Cum să fii încrezător în tine, dar nu arogant

2. Verificați contextul. Uneori factorii care nu trebuie să fie legați. Rasă, etaj, statut de familie, vârstă, incapacitate, boală și t.D. Uneori poate provoca o persoană o sugestie că aveți o ostilitate personală și nu încrederea în sine. Dacă vă aflați într-o astfel de situație, continuați să ocupați o poziție de încredere și gândiți-vă dacă merită îngrijorător că cineva vă acuză în aroganță din cauza statutului dvs. Astfel de situații apar adesea la locul de muncă, la școală, universități t.D.

3. Fi un ascultător activ.Este important nu numai să declarați despre frontierele și sentimentele dvs., ci să lăsați oamenii pur și simplu să vorbească cu dvs., să discute întrebări și să vă deschidă sentimentele. Încrederea a făcut-o cu ceea ce poți da și lua - folosești alte persoane, exprimându-ți sentimentele și trebuie să-ți petreci timpul să-l asculți pe alții. Amintiți-vă că un bun ascultător într-o oarecare măsură staționează la o lingușire și este dificil să se găsească în această aroganță!

4. Fi uman și restrâns. Încrederea și modestia este o combinație excelentă. O persoană încrezătoare nu ar trebui să strige: "Eu, eu, eu, văd ce am făcut / a!»De pe acoperiș. Sunt amintiți că oamenii sunt amintiți, pentru că sunt de încredere, de asemenea, de multe ori devin un model pentru imitarea altora care, de asemenea, caută să-și apere punctul de vedere. Încercați să luați un astfel de rol, dar nu vă lăudați, nu veniți să știți și nu vă supărați, indiferent de cât de inteligent, popular sau de succes.

cinci. Să fie în comunicare și să vă urmăriți obiectivul.În timp ce încrederea duce la faptul că alții vă respectă și căutați în viața dorită, se oprește corect dacă vă folosiți încrederea pentru a confunda sau înșela pe cineva, fiind mai conștienți, citiți sau mai bogați decât o altă persoană. Comunicarea încrezătoare nu urmărește obiectivul "du-te prin viața draga ta". O astfel de încredere în sine duce la o comunicare agresivă și atunci aceasta va fi acuzată de aroganță. Gândiți-vă întotdeauna despre scopul comunicării dvs., doriți să vă dați seama ceva? Nevoile dvs. sunt pe deplin auzite? Respectați nevoile unei alte persoane? De exemplu, care dintre aceste exemple preferați:

6. Rețineți că aveți nevoie de timp pentru a deveni încrezători și convingători și nimeni nu se întâmplă tot timpul. Scuze este un răspuns bun la incapacitatea de a comunica cu încredere și există întotdeauna posibilitatea de a vă îmbunătăți capacitatea de a comunica. Vedeți cum să vă cerem scuze.

7. Nu luați o opinie negativă la inimă. Dacă ați auzit o observație ofensivă în partea voastră, este mai bine să nu o luați aproape de inimă. Uneori cauza iritației poate fi încrederea în sine cu oameni mai puțini de încredere care încearcă să construiască o comunicare nesănătoasă prin critici. Pentru dvs., nu ar trebui să fie niciodată cauzată să se întoarcă la forma veche a stilului de comunicare nesănătoasă. Doar exprimați punctul dvs. de vedere, indiferent de ce este și rămâneți cu ea. Dacă se dorește, ei se vor lăuda și vor înțelege mai târziu. Uită-te cum să te descurci "Imposibil" oameni și cum să nu mai luați totul aproape de inimă.

opt. Căutați mijlocul de aur. Este posibil să existe o situație în care grupul este împărțit în două tabere, dintre care unul acuză pe altul în aroganță. Fiți întotdeauna pregătiți să luați ambele părți ale argumentului și să găsiți mijlocul pentru a rezolva problema împreună. Nu trebuie să rezolvați situația, dar puteți fi un puternic lider în grup și găsiți un răspuns prin comportamentul dvs. încrezător. Într-o astfel de situație, spuneți tuturor că în situație nu este una și nu se poate da vina, așa cum se poate recunoaște doar vinovăția. În schimb, ajutați oamenii să înțeleagă că există un loc pentru un compromis, arătându-i unde toată lumea a făcut ipoteze despre cealaltă parte, dar ghidat în cele din urmă cu credințele sale. Și le oferă să vadă altfel lucruri pentru a obține un compromis. Pentru a afla mai multe, citiți cum să obțineți consens.