Cum să acceptați salariul (cu ilustrații)

Când vine vorba de modul de a face mai mulți bani, poate părea că este suficient să întrebați. Din păcate, dar nu este necesar. Pentru a accepta cu succes salariul, este suficient de ciudat, practica și instruirea. Dacă sunteți pregătiți și colectați, atunci nu ar trebui să vă fie frică să întrebați foarte multă întrebare.

Pași

Metoda 1 din 2:

Negocieri salariale privind lucrările noi

unu. Explorați poziția dorită. La elaborarea unui rezumat și la interviu, subliniați în special aceste abilități care sunt deosebit de importante pentru angajator. Face ca angajatorul să creadă că sunteți candidatul perfect - primul pas.

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 2

2. Știți-vă în valoare. Examinați cele mai recente date salariale din poziții similare, în aceeași regiune și persoane cu experiența dvs. similară cu experiența dvs.

Informații similare pot fi găsite pe Internet pe site-uri precum Vault, Payscale și Glassdoor. Căutați poziții comparabile în zona dvs. și oameni care au experimentat.

Pentru a vă determina "prețul" la nivel regional, găsiți cercetarea pieței muncii.

În plus, puteți utiliza contactele dvs. în organizații profesionale sau cunoștințe din acest domeniu. Nu le întreba în frunte, cât de mult câștigă, ar putea părea nepoliticos. Încercați să întrebați cumva mai multe nave: "Cât de mult credeți că câștigați o medie a muncii dvs?".

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 3

3. Aflați cum planul financiar este financiar. Companiile de acțiuni comune sunt obligate să publice date financiare, deci totul poate fi ușor verificat. Chiar în arhivele ziarelor sau Internetul pentru știri despre companie.

Companiile care sunt mai mult sau mai puțin bune, în negocieri vor fi în cea mai bună poziție în comparație cu cei care sunt răi răi. Foloseste-l.

Imaginea intitulată Negocierea Pay Pasul 4

4. Cunoașteți măsura și mergeți mai mult. Trebuie să înțelegeți ce fel de salariu aveți nevoie. Calculați salariul ideal și minimul absolut pe care sunteți de acord. Pentru a avea un spațiu pentru manevră, pentru sămânță, cereți un salariu puțin mai perfect.

Imaginea intitulată Negocierea Pay Pasul 5

cinci. Dacă în timpul unui interviu vi se va cere, spuneți-mi că întrebarea cu salariul este gata să discute. Nu discutați salariul exact până când nu oferi oficial de lucru.

Imaginea intitulată negociază Play Pasul 6

6. Dacă potențialul angajator vă întreabă cât de mult ați câștigat în același loc, nu apelați la numere exacte. Le va face să ghicească. Cel mai probabil, ei vă vor oferi mai mult.

Dacă vi se întreabă cât de mult ați câștigat, răspundeți la ceva de genul: "Salariul meu corespundea abilităților, rezultatelor și experienței mele. Sper că va fi și în organizația dvs".

Imaginea intitulată negociază Plata Pasul 7

7. Când ați fost luați la lucru și ați oferit un salariu, ați exprimat propunerea inițială. Dacă potențialul dvs. angajator a început cu suma mai puțin așteptată, oferiți salariul dvs. perfect și un pic de vârf, deci va exista un loc pentru un compromis. În timpul discuțiilor, probabil că trebuie să reduceți cererile.

Spune-mi ceva de genul: "Apreciez oferta dvs. la 40.000, dar cred că abilitățile mele și rezultatele obținute anterior vă permit să vă calificați pentru ceva în zona de 50.000. Este posibil să vorbim despre o astfel de sumă?"

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 8

opt. Așteptați contrapartidă. Cealaltă parte poate fi aleasă și păstrează oferta inițială. Dacă da, indică politicos că, în opinia dvs., stați mai mult: "De fapt, cred că, având în vedere domeniul de activitate și rezultatele mele, 50.000 este o sumă mai rezonabilă".

O altă parte va continua să insiste asupra ofertei inițiale, fie va compromite. În acest moment, veți avea două opțiuni:

Nu vă mișcați din loc până când nu vă oferiți salariul dorit. Subliniați că costul acestor bani. O astfel de linie de comportament este riscantă: dacă angajatorul nu vă poate permite să vă permiteți să vă plătiți de la dvs.

Sunt de acord să compromită. De la bun început ați întrebat mai mult, astfel încât compromisul teoretic corespunde dorințelor voastre. Toate Super - Ai fost de acord cu salariul.

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 9

nouă. Dacă negocierile au mers la un sfârșit mort, veniți cu ceva. Gândiți-vă la unele bonusuri care nu sunt mai rele decât banii: Compensarea pentru benzină, mașină de la companie, vacanță suplimentară sau acțiuni ale companiei.

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 10

10. După ce a obținut un acord cu noul angajator, ar trebui să înregistrați totul. Dacă acest lucru nu este făcut - puteți întâlni în cazul amneziei selective. Înainte de semnare, citiți cu atenție documentul. Dacă observați unele erori - nu ezitați să convertiți.

Metoda 2 din 2:

Negocierile privind creșterea salariilor

unu. Verificați politica companiei privind salariile. Aflați dacă munca dvs. este evaluată în mod regulat, dacă este așa, aflați când. Poate că compania poate face creșterea maximă. Este posibil ca, după un anumit timp, toată lumea crește. Cu toate acestea, se întâmplă că creșterea salariului este doar pentru merit.

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 12

2. Înainte de a evalua lucrarea, programați o întâlnire cu seful imediat. Fiți pregătiți să discutați despre unele dintre realizările și succesele specifice în ultimul an.

Opriți-vă din nou prețul. Salariile s-au schimbat în sectorul dvs? Cercul îndatoririlor dvs. sa extins? La întâlnirea, specificați șeful pe el.

Tăiați discursul în avans. Nu vorbiți de ce aveți nevoie de bani, în loc de ceea ce meritați o creștere a salariilor.

Imaginea intitulată negociază Plata Pay 13

3. Găsiți un alt loc de muncă cu un salariu mai mare, va crește umărul de presiune. Nu sunt neapărat de acord cu ea. Cu toate acestea, având o astfel de opțiune, vă puteți îmbunătăți în mod semnificativ poziția în negocierile cu angajatorul actual. Întotdeauna mai bine să căutați un nou loc de muncă când aveți de lucru.

Dacă începeți să căutați un nou loc de muncă, puteți găsi ceva mai potrivit pentru mine. Întotdeauna util să te uiți în jur. Oferta nu este necesară pentru a fi solicitată, dacă nu găsiți ceva util.

Imaginea intitulată negociază Pay Pasul 14

4. Spune-mi despre situația ta. Indicați exact motivele serioase pentru care meritați în creștere. Faptul este că pariul dvs. este sub piață? Lucrați mai bine și aduceți companiile la beneficii semnificative? Oricare ar fi cazul, spuneți totul clar, intenția și convingerea.

Imaginea intitulată Negocierea Pay Pasul 15

cinci. Stați la durere. Dacă ați refuzat, întrebați de ce aflați cum să obțineți în viitor. Oferiți o alternativă: un fel de bonus sau ceva de genul asta. Întrebați dacă nu există bani pentru o pregătire, vă va arăta loialitatea.

Imaginea intitulată negociază Plata Pay 16

6. Dacă nu sa întâmplat nimic, continuați să zâmbiți și să vă mulțumiți șefului pentru timpul dvs. Skiss și furios niciodată. Dacă simțiți că nu sunteți apreciat, atunci poate că este timpul să căutați un nou loc de muncă în care salariul va fi mai potrivită contribuția dvs. și veți aprecia mai mult decât ei înșiși.