Cum să scrieți un căutător de vârstă mijlocie

Sfaturile sumare sunt adesea concentrate asupra tinerilor solicitanți care fac doar primii pași pe piața muncii și, ca o realizare majoră, nu se pot lăuda cu experiența de lucru, ci o diplomă de învățământ superior. Oamenii de vârstă mijlocie care încearcă să lucreze din nou sau să găsească o nouă poziție atunci când colegii lor se gândesc deja la finalizarea activităților de muncă, se vor confrunta cu alte dificultăți în elaborarea unui rezumat. Solicitantul de vârstă mijlocie ar trebui să indice abilitățile de utilizare la nivel larg dobândite la locul de muncă anterior, precum și să-și prezinte conștientizarea în problemele rețelelor sociale precum LinkedIn.

Pași

Partea 1 din 3:

Descrieți experiența dvs. de lucru

unu. Începeți cu informații generale scurte. Este mai bine să nu începeți un rezumat cu obiectivele și descrierea detaliată a experienței dvs. de angajare în ordine cronologică, altfel pare să fie impresia că sunteți prea experimentat sau de vârstă pentru poziția propusă. Inițial, este mai bine să vă prezentați realizările în ultimul deceniu.

O astfel de structură va permite să arătăm că sunteți gata să oferiți companiilor și cât de utilă vor fi abilitățile dvs. profesionale în cazul ocupării forței de muncă.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 2

2. Limitați informațiile generale Patru oferte. Datorită Brevității, vă puteți comprima pentru a descrie avantajele care vă fac candidatul ideal pentru o poziție potențială, datorită competențelor dobândite în ultimii zece ani (aproximativ). Utilizat la începutul rezumatului cuvântului trebuie să respecte cerințele specifice care vă sunt prezentate ca solicitant. Dacă simțiți nevoia de a menționa experiența care depășește ultimul deceniu, atunci specificați-o mai jos în secțiunea "Experiența profesională anterioară" sau "Experiența comună".

De exemplu, una dintre primele propuneri din adnotare poate avea următoarea formă: "Am abilități extinse de comunicare care au dobândit mai mult de opt ani de muncă și s-au dovedit capabili să supravegheze diverse proiecte, precum și să respecte termenele limită ".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 3

3. Accentuați abilitățile dvs. de uz larg. Acestea sunt abilități care sunt achiziționate atunci când lucrează într-o singură industrie (sau cu muncă lungă) și pot fi utilizate în alte domenii de activitate. La angajarea lucrătorilor de vârstă mijlocie, angajatorii sunt adesea preocupați de faptul că un potențial angajat poate avea o gamă limitată de abilități învechite. Indicați mai bine modul în care experiența dvs. anterioară este utilă în noua locație de locuri de muncă.

Abilitățile de extindere includ capacitatea de a stabili comunicarea cu personalul și managerii societății, abilitățile de management (inclusiv capacitatea de a delega autoritatea de a subordona și de a supraveghea simultan mai multe proiecte), relații interpersonale (abilitatea de a motiva alții și de a rezolva situațiile de conflict).

Abilități similare pot fi achiziționate nu numai la locul de muncă, iar această experiență trebuie, de asemenea, să fie menționată în CV-ul dvs. De exemplu, dacă ați fost o gospodină de mult timp, ați lucrat în mod voluntar sau ați lucrat temporar în trecut, apoi gândiți-vă la modul de a prezenta experiența dobândită în acest moment ca abilități de utilizare largă.

Consiliul specialistului

Emily Silva Hockstra

Carieră și Personal Trainerieli Hochei Silva - instructor personal și de carieră certificat. Are mai mult de 10 ani de experiență de coaching și de management în diverse corporații. Specializată în schimbările de carieră, dezvoltarea conducerii și gestionarea relațiilor. De asemenea, este autorul cărților "Lumina Light recunoștință" ("Recunoștința Lumei Lunar") și "Găsiți-vă strălucirea, vă hrăniți sufletul: un ghid pentru cultivarea unei vieți vibrante de pace și scop" ("Găsiți-vă lumina, beți sufletul : Ghidul de cultivare viața bogată, plină de pace și de înțeles "). A trecut certificarea de coaching spiritual în institutul de scop scop și în practică nivelul 1 în caroserie integrată. Țineți o diplomă de istorie a licențelor la Universitatea din California din Chico.

Emily Silva Hockstra
Carieră și antrenor personal

Experiența dvs. poate fi un plus imens - trebuie doar să explicați de ce. Emily Hocister, scriitor și antrenor de carieră, spune: "Fiind un bărbat mai în vârstă, aveți o asemenea avere ca cunoaștere. Trebuie să știți valoarea dvs. și să fiți capabili să o transmiteți angajatorului. ".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 4

4. Concentrați-vă pe experiența recentă și profilată. De regulă, în secțiunea "Experiență anterioară", ar trebui să specificați cele mai remarcabile realizări profesionale. În consecință, succesele și realizările din anii 1980 sau din anii 1990 sunt impresionante. Se concentrează numai pe proiectele și succesele recente. Sarcina dvs. principală - arată abilitățile și punctele forte care i se va permite să devină un candidat potrivit pentru post. Astfel de avantaje ar trebui să fie asociate cu ultimul loc de muncă. O descriere detaliată a câtorva decenii de experiență de muncă nu va fi atât de eficientă.

De exemplu, descrieți experiența dvs. de lucru cu astfel de fraze: "Din 2005 până în 2015, activitatea Departamentului de Dezvoltare a Software și a condus echipa de dezvoltatori". Chiar dacă ați primit această poziție înainte de 2005, concentrați-vă doar în ultimii zece ani de muncă pentru a sublinia relevanța abilităților noastre.

Consiliul specialistului

Colleen Campbell, PCC, PCC

Cariera de carieră și personal Colleng Campbell - Fondator și CEO al centrelor de carieră și de dezvoltare personală vă aprind potențialul în Golful San Francisco Bay și Los Angeles. Acreditat de Federația Internațională de Coaching ca antrenor certificat profesional (PCC). A primit o diplomă de masterat și doctorat privind psihologia clinică la Universitatea Sofia și este angajată în coaching-ul de carieră din 2008.

Colleen Campbell, PCC, PCC
Carieră și antrenor personal

Accentuați realizările dvs., nu vârsta. Collin Campbell, fondatorul și CEO aprinde potențialul dvs., spune: "Din păcate, există discriminare după vârstă, deci, poate că nu va trebui să menționați ceva de la începutul carierei tale. Aveți nevoie de angajator pentru a vă concentra pe ceea ce ați făcut și faceți acest meci de poziție vacantă. Vorbiți, ca orice alt candidat, despre realizările dvs. și despre ceea ce sunteți capabili. Puteți chiar să lucrați în mod voluntar într-un proiect mai modern într-o anumită organizație non-profit care să o includă în CV-ul dvs. și să arătați că păstrați-vă cu vremurile. ".

Partea 2 din 3:

Specificați avantajele dvs

unu. Menționați paginile dvs. pe rețelele sociale. Astăzi, rețelele sociale joacă un rol important în procesul de angajare a angajaților cu diverse organizații, deoarece angajatorul aduce nu numai un profil în LinkedIn, dar și paginile dvs. pe Facebook sau Twitter. Specificați toate site-urile utilizate în CV-ul dvs. și furnizați linkuri către pagini pe care trebuie să le vizitați potențialul dvs. angajator. În procesul de găsire a unui loc de muncă, este necesar să se actualizeze și să urmărească în mod regulat rețelele sociale, în special LinkedIn. Astăzi profilul dvs. este la fel de important ca o copie tipărită a CV-ului.

Includeți o propunere a unui astfel de conținut: "Urmăm evoluția procesului de căutare și angajare a angajaților, deci toate informațiile referitoare la experiența mea anterioară pot fi găsite și în site-ul LinkedIn [Specificați linkul]. Sunt, de asemenea, un utilizator activ al rețelelor Facebook și Twitter ".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 6

2. Indicați pe scurt motivele absenței dvs. în rețelele sociale. Dacă preferați să nu utilizați deloc rețelele sociale, raportați acest lucru în rezumat. Cel mai bun pentru a informa faptul că ați decis să nu utilizați platformele online ca unelte de căutare a locurilor de muncă decât să aruncați potențial în problema tehnologiilor și metodelor moderne de găsire a noilor angajați.

Raportați despre următoarele: "Înțeleg perfect că procesul de căutare a muncii se întâmplă parțial în rețea, dar am decis să nu folosesc site-uri precum LinkedIn și preferă să raportez informații despre experiența mea de lucru numai prin CV.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 7

3. Simplificați și actualizați rezumatul. Rezumat modern foarte scurt: De obicei, ei ocupă mai mult de două pagini. Dacă urmați regulile depășite (în special depășite acum câteva decenii), atunci experiența dvs. va fi, de asemenea, percepută ca fiind depășită și necorespunzătoare pentru birou. Scoateți cuvintele și formularea inutilă, precum și de utilizarea verbelor active care vă pot accentua calitățile profesionale.

Specificați nu mai mult de două elemente care să descrie îndatoririle dvs. în toate locurile de lucru anterioare. Utilizați verbe și cuvinte active: "Material dezvoltat pentru sistemul de răcire de camioane, care vă permite să economisiți aproximativ un milion de ruble pe an.".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 8

4. Selectați formatul funcțional sau combinat. Deși rezumatele cronologice tradiționale conțin informații despre angajarea reclamantului de la recent până la primul loc de muncă și acoperă toate activitățile de lucru, această abordare poate fi distructivă pentru solicitanții de vârstă mijlocie. Decenii de experiență de ocupare a forței de muncă vă pot oferi un astfel de angajat prea vechi sau prea experimentat. Formatul sumar funcțional sau combinat vă va permite să vă informați calificările fără a fi obligat la date. Faceți un CV într-unul din următoarele două stiluri:

Rezumatul funcțional conține abilități achiziționate pe parcursul unei cariere fără a fi obligat la cronologie, atât de perfect potrivită pentru persoanele care au lucrat cu întreruperi.

Rezumatul combinat vă permite să găsiți o diplomă medie de aur între calificările dvs. și experiența de lucru. Indicați mai întâi abilitățile și abilitățile, atunci este dat un certificat scurt cu cadru temporar.

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 9

cinci. Nu citează lista de "recomandări disponibile" la sfârșitul rezumatului. În rezumatul modern, o astfel de abordare pare arhaică. Ar trebui să se încheie de la presupunerea că potențialul angajator vă va contacta în caz de interes și recunoaște contactele persoanelor care vă pot oferi recomandări, deci nu este nevoie să raportați numele înainte de interviu.

Desigur, pregătiți o listă de 2-4 persoane în avans (inclusiv adresa de e-mail și numărul de telefon), ceea ce va putea garanta abilitățile profesionale și calitățile personale.

La sfârșitul rezumatului puteți scrie o scurtă ofertă: "Toate recomandările profesionale sunt disponibile la cerere".

Partea 3 din 3:

Elimina rezumatele

unu. Schimbați formularea depășită. Dacă ați constituit și revizuit un rezumat pentru o lungă perioadă de timp, atunci acesta poate conține viteze profesionale sau de conversație care sunt depășite sau au schimbat valoarea acestora. Reciti cu grijă rezumatul și înlocuiți toate cuvintele sau frazele arhaice, astfel încât textul să nu pară o relicvă a trecutului. Rezumatul este conceput pentru a ajuta, și nu să vă deranjeze deloc.

De exemplu, rezumatul va arăta învechit dacă termenul "șef al departamentului de personal". În limba modernă, astfel de sinonime ale termenului sunt folosite ca "manager HR" sau chiar "talente de căutare".
Pentru a obține o idee despre o limbă care dorește să vadă un angajator specific, re-citiți anunțul vacant pe Internet sau lista cerințelor solicitantului. În CV-ul se utilizează aproape în spirit și stil.

Imaginea intitulată scrie un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 11

2. Nu specificați informații despre educația superioară sau școlară. Dacă doriți să vă arătați într-o lumină favorabilă pe piața muncii moderne, atunci nu specificați anii de studiu la universitate sau în cursuri profesionale, altfel veți arăta automat mai în vârstă. Să plătească toată atenția asupra experienței și educației actuale din trecutul recent.

De exemplu, dacă ați absolvit universitatea, atunci nu specificați în anii rezumatului de învățare școlară.

Imaginea intitulată scrie un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 12

3. Utilizați cuvintele cheie potrivite. Cuvintele cheie sunt cuvinte și fraze speciale care atrag atenția sistemelor de selecție automate de rezumat adecvat. Schimbați CV-ul și, în special, adnotarea în așa fel încât să utilizați cuvintele cheie necesare pentru industria dvs. sau post. Doar astfel, CV-ul dvs. nu zboară de filtrul poștal și cade în ochii angajaților departamentului de personal.

Explorați posturile vacante pentru postarea dvs. pe site cu anunțuri pentru a găsi cuvintele potrivite. Ca urmare a căutărilor, acordați atenție listei cuvintelor cheie care sunt adesea folosite în legătură cu acest post. Completați CV-urile cu astfel de unități lexicale.

De exemplu, dacă doriți să lucrați ca asistent avocat, utilizați astfel de cuvinte cheie ca "asistent", "ani de experiență", "legislație" și "firmă de avocatură".

Imaginea intitulată Scrieți un CV ca un solicitant de locuri de muncă mai vechi Pasul 13

4. Adresați-vă membrilor familiei sau prietenului Vezi schița CV-ului dvs. Erorile mici din textul lor rămân adesea neobservate: scrierea, nu cea mai bună formulare, alegerea cuvintelor descriptive care caracterizează punctele forte. Adresați-vă unui prieten să se uite la rezumat înainte de expediere pentru a scăpa de greșeli și a rescrie toate punctele slabe.

Dacă finanțarea și timpul permit, consultați componenta profesională a rezumatului. Un astfel de specialist vă va ajuta să scrieți în mod competent textul și vă va transforma vârsta în avantaj.