Cum de a schimba locurile de muncă

Pot avea o persoană fericită dacă munca vă oprim? Credeți sau nu, dar puteți face simultan bani și vă puteți bucura de munca voastră. Iată cum să o faci.

Pași

Metoda 1 din 3:

Pregătirea solului pentru schimbarea muncii

unu. Încercați să nu aruncați activitatea actuală, rămânând în căutarea unei clase noi. Căutările pentru o nouă activitate poate întârzia. În unele cazuri, puteți pierde până la zece mii de dolari pe lună. Dacă sunteți în căutarea unor lucrări de plată ridicată, trebuie să plătiți o mulțime de timp. Dacă munca dvs. curentă sa transformat într-un coșmar real, gândiți-vă la modalitățile de respingere. În caz contrar, încercați să păstrați până la sfârșit. Portofelul dvs. vă va fi recunoscător. Aveți șansele de a obține un nou loc de muncă atunci când luați o anumită poziție - un nou angajator va crede că lucrați.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 2

2. Asigurați-vă că nu faceți greșeli. Toată lumea știe că "bine unde nu suntem". Mulți oameni nu-i plac activitatea pentru anumite motive, iar restul consideră că o altă poziție va fi mai ușoară. Atunci când astfel de oameni își schimbă munca, îndepărtează ochelarii roz, deoarece situația agravată cu acțiunile lor.

Este extrem de dificil să înțelegeți dacă noul dvs. loc de muncă poate fi și mai rău decât postul vechi. Dorința de a schimba lucrarea este un indiciu al nemulțumirii tale. Asigurați-vă că motivul concedierii este destul de convingător și nu construiți perspective nerealiste în noul mediu de lucru.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 3

3. Începeți să reflectați despre munca dvs. viitoare. Schimbați locul de muncă într-un domeniu de activitate sau schimbați profesia? Este o mare diferență. Schimbarea activităților din aceeași zonă nu necesită o astfel de planificare și de călătorie constantă, ca o schimbare a profesiei.

Imaginați-vă ce ați face dacă ați avut o avere? Cum ați petrece timp? Poate ați fi devenit un călător și ați scris despre rătăcirea lor? Sau poate vă petreceți timp la gătit? De regulă, dorințele noastre cele mai intime sunt scumpe, dar dacă sunteți foarte bun în afacerea dvs., puteți câștiga bani decenți și, în același timp, bucurați-vă de procesul de activitate.

Amintiți-vă realizările remarcabile și experiențele experimentate. Astfel de amintiri sunt foarte importante pentru persoanele care au o sensibilitate și emoție severă. Ce puteți face exclusiv bine? Mulți găsesc ceea ce îi place să facă ceea ce reușesc.

Consiliul specialistului

Adrian Klaphak, CPCC

Cariera Trainerradian Clafak - Un antrenor de carieră și fondator pe o cale care se potrivește, companiilor de carieră și de coaching personal, situate în San Francisco Bay. Acreditat ca antrenor profesionist (CPCC). Utilizează cunoștințele obținute la Institutul de Predare a Comunicațiilor, precum și în formarea psihologiei somatice a Khakomi și terapia folosind teoria sistemelor de familie (IFS) pentru a ajuta mii de oameni să construiască o carieră de succes și să conducă o viață mai semnificativă.

Adrian Klaphak, CPCC
Antrenor de carieră

Nu vă faceți griji dacă nu puteți lua o decizie imediat. Adrian Clafak, fondatorul unei căi care se potrivește, spune: "Gândirea calea carierei potrivite nu vine întotdeauna instantaneu, ca o perspectivă - cu același succes, poate fi o conștiință tot mai mare a ceea ce este potrivit pentru personalitatea dvs. și vă îndeplinește punctele forte . ".

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 4

4. Obțineți un jurnal de lucru. S-ar putea să sune prost, dar jurnalul te va împinge să se întâlnească cu gândurile și să fii cinstit cu tine despre emoțiile experimentate și sursele de inspirație (și este destul de greu de făcut). Utilizați jurnalul de lucru pentru a acumula emoții pozitive, descoperiri și vă va duce la ceea ce vă așteptați de la serviciu.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 5

cinci. Mențineți curiozitatea naturală. Deveni o persoană curioasă. Există mai multe motive care fac avantajul curiozității. În primul rând, persoana curioasă este ușor pregătită, iar angajatorii caută oameni care ard și nu doresc doar să stăpânească abilitățile profesionale. În al doilea rând, persoana curioasă va găsi o treabă excelentă, întrebându-se o întrebare "pentru ceea ce fac asta?"

Întrebați-vă de ce vă place o anumită ocupație. Începeți experimentarea. Poate că sunteți interesat de un sprint, dar nu reușiți în sport. Dacă doriți să deveniți un Sprinter, nu vă veți atinge neapărat scopul dvs. Dar dacă vă dați seama că, în plus față de sprintul, vă place psihologia, puteți deveni un doctor sportiv. O persoană curioasă deschide constant noi fețe ale personalității sale și a lumii înconjurătoare și facilitează astfel procesul de tranziție de la un tip de activitate la alta.

Imagine intitulată Schimbarea lucrărilor Pasul 6

6. Va trebui să decideți dacă este necesar să-i spuneți șefului său în căutarea unei noi poziții. Aceasta este una dintre cele mai dificile soluții care determină o activitate. Într-o conversație sinceră cu șeful, există argumente pro și contra. Ceea ce este cel mai important, numai tu decizi ce este mai bine să faci în cazul tău:

Avantaje: Puteți obține o ofertă de contravenție care vă va ajuta să vă faciliteze munca actuală. Vă rugăm să rețineți că nu are întotdeauna sens să faceți o ofertă contra.Dar, în acest caz, șeful dvs. va avea suficient timp pentru a căuta un nou angajat. Părăsiți compania fără scandaluri și declarați sincer despre sentimentele voastre.

Flaws: Poate că noul loc de muncă nu vă stralucește pentru încă câteva luni și veți fi în permanență în permanență în perioada de tranziție. Șeful dvs. poate crede că sunteți doar o clonă până la momentul în care aveți timp să ridicați salariul. În plus, el va înceta să aibă încredere în tine, și după ceva timp nu vă veți găsi în cazuri.

Metoda 2 din 3:

Căutați o nouă poziție

unu. Pregătiți documentele personale care trebuie depuse în fiecare caz individual. Colectați toate documentele în avans. Faceți ajustări la CV-ul dvs. și structurați-l. Învață să scrie o scrisoare de recomandare. Diplomatic, stabiliți negocierile cu oamenii care vă pot oferi o recomandare. Contactați acei oameni care știți bine și care sunt înființați pozitiv pentru recenzii bune despre persoana dvs. Nu trebuie să uitați acum ce:

Învață să mergi la interviul potrivit și să dai răspunsuri excelente la întrebări.
Învață să vă apărați reputația asupra resurselor de internet.
Faceți o prezentare a realizărilor dvs. (dacă nu ați făcut-o încă).

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 8

2. Utilizați conexiuni. Contactele ajustate pot fi singura modalitate de a căuta o nouă lucrare. Acest lucru se întâmplă deoarece recomandări și conexiuni personale (da, aici avem de-a face cu "kumshitismul") ajuta la obținerea unui loc de muncă cu un număr mare de oameni în timpul nostru.De ce? De regulă, oamenii au vizat mai bine să-și îndeplinească munca decât angajații aleatorii și mai mult sunt întârziate la locul de muncă. Prin urmare, data viitoare când veți avea contacte și veți realiza că puteți mânca înghețată, așezată pe canapea în biroul dvs. personal, spuneți-mi ce vă așteaptă munca nouă și neîngrădită.

Amintiți-vă că angajatorii iau lucrarea angajaților și nu reluarea lor. Este foarte important să se facă o impresie pozitivă la o întâlnire personală. Angajatorii angajează oameni au plăcut și nu neapărat solicitanți cu CV-uri impecabile și calificări.

Folosind conexiuni personale atunci când căutați de lucru vă poate inspira frică, mai ales dacă sunteți un introvertit. Este important să vă amintiți că interlocutorul dvs. este, de asemenea, un pic îngrijorat și nimeni nu se gândește la tine atât de mult ca tine însuți. Dacă ați furat prostiile, nu aveți nevoie să vărsați ulei în foc: să faceți și să plecați! Cel mai probabil, angajatorul este îngrijorat doar de el însuși, dar nu despre tine.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 9

3. Alegeți acei oameni cu care doriți să lucrați. Spune-mi, ce vrei să schimbi lucrarea și să devii supraveghetor pentru prizonieri eliberați condiționat. Încercați să găsiți un prieten care lucrează și în acest post, și îl invită la o cină de afaceri pentru o conversație informală. Puteți chiar să discutați cu supraveghetorul închisorii pentru a afla ce este necesar pentru un oficial. Adesea, conversațiile informale conduc la o invitație la muncă.

În procesul de interviu, cereți întrebări intervievator cu privire la creșterea carierei sale și poziția actuală. De exemplu:

Cum ați găsit locul de muncă?

Ce ați făcut înainte ca această poziție să fie ocupată?

Ce îți place cel mai mult în munca ta? Ceea ce nu se potrivește?

Cum este ziua obișnuită de lucru?

Ce vă sfătuiți despre nou-venitul în câmpul dvs?

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 10

4. Instalați o relație puternică cu o companie sau o organizație în care doriți să lucrați. Puteți veni în perspectivă și discutați cu managerul de personal, dar aceste metode nu sunt atât de reușite ca prezența conexiunilor personale sau o recomandare bună. Dar acest lucru este cu siguranță mai bun decât privirea fără speranță în computer, așteptând un răspuns la cererea cu CV. Iată ce să faceți:

Luați curajul și mergeți la departamentul de personal pentru a vă spune despre experiența dvs. de lucru sau despre postarea dorită. Vorbi pe scurt. Apoi puneți o întrebare: "Aveți posturi vacante topice care se potrivesc cu abilitățile și experiența mea? Fiți pregătiți să vă lăsați detaliile de contact și să reluați în departamentul de personal.

Nu disperați dacă managerul personalului vă va răspunde prin refuz. Întrebați, vă puteți califica pentru această poziție dacă vacanța este gratuită și lăsați detaliile de contact. Dacă sunteți încă interesat să colaborați cu această organizație cu privire la incidentul de una sau două luni, mergeți la departamentul de personal și vă arătați interesele. Câțiva așa, și veți demonstra curajul și perseverența, iar aceste calități sunt foarte apreciate.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 11

cinci. CV-ul separat la site-urile de căutare a locurilor de muncă. Dacă sunteți trimis în diferite poziții folosind o formă electronică, este o lumină, dar un mod fără față. De aceea, atât de mulți oameni folosesc această opțiune. Cel mai bine este să căutați lucrări pe Internet, dar astfel de căutări trebuie să fie combinate cu întâlniri personale. Acest lucru vă va crește șansele de succes! Sarcina ta este să ieși din mulțime și să nu fuzionezi cu ea!

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 12

6. Dacă este necesar, încercați să vă angajați în caritate. Dacă nu puteți oferi recomandări, libertatea de a face tipul de activitate care vă place. Nu este necesar să lucrați toată ziua, dar slujba dvs. ar trebui să vă deschidă ochii la activitățile viitoare. Activitatea de voluntariat pare avantajoasă în rezumat și, cu timpul, poate deveni o muncă plătită.

Metoda 3 din 3:

Etapa de expediere

unu. Practicați interviul înainte de testul viitoare. Pot fi practicate cu un prieten sau un mentor sau să pregătească mai multe opțiuni de interviu. Realizarea unui interviu de testare este o experiență bună. Veți fi surprins de faptul că eșantionul a mers bine atunci când vine vorba de a trece testul prezent.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 14

2. Petreceți un interviu la nivel înalt. Nu contează ce fel de interviu este: Grup, prin telefon, teste psihologice sau ceva mediu. Orice interviu poate fi confundat, deoarece suntem rugați să "filtram" cunoștințele și personalitatea lor și să transformăm o tonă de informații într-un cuvânt mic roșu. În același timp, trebuie să rămâneți calm și să mențineți avantajul personal. Doar câteva lucruri pot fi comparate cu primul dvs. interviu în viață. Iată câteva sfaturi pentru trecerea cu succes a interviului:

În timpul interviului, intervievatorul dvs. este, de asemenea, îngrijorat. De asemenea, vrea o impresie pozitivă. Vrea să lase o impresie bună despre organizația sa. Desigur, intervievatorul nu este atât de profitabil să interviu ca tine, deci nici măcar nu credeți că este o plăcere să efectuați un interviu. Esența spectacolului numit "interviu" este de a "face o propoziție" în favoarea candidaților.

În timpul interviului, acordați atenție limbii gesturilor. Dacă ați primit o invitație la un interviu, atunci un potențial angajator consideră că aveți calități care respectă poziția propusă. Și asta e bine. În mijlocul interviului, nu veți mai putea să îmbunătățiți abilitățile sau experiența, dar vă puteți depune în mod diferit. Urmăriți intervievatorul în ochi, lucrați într-o strângere de mână eficientă, nu uitați să zâmbiți, să fiți politicoși și modeste și să nu refuzați informațiile primite.

Să răspundă scurtă la întrebări. Când te uiți la focalizare, timpul începe în mod neîncetat încet, și mulți încep să apară că spun puțin, dar de fapt totul se întâmplă complet diferit. Luați o pauză dacă vă pare că întrebarea a fost setată cu un smirk. Dacă intervievatorul continuă să sprijine contactul vizual, dar nu spune un cuvânt, acesta este un semnal pentru ceea ce vă așteaptă detalii suplimentare. Dacă intervievatorul trece la următoarea întrebare, ați predat limita de timp pentru a răspunde.

Țineți o atitudine pozitivă înainte și după interviu. În viața ta vor fi interviuri nereușite - aceasta este viața. Nu vă înregistrați. Aflați mai multe greșeli și utilizați sondajul pentru interviurile ulterioare. În timpul interviului, este imposibil să demonstreze în mod deschis ostilitatea. Mulți oameni cred că nu sunt potriviți pentru nimic, chiar dacă au atins mult.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 15

3. Răspundeți la întrebările intervievatorului și problemelor informale. Arată un interes constant în companionul tău. După trecerea interviului, trimiteți un e-mail mic intervievatorului și scrieți cât de frumos a trebuit să vă întâlniți. Dacă nu ați aflat cât de mult să așteptați răspunsul, aflați acest lucru în timpul interviului.

Oamenii răspund oamenilor, nu pe hârtie. Asigurați-vă că vă simțiți despre o persoană ca persoană. În primul rând, va trebui să treceți printr-un mod lung pentru a arăta că aveți toate calitățile necesare pentru o poziție înaltă.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 16

4. Când aveți o ofertă de muncă, discutați salariul și remunerația. Mulți provocatori sunt pierduți atunci când timpul este potrivit pentru a discuta salariul, deoarece sunt deja fericiți că au lucrat. Credeți în avantajele dvs. și transferați această încredere în bunăstarea financiară. Vizualizați salariile la stadiul inițial de la concurenți cu experiență similară care a lucrat în aceeași sferă și locația geografică. Când timpul vine pentru a apela numărul exact, spuneți în mod specific: 62.925 $. Nu este nevoie să spuneți că doriți să obțineți un salariu în zona de 60 de dolari - angajatorul va crede că arăți ca un școală.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 17

cinci. Nu semnați declarații de plecare până când găsiți postarea dorită. Așteptați până când primiți o invitație oficială la un nou loc de muncă și numai apoi spuneți șefului că veți renunța. Încercați să planificați timpul de tranziție într-o nouă poziție pentru a oferi companiei cel puțin două săptămâni de timp suplimentar. Dacă există puțin timp, compania dvs. va lupta cu disperare pentru a vă găsi un înlocuitor și se va comporta malfeless față de dvs. Și după un timp veți simți o lățime de bandă care abuzează de ospitalitatea proprietarului și devine o povară.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 18

6. Nu este nevoie să ardeți toate podurile. Este foarte dificil să vă concentrați sau să vă ascundeți ostilitatea pentru unii angajatori dacă știți că veți fi în curând concediat. Scufundați-vă în muncă. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le amintiți ultimele două săptămâni la poziția Veche:

Nu împachetați valize înainte de a pleca. Aveți grijă în zilele lucrătoare recente. Inspirați un sentiment de încredere în managerul dvs. Arată că sunteți complet conștienți de cazul și sunteți trădat pentru a lucra până la sfârșit.

Nu vorbiți rău despre fostul tău șef sau colegii. O astfel de contemplare face ca oamenii să se întoarcă de la dvs. și nu veți putea să mențineți relațiile cu fostul angajator și să convingeți noul șef în decenița lor.

Spuneți la revedere bătrânilor colegi. Trimiteți fiecare e-mail (dacă compania este mică) sau toți angajații (dacă compania este mare). Spune-mi că schimbi slujba. Scrieți scurt și pur și simplu - nu trebuie să loviți în raționament. Scrieți note pentru acei colegi cu care aveți o relație bună. Își exprimă aprecierea pentru munca în comun.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 19

7. Navigați la o nouă poziție!Când vine timpul, schimbați lucrarea sau poziția până când găsiți ceea ce este potrivit pentru dvs. Această poziție trebuie să fie cea mai bună, dreapta, dorită. Lucrările noi vă vor da sentimentul că sunteți demni de a-mi exprima aspirațiile personale. Apoi coborâți în lecția preferată.

sfaturi

Sunteți în măsură să faceți față în mod independent cu nereușită. Va trebui să revizuiți linia de comportament, să vă mobilizați puterea și să vă concentrați asupra calităților de afaceri. Voi vă puteți potrivi într-un mod pozitiv. Gândurile pozitive îmbunătățesc și vă pot consolida realizările profesionale. Nu este nevoie să negeți realitatea înconjurătoare, dar în același timp vă puteți stabili în realizările dvs. profesionale și vă puteți transfera experiența. Puteți repeta afirmațiile pozitive, dacă este necesar. Puteți învăța din exemplul angajaților dvs. Urmăriți modul în care se confruntă cu lucrarea, aduc cazul până la sfârșit și atingeți obiectivul prețuit.
Dezvoltați imaginația, treceți la o altă activitate, schimbați identitatea.
Nu așteptați prietenii dvs. (cei care vă pot ajuta să aflați că sunteți de așteptat la ajutorul lor.Rezultatele cercetării au arătat că astfel de informații sunt dezvăluite în mod obișnuit în afara cercului dvs. obișnuit de comunicare. Oamenii care au asistat involuntar succesul dvs. sunt foarte departe de tine.
În jurnalul dvs. de lucru, scrieți toate discuțiile, ideile, asociațiile, gândurile și sursele disponibile de informații în timpul interviurilor informației, interviurilor publice și personale.
Puteți evita eșecurile descrise în acest articol. Puteți pierde controlul, gândiți constant la schimbarea muncii.Puteți verifica greșelile acestei liste care vă vor aminti de argumentele dvs. Puteți crea propria listă și puteți defini erorile tipice. Puteți "obiectifica" strategii pentru schimbarea activităților. Amendamentele vor face realitate. Veți avea șansa de a schimba opinia eronată și de a interpreta evenimentele în felul tău.

Avertizări

Nu credeți că în noua poziție veți fi taxați numai acele sarcini care corespund abilităților dvs. de bază.
Nu faceți concluzii dureroase fără a analiza tot ceea ce se întâmplă ("Sindromul pesimist").
Nu este nevoie să obțineți o altă educație dacă noul dvs. post nu necesită acest lucru.
Nu luați totul aproape de inimă. Returnați ceea ce este supărat, vă supărați sau simțiți vina voastră.
Nu așteptați până când oferta de muncă va cădea în mâinile voastre.
Nu credeți că în poziția ulterioară trebuie să câștigați atât de mult sau să mențineți același statut, nivelul de responsabilitate și prestigiul muncii.
Nu complicați procesul de tranziție la un nou loc de muncă.
Nu este nevoie să răspundeți la fraza "Da, dar" ... pentru fiecare gând, intenție sau sfat pozitiv. Pentru a nu acorda atenție lucrurilor evident negative, trebuie să vă gândiți la fapte fiabile.
Nu permiteți predicții negative și disperare (efectul "noocbo", componenta negativă a efectului placebo) traversează planurile de carieră.
Nu rămâneți la același loc de muncă doar pentru că vă este frică de erori.
Nu vă concentrați asupra a ceea ce trebuia făcut în trecut, astfel încât să nu schimbați nimic în viitor (cuvintele "ar fi trebuit să fie", "ar fi necesar", "ar putea).
Nu încercați să faceți totul perfect, mai ales dacă sunteți extrem de copleșitor de bar.
Nu vă comparați cu alte persoane. Luați trăsături negative de caracter și dezamăgire (nu aveți boot-boosters pe picioarele dvs.).
Nu este nevoie să credeți că succesul într-un câmp de activitate se mută automat la o altă ocupație. Pentru a atinge succesul inițial, ați atașat o mulțime de eforturi.
Nu este nevoie să vă agățați de afirmația falsă pe care o veți trimite angajatorului dvs. sau o slujbă făcută sau o profesie sau o contribuție semnificativă la experiența dvs. (o astfel de aprobare poate intra în obișnuință sau poate deveni dependență).
Nu ardeți toate podurile. Pregătiți terenul pentru întoarcere.
Nu este nevoie să trageți concluzii, astfel încât să aibă loc toate criticile din adresa dvs. Poate fi discutată și provocată. Nu vă fie frică să întrebați acuratețea criticii în adresa dvs.
Nu credeți că o muncă bună vă va satisface pe deplin nevoile personale.
Nu sperați să obțineți o poziție, fiind o persoană de cunoștințe extinse.
Nu refuzi remunerația pentru munca făcută.
Nu vă faceți griji dacă nu tot ce puteți schimba. Încercați să faceți față cu ceea ce puteți face.
Nu încercați să transformați un interviu pentru a colecta informații în interviu.
Nu este nevoie să acordați atenție numai schimbării muncii sau a tipurilor de clase, dacă nu vă aduce plăcere.
Nu tăiați umărul până când nu ați fost concediat și nu ați ieșit.
Nu credeți că puteți citi gândurile altor persoane fără argumente și confirmări relevante.
Nu țineți sentimentul de nemulțumire față de dvs. și nu tolerați furia pe cei dragi, prieteni sau nu aduceți negativul în procesul de corespondență.