Cum se arată un rezumat
De ce să faci un potențial angajator să citească toate CV-urile pentru a vedea ce fel de bun candidat pentru această poziție? La urma urmei, puteți începe doar un rezumat cu o scurtă prezentare, descriind imediat realizările și abilitățile dvs. Pentru a reuși în mod eficient, urmați pașii de mai jos.
Pași
Partea 1 din 3:
Rotiți în esențăunu. Aflați ce este scurt rezumat. Rezumatul rezumat este o scurtă trecere în ansamblu în care descrieți experiența dvs. și modul în care se aplică poziției pentru care solicitați. Este la începutul rezumatului și oferă cititorului o idee despre cine sunteți și de ce sunteți un candidat puternic fără a intra în informații suplimentare.
- Rezumat Rezumat - Aceasta este o mare oportunitate de a vă sublinia abilitățile, punctele forte, experiența și realizările. Datorită lui, CV-ul dvs. nu poate pune deoparte, dar priviți din nou.

2. Aflați ce Bun Rezumat rezumat. În bună prezentare, cuvintele acțiunii sunt utilizate în mod eficient pentru a sublinia calitatea pe care o aveți și care caută un angajator. De asemenea, ar trebui să descrie Rezultate Lucrarea dvs. anterioară nu este suficientă pentru a fi cool, trebuie să aveți dovezi! Folosind sugestii eficiente, veți da cititorului (potențialul dvs. lider) o revizuire bună și îl veți încuraja să citească mai mult.

3. Rețineți că acest lucru nu este un scop. "Obiectiv" la începutul rezumatului - acest lucru este de modă veche și nu contează mult pentru managerul de angajare recrutor sau angajat. Și fraza "obțineți o slujbă interesantă în care pot ....»Nu înțelege de ce te angajezi exact, și nu alții. Se pare că toată lumea are același scop și, cel mai probabil, obiectivul dvs. va pierde doar.

4. Selectați lungimea de rezumat corectă. Durata prezentării bune poate fi diferită. Depinde de experiența și munca pe care o căutați. În medie, această declarație ar trebui să fie de la 3 la 5 propuneri. Tot ceea ce mai creează vizibilitatea tribalului și a retragerilor din ideea unei scurte revizuiri.
Partea 2 din 3:
Cum să scrieți un rezumat eficientunu. Faceți o aderare "puternică". Este ușor de făcut, descrierea celor mai bune calități personale sau abilități necesare pentru acest post. Uită-te la descrierea posturilor vacante - ce calități caută și pe care le posedați?
- Simțiți-vă gratuit și descrieți-vă ca un "antreprenor intenționat" sau "administrator bine organizat și orientat". Chiar dacă nu simțiți că sunteți cel mai bun, mergeți la fel. Gândiți-vă la adjectivele care au fost folosite vreodată în direcția voastră. Ce calități puteți aduce în fiecare echipă?

2. Specificați experiența dvs. de lucru, pozițiile cheie și în care industriile și sectoarele pe care le specializați. Merită încorporată dacă este importantă și relevantă. Dacă aveți doar câteva luni în spatele umerilor, ați făcut puțină poziție, nu vă faceți griji despre această parte. Angajatorul va găsi informațiile necesare în corpul CV-ului dvs.

3. Listează premiile în picioare și merite. Aici nu ar trebui să enumerați toate premiile - limitați unul sau două. În cele din urmă, aceasta este o "scurtă prezentare generală", și nu un concurs sau un roman!

4. Specificați educația și certificatele necesare sau preferate pentru această poziție. Cel mai bine este să subliniem realizările cheie care sunt cele mai relevante. Astfel, angajatorul recunoaște imediat că sunteți mai mult decât un candidat potrivit pentru această lucrare.
Partea 3 din 3:
Cum se îmbunătățește un rezumatunu. Utilizați propoziții eficiente cu acțiunea cuvintelor. Așa cum am menționat mai devreme, este important să scrieți o scurtă prezentare și să vă arătați valoarea prin utilizarea unor propuneri eficiente. Gândiți-vă la aceasta în formula Triple Magic:
- Plasați cuvântul acțiune la începutul fiecărei teză - "efectuată", "dezvoltată", "coordonată" și t.D.)
- Apoi explicați ce ați făcut - "Reconstrucția companiei", "Introducerea de noi metode", "Comunicarea între angajați" și T.D.
- În cele din urmă, furnizați rezultatul - "pentru a salva de la economii de 10%", "Creșterea eficienței globale", "Reduceți numărul de erori cu 5%" și T.D.
- Combinați aceste trei elemente împreună pentru a compune propuneri eficiente care sunt adecvate, impresionante și chiar intriguități.

2. Nu scrieți de la prima sau a treia persoană. Asta înseamnă, evita cuvintele "Mine", "Mine", "Eu", "noi", "ea", "ei", "ei", "noi" și propriul lor nume. Mergeți direct în partea de jos - începeți cu verbele și săriți toate cuvintele inutile.

3. Evitați calitățile comune. De exemplu, "fiabil" și "loial" - două calități care, în nici un fel vor afecta lucrarea, chiar dacă aveți. Mai mult, a căror opinie sunteți ghidat? Menționați calitățile pe care le puteți dovedi experiență și realizări.

4. Adaptați CV-ul la un anumit loc de muncă. Primul lucru pe care candidatul ar trebui să-l facă este să citească descrierea detaliată a postului vacant. După ce ați citit lucrarea și cu ceea ce căutați un angajator, puteți forma un rezumat eficient. Se pare că aceasta este o mulțime de muncă, dacă aplicați pentru zeci de locuri de muncă, dar dacă nu faceți acest lucru, veți continua să aplicați pentru zeci și zeci de posturi vacante.

cinci. Faceți o aderare "puternică" și o parte finală. Pe scurt, recrutorii și angajatorii angajați revizuiesc tone de reluare pe zi pentru fiecare poziție. Ei răsfoi în fiecare reluare foarte mult, lăsând candidatul doar o singură șansă de a impresiona. Nu este suficient doar să spun că doriți să obțineți această lucrare, trebuie să explicați de ce ar trebui să vă invite la un interviu, arătând că sunteți un angajat valoros. Trebuie să începeți din greu să atrageți atenția și să terminați puternic pentru a le face să se gândească: "Trebuie să numim acest candidat".
sfaturi
- Nu menționați sarcinile de bază care nu stau în evidență. De exemplu, "răspunsuri la timp la literele clienților" - nu este deloc ceea ce ar trebui să fie brazat.