Cum să transmiteți cu succes testarea atunci când luați un loc de muncă

Multe organizații sunt testate de posturile vacante gratuite atunci când primesc. Pe baza rezultatelor testelor, angajatorul evaluează identitatea candidatului și determină cât de potrivit este pentru această poziție. Unele teste pot furniza secțiuni pentru testarea abilităților matematice, alfabetizării și proprietății anumitor software. Întrebați în prealabil cu un specialist angajat cu care aveți ce întrebări sunt incluse în testarea. Deci, veți ști ce să vă pregătiți!

Pași

Metoda 1 din 2:

Trecerea testului pentru evaluarea personalității

unu. Discutați cu managerul de recrutare și aflați ce să așteptați de la verificarea viitoare. Astfel de teste vizează identificarea calităților personale, deci nu au răspunsuri credincioase sau incorecte. Cu toate acestea, managerul vă poate oferi o idee generală despre subiectele cu care veți întâlni în timpul testării. Puteți pune următoarele întrebări:

"Cum pot să mă pregătesc pentru testare?"
"Ce abilități vor fi verificate în timpul încercării?"

Imagine cu titlu de conduită Reserch Pasul 6

2. Practica de a efectua teste personale pe Internet. Uită-te în testele de rețea pe metoda briggs briggs și încearcă să treci prin unele dintre ele. Răspundeți la întrebări cu sinceritate pentru a obține rezultatul cel mai precis. Trecerea testelor de instruire vă va ajuta să obțineți o idee despre posibilele întrebări în testare atunci când luați.

Testele personale ajută la determinarea cât de mult candidat, rațional și emoțional. Angajatorii le folosesc pentru a aprecia calitățile personale ale solicitantului. De exemplu, pentru a înțelege, omul sociabil sau închis.

Cu ajutorul testelor de instruire, puteți identifica caracteristicile naturii dvs., asupra căreia merită să se lucreze pentru a deveni un solicitant mai adecvat pentru această poziție. De exemplu, dacă lucrarea implică interacțiuni active cu oamenii, merită să etichetați abilitățile de comunicare.

Imaginea intitulată Spuneți cel mai bun prieten pe care îl deprimați pasul 3

3. Răspunsurile pe care le veți primi în aluat ar trebui să arate că veniți la această lucrare. Răspunzând la întrebări, amintiți-vă calitățile candidatului desemnate de angajator în anunț. Dacă compania caută oameni ambițioși, răspunde pentru a nu arăta ca o persoană care este mulțumită de mic. Dacă au nevoie de un angajat care este atent la detalii, încercați să răspundeți în mod constant și scrupulos.

Răspunsul la întrebările despre dvs., nu fi prea modest, dar în același timp fiți cinstit și nu vă alocați peste ceea ce aveți.

Imagine intitulată Scrieți un mesaj pe blog Pasul 17

4. Răspundeți la întrebări logice și consecvente. În testele privind profesionalitatea, aceleași întrebări pot fi setate de mai multe ori, dar în formulări diferite. Dacă răspunsurile dvs. sunt contradictorii, acesta poate da un motiv de suspiciune. Angajatorul poate crede că încercați să o înșela sau că aveți un psihic instabil.

De exemplu, dacă într-unul din răspunsurile pe care le menționați sociabilitatea dvs., dar indicați în continuare că preferați să vă petreceți timp singur, angajatorul poate considera acest lucru suspect.

Imaginea intitulată se aplică pentru un doctorat în etapa 13 din SUA

cinci. Alegeți răspunsurile care vă arată ca persoană decentă și configurată pozitiv. În testele pentru competențele profesionale, pot exista întrebări care verifică în măsura în care solicitantul este cinstit, fiabil și optimist. Dacă v-ați prezentat ca persoană respingătoare și necinstiți, cel mai probabil, angajatorul va pierde interesul pentru dvs.

Testul poate avea următoarea întrebare: "Credeți că puteți fura lucrurile la locul de muncă?"Pentru a răspunde la această întrebare" nu ". Dacă răspundeți "Da", angajatorul poate crede că sunteți un cinic, fie vă puteți permite ceva să fure.

Imagine intitulată Scrieți un blog Post Pasul 3

6. Demonstrați că știți cum să lucrați într-o echipă. Oamenii care nu se încadrează în echipă, de obicei, nu se laudă de succes în muncă și rareori au o creștere. Dacă, pe baza răspunsurilor dvs., se va vedea că sunteți o persoană introvertă pe termen scurt sau de conflict, cu greu angajatorul va fi interesat de dvs.

Întrebări despre dacă vă considerați sociabil, adus, neconflict și altele asemenea, dacă este posibil, răspundeți afirmativ.

Imagine intitulată Scrieți un mesaj pe blog Pasul 15

7. Alegeți răspunsuri care demonstrează că sunteți o persoană echilibrată. Este important ca angajatorul să se asigure că sunteți în stare să faceți față stresului și păstrați-vă în mâinile voastre. Nu alegeți niciodată răspunsurile care spun că stocarea cu colegii și șefii pentru dvs. este acceptabilă. De asemenea, încercați să arătați că puteți efectua instrucțiuni în perioada prescrisă și lucrați în modul multitasking. Deci, angajatorul va înțelege că veți fi un angajat calm și colectat.

Metoda 2 din 2:

Trecerea testului pentru evaluarea abilităților profesionale

unu. Adresați-vă managerului de personal, ce abilități vor fi verificate în timpul încercării. În funcție de post, veți fi testat pentru proprietatea asupra uneia sau mai multor abilități. Scrieți un scurt manager de e-mail într-o uniformă politicoasă, cu o cerere de a explica modul în care testul va trece. De exemplu, puteți scrie:

"Aș dori să clarific câteva momente despre testare. În special, cum va merge testul și ce subiecte vor fi incluse în ea. Vă mulțumesc pentru răspunsul dumneavoastră".

Imaginea intitulată începe o scrisoare Pasul 5

2. Dacă este necesar, încercați să organizați teste privind ortografia, gramatica și matematica. Acestea sunt cele mai comune abilități, pe care vă puteți verifica când luați. Cu toate acestea, înainte de aceasta, la fel, aflați la specialistul personalului, vor fi incluse aceste subiecte în testare. Unele agenții de personal oferă posibilitatea de a efectua testare de instruire pe site-urile lor. Dacă aveți nevoie să strângeți cunoștințele despre matematică, puteți să luați în bibliotecă sau să cumpărați în colecțiile de librărie ale testelor corespunzătoare.

Pe baza rezultatelor sarcinilor de formare, determinați ce cunoștințe trebuie să strângeți înainte de a trece testul.

Imaginea intitulată devine un cont contabil

3. Repetați subiectul matematicii care se poate întâlni în testare. Decideți sarcinile matematice cel puțin o oră pe zi. Dacă doriți să progresați mai repede, măriți numărul de ore pentru a vă pregăti pentru încercare. Dacă aveți un prieten, dezasamblat în matematică, cereți-l să vă ajute. Dacă vreuna dintre sarcinile de formare nu vă oferă, asigurați-vă că încercați să vă dați seama ce nu este clar pentru dvs.

Concentrați-vă pe studiul materialului în matematică, care este cel mai relevant pentru poziția dvs. De exemplu, dacă treceți interviul poziției arhitectului, poate în testul veți obține o sarcină pentru calcularea măsurătorilor.

Imaginea intitulată începe o scrisoare Pasul 7

4. Aflați abilitățile de scrisori. Dacă este necesar, elaborați cunoștințele despre gramatică și ortografie, introduceți tastarea pe tastatură. Detașați acest lucru cel puțin o oră pe zi în timpul pregătirii. Dacă este necesar, creșteți timpul pentru a vă pregăti. Arătați-vă munca către cineva care știe cum să scrie texte și să întrebe, ce merită să lucrați, ce cunoștințe ar trebui să fie strâns.

Imaginea intitulată deveni un inginer de software Pasul 4

cinci. Repetați în lucrul cu programele pe care candidatul le-a deținut. Dacă declarația afirmă că solicitantul trebuie să fie familiarizat cu un anumit software, este posibil să fie necesar să vă demonstrați nivelul de testare. Să presupunem că dacă angajatorul necesită cunoștințele Excel, puteți îndeplini sarcinile legate de acest program.

Dacă aveți nevoie să lucrați în fața testului pentru a lucra cu acest lucru sau a acestui program, luați lucrarea pentru a îndeplini sarcinile casei. Acest lucru vă va ajuta să nu vă pierdeți în timpul testării.

Citiți manualele de utilizare postate pe Internet dacă aveți nevoie să reîmprospătați cunoștințele despre acest program.

Imagine intitulată Obțineți mai mult Rem Somn Pasul 3

6. Creați o setare care are un test. Dacă treceți testul casei, eliminați factorii de distragere, cum ar fi televizorul. Trebuie să vă concentrați pe deplin pe test. Dacă treceți testul în birou, luați o sticlă de apă sau orice alt lucru cu care vă veți simți confortabil.

Imaginea intitulată Meditează fără un pas master 16

7. Păstrați calm în timpul trecerii testului. Dacă sunteți dedus, faceți niște respirații adânci. Dacă nu puteți răspunde la întrebare, reveniți la el mai târziu după ce ați răspuns la restul întrebărilor. Încercați să nu vă gândiți dacă vă veți duce la această lucrare. În schimb, direcționați toată puterea mentală pentru a răspunde corect la întrebări.

Imagine intitulată Pasul Examenelor finale Pasul 14

opt. Citiți cu atenție întrebările. Citirea pe deplin nu este suficientă pentru a înțelege întrebarea. Dacă întrebarea nu este afectată, citiți-o din nou. Dacă citiți o întrebare de mai multe ori, dar este încă incomprehensibil, încercați cel puțin să ghiciți ce aveți nevoie. Dacă rămâne timpul, întoarce-te la el puțin mai târziu.