Cum se evaluează discursul: 15 pași (cu ilustrații)

Vorbirea publică este un test dificil. Nu contează, spui în lecție, vorbești cu prietenul tău într-un cadru informal sau pronunță un toast, - o revizuire constructivă vă va ajuta să înțelegeți intenția vorbitorului, iar evenimentul va fi mai buna. Aflați să ascultați în mod activ și să luați notă de cea mai importantă parte a discursului, apoi încercați să vă concentrați asupra comentariilor critice. Nu uitați că vă pasă mai întâi despre vorbitor.

Pași

Partea 1 din 3:

Ascultare activa

unu. Dați-vă toată atenția.Este imposibil să dea o evaluare a vorbirii fără a fi auzit-o. Ratează pe lecție sau ajută pe cineva să se pregătească pentru un discurs public, să stea calm și să asculte discursul în versiunea sa originală.Ascultați cu atenție și interacționați cu difuzorul.

Opriți gadgeturile și eliminați toți factorii distrași. În timpul pronunțării vorbirii, consultați vorbitorul. Frecvente mâini de la lucruri inutile. Puteți lua un notebook.
Nu evaluați niciodată discursul pe baza versiunii text. Cu alte cuvinte, nu ar trebui să citiți și să comentați acest lucru. Da ocazia de a vorbi. Dacă este deja scris, trebuie să asculte pentru a evalua un mod sigur.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 2

2. Determinați ideea de bază a performanței. Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să înțelegeți ideea principală că vorbitorul dorește să transmită. Dacă ascultați discursul motivat, este deosebit de important, este de a permite tezei sau ideea de bază că vorbitorul încearcă să dovedească cu ajutorul discursului său. Sarcina vorbitorului este de a transmite ideea principală, așa că încercați să determinați rapid esența discursului.

Dacă nu puteți determina ideea de bază a performanței, încercați să ghiciți ce încearcă să dovedească vorbirea. Scrieți-vă gândurile. Când dați o evaluare, veți avea o revizuire utilă în mâinile voastre.

În cazul unor tipuri de discursuri, de exemplu, un discurs de prăjire sau de mulțumire, ideea principală este clară, dar încercați să prefaceți că nu este.Vorbitorul a transferat ideea de a vorbi? Sau poate un eveniment traversează valoarea discursului? Poate spune mai clar scopul discursului său?

Imaginea intitulată Evaluați un discurs 3

3. Încercați să urmați argumentele vorbitorului. Esența discursurilor poate fi comparată cu suprafața mesei: masa fără picioare nu are valoare. Trebuie să susținem exemple, argumente, argumente logice și orice studiu care acceptă ideea de bază. Cum vorbitorul dovedește publicul corectitudinea punctului său de vedere?

Dacă ascultați discursul motivat, încercați să veniți cu răspunsuri, întrebări și replici care pot fi folosite mai târziu pentru feedback. Ceea ce a fost ilogic în discurs? Dacă argumentele au fost folosite pentru a înțelege gândul principal? Dacă au existat lacune în argumente? # * Dacă ascultați discursul informal, de exemplu, prăjit sau felicitări, concentrați-vă asupra organizării informațiilor. Are sens în acest discurs? Ce urmează din asta? Diferențele de noapte în argumentare?

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 4

4. Nu vă fie frică de persecutare. Cel mai rău mod de a evalua discursul este de ao percepe numai din propria poziție. Chiar dacă veți asculta difuzorul, ceea ce demonstrează că terenul este plat, veți încerca să estimați discursul. Ascultați esența discursului și prezentarea unei alte persoane. Chiar dacă nu sunteți de acord cu opinia altcuiva, nu lăsați prejudecățile dvs. să afecteze criticile.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 5

cinci. Ia notite. Determinați punctele cheie și argumentele vorbitorului și le scrieți într-un notebook. Nu trebuie să vă place un discurs prea formal, dar prezența unui scurt discurs rezumat vă va permite să colectați materiale pentru revizuirea ulterioară a discursului. Faceți un rezumat amănunțit și va fi mult mai ușor de evaluat.

Scrieți citatele memorabile sau parte a discursului pentru recomandare.Specificați momentul în care difuzorul a primit o aprobare a unei sală sau a unui răspuns negativ.

Partea 2 din 3:

Evaluarea punctelor specifice de performanță

unu. Evaluați conținutul de vorbire. Cea mai importantă parte a discursului nu este stilul sau carisma vorbitorului, ci esența a ceea ce sa spus. Este greu de jucat în fața audienței, pentru că nu trebuie doar să scrieți un eseu, ci și să îl reproduceți publicului. Cel mai important punct al discursului este să se concentreze asupra esenței discursului. Dacă pronunți un discurs argument, cel mai probabil, va include un studiu aprofundat, exemple din viață și puncte clare ale planului. În discursul informal puteți folosi glume, povestiri și glume. În procesul de estimare a vorbirii, nu uitați să răspundeți la următoarele întrebări care vă vor ajuta să formați o recenzie:

Care argument a fost principalul în discurs?
A fost performanța de înțeles și clar formulată?
Sunt argumentele consolidate consolidate? Cât de clare au existat exemple?
A fost conținutul performanței ușor de înțeles publicului?
Am reușit să-mi dovedesc punctul meu de vedere?

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 7

2. Evaluați starea discursului. Pentru ca conținutul de vorbire să fie clar și ușor digerat, ar trebui să se gândească clar structura sa. Orice discurs, formal sau informal, ar trebui să fie ușor de înțeles. Dacă difuzorul spune că nu este esențial sau sare de la punct la element ca o minge de tenis, trebuie să remake structura performanței. Pentru a vă ajuta să apreciați structura discursului, nu uitați problemele autorizate care vă vor ajuta să formulați o revizuire:

Argumentul a fost structurat logic?

Este ușor să urmăriți performanța?Greu? De ce?

Dacă difuzorul merge logic dintr-un punct de vedere la altul?

Ce poate fi adăugat pentru a fi mai ușor de înțeles pentru dvs?

Imaginea intitulată Evaluează un discurs Pasul 8

3. Evaluați stilul de vorbire. Dacă conținutul de vorbire transmite subiectul discursului, atunci stilul aparține modului de vapor. În stilul de vorbire bun și conținutul trebuie să se potrivească reciproc. Cel mai probabil, un discurs serios despre populația delfine nu va include cunoștința cu publicul sau participarea ei la procesul de performanță. Definiția stilului se referă, de asemenea, la utilizarea glumelor, comunicarea cu publicul și alte elemente personale. Maestrul scrisului de vorbire afectează stilul și pe tonul discursului în sine. Au fost glume pronunțate de tonul corespunzător? A fost cercetarea efectuată cu atenție și în detaliu? Nu uitați de următoarele întrebări:

Cum ați descrie stilul de vorbire și de vorbitor?

Indiferent dacă stilul de performanță pe conținut, sau invers, a împiedicat esența discursului? De ce?

Cât de convingătoare a fost vorbitorul?

Cum a fost timpul de performanță? A fost ușor de urmărit progresul vorbitorului?

Imaginea intitulată Evaluează un discurs Pasul 9

4. Evaluați tonul discursului. Tonul de vorbire aparține efectelor globale ale conținutului și stilului.Tonul de vorbire poate fi ușor, serios sau jucăuș. Nu există nici un ton corect sau greșit pentru a efectua.Uneori este oportună utilizarea glumelor sau a povestirilor în procesul de pronunțare a unui discurs laudativ, dar astfel de metode pot duce la o catastrofă. Uneori puteți spune povestea emoționantă despre șeful dvs. la petrecere cu ocazia îngrijirii sale de pensionare, dar în acest caz jucați cu foc. Tonul trebuie să se potrivească cu performanța și pretextul pentru întâlnire.

Cine este publicul de vorbire țintă? Care sunt așteptările sale de la spectacole și vorbitor?

Cum ați caracteriza tonul discursului?

Este tonul conținutului de vorbire? Cum?

Dacă nu, cum puteți îmbunătăți tonul discursului?

În ceea ce privește tonul performanței corespunde publicului țintă?

Partea 3 din 3:

Revizuirea constructivă

unu. Înregistrați-vă recenzia. Nu contează ce motiv și de ce lăsați feedback. În orice caz, scrieți pretențiile, lauda și comentariile astfel încât vorbitorul să fi scris confirmarea rechemării dvs. Dacă aveți sugestii, vorbitorul va fi dificil de uitat de ele, mai ales dacă revizuirea a urmat imediat la performanță. Cel mai bun scrie o recenzie scurtă nu mai mult de 250-300 de cuvinte pentru a evalua performanța.

Dacă evaluați discursul în clasă, cel mai probabil va trebui să completați un formular special sau să evaluați performanța până la punct. Urmați cerințele profesorului de clasă și evaluați în mod adecvat performanța.

Imaginea intitulată Evaluează un discurs Pasul 11

2. Rezumați esența discursului. Scrieți ceea ce ați înțeles. Cel mai bine este să începeți feedbackul din rezumatul a ceea ce ați învățat din discurs. Acesta este un mod adecvat de a da vorbitorului să știe că, în opinia dvs., a fost transferat exact, dar ce să modifice. Nu vă faceți griji cu privire la acuratețea CV-ului. Dacă ați ascultat cu atenție și ați încercat să vă deplasați în esența vorbirii, orice eroare din CV-ul dvs. va fi un semnal pentru difuzor. El va înțelege că acest element trebuie iluminat mai clar.

Încercați să începeți un răspuns de la: "Am auzit că ai spus ..." sau "Am înțeles din discursul dvs..."

Un CV bun ar trebui să fie alcătuit din mai multe propuneri de evaluare. În mod ideal, ar trebui să dureze puțin mai puțin de jumătate din rechemarea dvs. Ideea clară și principalele argumente în vorbire. Rezumatul ar trebui să vizeze exclusiv întreținerea.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 12

3. În revocarea dvs., concentrați-vă asupra conținutului discursului. Nu toată lumea este dată să fie Martin Luther King. Nu merită întotdeauna să puneți pe primul loc difuzorul vorbitorului, în special în lecție, într-un discurs de nuntă sau o prezentare de afaceri.

Dacă vorbea reală vorbitoare, se concentrează asupra modului în care conținutul discursului corespunde maneursului vorbitorului și cum să schimbe tonul în procesul de performanță. Toate aceste lucruri pot fi schimbate în timpul performanței. Dacă spui vorbitorul să fie "mai dinamică" sau "Amuzant", Nu oferiți o revizuire a calității.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 13

4. Întotdeauna trebuie să găsești un rapel. Chiar dacă urmăriți cel mai bun prieten pronunță cel mai rău în istoria de rezervă, este important să găsiți un motiv pentru laudă. Începeți feedbackul de la momente pozitive și recenzii bune. Utilizați revocarea doar critici constructive. Dacă începeți să revizuiți cu indicarea că proeminența puternic nervoasă sau discursul său a fost slabă, aceasta va agrava doar situația.

Dacă credeți că a fost plictisitor, este mai bine să vă exprimați gândurile ca acesta: "Era chiar și tonul corespundea situației."

Dacă spelling nervos, încercați să o liniștesc cu complimente, "Discursul dvs. a fost convingător. Materialul de vorbire spune pentru el însuși."

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 14

cinci. Încercați să vă stabiliți revizuirea la revizuirea discursului. Obiectivele revizuirilor pentru schimbări mici care vor fi necesare pentru a îmbunătăți discursul. Nu vorbiți despre ceea ce a eșuat sau nu a funcționat în practică. Detaliile vor contribui la furnizarea unei revizuiri constructive. Difuzorul va încerca să facă ajustări la vorbire. Este mai bine decât să reduceți toate eforturile omului nr.

Nu vorbi: "Nu mi-am plăcut glume în discursul tău". Mai bine să spun: "Data viitoare este mai bine să coborâți glumele și va fi mai ocupată"

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 15

6. Încercați să indicați nu mai mult de trei sfaturi pentru îmbunătățirea discursului. Dacă încărcați o persoană cu cincizeci de sfaturi, el va crede că munca lui nu merită. Pentru dvs., ca și pentru critici, este important să vă concentrați pe trei sfaturi principale și să nu acordați atenție lucrurilor secundare.

În primul rând, concentrați-vă pe corecțiile în conținut, structura discursului și tonului. Numai după aceea puteți evalua alte aspecte. Acestea sunt categorii importante pentru îmbunătățire și cele mai bune metode de corecție. Puneți aceste aspecte într-un număr de cele mai importante.

Comisia despre specificul revocării târzii. Prezența unei glume la sfârșitul discursului ar trebui să deranjeze ultimul vorbitor. Dacă este suficient de bun, mergeți la criterii secundare.

sfaturi

Începeți întotdeauna să finalizați feedbackul de la cuvintele de laudă.
Note de referință numai dacă dați o evaluare formală sau scrisă.