Cum să se comporte cu oameni mai puțin educați

Comunicarea cu oamenii mai puțin educați și inteligenți nu este întotdeauna ușoară. Poate fi impresionat că trebuie să răspundeți în mod constant la întrebări sau să vă gândiți la două. Ar trebui să se înțeleagă că nu puteți influența inteligența altcuiva. Dar vă puteți schimba atitudinea și percepția în procesul de comunicare. Modificările mici sunt capabile să simplifice în mod semnificativ sarcina.

Pași

Partea 1 din 3:
Cum să se comporte politicos
  1. Imagine intitulată Deal cu persoane mai puțin inteligente Pasul 1
unu. Nu insultați omul. Cel mai rău lucru pe care îl puteți face atunci când comunicați cu o persoană mai puțin educată - arată că îl considerați prost. Deci, el se va supăra și nu va mai asculta. Dacă vă străduiți pentru o comunicare eficientă, nu apelați niciodată interlocutori cu stupid sau aproape.
  • Dacă sunteți supărat de o persoană care nu înțelege cuvintele voastre, întrebați cum vă puteți ajuta și nu insultați lipsa de abilități. De exemplu, spune-mi: "Văd că nu înțelegeți prea mult sarcina de geometrie. pot sa ajut?"
  • Imagine intitulată Deal cu persoane mai puțin inteligente Pasul 2
    2. Acordați atenție avantajelor unei persoane. Toată lumea are propriile lor forte, deci apreciați talentele altor persoane. De exemplu, puteți fi mai inteligent, dar o persoană comunică mai bine cu străinii sau imprimă mai repede. Amintiți-vă că toate abilitățile sunt importante și valoroase pentru a trata mai bine persoana.
  • Încurajați o persoană cu laudă și complimente pentru demnitate, chiar dacă este dificil pentru el alte lucruri. De exemplu, puteți spune: "Înțeleg că nu sunteți ușor să vă simțiți confortabil cu un nou program de lucru, dar astăzi ați vorbit perfect cu clienții".
  • Imagine intitulată Deal cu persoane mai puțin inteligente Pasul 3
    3. Spectacol Empatie. Indiferent ce credeți despre alți oameni, tratați-le întotdeauna așa cum doriți, alții vă aparțin. Fii bun și politicos, indiferent de atitudinea ta față de o persoană, pentru a se întâlni mai bine cu oamenii.
  • Dacă sunteți greu de empatizat cu ceilalți, încercați să vă uitați la lume prin ochii unei astfel de persoane. Deci, va fi mai ușor să înțelegeți talentele sale unice și să vă dați seama cât de greu este să comunicați cu mai mulți oameni educați.
  • Nu aranjați o dispută, chiar dacă sunteți convins că o persoană este confundată. Este cu siguranță inutil să argumentați cu el, dar veți dezamăgi doar. Dacă aveți nevoie să vă exprimați punctul de vedere, spuneți-mi: "Cred că ________, deși gândul dvs. este, de asemenea, interesant," în schimb: "vă înșelați și va fi chiar aici așa ________".
  • Imagine intitulată Deal cu persoane mai puțin inteligente Pasul 4
    4. Nu vă grăbiți să vă plângeți de o persoană la locul de muncă. Uneori este mai bine să nu vorbim despre nimic despre lipsa de intenție a angajatului, chiar dacă trebuie să lucrați împreună. Gândiți-vă în mod cuprinzător dacă o astfel de plângere vă va ajuta.
  • Ar trebui să vă gândiți la modul în care seful poate răspunde la comentariile dvs. Dacă decideți că jocul merită o lumânare, apoi aduceți fapte concrete șefului și nu doar opinia dvs. despre o persoană.
  • Dacă studiați în aceeași clasă și trebuie să executați împreună proiectul, apoi urmați aceeași regulă - aderă la faptele într-o conversație cu profesorul.
  • Puteți spune: "Am observat că Masha este dificil de lucrat la computer și încetinește echipa noastră. În medie, fiecare dintre noi are timp să îndeplinească 15 sarcini pentru timpul de timp Masha face 6-7 sarcini. Poate că are nevoie să instruiască o altă sarcină sau să lucreze mai mult la computer. ".
  • Partea 2 din 3:
    Cum să ajuți oamenii să învețe
    1. Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 5
    unu. Adaptați la stilul învățării umane. Toată lumea învață în mod diferit și uneori cu ușurință decide că persoana este proastă pentru că învață altfel. Nu vă grăbiți cu concluzii și întrebați o persoană cum este mai convenabil să memorați informațiile astfel încât să puteți ajusta.
    • Specificați astfel de întrebări: "Cum este mai convenabil pentru dvs. să urmați executarea proiectului? Utilizați listele? Sistem? Puteți lucra confortabil cu înregistratorul de voce?";" Dacă nu sunteți sigur cum este scris cuvântul corect că veți face? Spune-o cu voce tare, vei scrie și te uita la vedere sau vei încerca să scrie mental în aer cu degetul tău "- cum îți amintești informații noi? Faceți înregistrări, repetați informațiile sau cumva diferite? Este mai ușor să vă amintiți citiți sau auziți?"
    • De asemenea, utilizați observațiile dvs. De exemplu, o persoană lucrează agresiv și adesea se uită în jur, când este ocupată, dar se concentrează și este mulțumit când trebuie să lucreze cu mâinile lui? Îi place să spună, dar nu-ți place să citești?
    • Cu tip vizual de percepție, utilizați diagrame, liste și liste, carduri și note.
    • Cu tipul audio de percepție, utilizați conversații, înregistrări și tehnici mnemonice.
    • Cu un tip de percepție kinesthetic și tactil, utilizați jocuri de rol și experimente practice.
  • Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 6
    2. Motivați o persoană Puneți întrebări. Dacă doriți să ajutați o persoană mai puțin educată să învețe, el ar trebui să fie confortabil, punând întrebări. Nu înspăimântați oamenii cu superioritatea lor mentală, altfel ei își vor fi rușine să-și arate lipsa de cunoaștere și să întrebe. Le va împiedica să găsească noi. Arată întotdeauna că sunteți gata să răspundeți la orice întrebări fără condamnare.
  • În cazul unei explicații detaliate, efectuați întreruperea periodică și întrebați dacă totul este clar și există întrebări. Clarificarea întrebărilor mai bine pentru a cere imediat și nu după o prelegere lungă.
  • Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 7
    3. Nu Torfer. Unii oameni au nevoie de mai mult timp să se obișnuiască cu noul cadru, mai ales când totul este mai inteligent. Dacă trebuie să vă ocupați de astfel de oameni în școală sau la locul de muncă, nu aveți nevoie să le grăbiți. Poate că atunci când o persoană este stăpânită, el va putea deveni membru cu drepturi depline al conversației.
  • Politețea altora îi ajută adesea pe noii veniți mai repede. Dacă cineva pleacă în urmă, atunci poți să spui: "Dacă vrei, te pot ajuta cu asta. Sistemul nostru este incomprehensibil pentru începători ".
  • Imagine intitulată se ocupă de persoanele mai puțin inteligente Pasul 8
    4. Ajuta oamenii să-și găsească punctele forte. Uneori oamenii nu își pot realiza pe deplin talentele și abilitățile lor. Dacă întâmpinați dificultăți în colaborarea cu o persoană care vă pare a fi utilă din cauza lipsei de competență într-un anumit domeniu, încercați să o acordați o altă sarcină. De exemplu, dacă lucrați la un proiect de cercetare și o persoană colectează doar o date groaznice, vă rugăm să completați datele pentru a colecta date și consultați sarcina de a face o analiză. Este posibil ca cu o sarcină nouă, o persoană va face față mult mai bine.
  • Încercați să vorbiți cât mai politicos posibil. Uneori este util să spunem că doriți să faceți ceea ce face persoana acum. Acest lucru vă va permite să evitați riscul ofensați o persoană cu o evaluare a activității sale.
  • Partea 3 din 3:
    Cum să evitați condamnarea
    1. Imaginea intitulată Interacționează cu persoanele care au invaliditate Pasul 13
    unu. Realizați că dizabilități nu indică întotdeauna abilități mentale scăzute. O persoană poate vorbi sau a muta altfel, sau să nu vorbească deloc, dar în același timp are abilități mintale obișnuite și chiar excepționale. Discursul lent sau încercarea de a evita contactul vizual spune nimic despre minte.
    • Unii oameni cu dizabilități pot avea abilități mintale scăzute și unii obișnuiți. În loc de ipoteze, încearcă să înțeleagă o persoană și să se adapteze nevoilor sale.
  • Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 9
    2. Realizați pericolele abilităților mentale ridicate. Nivelul ridicat de inteligență este de obicei calitatea pozitivă, dar abilitățile mentale mai puțin ridicate au, de asemenea, avantajele lor, așa că nu vă grăbiți să luați în considerare astfel de oameni inutili. De exemplu, oamenii mai puțin inteligenți sunt adesea mai eficienți decât mințile minunate. Poate că este vorba despre abilitatea de a păstra concentrarea pe o singură sarcină mai lungă. Ele pot fi, de asemenea, foarte dur, deoarece sunt folosite pentru a aplica mai mult efort în timp ce studiază.
  • Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 10
    3. Luați în considerare deficiențele dvs. Nu vă grăbiți cu concluzia că sunteți mai inteligent decât o persoană și gândiți-vă la situație. Se poate dovedi că problema este în tine.
  • Greșit să crezi că o persoană este mai proastă dacă tocmai nu-ți înțelege gândul sau cererea. Motivul poate fi stilul dvs. de comunicare. Poate că sunteți mai bine să vă ocupați de acest subiect și să vorbiți prea mult treaz. Poate că sunteți mai ușor decât știința complexă, iar o persoană nu este prea versată în concepte științifice, dar știe cum să comunice cu ceilalți. Simplificați-vă formularea și nu luați în considerare faptele evidente pentru dvs. sunt evidente pentru alții.
  • Adesea oameni ale căror abilități mentale sub medie se pot considera mai inteligente decât altele. Într-o astfel de capcană, ați putea obține. Amintiți-vă când vă decideți să calculați alte persoane cu stupide.
  • Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 11
    4. Încetați să încercați să vă dovediți superioritatea mentală. Chiar dacă sunteți mai deștepți decât mulți oameni din jurul oamenilor, lăuda constantă nu este în interesul dumneavoastră. Acest comportament nu este doar enervant, dar vă împiedică să obțineți succesul. Opriți-vă sfidător cu inteligența dvs. și veți observa că veți fi mai ușor să vă apropiați de oameni și să urcați scara de carieră.
  • Imagine intitulată face față de persoanele mai puțin inteligente Pasul 12
    cinci. Percepe situația ca o lecție. Dacă trebuie să vă ocupați de oameni mai puțin inteligenți și să nu faceți nimic cu el, încercați să beneficiați de situație. Învață să comunici cu oameni complexi, deoarece este o abilitate utilă care vă va fi utilă la locul de muncă și în viața personală.
  • Amintiți-vă că plângerile despre clasificatele de clasă sau de angajați au o mulțime de forță și pot agrava situația, deci nu trebuie să vă petreceți timp.
  • Încercați să nu arătați disprețul dvs. Dacă oamenii observă că nu le place, ei vor începe să vă trateze rău ca răspuns. Din acest motiv, comunicarea complică doar.
  • sfaturi

    • Nu confunda cunoștințele și abilitățile mentale. Dacă o persoană nu știe ceva, atunci acest lucru nu înseamnă că este mai prost.
    • Nu vă grăbiți să scrieți astfel de persoane cu conturi. După cum vă întâlniți, se poate constata că au cunoștințe extinse de alte subiecte.
    • Nu trebuie să vorbiți dacă vă considerați mai inteligent. Deci, nu veți obține nimic și complicați numai sarcina.
    Publicații similare