Cum să arătați încrederea în sine
Încrezător sau, așa cum spun psihologii, un comportament de asigurare este un mijloc de aur între comportamentul pasiv și agresiv. Dacă sunteți pasiv, atunci nu vă votați niciodată dorințele și judecățile dvs. - dacă sunteți agresiv, atunci tind să vă impun opinia în jurul altora și să vă ia nemulțumirea față de ei. Cu toate acestea, dacă sunteți inerenți asociat, asta este, independența, perseverența și încrederea în sine, atunci puteți să exprimați ceea ce credeți și ceea ce doriți, respectând alți oameni și datorită acestui lucru aveți mai multe șanse să vă meritați sau dorit.
Pași
Partea 1 din 8:
Înțelegeți diferența dintre încrederea, agresiunea și pasivitateaunu. Să înțeleagă ceea ce înseamnă mijloacele de comunicare asociate. În comunicarea de asociere, respectarea sentimentelor, nevoilor, dorințelor și opiniilor altora este pusă. Omul evită încălcarea drepturilor celorlalți, apărarea propriei sale, iar în acest proces este gata să caute un compromis. Cu o astfel de comunicare, dorința, nevoile și anumite granițe sunt exprimate prin cuvinte și acțiuni într-un mod calm, dar încrezător.

2. Examinați semnele verbale ale asociaților. Semnale verbale îndreptate spre asertivitate exprimă respectul, sinceritatea și duritatea. Ei se pot referi la ei:

3. Examinați semnele non-verbale ale asociației. Ca semnale verbale, non-verbale pot indica un comportament încrezător și, de asemenea, exprimă respectul, sinceritatea și duritatea. Ei se pot referi la ei:

4. Examinați ce gânduri sunt asociate cu comunicarea medie. Personalitatea asstorabilă va fi în mod natural într-un anumit mod de gânduri care indică încrederea și respectul altora. Exemple de astfel de gânduri:

cinci. Înțelegeți ce înseamnă comunicare agresivă. Încrederea este adesea confundată cu agresiunea, dar nu există nici un respect față de alți oameni în agresiune. Este inerentă o neglijență completă a nevoilor, sentimentelor, dorințelor, opiniilor și uneori chiar de securitate personală a altora. Comunicarea agresivă este, de obicei, asociată cu mânie, comportament inutil necesar, buclă pe propriile sale interese sau manipulări.

6. Înțelegeți ce înseamnă comunicare pasivă. Tăcerea și disponibilitatea sunt de acord cu ceilalți se deosebesc semne de comunicare pasivă. O persoană nu are adesea stima de sine, consideră nesemnificativă opinia, sentimentele, nevoile și dorințele sale. Dorințele și nevoile altora de la punerea deasupra lor. Pasivitatea preia controlul asupra situației la om și îi permite altora să ia o decizie pentru el.:

7. Gândiți-vă la ceea ce v-ați influențat. Din copilăria timpurie, comportamentul nostru se adaptează la cerințele și așteptările mediului nostru, familiei, colegilor, colegilor, șefilor. Stilul de comunicare - pasiv, asociat sau agresiv - poate fi rezultatul influenței culturii, a generației și a anumitor situații.În societatea eșantionului occidental, asociația este evaluată mai sus.

opt. Nu vă învinuiți pentru stilul dvs. de comunicare. Este important să nu vă învinuiți în faptul că nu înțelegeți cum să fiți încrezători și persistenți. Alte tipuri de comunicare, cum ar fi pasivitatea și agresiunea, pot face parte dintr-un cerc vicios. Dar nu este veșnică: puteți scăpa de el, învățând să vă gândiți și la comportamentul asertiv.
Partea 2 din 8:
Pătrunde în esența emoțiilor lorunu. Începeți să conduceți un jurnal. Pentru a învăța să asociați comunicarea, este important să vă puteți gestiona eficient emoțiile. Destul de a-și dea seama de procesele lor emoționale pentru a schimba stilul de comunicare și pentru a începe să-și exprime sentimentele într-o manieră mai încrezătoare. Întreținerea jurnalului - o modalitate excelentă de a ajunge la esența motivelor comportamentului dvs., descriind situațiile și solicitarea unor întrebări legate de asociați.

2. Descrieți situația ca și cum ar fi fotografiat scena din film. Situații înregistrate care ți-au provocat un răspuns emoțional puternic. Lipiți de fapte și încercați să interpretați ceva în prima etapă. De exemplu, puteți scrie doar: "Mi-am invitat prietena mea să mănânce și a spus ea "Nu".

3. Descrieți emoțiile pe care le-ați experimentat în această situație. Admite-te cu sinceritate că te-ai simțit. Specificați care dintre aceste emoții ați realizat în acel moment și apreciați puterea lor pe o scară de la 0 la 100 (de la foarte slabă la extrem de puternică). Da doar un rating aproximativ, dar fii sincer cu tine.

4. Descrieți comportamentul dvs. ca răspuns la situație. Marcați orice senzații fizice pe care le-ați experimentat în acel moment. Intreaba-te pe tine insuti: "Ce am facut?" și "Ce mi-a simțit corpul?"

cinci. Descrieți gândurile care vă vizitează în această situație. Acestea pot fi ipoteze, interpretări, evaluări, presupuneri și altele asemenea. Intreaba-te pe tine insuti: "Ce m-am gândit?" sau "Ce gânduri au venit la mine?" De exemplu, puteți scrie: "Am fost de acord să mănânc cu ea când ma sunat, așa că când am sunat-o, a trebuit să fie de acord", sau "Spune-mi "Nu" Era nepoliticos pe ea", sau "Poate că nu mai vrea să fie prieteni cu mine".

6. Evaluați puterea fiecărui gând. Utilizați din nou scara de la 0 la 100, de data aceasta pentru a vă evalua gândurile. A pune "0", Dacă nu ați recunoscut un astfel de gând și 100, dacă credeți că este absolut așa. Apoi puneți-vă o întrebare: "Eu susțin într-o manieră pasivă, asociată sau agresivă?" Notați răspunsul la el. Apoi, pentru fiecare gând, scrieți faptele care confirmă sau refuză acest lucru. Să evalueze dacă este posibil să se interpreteze situația într-un fel.

7. Determinați care răspunsul la situație ar fi mai mult ASLERT. Pentru a ajunge la o imagine mai echilibrată și mai încrezătoare a comportamentului și a gândurilor, întrebați-vă: "Ce reacție ar fi mai mult furnizor?"

opt. Evaluați din nou emoțiile inițiale. După ce ați analizat situația, revizuiți puterea emoțiilor și a gândurilor experimentate în ea. Din nou, dați-le o estimare de la 0 la 100.

nouă. Încercați să păstrați un jurnal în mod regulat. Acest exercițiu este probabil să vă ajute să reduceți căldura emoțiilor. Evaluați-vă emoțiile, gândurile și reacțiile într-o mare varietate de situații de viață. Dacă faceți acest lucru sistematic, veți putea începe să vorbiți și să vă comportați într-o manieră mai asociată, calm și cu încredere.
Partea 3 din 8:
Învățați la o comunicare eficientăunu. Realizați avantajele asociaților. Asigurarea este un stil de comunicare dezvoltat, care vă permite să vă exprimați sentimentele și nevoile cu încredere, dar în același timp rămâneți atenți la opiniile, dorințele, nevoile și sentimentele altor persoane. Este o alternativă la comportamentul pasiv sau agresiv. Iată ce avantaje primiți dacă aflați cum să comunicați asociat:
- Comunicare puternică și eficientă
- Încredere în sine
- Îmbunătățirea stimei de sine
- Cucerirea respectului față de ceilalți
- Îmbunătățirea abilităților de luare a deciziilor
- Reducerea stresului din cauza fricii de nerespectare a altor cerințe
- Abilitatea de a rezolva conflictul
- Creșterea stimei de sine
- A scăpa de sentimentul pe care îl ignorați sau forțat - în schimb, veți simți că ne întâlnim cu înțelegerea și luarea deciziilor
- Declinul depresiei
- Mai puțină probabilitate de alcool sau abuz de droguri

2. Spune "Nu", Când este necesar. Mulți oameni sunt greu de vorbit "Nu". Cu toate acestea, dacă aveți nevoie să refuzați și spuneți "da", Acest lucru poate duce la stres suplimentar, senzație de infracțiune și furie pe alții. Când vrei să spui "Nu", Profitați de următoarele îndrumări utile și simple.

3. Păstrați calm și lăsați alții. Vorbiți cu o persoană calm și tratați-l cu respect. Acest lucru îl va încuraja să vă asculte cu atenție și să arate reasigurarea.

4. Vorbiți fraze simple. Comunicarea este sarcina, la prima vedere, simplă, cu toate acestea, multe dintre încercările noastre de a transmite un mesaj altora (sau, dimpotrivă, încercările lor de a le transmite) nu sunt înțelese. Rezultatul poate fi dezamăgitor sau conflict în relații. Prin urmare, când comunicați cu oamenii, exprimați-vă sentimentele, dorințele, opiniile și aveți nevoie de sugestii simple. Le va ajuta să înțeleagă în mod clar ce vrei să spui.

cinci. Utilizare "I-Declarații", Când vorbești despre numele tău. "I-Declarații" Afișați că sunteți gata să vă răspundeți gândurilor și comportamentului. Există diferite tipuri de astfel de declarații relevante în situații diferite.

6. Utilizați corect limba corpului. Amintiți-vă întotdeauna că comunicarea non-verbală este importantă pentru comportamentul asociat. S-ar putea să vă gândiți că sunteți încrezători, dar semnele externe vor vorbi despre pasivitate sau agresiune, deoarece nu ați avut grijă de stilul comunicării non-verbale.

7. Detașați timpul pentru a practica în asociați. Dezvoltarea comportamentului încrezător necesită timp și practică - numai atunci va deveni cea de-a doua natură. Atent vorbind în fața unei oglinzi. De asemenea, puteți elabora abilități de comunicare cu psihoterapeutul sau consultantul.
Partea 4 din 8:
Aflați să faceți față stresuluiunu. Recunoașteți existența stresului în viața voastră. Păstrați emoțiile sub control nu este întotdeauna ușor de influențat stilul nostru de comunicare. Când suntem tensionați sau supărați, corpul nostru este sub stres, iar un răspuns chimic și hormonal este lansat în ea ca răspuns la o potențială amenințare. Prin urmare, într-o astfel de stare, gândim altfel decât atunci când mintea noastră este curată și calmă și corpul nu este intens, și folosește tehnicile asociate este mult mai dificil pentru noi.
- Când întâmpinați stres, recunoașteți-l. Faceți o listă de factori care afectează starea dvs.

2. Încercați să faceți meditație. Tehnicile de relaxare vor fi returnate corpului într-o stare fiziologică echilibrată. De exemplu, meditația are un efect liniștitor asupra creierului care continuă după terminarea sesiunii. Acest lucru afectează în mod direct corpul în formă de migdale al creierului - centrul responsabil pentru percepția emoțională, agresiunea și teama. Încercați să meditați cel puțin 5-10 minute în fiecare zi.

3. Încercați adânc respirați. Când vă aflați într-o situație stresantă, respirația profundă poate ajuta la reducerea stresului și obținerea de claritate a gândurilor. De mai multe ori adânc și respirați încet și expirați.

4. Încercați mușchii relaxați în mod constant. Dacă gândul de meditație vă deranjează sau sperie, sau nu aveți timp să meditați în toate regulile, puteți elimina tensiunea cu relaxare musculară consistentă. Această tehnică lansează mecanismul de calm în organism și îl întoarce într-o stare echilibrată, cu ajutorul tensiunii și relaxării fiecărui grup muscular la rândul său. Efectuați un exercițiu timp de 15-20 de minute pe zi după cum urmează.
Partea 5 din 8:
Să ia în mod eficient deciziiunu. Utilizați modelul de luare a deciziilor numit Ideal. Luarea deciziilor face parte din comportamentul încrezător. Voi vă controlați viața și faceți soluții optime pentru dvs. și nu permiteți cuiva să vă decidă sau să vă refuzați să acționați contrar dorinței dvs. Având în vedere problema, puteți direcționa eforturi pentru momentele critice și, ca rezultat, luați decizia corectă. În special, există un model eficient numit ideal (abrevierea în limba engleză a cinci cuvinte cheie):
- I (identifica, "Răzbunare") - Identificați problema.
- D (descrieți, "Descrie") - Descrieți toate soluțiile posibile, de exemplu, pentru a face față propriilor dvs., cereți pe cineva să intervină sau să nu facă nimic.
- E (evaluați, "A evalua") - Evaluați consecințele fiecărei moduri, sentimentele și nevoile dvs. de a determina ce producție va fi cea mai bună pentru dvs.
- A (act, "act") - ACT: Selectați calea și încercați. Utilizare "I-Declarații" să-și exprime simțurile și nevoile.
- L (Aflați, "descoperi") - Aflați dacă soluția dvs. a lucrat și evaluează de ce sa întâmplat acest lucru sau nu sa întâmplat. Dacă nu vă ajută, începeți din nou cu compilarea listei opțiunilor posibile și lucrați din nou.

2. Cred că cine ar trebui să participe. Poate că decizia dvs. va afecta mai multe părți, dar nu este necesar ca toți să fie implicați în procesul de adopție. Obțineți un răspuns de la cei a căror opinie trebuie luată în considerare.

3. Realizați ce decizia dvs. aveți nevoie. La adoptarea tuturor soluțiilor, împingem necesitatea de a alege orice acțiune. Gândiți-vă și determinați ținta care stă la baza acestor acțiuni. Acest lucru va contribui la luarea deciziei corecte.

4. Lua o decizie în timp. Procrastinarea poate fi un obstacol semnificativ în calea unei decizii de asigurare. Nu-l amânăți până în ultimul minut, altfel puteți pierde câteva modalități de a rezolva problema.
Partea 6 din 8:
Instalați frontiere sănătoaseunu. Protejați-vă spațiul fizic și emoțional. Sub granițele personalității sunt barierele fizice, emoționale și intelectuale pe care le instalăm pentru a ne proteja de daune. Frontierele sănătoase păzesc în mod fiabil spațiul nostru personal și stima de sine și ajută la separarea sentimentelor noastre de sentimentele altora. Limitele nesănătoase măresc probabilitatea de a ajunge sub influența simțurilor, comportamentului și convingerilor altor persoane care ne pot face rău.

2. Determinați frontierele dvs. Înainte de conversația în care doriți să discutați nevoile dvs., este important să vă prezentați limitările în avans. Dacă frontierele sunt formulate în mod clar în cap, nu veți merge la adversar și nu vă refuzați în mijlocul conversației numai pentru că este mai ușor sau evitarea conflictului.

3. Învață să spun "Nu". Dacă vă pare rău, nu faceți asta. Eșecul este normal. Amintiți-vă că pentru dvs. cea mai importantă persoană - voi înșivă. Dacă nu respectați propriile dorințe cum vă puteți aștepta la acest lucru?

4. Exprimați opinia dvs. (nu uitați de respectul). Nu silenți dacă aveți ceva de spus. Vorbește deschis despre sentimentele dvs .: acesta este dreptul tău. Amintiți-vă: nu există nimic condamnabil în avizul dvs. Asigurați-vă că ați ales momentul potrivit pentru a vă declara. Notă în mod clar: ceea ce veți spune este important și nu ar trebui să fie ignorat.

cinci. Determinați-vă nevoile. Determinați ce vă face fericiți și ce aveți nevoie. Vă va ajuta să vă dați seama ce vă așteptați de la oameni și cum doriți să vă contactați. Imaginați-vă astfel de situații în care vă pare că nu vă arătați nici un răspuns la dvs. sau la ceea ce nu sunt considerate sentimentele dvs. Atunci credeți că vă poate face să simțiți că sunteți mai respectați.

6. Fii sincer cu tine cu privire la dorințele tale. Nu veți reuși cu încredere dacă nu puteți decide niciodată ce vreți sau încercați prea mult "pentru a merge cu fluxul". Oamenii se vor adapta la nevoile dvs. numai dacă puteți spune în mod clar ce sunt încheiate aceste nevoi.

7. Găsiți soluții care vor satisface ambele părți. O abordare bună - gândiți-vă din poziția "noi" și să găsească decizii care vor fi fericite pe ambele părți dacă situația permite. În acest fel, toată lumea va fi auzită și luată în considerare.
Partea 7 din 8:
Demonstrează încredereaunu. Evaluați-vă nivelul de încredere. Încrederea în sine se reflectă în modul în care vă vedeți. Aceasta include percepția dvs. de sine, precum și locul pe care îl alocați în Ierarhia Socială. Dacă vă vedeți în lumină negativă, puteți întâmpina dificultăți extraordinare cu apărarea gândurilor, credințelor, nevoilor și sentimentelor. Mai mult, puteți simți frica sau lipsa puternică de a cere și probleme de clarificare, să se concentreze asupra calităților lor negative și nu au încredere în sine. Îndoieli despre ei înșiși împiedică comunicarea asertivă. Determinați-vă nivelul de încredere prin stima de sine, răspunzând la următoarele întrebări.
- Puteți menține contactul vizual cu interlocutorul?
- Știi cum să-ți gestionezi vocea?
- Spui cu încredere (fără constantă "Hm", "bine" sau "Acest")?
- Aveți o poziție dreaptă și țineți-vă deschis?
- Puteți să puneți întrebări când ați explicat?
- Te simți calm printre alți oameni?
- poti spune "Nu", când aveți nevoie?
- Știi cum să-ți exprimi în mod corespunzător furia și supărarea?
- Vă exprimați opinia când nu sunteți de acord cu ceilalți?
- Puteți să vă ridicați dacă nu vină într-o greșeală în care vă acuziți?
- Dacă ați răspuns "Nu" Pentru 3 întrebări sau mai puțin, atunci, cel mai probabil, sunteți încrezător. Dacă ați răspuns "Nu" 4-6 întrebări, există o probabilitate semnificativă să vă vedeți în lumină negativă. Dacă ați răspuns "Nu" Pentru 7 sau mai multe întrebări, se pare că vă confruntați cu dificultăți extraordinare cu încrederea în sine: de multe ori vă îndoiți dacă meritați respectul și aduceți-vă locul în ierarhia socială.

2. Utilizați limbajul corpului vorbind despre încredere. Cum vă țineți să spuneți multe despre dvs. și cu mult înainte de a vă deschide gura. Păstrați-vă umerii îndreptați, Chin - ridicată. Nu mișcați prin nimic în mâinile voastre (ca o ultimă soluție, ascundeți în buzunare) și nu vă acoperiți gura cu palma când spuneți. Urmăriți oamenii din ochi pentru a arăta: nu vă veți respira.

3. Vorbi clar și nu se grăbește. Dacă vorbiți în grabă, atunci ca și cum ați recunoaște: nu vă așteptați ca oamenii să petreacă timp, ascultându-vă. Discursul lent, dimpotrivă, spune: meritați să așteptați. Vocea trebuie să fie calmă și clară. Nu trebuie să fii tare, dar trebuie să te auziți.

4. Lucrați la aspectul dvs. Indiferent de cât de superficial, este, dar oamenii tind să facă judecată pe baza apariției. Cel care este din natură este încrezător și carismatic, poate schimba opinia celorlalți despre el însuși, dar restul nu este atât de norocos. Dacă sunteți îmbrăcat ca și cum tocmai ați ieșit din pat, sau pe tine de machiaj și pantofi cu pene pe tocuri înalte, este puțin probabil să luați în serios. Pe de altă parte, dacă arătați colectați și profesioniști, oamenii tind să vă respecte mai mult.

cinci. Reîncălzi ce vrei să spui. S-ar putea să sune prost, dar dacă doriți să vă asigurați încrederea, atunci cuvintele dvs. la momentul potrivit ar trebui să sune ferm și decisiv. Ceea ce vă va ajuta mai bine decât practica? Puteți repeta în fața oglinzii, scrieți discursul dvs. pe recorderul de voce, puteți vorbi în fața unui prieten apropiat, întrebându-l să joace rolul șefului dvs., iubitul sau altă persoană cu care veți vorbi.
Partea 8 din 8:
Contactați ajutor suplimentarunu. Vizitați psihologul sau consultantul. Dacă aveți nevoie de ajutor în găsirea încrederii, ar trebui să vă întoarceți la un profesionist. Consultanții și psihologii au educație și experiență specială pentru a ajuta oamenii să stabilească o comunicare sănătoasă și eficientă.

2. Încercați să mergeți la antrenament. La universități, se desfășoară uneori cursurile, ajutând elevii să dezvolte încrederea în sine. Există și alte organizații care oferă cursuri de instruire. Veți putea să practici în tehnica comportamentului asociat și să discutați diferite situații care necesită încredere, precum și să învețe cum să gestioneze stresul.
3. Practicați cu un prieten de încredere. Stabilirea timpului de conduită de asigurare. Adresați-vă unui prieten să vă ajute să aplicați abilitățile de comunicare, jucând diferite scenarii. Cu cât întâlniți mai mult situațiile, chiar dacă fictivul, în care este necesar asociatul, cu atât mai încrezători veți deveni.
Avertizări
- În cazul unei coliziuni a intereselor emoțiilor, puteți ieși din control. Amintiți-vă despre respectul adversarului și păstrați-vă rece.