Cum să angajeze un bodyguard
"Bodyguard" a devenit termenul "Originea Hollywood" și, cel mai probabil, nu înseamnă ceea ce înseamnă. Există un nume mai profesionist - "protecție" sau "siguranță personală", astfel de specialiști nu sunt greu de găsit. Urmați aceste instrucțiuni pentru a fi încrezători că angajați un specialist cu adevărat calificat, gata să protejați viața unei alte persoane și bunăstarea lui.
Pași
unu. Înțelegeți că "siguranța personală" este serviciile profesionale, aspect atât de lucruri realiste. Fiind o componentă cheie a serviciilor profesionale, siguranța personală este împărțită în direcții diferite, în funcție de personalitatea protejată. Specialiști instruiți pentru întreținerea managerilor corporativi, a politicienilor, a indivizilor de rang înalt și a familiilor importante sunt supuse categoriei "protecției executive" sau "io", în timp ce specialiștii instruiți pentru protecția celorbrităților, actorilor, a muzicienilor, a sportivilor profesioniști și a altor bine- Cunoscută, persoanele publice sunt de obicei numite "securitate talentată". Toți specialiștii calificați sunt instruiți să nu fie în vedere și sunt capabili să se adapteze, rămânând neobișnuit, astfel încât să nu interfereze în stilul dvs. de viață, cât de mult este posibil.

2. Spre deosebire de Marea Britanie, în SUA, Canada nu are standarde civile naționale pentru învățarea acestei profesii, deci există mai multe nume inerente unor specialiști: Gaze executive, servicii de securitate, protecție personală sau securitate personală.

3. Ca și în serviciul secret, cei mai buni angajați sunt profesioniști activi, bine tăiați, inteligenți, formați, care sunt dispuși să împiedice amenințarea pentru bunăstarea voastră. Acești specialiști sunt contrastanți diferiți de criminali stereotipici de 200 de kilograme care lucrează la Britney Spears sau Madonna. Astfel de "corpuri de corp" ar trebui să reacționeze numai la amenințări și, de regulă, să lucreze ca un bouncer sau "vânător de cap", ei "rămân ca ajutor" ca o gardă de corp și, de regulă, nu trece de formare specială.

4. Uită-te la Internet o companie care reglementează în personalul dvs. Explorați numele licențelor necesare pentru "bodyguard", "ofițer de protecție personală" sau ceva legat de aceste nume. Candidații au nevoie de această licență pentru a lucra pentru dvs. Dar nu este necesar să credem că licența "bodyguard" nu depinde de stat, garantează o bună performanță a abilităților sale. Majoritatea statelor nu prezintă nicio cerință, cu excepția licenței de arme, în timp ce în unele cerințe de formare foarte stricte și în celelalte - un grad teribil de învățare, care nu îndeplinește cerințele standardelor minime de formare profesională. Aceste licențe pot purta ofițer de securitate personală (OLO) sau un specialist în domeniul securității personale (SL) și, probabil, sunt potrivite pentru munca individuală asupra dvs., dar majoritatea sunt pregătite foarte slabe, astfel încât oricine poate face acest lucru dacă are " Licența de securitate "și 100 de dolari pentru a plăti cursuri pentru" Bodyguards ".

cinci. Verificați dacă candidații dvs. sunt absolvenți ai serviciilor de securitate guvernamentale-
sau absolvenți ai uneia dintre puținele școli de protecție civilă recunoscute și respectate la nivel internațional din Statele Unite, cum ar fi;

6. Faptul că cineva a servit în armată, aplicarea legii sau a lucrat în străinătate în Organizația de Protecție a Informațiilor (Ozi) nu înseamnă că această persoană are cursul corect de gânduri, pregătire și cunoaștere pentru a lucra în securitatea personală în Statele Unite ale Americii.

7. Obțineți o fotocopie a solicitantului, a permisului de conducere, a cardurilor de asigurări sociale și a copiilor oricăror certificate profesionale.

opt. Luați verificarea datelor pe site și plătiți pentru o simplă verificare a istoriei penale.

nouă. Abonați-vă la fiecare candidat un acord de non-dezvăluire (este disponibil gratuit pe Internet), înainte de a începe să discutați despre nevoile dvs. sau informațiile personale.

10. Căutați o anumită experiență și cereți exemple despre modul în care candidatul a demonstrat cunoștințele și abilitățile, inclusiv, dar fără a se limita la:

unsprezece. Cereți candidatului să apeleze "numele puternic" al persoanei pe care le-a apărat. Dacă vă oferă o listă de nume, aceste nume sunt cel mai probabil să se potrivească bine și de multe ori pot fi verificate prin contactarea angajaților companiei, un departament de stat, un reprezentant sau agent de celebrități. Cu toate acestea, în cazul în care candidatul începe să deschidă informații personale, este posibil, el încalcă acordul de nedivulgare și confidențialitatea cu care a fost de acord. În același timp, nu luați răspunsul "Nu vă pot spune din motive confidențiale". Bodiații bodyguards sunt foarte atenți la dezvăluirea informațiilor despre foștii clienți sau secții, astfel încât să poată găsi și să găsească calea potrivită pentru a verifica veridicitatea declarațiilor noastre fără a încălca acordurile de confidențialitate.

12. Abilitățile de conducere specializate sunt de obicei considerate abilități suplimentare în domeniul siguranței personale și sunt cunoscute pe scară largă ca o conducere evazivă și / sau contra-ambulatorie - abilitățile care dețin doar o parte din profesioniștii din domeniul securității personale care au trecut în profunzime. Din nou, există foarte puține școli recunoscute și respectate, care sunt instruiți în astfel de abilități-
sfaturi
- Căutați astfel de caracteristici în candidații dvs .:
- Decenţă
- Onestitate
- Încredere
- Indement
- Fiabilitate
- Atentie la detalii
- Operațional
- Flexibilitate
- Inteligență
- Răbdare
- Performanţă
- O experienta
Avertizări
- Nu angajați oameni cu stima de sine copleșitoare, excesiv de "alocați", militanți sau "combateți".
- Cu mare grijă, tratați orice site web sau broșuri care conțin imagini ale unei forțe speciale, Ninja, Samurai, "agenți secreți" sau arme pe fiecare pagină.
- Dacă site-ul cetățeanului sau al agenției nu indică astfel de informații ca și numele proprietarului și unde au fost instruiți și verificați de experiență, ignorați-le imediat.
- Dacă căutarea dvs. vă va conduce la un detectiv privat, aflați unde a trecut formarea executivă oficială și numele, cel puțin doi clienți sau reprezentanți ai clienților.