Cum se face un rezultat orientat spre cv și relevant
Cele două caracteristici cele mai importante ale CV-ului sunt că rezumatul ar trebui să fie relevant și orientat spre rezultate (și nu sarcini) potențialilor angajatori. Din păcate, multe CV-uri reprezintă cititorul istoriei vieții și / sau enumerarea descrierilor de locuri de muncă (orientate spre sarcini) și nu o descriere a realizărilor (axate pe rezultate). În plus, multe CV-uri nu arată clar că potențialul angajator va primi de la angajarea unui potențial angajat. Ei lasă această întrebare pentru a determina potențialul angajator. Aceste două probleme pot duce la ignorarea rezumatului.
Pași
Metoda 1 din 1:
Scrierea CV-ului dvs. relevant și orientat spre rezultateunu. Examinați CV-ul dvs. Dacă aveți deja un CV, o examinați (sau să întrebați un prieten, un coleg sau un membru al familiei să îl considere). Pentru fiecare poziție din secțiunea de experiență, întrebați: "Este aproape de descrierea a ceea ce mi sa spus să fac, adică, ar putea să apară în descrierea postului meu sau este aproape de reflectarea a ceea ce am realizat cu adevărat?"
- De exemplu, dacă ați lucrat în magazin, poziția "magazin deschis" va fi atribuită la ceea ce ți sa spus să faci. "A primit o recompensă pentru vânzări de 100%" vor fi atribuite realizărilor.

2. Îndepărtați pozițiile orientate spre poziție. Pentru fiecare afirmație, care se referă mai mult la instrucțiunile din Casnia sau "ceea ce au spus ei", întreabă: "Poate un potențial angajator cu cunoștințe suficiente să vină la această dispoziție, cunoscând poziția mea?". Dacă da, declarația orientată de Nazdachi va adăuga un pic sau destul de nimic pentru CV-ul dvs. și va reduce fondul de bunăvoință a potențialilor angajatori care o citesc. Scoateți-l.

3. Adăugați poziția orientată spre poziție. Rezumatul dvs. poate arăta puțin gol în acest moment. Dacă da, întrebați-vă: "Ceea ce am realizat la locul de muncă?"Uite, dacă există declarații care reflectă fiecare realizare pentru fiecare poziție. De exemplu, următoarele realizări ar fi putut fi excluse din rezumat și trebuie adăugate:

4. Reformați secțiunea experienței dvs. de reluare și recitiți-o. Trebuie să se concentreze mai mult pe rezultatele acum. Repetați în acest proces de multe ori. Chiar și după câteva săptămâni de transformări, veți continua, fără îndoială, să vă puteți îmbunătăți.

cinci. Adăugați declarații relevante. Acum trebuie să faceți un CV cu angajatorul relevant. Determinați ce poziție aplicați și scrieți câteva fraze care explică modul în care rezultatele dvs. (din secțiunea de experiență a CV-ului dvs.) vă fac cele mai bune din lume (sau cât mai aproape de el) un candidat pentru munca pe care o aplicați pentru. De exemplu: "Mă străduiesc să aplicați experiența dvs. ca casier recunoscut, un reprezentant remarcabil al Departamentului de Serviciul Clienți, precum și unificarea liderului de echipă pentru a gestiona casierii din față și a obține o satisfacție maximă a clienților în Superstore". Plasați aceste fraze chiar sub numele dvs. și informațiile de contact din partea de sus a CV-ului dvs. (Deși nu vă puteți căsători ca atare, aceasta este secțiunea dvs. a obiectivelor.)

6. Asigurați-vă că CV-ul dvs. este logic și secvențial. Asigurați-vă că fiecare frază din secțiunea golurilor este susținută de documentația din experiența dvs.

7. Amintiți-vă că trebuie formulate prevederile țintă pentru fiecare poziție pe care o solicitați. De asemenea, puteți actualiza secțiunea de experiență. Nu este neobișnuit să petreceți o jumătate de zi sau seară, editarea unui rezumat (împreună cu scrisoarea însoțitoare), astfel încât să respecte cerințele potențialului dvs. angajator este un moment bun atunci când obțineți un loc de muncă

opt. Verificați rezumatul pentru formatarea, ortografia și erorile similare.

nouă. Întrebați un prieten, membru al familiei, mentor sau colegului să revizuiască CV-ul dvs. Este foarte probabil ca ei să vadă erori sau cele mai bune opțiuni pentru a formula unele afirmații pe care le-ați pierdut

10. Rezumatul adjunct. Așteptați un răspuns pozitiv de la un potențial angajator dacă CV-ul este într-adevăr "adecvat și orientat spre rezultate".
sfaturi
- Întrebați mentorii, profesorii, colegii și prietenii să vă revizuiască CV-ul. Pentru a face acest lucru, trebuie să le dați suficient timp pentru asta. Avertizați prietenul în avans și dați perioada la care aveți nevoie pentru a obține un CV de la această persoană.
- Când trimiteți un rezumat, asigurați-vă că le-ați activat pe fișiere PDF pentru a evita traducerea incorectă a fonturilor și a stilurilor la sfârșitul primului, orice astfel de erori pot strica CV-ul cel mai remarcabil.
- Evitați utilizarea jargonului excesiv în cuvintele însoțitoare.
- Asigurați-vă că adresa, numerele de contact și adresele de e-mail sunt în profil.
- Salvați fișierul cu numele dvs. Nu salvați fișierul ca reluare.Doc sau Mycv.DOC (sau PDF) și T.D. Acest lucru permite o mai bună vizibilitate și trasabilitate a profilului.
- Țineți minte ce nu ar trebui să fie în CV-ul dvs. Realizările de acum 20 de ani, poate puțin aparțin curentului dvs. și un angajator ocupat poate fi preocupat de.
- Profilul nu poate fi mai mult de două pagini. De obicei, recrutorii nu au timp și răbdare să citească și mai multe pagini. Rezumat.
- Chiar trebuie să faceți munca grea de a proiecta și de a vă dezvolta propriul CV pentru a obține cea mai mare calitate posibilă. Puteți obține ajutor profesional dacă aveți nevoie de o privire proaspătă, nouă la rezumat, dar chiar și atunci vi se va solicita să puneți conținutul înapoi la propriile dvs. cuvinte și va trebui să faceți un CV pentru fiecare nouă lucrare nouă.
- Fonturile de fonturi din al nouălea sunt preferate, precum și profile formatate și confirmate.
- Calitatea rezumată nu este niciodată completă. Poate fi întotdeauna îmbunătățită, deci actualizați întotdeauna.
- Evitați utilizarea culorilor și secrețiilor luminoase din profil. În cazul în care doriți să evidențiați anumite momente sau puncte forte, pur și simplu selectați fontul îndrăzneț.
- Mențineți un font uniform și creați un profil standardizat. Pe experiența noastră cu mai mult de câteva milioane de citații, am observat că mai multe dimensiuni de font fac într-adevăr un CV.
- Utilizați formate care sunt de obicei disponibile în sistem. De obicei, dacă formatele nu sunt utilizate adesea, CV-ul tinde să fie un recrutor de la distanță.
Avertizări
- Cele mai multe CV-uri nu sunt de fapt potrivite și axate pe rezultat, deși creatorii lor le pot lua în considerare. Continuați să vizualizați rezumatul și să îl îmbunătățiți.
- Nu includeți niciodată în fraza sumară: "Recomandările sunt disponibile la cerere".
De ce ai nevoie
- Lucrul de calificare cu programul Word.