Cum să scrieți o scrisoare însoțitoare pentru consultantul de recrutare

De regulă, consultanții de recrutare sunt personalizați de către solicitanți să scrie scrisori însoțitoare pentru a marca donitățile angajatorilor, obiectivelor și informațiilor personale. Fiind parte a unui pachet de documente care include rezumat și alte documente, scrisoarea însoțitoare este, totuși, un element deosebit de important, deoarece abilitățile de comunicare solicitante ale solicitantului demonstrează angajatorul. Următoarele instrucțiuni ale ISOVETTE vor face față scrisului scrisorii însoțitoare și vor spori competitivitatea lor ca solicitant.

Pași

Metoda 1 din 1:

Scrieți scrisoarea de însoțire

unu. Determinați-vă exact ce dorește să vedeți consultantul de recrutare în scrisoarea dvs. însoțitoare.

Dacă consultantul ți-a dat anumite instrucțiuni pentru scrierea scrisorii de însoțire, apoi urmați-le. Dacă nu există astfel, încercați să înțelegeți dacă consultantul trebuie să primească informații despre dvs. pentru orice obiective Tosvoy sau dorește să furnizeze aceste date unui potențial angajator.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 2

2. Verificați CV-ul sau CV-ul, pe care îl veți însoți scrisoarea Asigurați-vă că toate detaliile privind locurile de muncă anterioare și experiența relevantă au fost emise.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 3

3. Porniți scrisoarea de însoțire de la o definiție clară a unei poziții pe care o numărați în șederea dvs. pe piața muncii.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 4

4. Scrieți partea de aburire în care să vă prezentați pe scurt experiența, obiectivele și calificările.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 5

cinci. Evaluați partea principală a scrisorii. Începeți cu descrierea experienței și motivelor pentru care ajungeți la un post vacant deschis, referindu-vă în mod regulat CV-ul.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 6

6. Furnizați mai multe informații personale. Descrieți-vă abilitățile profesionale, educația și așa mai departe. Asigurați-vă că consultați Rezumatul sau CV-ul.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 7

7. Scrieți partea finală în care subliniază avantajele care vă fac candidatul perfect, precum și motivele pentru care angajatorul câștigă să vă ducă la muncă.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 8

opt. Stresați dorința de a trece un interviu personal sau prin telefon, precum și vă oferă din nou CV-ul dvs. pentru examinare de către un consultant de personal sau de un angajator și vă mulțumim pentru timpul petrecut.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant de recrutare Pasul 9

nouă. Puneți semnătura, data și verificarea literei pentru erori.

sfaturi

Deși scrisoarea de însoțire este cel mai personal element al pachetului dvs. de documente, dar, totuși, este doar o adăugare la CreeCh sau CV. Orice informație despre experiența dvs. pe care o furnizați în scrisoarea de însoțire ar trebui, de asemenea, să se reflecte în alte documente prezentate angajatorului și, dimpotrivă, tot ceea ce este în rezumat trebuie menționat în scrisoarea de însoțire.
Când scrieți scrisoarea de însoțire, utilizați fonturi standard, încadrare și hârtie. Originalitatea este mai bine să se arate cu prezentarea informațiilor în text și nu în designul său.
Dacă doriți să schimbați locul actual de lucru la altul, nu a fost rău să ieșiți din motive pentru acest pas și să nu forțați potențialul angajator să le ghicească.

Avertizări

Nu este nevoie să scrieți o scrisoare în materialul de respingere și de suprafață. Scrisoarea trebuie să sune bine la citirea cu voce tare și ar trebui să fie scrisă politicoasă și profesională.

De ce ai nevoie

Rezumat sau CV și recenzii cu locurile anterioare