Cum să câștigi încredere și putere în abordarea oamenilor
Cartea "Cum de a câștiga încredere și putere în tratarea oamenilor" a fost scrisă de Lass Giblin pentru a ajuta oamenii să aibă succes în relații personale și profesionale. Deși cititorii sunt, de asemenea, disponibili și versiunea tipărită și online a acestei cărți, principiile puse pe baza dvs. sunt deja cunoscute și le puteți folosi în practică.
Pași
Partea 1 din 3:
Înțelegerea naturii umaneunu. Tratați interacțiunile dintre oameni ca fiind schimbate. Oamenii oferă unele valori în schimbul altora. Cei care nu participă la schimbul cinstit pot satisface nesiguranța sau pot submina încrederea altora.

2. Luați faptul că nu este întotdeauna posibil să se stabilească relații profunde. Cu toate acestea, puteți învăța să interacționați cu cei mai diferiți oameni. Poate că interacțiunea dvs. cu oamenii va fi mai reușită dacă încercați să dezvoltați relații semnificative cu ele.

3. Luați responsabilitatea pentru dezvoltarea calităților dvs. de personalitate și de conducere. Mulți experți sunt convinși că fiecare persoană trebuie să dezvolte mai întâi încrederea dacă dorește să obțină o afacere ridicată sau rezultate publice și să conducă la altele.
Partea 2 din 3:
Consolidarea încrederiiunu. Admite că fiecare persoană subconștient dorește câteva lucruri. Gibinul este convins că acest lucru este în primul rând admirație, aprobare, consimțământ și recunoaștere.

2. Începeți cu privire la alte persoane. Interacțiunea cu oamenii necesită manifestări de respect pentru ei. Dacă neglijezi alte persoane, probabil că nu vă vor respecta.

3. Du-te la admirație. Plătiți atenția oamenilor și ascultați-le. Observați caracteristicile lor luminoase și excepționale și le faceți complimente în cazuri adecvate.

4. Amintiți-vă calitățile demne de admirație. Reflectați asupra propriilor avantaje sau scrierea lor într-un jurnal. De cele mai multe ori fac lucruri în care se manifestă cele mai bune părți ale tale.

cinci. Luați-vă așa cum sunteți, împreună cu defectele și talentele. După ce ați demisionat cu ceea ce nu vă puteți schimba, veți găsi că aveți mai mult timp să vă schimbați lucrurile care vă fac obiectul.

6. Da aprobare și scoateți-o înapoi. Nu vă condamnați - fiți recunoscători oamenilor și luați complimentele.

7. Apreciați-vă și pe ceilalți. Cu alte cuvinte, fii recunoscător pentru ceea ce ai. Fii recunoscător altora pentru ceea ce fac pentru tine.
Partea 3 din 3:
Înțelegerea și utilizarea principiilor de influențăunu. Hrana foame. Acesta este principiul principal al procesului de interacțiune cu alte persoane. În primul rând, satisfaceți setea de aprobare, recunoaștere și respect și apoi satisfaceți această sete pentru alte persoane.
- Îmi exprim altfel, trebuie să vă luați nevoia de a vă simți semnificativ și ca oamenii. Apoi acceptați faptul că alți oameni au nevoie, de asemenea.

2. Fie ca fiecare conversație să devină un schimb. Jumătate din timpul conversației care urmează să fie cheltuite pe ședință și jumătate - să-și spună gândurile, astfel încât nevoile dvs. interlocutorilor dvs. au fost, de asemenea, mulțumiți. Cel mai probabil, oamenii vă vor reciproc.

3. Lăsați-vă interacțiunile să fie pozitive. Oamenii vă vor copia comportamentul. Nu uitați că atitudinea voastră față de oameni îi afectează.

4. Începeți o conversație cu întrebări despre interlocutorul dvs. Cel mai probabil, el va aprecia respectul, admirația și recunoașterea respectivă. Navigați, arată interesul conversației și zâmbetului.

cinci. Vorbește despre tine doar când interlocutorul vă pune întrebări despre tine. Nu raportați neapărat informații personale, dar fiți pregătiți să vă spuneți despre dvs. când vă întrebați.

6. Vorbește entuziasmat despre ceea ce cereți. Entuziasmul este mult mai bun decât sarcasmul.

7. Cereți sfaturi și opiniile altor persoane. Aceasta este o modalitate de a exprima admirația și recunoașterea. Întrebarea sfaturilor în momentul potrivit, puteți vina cu ușurință cu acei oameni care, în alte cazuri, ar putea fi confruntarea cu dvs.

opt. Tratați dezacordul calm. Nu uitați să păstrați calm, să respectați coada de coadă a adversarului pentru a vorbi și a vă exprima cu încredere părerea dvs. Deci, veți crea o atmosferă de respect reciproc, care vă va ajuta să găsiți o înțelegere reciprocă cu cei mai exigenți oameni.

nouă. Completați comunicarea complimentului discret. Acest lucru vă va ajuta să vă consolideze legătura cu această persoană, pentru că vă satisfaceți nevoia de aprobare. Vă oferă puterea de a influența oamenii.
sfaturi
- Cartea "Cum de a câștiga încredere și putere în tratarea oamenilor" oferă o listă de exerciții care vor ajuta la utilizarea acestor principii în practică.