Cum să se comporte cu oameni mai puțin educați
Comunicarea cu oamenii mai puțin educați și inteligenți nu este întotdeauna ușoară. Poate fi impresionat că trebuie să răspundeți în mod constant la întrebări sau să vă gândiți la două. Ar trebui să se înțeleagă că nu puteți influența inteligența altcuiva. Dar vă puteți schimba atitudinea și percepția în procesul de comunicare. Modificările mici sunt capabile să simplifice în mod semnificativ sarcina.
Pași
Partea 1 din 3:
Cum să se comporte politicosunu. Nu insultați omul. Cel mai rău lucru pe care îl puteți face atunci când comunicați cu o persoană mai puțin educată - arată că îl considerați prost. Deci, el se va supăra și nu va mai asculta. Dacă vă străduiți pentru o comunicare eficientă, nu apelați niciodată interlocutori cu stupid sau aproape.
- Dacă sunteți supărat de o persoană care nu înțelege cuvintele voastre, întrebați cum vă puteți ajuta și nu insultați lipsa de abilități. De exemplu, spune-mi: "Văd că nu înțelegeți prea mult sarcina de geometrie. pot sa ajut?"

2. Acordați atenție avantajelor unei persoane. Toată lumea are propriile lor forte, deci apreciați talentele altor persoane. De exemplu, puteți fi mai inteligent, dar o persoană comunică mai bine cu străinii sau imprimă mai repede. Amintiți-vă că toate abilitățile sunt importante și valoroase pentru a trata mai bine persoana.

3. Spectacol Empatie. Indiferent ce credeți despre alți oameni, tratați-le întotdeauna așa cum doriți, alții vă aparțin. Fii bun și politicos, indiferent de atitudinea ta față de o persoană, pentru a se întâlni mai bine cu oamenii.

4. Nu vă grăbiți să vă plângeți de o persoană la locul de muncă. Uneori este mai bine să nu vorbim despre nimic despre lipsa de intenție a angajatului, chiar dacă trebuie să lucrați împreună. Gândiți-vă în mod cuprinzător dacă o astfel de plângere vă va ajuta.
Partea 2 din 3:
Cum să ajuți oamenii să învețeunu. Adaptați la stilul învățării umane. Toată lumea învață în mod diferit și uneori cu ușurință decide că persoana este proastă pentru că învață altfel. Nu vă grăbiți cu concluzii și întrebați o persoană cum este mai convenabil să memorați informațiile astfel încât să puteți ajusta.
- Specificați astfel de întrebări: "Cum este mai convenabil pentru dvs. să urmați executarea proiectului? Utilizați listele? Sistem? Puteți lucra confortabil cu înregistratorul de voce?";" Dacă nu sunteți sigur cum este scris cuvântul corect că veți face? Spune-o cu voce tare, vei scrie și te uita la vedere sau vei încerca să scrie mental în aer cu degetul tău "- cum îți amintești informații noi? Faceți înregistrări, repetați informațiile sau cumva diferite? Este mai ușor să vă amintiți citiți sau auziți?"
- De asemenea, utilizați observațiile dvs. De exemplu, o persoană lucrează agresiv și adesea se uită în jur, când este ocupată, dar se concentrează și este mulțumit când trebuie să lucreze cu mâinile lui? Îi place să spună, dar nu-ți place să citești?
- Cu tip vizual de percepție, utilizați diagrame, liste și liste, carduri și note.
- Cu tipul audio de percepție, utilizați conversații, înregistrări și tehnici mnemonice.
- Cu un tip de percepție kinesthetic și tactil, utilizați jocuri de rol și experimente practice.

2. Motivați o persoană Puneți întrebări. Dacă doriți să ajutați o persoană mai puțin educată să învețe, el ar trebui să fie confortabil, punând întrebări. Nu înspăimântați oamenii cu superioritatea lor mentală, altfel ei își vor fi rușine să-și arate lipsa de cunoaștere și să întrebe. Le va împiedica să găsească noi. Arată întotdeauna că sunteți gata să răspundeți la orice întrebări fără condamnare.

3. Nu Torfer. Unii oameni au nevoie de mai mult timp să se obișnuiască cu noul cadru, mai ales când totul este mai inteligent. Dacă trebuie să vă ocupați de astfel de oameni în școală sau la locul de muncă, nu aveți nevoie să le grăbiți. Poate că atunci când o persoană este stăpânită, el va putea deveni membru cu drepturi depline al conversației.

4. Ajuta oamenii să-și găsească punctele forte. Uneori oamenii nu își pot realiza pe deplin talentele și abilitățile lor. Dacă întâmpinați dificultăți în colaborarea cu o persoană care vă pare a fi utilă din cauza lipsei de competență într-un anumit domeniu, încercați să o acordați o altă sarcină. De exemplu, dacă lucrați la un proiect de cercetare și o persoană colectează doar o date groaznice, vă rugăm să completați datele pentru a colecta date și consultați sarcina de a face o analiză. Este posibil ca cu o sarcină nouă, o persoană va face față mult mai bine.
Partea 3 din 3:
Cum să evitați condamnareaunu. Realizați că dizabilități nu indică întotdeauna abilități mentale scăzute. O persoană poate vorbi sau a muta altfel, sau să nu vorbească deloc, dar în același timp are abilități mintale obișnuite și chiar excepționale. Discursul lent sau încercarea de a evita contactul vizual spune nimic despre minte.
- Unii oameni cu dizabilități pot avea abilități mintale scăzute și unii obișnuiți. În loc de ipoteze, încearcă să înțeleagă o persoană și să se adapteze nevoilor sale.

2. Realizați pericolele abilităților mentale ridicate. Nivelul ridicat de inteligență este de obicei calitatea pozitivă, dar abilitățile mentale mai puțin ridicate au, de asemenea, avantajele lor, așa că nu vă grăbiți să luați în considerare astfel de oameni inutili. De exemplu, oamenii mai puțin inteligenți sunt adesea mai eficienți decât mințile minunate. Poate că este vorba despre abilitatea de a păstra concentrarea pe o singură sarcină mai lungă. Ele pot fi, de asemenea, foarte dur, deoarece sunt folosite pentru a aplica mai mult efort în timp ce studiază.

3. Luați în considerare deficiențele dvs. Nu vă grăbiți cu concluzia că sunteți mai inteligent decât o persoană și gândiți-vă la situație. Se poate dovedi că problema este în tine.

4. Încetați să încercați să vă dovediți superioritatea mentală. Chiar dacă sunteți mai deștepți decât mulți oameni din jurul oamenilor, lăuda constantă nu este în interesul dumneavoastră. Acest comportament nu este doar enervant, dar vă împiedică să obțineți succesul. Opriți-vă sfidător cu inteligența dvs. și veți observa că veți fi mai ușor să vă apropiați de oameni și să urcați scara de carieră.

cinci. Percepe situația ca o lecție. Dacă trebuie să vă ocupați de oameni mai puțin inteligenți și să nu faceți nimic cu el, încercați să beneficiați de situație. Învață să comunici cu oameni complexi, deoarece este o abilitate utilă care vă va fi utilă la locul de muncă și în viața personală.
sfaturi
- Nu confunda cunoștințele și abilitățile mentale. Dacă o persoană nu știe ceva, atunci acest lucru nu înseamnă că este mai prost.
- Nu vă grăbiți să scrieți astfel de persoane cu conturi. După cum vă întâlniți, se poate constata că au cunoștințe extinse de alte subiecte.
- Nu trebuie să vorbiți dacă vă considerați mai inteligent. Deci, nu veți obține nimic și complicați numai sarcina.