra la curent cu progresul dvs. de lucru: "Andrei, am vrut doar să raportez că mi-am dat seama de e-mailurile pe care mi l-ai încredințat să le trimit. Dați-mi voie să știu dacă aveți nevoie de alt ajutor. ".

Imagine intitulată Distracție de perete la locul de muncă Pasul 1

3. Salvați setarea pozitivă. Uneori este dificil să rămâi într-o bună dispoziție la locul de muncă, pentru că, cel mai adesea, vrem să ne ocupăm de lucruri complet diferite. Cu toate acestea, amintiți-vă că nimeni nu-i place să fie aproape de persoana negativă. Încercați să emite o atitudine pozitivă, chiar dacă sunteți tensionați sau nefericiți.

Zâmbet. Pentru a demonstra o atitudine pozitivă, doar zâmbet. Și aici există un mic bonus: când zâmbim, începem să ne simțim mai fericiți.

Respiră adânc. În loc de supărat să-și exprime dezamăgirea, să respire adânc și să găsească ceva pozitiv în această situație.

Imaginea intitulată Fii o gazdă bună care prietenii vin la casa ta Pasul 7

4. Situații de conflict de carduri. Din păcate, uneori trebuie să ne ocupăm de conflictele la locul de muncă. Dacă învățați să le depășiți în mod eficient, puteți construi relații de servicii pozitive. Dacă există o problemă, asigurați-vă că ascultați în mod activ partea nemulțumită. În plus, continuați să rezolvați conflictul numai după ce toți participanții săi să se calmeze.

Din nou pe înainte. De exemplu, puteți spune: "Ivan, știu că în ultima vreme au apărut o anumită tensiune. Aș vrea să știu dacă aș putea face ceva pentru a îmbunătăți situația?"

Metoda 3 din 3:

Bucurați-vă de avantajele

unu. Veți deveni mai creativi. Relațiile de servicii pozitive au multe avantaje. De exemplu, aceasta consolidează activitatea de comandă, care, la rândul său, contribuie la dezvoltarea unor astfel de activități ca brainstorming și cooperare. Și aceasta duce la dezvoltarea potențialului creativ.

Dacă vă întâlniți cu colegii, vă veți simți mai confortabil și încrezător la locul de muncă. Datorită acestui lucru, nu veți fi speriat să oferiți noi soluții și idei inovatoare.

Imaginea intitulată se distrează la locul de muncă Pasul 17

2. Îți iubești munca. Cel mai evident avantaj al relațiilor oficiale pozitive este că veți primi o mai mare plăcere de la locul de muncă. Dacă veți aștepta cu nerăbdare să vă întâlniți cu colegii în fiecare zi, atunci un drumeții va provoca emoții mai puțin negative. Relațiile pozitive vă vor îmbunătăți productivitatea și vor reduce numărul de stres.

Dacă este adecvată în cultura corporativă, încercați să organizați întâlniri informale lunare sau alte evenimente. Comunica cu colegii în afara muncii este o modalitate excelentă de a se apropia de.

Imaginea intitulată se distrează la locul de muncă Pasul 8

3. Veți avea un sistem de asistență. La locul de muncă este foarte important să aveți un suport de sistem. Dacă sunteți supraîncărcat cu locul de muncă sau aveți un conflict cu șeful, veți fi încântați să știți că sunteți încă parte a echipei. Dacă susțineți relațiile de servicii pozitive, înconjurarea va fi gata să vină la ajutorul dvs. atunci când aveți nevoie de ea.

Asigurați-vă că faceți servicii de răspuns, să fiți utili și să mențineți colegii.

sfaturi

Fi politicos și în concordanță cu colegii. Exprimați-vă recunoștința dacă colegul dvs. vă ajută cu un proiect sau o sarcină.
Setați frontierele (de exemplu, despre dezvăluirea detaliilor vieții personale). De asemenea, potpara colegii.
Nu ignorați conflictele constante. Acesta va submina starea ta morală și vă va împiedica să vă faceți binele bine. Dacă nu puteți rezolva un conflict cu un coleg, discutați problema cu supraveghetorul direct sau cu un reprezentant al departamentului de personal.