Cum să convingeți șeful că accesul liber la Internet va crește productivitatea

Curățați la locul de muncă, pentru că nu puteți căuta informațiile necesare pentru muncă? Ești sigur că zece minute de jocuri și alte divertisment vă vor reîmprospăta și vă vor permite să vă întoarceți la muncă cu noi forțe? Înainte de a vă aduna că întrebați șeful, indiferent dacă vă va permite să utilizați în mod liber rețeaua, armați-vă cu argumente și fapte pentru a justifica în mod eficient cererea și pentru a convinge șeful.

Pași

Metoda 1 din 5:

Înainte de a vorbi cu șeful

unu. Pregătiți un discurs despre beneficiile accesului nelimitat la Internet. Examinați problema impactului accesului liber la productivitatea lucrării - cel mai bun mod de credință este fapte reci! Veți avea nevoie de argumente și fapte tangibile despre modul în care accesul nelimitat va afecta productivitatea angajaților și creșterea corporației:

Utilizați studii bine cunoscute, de exemplu, studiul Universității de Stat din Singapore "Efectul spațiului cibernetic asupra implicării psihologice" Don J. LA. Chen și Vivian la. J. Lim, care spune:

"Cercetatorii au descoperit ca utilizatorii de Internet au fost mult mai productivi si mai eficienti in rezolvarea problemelor in comparatie cu grupul de control si au aratat un nivel mai mic de oboseala mentala si plictiseala, un nivel mai ridicat de implicare".
""Deoarece utilizarea rețelei crește productivitatea, cercetătorii nu recomandă angajatorilor să limiteze excesiv angajații accesul la rețea. Ei sfătuiesc managerii să aloce timp pentru utilizarea limitată a Internetului în scopuri personale, deoarece aceasta vindecă productivitatea angajaților ".

Căutați cercetări legate de industria dvs. profesională. Pentru o persuasivă mai mare, căutați cercetări care descriu situația dvs. specifică. De exemplu, dacă lucrați într-o bancă, găsiți un studiu care descrie avantajele pieței sau o creștere a productivității într-o bancă, ale cărei angajați ar putea folosi rețeaua de pauza de prânz. Cel mai bine este să căutați astfel de informații prin Google la cerere "Banca Angajați Internet", înlocuind cuvântul "bancă" de titlul instituției sale.

Imagine intitulată Planul pentru o a doua carieră Pasul 5

2. Gândiți-vă la ce beneficii pot utiliza Internetul la locul de muncă, în special utilizarea individuală.

Ce parte din munca dvs. (și activitatea altor angajați ai companiei) va beneficia de o mai mare libertate de căutare? Fără îndoială, motoarele de căutare, vânzările și marketingul, aflând aspecte juridice și financiare vor primi mari avantaje de la accesul nelimitat la rețea, dar nu ar trebui să fie actualizate și posibilitatea de a observa activitatea concurenților și a clienților. Luați în considerare activitățile fiecărui departament și gândiți-vă dacă munca sa poate câștiga pe scara companiei sau a departamentului în sine. Să țină seama de consecințele faptului că compania poate permite utilizarea internetului unui departament și nu permite altora.

Luați în considerare rețelele sociale ca o sursă de știri recente. Recent, ei se dezvoltă rapid, oferind un răspuns imediat la activitatea companiei dvs., informații despre intențiile concurenților și chiar vorbind despre ce este vorba despre compania dvs. Unele companii sunt importante pentru a ține mâna pe impulsul rețelelor sociale.

Utilizați o combinație de cercetare și argumente de bun simț, încercând să convingă șeful în nevoia de timp liber pentru a căuta o rețea la locul de muncă. Unele argumente vor conserva exclusiv poziția dvs., în timp ce altele sunt potrivite pentru orice lucrătorilor de birou. Exemple posibile:

Angajații care au căzut mai mult pe muncă nu vor experimenta sentimente răzbunătoare cu privire la utilizarea rețelei exclusiv pentru muncă.

Angajații care s-au odihnit în timpul unei astfel de pauze se vor întoarce la muncă cu reîmprospătare și mai energică.

Angajații nu trebuie să aibă un dormitor pentru a-și verifica achizițiile sau pentru a căuta reduceri. Deschidere - Politica de lucru excelentă, detectează totul.

Ieșirea la un alt context poate reîmprospăta concentrația și aceasta este mai bună decât o lucrare constantă pe același material.

Imaginea intitulată Evitați să fiți dotați pasul 3

3. Faceți cunoștință cu câmpul de luptă. Decideți ce fel de utilizare a internetului este acceptabil pentru postarea dvs. De exemplu, vizualizarea site-urilor de știri pot fi utile, iar jocurile sociale sunt puțin probabil să vă ajute la munca dvs. Poate că cuvintele încrucișate se vor potrivi, iar jocurile de fotografiere nu vor fi potrivite.

Imagine intitulată Convinge șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 4

4. Gândiți-vă la toate părțile negative ale accesului gratuit la rețea. Fiecare situație are cealaltă parte a medaliei, trebuie să știți că șeful va spune ca răspuns la oferta dvs. Sincer Luați în considerare orice complicație de la accesul la rețea nelimitat: dependența de jocurile online, ignorarea muncii și vizualizarea site-urilor inadecvate. În plus, angajatorii se tem de feedback-ul negativ rămas de angajați despre orele de lucru și certurile dintre colegii sau concurenții. Faceți o listă și comparați argumentele pro și contra. La sfârșitul listei, specificați ce metode, în opinia dvs., va contribui la efectele negative ale accesului deschis.

Imagine intitulată Lupta Burnout la locul de muncă Pasul 10

cinci. Face o politică oficială de examinare pe problema internetului. Este instalat ferm? Există o interdicție? Este important să aflați ceea ce aveți de-a face cu înainte de a oferi reformele șefului. Dacă există interdicția, încercați să vă dați seama cât de mult timp a fost introdus, cine a făcut-o și de ce.

Metoda 2 din 5:

Urmăriți colegii de cooperare

unu. Cereți colegilor despre sprijin. Aflați dacă colegii dvs. consideră că accesul la rețea va crește productivitatea acestora. Ancheta și folosește opinia lor ca argument în sprijinul cercetării dvs.

Până la sondajul general, alegeți mai mulți colegi care lucrează în diferite departamente și solicită opiniile acestora. Găsiți colegii care aparțin lucrărilor cu întoarcere completă și nu indiferenți față de soarta companiei.

Imagine intitulată Convingeți șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 7

2. Petreceți un studiu orb despre problema comunicării și utilizarea internetului. Faceți o scurtă listă de întrebări (nu mai mult de zece), care vă va arăta dacă colegii dvs. vă împărtășesc entuziasmul.

Stray Cercetare și date independente, formulează direct și în mod clar o întrebare. Formularea ar trebui să fie, de exemplu, astfel: "lista trei motive care vă fac să vă mențineți sau să refuzați accesul liber la Internet în orele de lucru».

Imagine intitulată Convingeți șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 8

3. Păstrați colegii în realitate. Majoritatea sari de la bucurie la gândire despre accesul nelimitat la internet. Dacă aveți nevoie de sprijinul lor, încercați să nu le provocați așteptări excesive, să fie realiste. Este important ca să indicați toate limitările și așteptările care vor răscumpăra introducerea unui acces nelimitat - de exemplu, responsabilitățile lor și o listă de site-uri care nu pot fi vizualizate. Luați în considerare protocoalele de securitate relevante care operează la locul de muncă. Dacă nu faci asta, altcineva o va face.

Metoda 3 din 5:

Proiect

unu. Scrieți un proiect care include opiniile dvs. de cercetare și opinie. Acest document va fi utilizat de acest document în viitor, deci asigurați-vă că este bine scris și include toate informațiile și argumentele.

Scrieți un scurt rezumat al întrebărilor care descrie obiectivele dvs., punctele cele mai importante ale proiectului și al cercetării.Rezumați pe una sau două pagini principalele idei ale proiectului, activați cele mai convingătoare citate din cercetare pentru a vă justifica punctul de vedere.
Scrieți un raport detaliat despre motivul pentru care sunteți încrezător că utilizarea rețelei va crește productivitatea, specifică cine va beneficia de acesta și va oferi un plan de acțiune.

Metoda 4 din 5:

Atrage șeful spre partea lui

unu. Cereți o întâlnire cu șeful pentru a discuta problema. Dacă sunteți încrezători, mergeți direct la afaceri, sau cereți ajutor cu șeful pentru a numi un moment în care aveți aproximativ o oră pentru a discuta problema.

Oferta de a se întâlni în birou sau la cină, în funcție de relația dvs. Dacă credeți că într-o atmosferă neoficială, capul va fi mai bine înțeles, apoi cere o întâlnire pe un alt teritoriu.
Nu numiți o întâlnire pentru un timp când șeful dvs. este ocupat cu un proiect mare.

Imagine intitulată Convinge șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 11

2. Pregătiți-vă acasă în avans, după ce ați colectat toate informațiile despre creșterea companiei, vânzărilor și beneficiilor. Este important să trimiteți o companie sub forma unui organism sănătos, o organizație de succes care apreciază angajații și dorind să-și îmbunătățească bunăstarea și productivitatea acestora. Comparați o companie cu alte organizații în care angajații sunt apreciați să asocieze accesul liber la rețea cu alte acțiuni ale companiei în care productivitatea este la un nivel ridicat. După aceasta, legați un acces deschis la internet cu o creștere constantă a productivității.

Este cel mai important să găsiți o zonă specifică care, după cum știți, șeful se uită zilnic și arată care beneficiază în acest domeniu va aduce accesul deschis la Internet.

Imagine intitulată Convingeți șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 12

3. Imaginați-vă proiectul dvs. pentru a arăta contactul cu creșterea corporativă și accentul general al companiei. De la succesul companiei, mergeți la planul dvs. pentru creșterea productivității cu acces gratuit la internet.

Consultați documentul pe care l-ați trimis pe elemente, indicând de ce accesul liber va beneficia. Nu vă returnați întregul proiect, ci trimiteți o scurtă declarație a ideilor de bază.

Specificați studiile specifice care arată cum să căutați online creșterea productivității. Listează cercetarea pe care ați menționat-o și arătați în comparație, deoarece aceste informații pot fi atașate companiei dvs.

Spuneți-mi cât de ușor poate fi introdus accesul în compania dvs. Luați în considerare cerințele timpului, discutați despre timpul cu privire la utilizarea personală a rețelei ca o pauză pentru o ceașcă de cafea. S-ar putea să sugerați să introduceți acces gratuit numai pentru astfel de pauze și prânz - depinde de munca dvs. Subliniați că trebuie să specificați site-urile care nu pot fi vizualizate - nu numai pentru ca site-urile pornografice, de jocuri de noroc sau site-uri care semănau, dar și acele site-uri de jocuri, de exemplu, care pot afecta viteza rețelei, orice viteză de ton rău și curând. Lista în detaliu, unde exact angajații vor putea să-și petreacă timpul liber pe Internet.

Imagine intitulată Convingeți șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 13

4. Dați șefului posibilitatea de a pune întrebări. Arătați ceea ce sunteți deschis la discuție. Înainte de întâlnire, gândiți-vă la ceea ce poate cere și fi pregătit pentru orice întrebări, în special pentru alunecos.

Gândiți-vă dacă aveți în elementele dvs. de proiect pe care dorește să le discută mai detaliat. Lasă-l să știe că ești gata să cheltuiți orice cercetare suplimentară dacă îl ajută să ia o decizie.

Pregătiți-vă pentru eșecul tuturor elementelor, pre-pregătirea posibilelor soluții la orice problemă.

Metoda 5 din 5:

Continuarea lucrării

unu. Sunt de acord cu următoarea întâlnire pentru a discuta despre munca ulterioară. Până la sfârșitul primei întâlniri, atribuiți o altă întâlnire pentru a discuta oferta dvs. Să sperăm că șeful dorește să studieze proiectul dvs. și să se gândească la materialele prezentate.

Întrebați șeful când este mai bine să vă întâlniți. Dă-i ocazia de a numi o întâlnire în conformitate cu programul său. Întrebați, fie că este vorba de același timp și loc.
Colectați între articole din știri sau orice alte informații suplimentare capabile să convingă șeful. Dacă vă pare că este configurat oarecum sceptic, oferiți-i mai multe articole înainte de sfârșitul întâlnirii.
Lăsați ușa deschisă la orice întrebare. Dați seful să înțeleagă că sunteți gata să continuați discuția dintre întâlniri dacă apar întrebări suplimentare.

Imagine intitulată Convingeți șeful dvs. că navigarea online poate stimula productivitatea Pasul 15

2. Pregătiți un plan de acțiune specific pentru a doua întâlnire. Aveți un plan de acțiune pas cu pas, descriind modul în care accesul deschis la rețea poate fi introdus în biroul dvs.

Activați instrucțiuni specifice de acces deschis. Indicați când, unde, cum și cine poate fi capabil să intre pe Internet fără restricții. Identificați site-urile și justificați opinia dvs. De exemplu, în conformitate cu obiectivele dvs. de cercetare și corporative, justificați motivul pentru care departamentul de contabilitate ar trebui să aibă acces gratuit la rețea în mijlocul dimineții și la fiecare jumătate de oră în fiecare direcție, unele dintre rezultate vor fi date.

Gândiți-vă la perioada de probă dacă șeful încă fluctuează. Dacă vă pare că capul este reglat în mod incoresat sau înclinat să vă respingă planul, întrebați-vă, nu este gata să încercați câteva săptămâni sau luni. Să înțeleagă că nu poate pierde nimic, dar poate cumpăra.

Oferta de a urma schimbarea nivelului productivității angajaților. Rezultatele urmăririi - factorul cheie în succesul întreprinderii dvs. Consultați Departamentul Tehnologiei Informației pentru a afla cum puteți urmări timpul petrecut online, pentru vizitarea site-urilor și pentru a colecta alte date statistice. După aceea, aflați cu ce operațiuni pot fi calculate productivitate, astfel încât să puteți afla efectul accesului la rețea la productivitate.

sfaturi

Vă rugăm să convingeți șeful cu perseverență delicată.
Tratați compania în ceea ce privește managementul. Oferiți acest proiect ca o îmbunătățire a afacerii, utilizând fapte, logică și calcule atunci când sunt convingătoare.
Dacă șeful ar dori să reducă nivelul de stres și să reducă numărul de conflicte de lucru, căutați informații că accesul liber la rețea va oferi angajaților posibilitatea de a căuta în rețeaua de sprijin și de a depăși cu succes dificultățile.
Dacă dvs. sau alți angajați aveți tulburări psihice care interferează cu munca, atunci accesul la rețea vă va ajuta să vă adaptați la locul de muncă și să compensezi stimulii.

Avertizări

Dacă șeful te-a refuzat, nu utilizați rețeaua Spike, puteți fi concediați pentru el sau pedepsiți. Dacă sunteți foarte încrezători că aveți nevoie să deschideți accesul la rețea, gândiți-vă la încercarea secundară de a convinge șeful, înarmat cu noi fapte și numere.