Cum să găsiți un loc de muncă într-o altă țară: 8 pași

Forța de muncă din lume devine din ce în ce mai competitivă. Acceptarea unei propuneri străine de lucru, de multe ori trebuie să luați în considerare salariul dvs. și viața locală. Beneficiile sau beneficii suplimentare pot, de asemenea, să îndulți un acord dacă dvs. și familia dvs. sunteți bucuroși să experimentați schimbări foarte mari în lumea noastră de lucru, stilul de viață și așteptările culturale. După cum se spune, lucrează într-o altă țară uneori devine incredibil de util, experiența educațională, însă cei mai mulți oameni nu sunt gata să ia rădăcini. Sunteți gata să vă separați și să oferiți aventură?

Pași

unu. Întrebați puțin despre posturile vacante intrafirmene. Începeți cu a afla dacă există afiliați în compania dvs., datorită căruia ați putea să vă deplasați în străinătate. Dacă lucrați deja într-o companie multinațională sau cu branduri globale, cum ar fi Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P & G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC etc., atunci este posibil, probabil, este posibil. Verificați baza de date a diviziilor interne ale companiei și veți găsi multe sucursale la nivel mondial. Stabilirea locului de interes pentru dvs., profitați de resursele umane pentru a face o cerere pentru aceasta și pentru a afla cum să obțineți un post.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 2

2. Petreceți un mic studiu pe Internet. Dacă nu lucrați în MNC sau doriți să schimbați pe deplin domeniul de aplicare al activităților / industriei, atunci este necesar să căutați zilnic și metodic ceva nou pe Internet. Acest lucru se poate face prin recurgerea la ajutorul celor mai respectate baze de date de locuri de muncă în țara țintă și concentrarea în cazul în care acreditările, abilitățile lingvistice și viza de lucru vor fi factori de sprijin. Exemplu: Jobsdb.Com, monstru.Com și dr.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 3

3. Evaluați-vă abilitățile lingvistice. Corectați nivelul dvs. de competență lingvistică specializată în destinația specifică a țării. Dacă este necesar, începeți să învățați o altă limbă. Faceți toate pregătirile necesare.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 4

4. Puneți documentele oficiale și toate permisele necesare. Pregătiți-vă documentele pentru a crea o viză de lucru și verificați dacă aveți nevoie de un sponsor în țara programată pentru mutare.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 5

cinci. Fii deschis și gata de emoție pentru a merge pe diapozitivele americane în procesul de vânătoare de locuri de muncă, precum și trece prin perioada de adaptare ca emigranți. Nici măcar deținând limba, cea mai ușoară slujbă pe care o puteți obține este un profesor al limbii sale natale în țara aleasă. Este posibilă numai pentru a decide să faceți un pas, să mergeți la aventură și să vă pregătiți pentru testul de vârfuri noi.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 6

6. Ajutați-vă familia să se adapteze. Decideți cu membrii familiei dvs., vă deplasați în străinătate sau familia. Copiii au nevoie în special de pregătiri extinse, în principal la vârsta școlară - cu timpul va trebui să efectuați transferuri de credit și altele asemenea.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă în altă țară Pasul 7

7. Deveniți un antreprenor. Uită-te la partea luminii: Este posibil să vă începeți propria afacere, oferind serviciile noastre în țara țintă. De exemplu: aveți ocazia să deveniți un profesor de hip-hop sau să deschideți un magazin de vinuri pentru diaspore într-un oraș străin sau să stabiliți un club sau să țineți cursuri într-un club de fitness (aici, de obicei, nu este important să cunoaștem limba ) sau deschideți un magazin de flori și o clasă demo pe floare.

Imaginea intitulată Găsiți un loc de muncă într-o altă țară Pasul 8

opt. Calculați stabilirea în același timp și bani. Deși ultimul, dar nu mai puțin important - să fie pregătit să investească timp și bani în țară, chiar înainte de a obține o propunere specifică de muncă în companie, în cazul în care, în mod natural, adesea preferă un candidat local în loc să vă emite un pachet de beneficii Pentru angajații motivați.